Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ALMI PARTNER требуется Исполнительный директор.   Группа компаний ALMI PARTNER находится на рынке информационных технологий уже более 20 лет и оказывает полный спектр услуг в ИТ-секторе, который постоянно расширяется за счет освоения передовых востребованных технологий.   Векторы развития:

• Импортозамещение: Разработка ПО, включенного Реестр, внедрение и сопровождение перехода органов власти, госкорпораций и иных организаций
• Цифровая трансформация: Создание новых цифровых сервисов на базе современных ИТ-технологий, реализация концепции «Индустрии 4.0»
• Кастомизация: Доработка ПО под нужды заказчика с учетом специфики его деятельности
• Цифровизация: Реализация концепции «Цифровой экономики»: использование технологии микроплатежей в блокчейн-сетях, разработка сложных "умных-контрактов"

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии развития компании
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
• Планирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета компании
• Контроль исполнения и достижение целей собственников компании
• Общее оперативное руководство компанией, регулярный менеджмент руководителей отделов
• Управление персоналом: аудит работы действующей команды, рекомендации для роста показателей, разработка мотивационных программ, участие в подборе персонала
• Предоставление, анализ и защита отчетности перед собственниками за прибыль, качество и эффективность проделанной работы
• Согласование внутренних и внешних документов
• Взаимодействие с кросс функциональными подразделениями
• Контроль сроков, качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов
• Достижение роста финансово-экономических показателей

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции в IT сфере от 5 лет
• Полное понимание IT отрасли
• Фундаментальные знания и навыки в сфере продаж и управления бизнесом
• Опыт ведения переговоров и презентаций с заказчиками на уровне первых лиц
• Навыки долгосрочного планирования и разработки концепций продаж
• Способность действовать независимо, умение принимать сложные управленческие решения
• Высокая результативность, настойчивость в достижении результата
• Мыслить стратегически, системно и проактивно
• Уметь презентовать и продать продукт, не смущаясь на возвращения, отрицания, поддерживая позитив даже при противоречивой ситуации
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой

  Условия:

• Работа с востребованными продуктами в одном из лидеров федерального ИТ-рынка (компания в тренде импортозамещения)
• Заработная плата: по результатам собеседования
• Гибкий график или гибридный график работы
• ДМС после испытательного срока
• Комфортная корпоративная культура, возможность сделать свой вклад в развитие компании, компания открыта ко всем идеям сотрудников
• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании

В региональную общественную организацию инвалидов Перспектива требуется Старший фандрайзер.   Все программы фонда служат главной цели – максимальному включению разных людей с инвалидностью в общество.
Помимо грантодающих фондов организацию поддерживают частные и корпоративные доноры. Ищут сотрудника, который готов предлагать и организовывать новые акции, кампании и общаться с действующими и потенциальными донорами. Желателен опыт работы в сфере НКО, благотворительности.   Должностные обязанности:

• Координация работы фандрайзеров (2 чел.)
• Поддержка работы существующих платежных систем
• Координация работы с корпоративными донорами
• Совместно с командами отделов организации разработка проектов для предложения корпоративным донорам
• Анализ базы и построение цепочки коммуникации для разных типов доноров
• Организация и координация онлайн- и офлайн-кампаний для привлечения новых благотворителей (минимум 3 акции в год)
• Ежемесячный анализ и оценка эффективности поступлений из разных каналов, тестирование новых каналов/гипотез поступления средств

  Требования к соискателям:

• Инициативный, ответственный человек с организаторскими навыками
• Опыт работы в интернет-маркетинге или продажах, с CRM и платежными системами (понимание принципов работы)
• Опыт работы в НКО будет преимуществом
• Умение грамотно анализировать финансовую информацию и работать с документами
• Приветствуются кандидаты с инвалидностью

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис м. Нагатинская/МЦК «Верхние Котлы»)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• З/п по результатам собеседования

  Ждут резюме с сопроводительным письмом (краткий рассказ о себе и о том, почему вы хотите работать на этой должности).

В госкорпорацию Ростех требуется Руководитель проекта (инвестиции / M&A).   Описание позиции и обязанности:

• Организация, развитие и контроль инвестиционной деятельности в корпорации
• Координация и сопровождение инвестиционных и M&A проектов компании
• Подготовка материалов по инвестиционным и M&A проектам, финансовое моделирование и оценка, участие в переговорах
• Анализ инвестиционной эффективности и инвестиционно-экономической целесообразности рассматриваемых проектов, подготовка заключений для руководства
• Организация работы по утверждению инвестиционных проектов и инвестиционной программы корпорации
• Привлечение инвестиций в интересах корпорации, взаимодействие с инвестиционными банками, консалтинговыми компаниями, рейтинговыми агентствами, финансовыми институтами в целях реализации инвестиционных проектов

  Требования к кандидату:

• Навыки финансового моделирования и анализа, опыт подготовки финансовых моделей с нуля
• Опыт ведения сделок от запуска и до закрытия сделки (начиная с переговоров и due diligence и до подписания обязующей документации)
• Опыт участия в переговорах и согласования юридической документации по сделке (TS, SPA, SHA и т.д.), включая переговоры и подготовку документации на англ. языке
• Навык подготовки презентаций, аналитических отчетов и материалов, писем
• Сильные коммуникационные навыки
• Владение английским языком не ниже upperintermediate
• Предпочтительно наличие предыдущего опыта работы в государственных компаниях и понимание специфики рабочих процессов в государственной корпорации
• Опыт работы от 5 лет (в инвестиционных подразделениях организаций, банковских учреждениях, аудиторско-консультационных компаниях или инвестиционно-финансовых компаниях (основной состав) по одному из следующих направлений: сопровождение инвестиционных сделок, управленческое консультирование, организация финансирования, инвестиционный процесс)

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус
• Социальные гарантии (ДМС, компенсация расходов)
• Вакансия предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (по второй форме). Срок проверки может составить несколько месяцев

В Dodo Brands требуется Лидер практики Corporate.   Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 19 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире.
Сейчас ищут старшего юриста (руководителя) на роль лидера юридической практики Corporate, который будет сфокусирован на ведении проектов в области корпоративной структуры группы компаний в РФ, ОАЭ, Казахстане, а также лидировать и развивать юристов в своей команде (до 4-х человек в 2024). Во всей юридической команде сегодня 5 практик и 13 юристов, в 2024 ожидается рост до 20 человек.    В чем большие задачи этой роли?

• Аудит и разработка стратегии адекватной корпоративной структуры группы компаний (7 компаний в России, 2 в Казахстане, 1 в BVI, 5 компаний в ОАЭ)
• Аудит порядка организации работы органов управления (Совет директоров, общее собрание акционеров), принятия корпоративных решений и предложения по улучшению системы. В компании нетипичная структура из 400 акционеров - частных инвесторов
• Выплаты дивидендов 400 акционерам в 2026 за 2025 
• Сопровождение опционных программ по английскому праву и различных вариантов материальной мотивации
• Ведение проектов, связанных с практикой, в том числе международных в ОАЭ, Турции
• Лидерство проектом 2024 года по реструктуризации, включая редомициляцию (холдинговая компания будет редомицилироваться из BVI в МФЦА), ответственность за результаты
• Развитие команды 

  Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за результаты команды (у каждого сотрудника в команде свой продукт)
• ️Найм и онбординг сотрудников как в России, так и в Казахстане, ОАЭ
• Развитие и представление сотрудников к повышению заработной платы
• Формирование самостоятельности сотрудников в команде
• Ведение судебных процессов при необходимости (в компании не было корпоративных конфликтов, но важно, чтобы кандидат понимал и разбирался в этом как специалист)
• Поиск точек роста и оптимизации устава, форм сделок/корпоративных решения (уставы по английскому праву, по праву МФЦА, по российскому праву; в части сделок - в основном займы, опционы; в части корпоративных решений - протоколы заседания СД)
• Представление интересов компании перед государственными органами (МФЦА, ФНС)
• Систематический мониторинг и анализ действующего законодательства РФ, ОАЭ, МФЦА в сфере практики
• Поиск, постановка задач и контроль за работой консультантов в России, Казахстане, ОАЭ
• Подготовка юридических заключений по проектам компании в своей юридической практике (английское право, законодательство РФ, законодательство ОАЭ, законодательство Казахстана, законодательство МФЦА)

  Что компания от вас ожидает:

• Высшее юридическое образование, судебный опыт работы
• Знания корпоративного права, основ налогового права (НДФЛ, корпоративные налоги)
• Насмотренность в сделках M&A, реструктуризации групп компаний, корпоративных процедурах с акционерами более 500 человек
• Опыт руководства командой
• Опыт работы в инхаусе
• Advanced English (C1+)
• Soft-skills: Практичный стиль лидерства (можете делать сами руками при необходимости), демонстрируете своим поведением транслируемые ценности, вдохновляющий стиль лидерства. Готовность к постоянной коммуникации с кросс-командам и с внешними вендорами. Навык формирования эффективной обратной связи. Навыки проджект менеджмента
• Будет преимуществом: профессиональный опыт в консалтинге, legal design

  Готовы вам предложить:

• Гибридный формат работ
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полную компенсацию ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Большую команду единомышленников

Загородный эко отель ВКС Кантри в поисках Управляющего.   Управляющий организует эффективную эксплуатацию объекта, развивает территорию, занимается расширением предоставляемых услуг, развивает продажи, увеличивает заполняемость.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы подразделений
• Создание и поддержание профессиональных стандартов сервиса
• Наполняемость отеля, продажи номерного фонда и дополнительных услуг, выполнение плана продаж
• Управление, мотивация и развитие персонала
• Расширение ассортимента коммерческих услуг
• Развитие территории и инфраструктуры объекта
• Повышение уровня сервиса

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности управляющего /заместителя управляющего
• Знание стандартов управления отельного бизнеса
• Проживание в отеле

  Условия:

• Оклад + бонусы
• Проживание и питание, компенсация транспортных расходов

Крупнейшая пивоваренная компания AB InBev Efes приглашает на оплачиваемую программу развития Supply Discovery Trainee.   Получить возможность поработать на одном из крупнейших FMCG-производств, прокачать hard и soft skills и получить работу сразу после выпуска из вуза — все это ждет вас на оплачиваемой программе развития Supply Discovery Trainee. 28 недель погружения в производство, 11 городов, 3 ротации по всей стране и возможность начать свою карьеру в крупнейшей пивоваренной компании в России. Готов? Let’s AB InBev Efes!   Подайте заявку, если вы:

• Студент или молодой специалист 2023–2024 годов выпуска без опыта работы или с опытом менее двух лет
• Учитесь по таким направлениям, как инженерия, химия, пищевые технологии, логистика или другим техническим специальностям
• Готовы работать полный рабочий день с августа 2024 года
• Готовы к оплачиваемому переезду в пределах России
• Знаете английский на уровне Pre-Intermediate и выше

  Направления:

• На программе вы погрузитесь в рабочие процессы двух из пяти департаментов на выбор: логистика, качество, пивопроизводство, упаковочное производство и техническая служба

  Этапы отбора на программу: Если вы успешно пройдете все этапы, вам предложат семимесячный контракт на оплачиваемую программу с компенсацией переезда и проживания с последующим переходом на первую позицию. 

• Регистрация с 1 февраля 2024 года
• Тест на соответствие культуре компании
• Онлайн-тестирование
• Видеоинтервью
• Brewery Day, или центр оценки
• Финальное интервью
• Начало стажировки — конец августа

Вакансия на удаленке.   В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Бизнес-лидер направления ИТ-решений и услуг.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Основные задачи:

• Лидирование создания предложений "в рынок" в части ИТ, подходов к развитию и продвижению, интересных трендов
• Создание портфолио ИТ-решений и услуг, его развитие и систематизация
• Обеспечение развития отраслевой экспертизы
• Увеличение объемов продаж и маржинальности в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Обеспечение личной поддержки для ключевых предложений (пресейл, консалтинг и пр.)
• Работа с кросс-командами, в т.ч. не с прямым подчинением

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли технического директора в ИТ-интеграторе или продуктовых компаниях, менеджера по развитию бизнеса и т.п. в интеграторах или сервисных компаниях, реализующих проекты федерального масштаба
• Опыт личного участия в коммуникации с Заказчиками и партнерами при продвижении продуктов
• Стратегическое мышление
• Насмотренность, понимание трендов, визионерский подход

  Компания предлагает:

• Амбициозные и сложные, зачастую уникальные проекты
• Поддержка профессионального развития — внутреннее и внешнее обучение, сертификации, изучение иностранных языков и своя библиотека. А еще команда очень любит спикеров и всячески их поддерживает на профильных конференциях
• Большое количество бенефитов и бонусов. ДМС со стоматологией, программа лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров, частичная компенсация занятий спортом. А еще делают выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника и доплату к ежегодному отпуску
• Драйв и любовь к спорту. Поэтому у компании есть собственная профессиональная гоночная команда, а также сборные команды по футболу и волейболу. Поддерживают марафоны по бегу и организуют командное участие в Гонке героев
• Насыщенная корпоративную жизнь. Есть клубы по интересам, где обсуждают книги и фильмы. Проводят онлайн и оффлайн мастер-классы, квизы, тимбилдинги и праздники. Организуют семейные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники, новогодние ёлки — и делают подарки детям
• Аккредитация в Минцифры тоже есть

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ открыта вакансия Руководитель проекта в центр учебной аналитики и управления качеством. образования.   Обязанности:

• Организация мероприятий по повышению квалификации преподавательского состава (семинары, мастер-классы и т.д.)
• Формирование предложений по обучению и развитию научно-педагогических работников и административная поддержка развития преподавателей
• Организация развития академических руководителей программ
• Закупка программ повышения квалификации у поставщиков

  Что необходимо для работы:

• Высшее образование (бакалавриат и выше) предпочтительно по специальности: управление и развитие персонала
• Опыт работы в сфере развития персонала, T&D/L&D
• Коммуникативные навыки: устные, письменные
• Владение английским языком (Upper-Intermediate и выше)
• Навыки работы с MS Office
• Аналитические способности
• Креативное мышление

  Компания предлагает:

• Уровень ЗП обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:30-18:00
• Работу в самой престижной образовательной организации
• Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ
• Возможность обучения, повышения квалификации
• Приобретение экспертного опыта работы
• Развитую корпоративную культуру

В компанию Вентатех требуется Директор интернет-магазина.   Вентатех ведет профессиональную деятельность с 2006 года, оказывая проектные и строительные услуги в сфере инженерных коммуникаций. Компания специализируется на монтажных работах и сервисном обслуживании вентиляционных, отопительных, кондиционирующих, канализационных систем и систем пожаротушения.   Ищут партнера для развития работающего интернет-магазина www.avitek-i.ru инженерного оборудования. Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт построения интернет-продаж, технически сложного оборудования, комплектующих, создания отделов продаж.   Ресурсы:

• Интернет-портал avitek-i.ru (от 700 посещений/60-70 заявок в день. Возможно увеличение на 50-70% в короткие сроки)
• Отдел продаж 4 чел.
• Небольшой склад
• Свое монтажно-сервисное подразделение
• Налаженные связи с производителями и поставщиками оборудования

  Обязанности:

• Активное развитие интернет-проекта, определение точек роста, ассортиментных матриц и пр., управление интернет-магазином
• Организация структуры продаж: подбор персонала, написание скриптов, обучение персонала, разработка мотивационных схем
• Выстраивание эффективной команды, руководство направлением (планирование, анализ, контроль)
• Вывод направления на плановые показатели по обороту и прибыльности
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Разработка и внедрение инструментов финансового контроля

  Требования:

• Опыт успешного развития интернет-проектов по сложным технически направленным товарным группам
• Знание принципов SEO продвижения, интернет-маркетинга
• Опыт работы на руководящей позиции и ведения команды
• Способность к самостоятельной работе
• Принятие ответственности за принятые решения
• Рассматриваются только активные кандидаты, способные добиваться поставленных целей

  Условия:

• Оклад+ % от прибыли. Через 12 месяцев успешной работы с успешным кандидатом готовы рассматривать партнерские отношения
• Ненормированный рабочий день

В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК Ойл Ресурс Групп реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.   Основные обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
• Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
• Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
• Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
• Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов, работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений
• Анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке
• Отбор и оценка соискателей. Проведение первичных собеседований с кандидатами
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Планирование бюджета и контроль его исполнения
• Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании
• Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе
• Составление, согласование, контроль, исполнение бюджета отдела

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на должности руководителя по персоналу от 3-х лет
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Опыт личного ведения кадрового делопроизводства
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость, склонность к четкости и порядку в работе
• Участие в бизнес-процессах компании, затрагивающих персонал
• Опыт самостоятельного подбора персонала на различные позиции
• Знание норм этики делового общения
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом
• Понимание того, как устроен бизнес компании
• Умение выстраивать коммуникации
• Умение работать с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение принимать решения и отвечать за свои действия
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в коллективе единомышленников