Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сеть буткемпов для программистов Elbrus Coding Bootcamp открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   «Elbrus Coding Bootcamp» — первая в России быстрорастущая сеть буткемпов для программистов. В кампусах компании преподают практикующие программисты и разработчики — у каждой группы есть свои менторы и ассистенты, помогающие с любыми вопросами. Одна из ключевых ценностей — growth mindset: преподаватели и сотрудники буткемпа постоянно учатся и развиваются, чтобы делиться со студентами самыми актуальными знаниями. Компания активно растет, и сейчас в поиске Руководителя отдела продаж, готового присоединиться к команде.   Задачи:

• Повышение конверсий из оставленной заявки в оплату; 
• Разработка стратегии развития продаж; 
• Управление работой отдела продаж: составление плана продаж на, контроль и анализ его выполнения, мониторинг КПЭ;
• Контроль и ведение AmoCRM и отчетности; 
• Оптимизация воронки продаж, написание и внедрение скриптов, чек-листов коммуникации с клиентами, развитие базы знаний о продукте, контроль качества звонкой и письменной коммуникации с клиентами; 
• Управление персоналом отдела: найм и адаптация, мотивация, разработка и управление OKR и KPI, контроль и автоматизация работы, карьерное развитие, формирование стратегии обучения;
• Коммуникация и тесное сотрудничество с командой маркетинга и ИТ-разработки.

  Требования:

• Успешный опыт РоП в В2С более 3-х лет; 
• Опыт управления командой (от 5 человек и более): постановка задач и КПЭ, контроль промежуточных результатов и качества; 
• Опыт найма, развития, обучения, мотивации и увольнения менеджеров по продажам; 
• Опыт выстраивания процессов в командах на этапе масштабирования продаж; 
• Опыт продаж в IT или EdTech, или готовность оперативно обучиться продукту.

  Компания предлагает:

• Систему мотивации: фиксированный оклад + прозрачный KPI; 
• Возможность работать удаленно, или в комфортном офисе в Москве или Санкт-Петербурге; 
  Корпоративная йога, пицца-дни и другие активности; 
• Непрерывное обучение, тренинги, позволяющие прокачивать свои навыки; 
• ДМС после одного года работы в компании; 
• Драйвовый, позитивный, поддерживающий коллектив, возможность реализовать свои идеи и всегда найти поддержку.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Бренд-менеджер продукта Кафе-Кофейня.   Ищут бренд-менеджера, который неравнодушен к хорошему кофе и разбирается в ресторанных трендах, чтобы успешно развивать кафе всех форматов Кафе — это одно из ключевых стратегических направлений для "Азбуки вкуса" - приводящая трафикообразуюющая категория, которая дифференцирует компанию на рынке ритейла и отражает ее миссию и ценности. Ваша задача — активно развивать категорию: построить знание об услуге и экспертизе компании и увеличивать лояльность, сделать поход в кафе — отдельным поводом для посещения, а стаканчик с кофе — настоящим object of desire.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка бренд-плана и коммуникационной стратегии категории, дизайн-концепции пространства, TOV категории
• Разработка и реализация продуктовых запусков совместно с категорийной командой
• Тестирование механик и инструментов управления спросом, анализ эффективности
• Разработка упаковки
• Разработка специальных проектов: продуктовые коллаборации с ресторанами, селебрити и деятелями искусства, pop up проекты
• Портретизация клиентов и разработка CJM совместно с командой исследований

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджера от 1 года. FMCG, сетевая ХоРеКа как преимущество
• Понимание трендов ресторанного рынка
• Сильная экспертиза в омниканальной коммуникации: опыт разработки сквозных коммуникаций для разных каналов. Портфолио реализованных проектов как преимущество
• Умение интерпретировать инсайты и данные для бизнес-решений, аналитический склад ума
• Понимание трендов в маркетинговых коммуникациях, фуд фотографии и копирайте, опыт работы с диджитал инструментами
• Умение мыслить "outside of the box" и выстраивать нетворкинг внутри компании и проектных команд, мультизадачность и открытость изменениям

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Белая заработная плата
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / МЦК Кутузовская, МЦД Фили
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company открыта вакансия Senior Product Manager (Medical & Life Insurance).    Responsibilities:

• Build your international career with the innovate insurtech company
• Develop and implement product strategy in the Life & Medical Insurance sector
• Manage the full lifecycle of insurance products from ideation to launch and ongoing development
• Analyze market trends, competitors, and customer needs to identify growth opportunities
• Collaborate with internal and external stakeholders to ensure successful product launch and promotion
• Coordinate cross-functional teams (marketing, sales, IT, actuaries) to achieve business goals
• Monitor financial performance and product KPIs
• Implement best practices and innovative approaches in product development and management

  Requirements:

• The company is looking for Senior Product Manager for Medical Insurance Products, who want to join us to maintain key product metrics (medical insurance unit) and launch new web & mobile products in Qatar, UAE, and Oman.

  Conditions:

• Long-term service agreement contract with QIC
• We are diverse — our digital nomads work remotely from 18 different countries
• Payment in US dollars monthly to your bank account using SWIFT
• Full-time remote, work schedule: 5 days per week, Sunday to Thursday
• Vacation policy: Qatar Holiday Calendar, 20 workdays of vacation, and 10 sick-day-offs
• Performance reviews are conducted twice a year, with the possibility of a raise in March and September
• Probation period – 3 months
• Potential opportunity to apply for a Qatar ID and relocation to Doha, Qatar

  Benefits & Perks:

• Group and Individual English language classes
• Arabic language classes via Preply
• Corporate 70% discount in Yasno – mental health
• Reimbursement for conferences, training, and purchase of necessary tools
• Consultation on tax policies with a manager
• QIC Running club on Strava with personal coach
• Corporate discount in Privilege Program, including Qatar Airways

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Начальник группы подбора персонала.   Обязанности:

• Управление сотрудниками группы подбора 
• Организация качественного подбора во все подразделения Дивизиона (офис, розница – массовый линейный подбор)
• Отчетность и аналитика показателей эффективности подбора
• Бюджетирование затрат на рекламу (ежемесячное), контроль и реализация распределения рекламы по источникам
• Взаимодействие с контрагентами, рекламными агентствами, кадровыми компаниями
• Разработка и реализация HR-стратегии компании в направлении привлечения, подбора и адаптации
• Работа с продвижением HR бренда компании
• Мониторинг рынка труда

  Требования:

• Опыт в сфере массового подбора персонала обязателен
• Знание техник, методов и подходов в подборе и привлечении персонала
• Умение видеть приоритет и аргументировать свое мнение
• Проактивность, системность, гибкость, критическое мышление
• Желание развиваться

  Условия:

• Отличные возможности проявить себя, внедрить новые HR-практики и инструменты в работу
• Официальная заработная плата
• График работы пятидневный
• Оформление по ТК РФ

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Экономический анализ, контроль и поиск путей повышения эффективности по направлениям деятельности
• Взаимодействие с профильными руководителями бизнеса
• Работа с бюджетами и управленческой отчетностью

  Требования:

• Экономическое образование
• Знание Excel
• Желание учиться и развиваться

  Условия:

• Белая заработная плата
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) открыта вакансия Group Chief Financial Officer.   Обязанности: Финансовое планирование и анализ:

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
• Составление консолидированного бюджета по странам.

Финансовая отчетность и коммуникация:

• Обеспечение своевременной и точной подготовки финансовой отчетности для совета директоров, подготовка ежемесячной консолидированной финансовой отчетности.
• Управление капиталом и финансирование.

Риск-менеджмент:

• Разработка и внедрение стратегий по управлению финансовыми рисками, связанными с валютными колебаниями, процентными ставками.
• Обеспечение соблюдение финансового регулирования и стандартов в различных юрисдикциях.

Финансовая поддержка стратегических решений:

• Участие в стратегических обсуждениях и принятии решений, оценивая их финансовую жизнеспособность и воздействие на холдинг и отдельные компании.
• Проведение финансовой оценки возможных сделок, включая M&A, и предоставление рекомендаций.

Управление командой и развитие:

• Руководство финансовой командой – как собственной в рамках HQ, так и финансовыми директорами в регионах.
• Развитие и менторство подчиненных, обеспечивая профессиональное развитие и максимизацию потенциала сотрудников.

Управление ликвидностью и казначейство:

• Оптимизация управления денежными потоками, обеспечение достаточной ликвидности и эффективного управления оборотным капиталом.
• Управление рисками валютных колебаний и другими казначейскими рисками.

Налогообложение:

• Обеспечение соблюдения налоговых обязательств и стандартов в странах присутствия, участие в налоговом планировании.

Стратегическое управление активами:

• Оценка и управление портфелем активов, инвестициями и финансовыми ресурсами компании.

Взаимодействие с корпоративным юридическим департаментом:

• Участие в формировании акционерной структуры владения компаниями в странах с определением движения денежных средств от акционерных компаний в страны и обратно, вкл. заведение и структурирование формы капитала.
• Разработка системы лицензионных платежей между компаниями Холдинга.
• Открытие банковских счетов для новых компаний.

  Требования:

• Минимум 10 лет на должности Финансового директора/Заместителя финансового директора в сфере финансовых услуг, потребительского финансирования и/или банковского дела, международный опыт - обязательное требование.
• Степень MBA или финансовая степень является преимуществом.
• Свободное владение английским языком - обязательно требование.
• Успешный опыт управления финансовым отделом с глубоким знанием всей функции финансов и бухгалтерского учета.
• Опыт руководства крупными проектами с акцентом на долгосрочные инвестиционные программы и значительную экономию средств.
• Системный подход к выявлению и решению проблем, сильные аналитические навыки.
• Подтвержденный опыт управления людьми на международном уровне.
• Высокая компетентность в инициировании и реализации новых операционных/финансовых подходов.
• Сильные компетенции менеджера.
• Способность инициировать и внедрять новые оперативные подходы.
• Опыт масштабирования организаций.
• Знание и понимание принципов открытия офисов на международном уровне.
• Сильные лидерские качества, умение координировать и управлять командой.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сеть частных детских садов и школ One! International School приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, одна из лучших команд частного образования Москвы.   One! International School в цифрах:

• 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада)
• 2 центра исследований и разработки в России и США
• 2 предпринимательских лагеря в России
• 270 сотрудников работают в группе компаний
• 600 семей являются клиентами сети ONE

  Обязанности:

• Участок «банк» нескольких юридических лиц: контроль соблюдения платежного календаря, загрузка/выгрузка выписок, отражение операций по платежным картам, подготовка платежных поручений
• Проведение документов реализации по услугам образовательного учреждения и аренде помещений
• Отличное знание 25ФСБУ, порядок начисления ППА
• Учет реализаций по розничным продажам, складской товароучет, знание правил применения ККТ. Контроль проведения кассовых документов
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка управленческих отчетов по запросу руководства по дебиторской/кредиторской задолженности и прочих
• Оперативное выполнение поручений главного бухгалтера и финансового директора
• Своевременное и правильное отражение операций в 1С.

  Требования:

• высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет)
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• знание бухгалтерского, налогового, законодательства
• опыт в подготовке управленческой отчетности приветствуется
• ПК — уверенный пользователь, Отличное знание Excel и 1С бух 8.3
• Позитивный, готовый влиться в команду человек
• Готовность к взаимозаменяемости на время отпуска коллег
• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты в решении задачах
• Большой практический опыт работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Сообщество интересных коллег
• Постоянную работу в стабильно растущей компании
• Неограниченные возможности личного, профессионального и карьерного развития
• Интеллигентный стиль управления
• График 5/2
• Оформление по ТК РФ 
• М. Октябрьское поле

Сеть частных детских садов и школ One! International School приглашает в команду Директора по персоналу.   One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, одна из лучших команд частного образования Москвы.   One! International School в цифрах:

• 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада)
• 2 центра исследований и разработки в России и США
• 2 предпринимательских лагеря в России
• 270 сотрудников работают в группе компаний
• 600 семей являются клиентами сети ONE

  Требуемый опыт: не менее 10 лет   Форма сотрудничества: постоянная, трудовой контракт, в офисе, возможны дни удаленно по договоренности   Данная роль будет интересна зрелым профессионалам с высоким уровнем экспертизы в области создания системного управления персоналом, знанием методологии оценки, адаптации и ассесмента сотрудников, с опытом лучших практик улучшения процессов компании, связанных с наймом, развитием персонала внутри корпораций, созданием HR-бренда.   Какие задачи предстоит решать:

• Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ
• Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
• Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе: повышение уровня мотивации и оценка уровня эмоционального выгорания
• Разработка, внедрение и актуализация процессов найма с использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов
• Создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала и траектории индивидуального развития сотрудников для всех иерархических уровней группы компаний
• Организация и управление полным циклом рекрутинга
• Поиск и подбор специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т.ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием всех доступных каналов поиска (рекомендации, соцсети, прочее)
• Тестовые задания и тестирования для определения личного профиля, системы обратной связи кандидатам, правил поддержания и развития базы кандидатов
• Системы мотивации и показателей kpi
• Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Онлайн – ведение Recruitment | Report | Hiring plan
• Подчинение Совету Директоров ГК

  Профессиональный опыт и качества:

• Опыт работы в HR, в качестве наемного Топ-менеджера, не менее 10 лет
• Опыт и экспертиза в кадровом учете, участие в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы
• Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика
• Уровень владения английским – Intermediatе и выше
• Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом
• Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников
• Желание развиваться и вносить свой вклад в сферу образования
• Умение соблюдать сроки, результативность, энергичность, стрессоустойчивость
• Опыт управления командой от 5 сотрудников и выше

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать HR-проект в сфере образования и зарекомендовать себя как профессионала в этой отрасли
• 50% скидка на обучение ребенка в школе \ детском саду на весь период сотрудничества с ONE!
• Достойная оплата труда: фиксированная зарплата + основные kpi рекрутмента: сроки найма, % прохождения испытательного срока, соответствие планового бюджета фактическому ФОТ. Уровень дохода обсуждается с релевантным кандидатом на встрече с руководством
• Оплата мобильной связи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) открыта вакансия Head of POS Lending.   Responsibilities:

• Product strategy and tactics development and realization.
• Full P&L responsibility.
• Ownership of product and sales channels for online and offline POSloansManagement of sales team, product team, marketing team and supervision of relevant support functions.
• Product/processes IT implementation.
• Strategic partnerships establishment and maintenance.
• Sales funnel control, operations effectiveness understanding and influence to P&L control.
• Process and product KPIs development and control.
• Customer satisfaction KPIs.
• Close interaction with risk team, deep understanding and support of risk KPIs.
• Analyze and improve the effectiveness of all projects and processes.

  Experience:

• University degree in Economics, Finance, Business Administration, technical sciences
• MBA degree would be a plus.
• At least 5-7 years experience in POS consumer finance (Banking).
• Fluent English is a must.
• Strong team-player who has excellent collaboration and relationship skills.
• A proven sales track record in a commercial environment, developing strategies.
• Strong understanding of innovative digital platforms.
• Experience in implementation of new business initiatives coordinating cross disciplinary teams.
• Hands on’ leader with a strong experience in performance management.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка, организация и проведение трейд-маркетинговых мероприятий на год, квартал, месяц
• Управление бюджетом трейд-маркетинговых мероприятий
• Оценка эффективности проведенных мероприятий и достижения плановых показателей
• Экономический расчёт окупаемости инвестиций
• Мониторинг рынка, оценка промо активности категории/конкурентов
• Подготовка аналитики и отчетности по проведенным мероприятиям
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании
• Ежедневный анализ категории
• Общение с поставщиками по вопросам маркетинговых бюджетов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт разработки и организации трейд-маркетинговых мероприятий в крупной розничной сети
• Опыт управления долей промо и ценовых промо-мероприятий
• Опыт управления отделом от 2 человек

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративные курсы английского языка
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)