Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Руководитель отдела продаж.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   В задачи руководителя группы входит:

• Координация, мотивирование и развитие собственной команды продаж в количестве около 5 человек
• Контроль достижения ключевых показателей эффективности команды и каждого сотрудника в отдельности
• Обучение сотрудников, выполнение функции наставника для новичков
• Обеспечение выполнения финансовых показателей группы, повышение эффективности ее работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет
• Опыт построения отдела продаж с нуля
• Успешный опыт личных продаж
• Амбициозность и стремление к карьерному росту и ответственности не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Умение анализировать данные, работать с бизнес-метриками
• Инициативность, способность предлагать решения по улучшению плановых показателей

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Фиксированный доход 150.000 руб. на испытательном сроке, после + KPI
• График работы 5/2, 9:00 – 18:00
• 50% компенсация фитнеса
• Современный, стильный офис, который мы считаем нашим вторым домом
• Сильная корпоративная культура: от личностного развития и масштабирования ваших успешных проектов, до банального комфортного времяпрепровождения с коллегами в офисе и вне его
• Массажное кресло
• Пятничное обучение, где мы каждый раз узнаем новое, не только в профессиональной сфере
• Индивидуальные коуч-сессии для повышения эффективности и прокачке скиллов

В Росбанк открыта вакансия Начальник отдела кредитной аналитики и отчетности.    Обязанности:

• Развитие аналитики, методологий, проведение новых исследований и технологическое развитие;
• Управление командой через углубленную экспертизу в направлении и наставничество;
• Проведение исследований совместно с бизнес-подразделениями и кредитными рисками;
• Регулярное представление результатов работы команды на различных форумах, включая презентацию руководству Банка;
• Анализ продаж и портфеля кредитных продуктов (воронки, винтажная аналитика, оценка клиентского поведения, прогнозы);
• Проведение аналитики для повышения эффективности вторичных продаж и доходности клиентской базы;
• Разработка мер для достижения целевых показателей по продажам и портфелю и другим метрикам;
• Оценка CRM-кампаний, участие в подготовке пилотных процессов и A/B тестирований.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства аналитической командой;
• Опыт анализа больших объемов данных, визуализации и презентации результатов анализа;
• Отличное знание SQL (любой диалект) и баз данных;
• Продвинутый пользователь MS Excel;
• Будет плюсом: навыки работы с Python и BI-инструментами;
• Приветствуются знания банковских карточных продуктов, опыт анализа транзакционной активности, оценки акций и портфельных компаний;
• ​​Опыт руководства аналитической командой;
• Опыт анализа больших объемов данных, визуализации и презентации результатов анализа;
• Отличное знание SQL (любой диалект) и баз данных;
• Продвинутый пользователь MS Excel;
• Будет плюсом: навыки работы с Python и BI-инструментами;
• Приветствуются знания банковских карточных продуктов, опыт анализа транзакционной активности, оценки акций и портфельных компаний.

  Условия работы:

• ​​​​​​Комбинированный формат работы в офисе г. Москвы (1-2 раза в неделю);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS в поиске Project Manager-а в команду разработки. Компания непрерывно растёт, штат разработки увеличился, и команде нужен классный менеджер проектов который возьмёт на себя 2-3 сервисных (модульных) команды.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   Про задачи:

• Управлять кросс-функциональными командами разработки (Front, Back, UI/UX, QA и др), выстраивать прозрачные процессы внутри команды
• Приоритизировать задачи, контролировать срок их выполнения, помогать со стоперами
• Мотивировать команду и повышать эффективность ее работы
• Управлять рисками проекта: идентифицировать риски, давать оценку влияния на проект, формировать план действий при наступлении рисков
• Выявлять и мониторить ключевые метрики и результаты проекта
• Оценивать трудовые и стоимостные затраты на реализацию проекта; Собирать метрики по результатам спринта; Фасилитировать Scrum-церемонии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в управлении IT-проектами
• Работа с командой от 15 человек
• Владение Agile (Kanban, Scrum)
• Понимание особенностей проектирования сервисов
• Знание основ проектного менеджмента, гибких методологий и фрэймворков
• Системное мышление
• Умение самостоятельно анализировать данные, метрики и делать на их основе выводы

  Ожидания от кандидата:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Формат работы гибрид/офис
• Предоставляют 1-3 day off
• Обучение и профессиональное развитие
• Компенсация фитнеса (один из лучших залов города прямо в нашем здании)
• Конкурентную белую заработную плату (рассматривается с каждым кандидатом отдельно)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Удобное рабочее место
• Ноутбук + наличие нескольких мониторов

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Project Manager (Freemium).   Главная задача - запуск фримиум-механик и добавление инструментов для создания контента в соответствии со стратегией компании на 2023-2024 гг.   Что нужно делать:

• Работать в команде по развитию образовательной платформы в направлениях: Freemium;
• Декомпозировать бизнес-требования до функциональных требований, понятных разработчикам;
• Ставить задачи аналитикам и разработчикам;
• Организовывать коммуникацию между аналитиками, разработчиками, тестировщиками, дизайнерами в процессе разработки;
• Нести ответственность за сроки и качество задач, выявлять проблемы на
  стадии возникновения и оперативно их решать.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы менеджером проектов от 1.5-2х лет;
• Умеете общаться с разработкой и стейкхолдерами на одном языке;
• Понимаете взаимозависимости между технологиями, операциями и потребностями бизнеса;
• Инициативны и самостоятельны;
• Умеете управлять ожиданиями и всегда доходите до результата, что может подтвердить успешными кейсами;
• Умеете быстро учиться и любите это делать.

  Будет огромным плюсом:

• Опыт разработки;
• Опыт работы бизнес/системным аналитиком.

  Условия работы:

• Крутые проекты: работают над сложными инновационными системами;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки мира;
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего;
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

В группу IT-компаний Иннотех требуется Финансовый бизнес-партнер.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Обязанности:

• Реализация процедуры финансового контроля, фокусно в административном блоке
• Контроль и аналитика бюджета административного управления (сбор, свод, контроль исполнения, сопутствующая аналитика по запросам операционного блока и смежных функций, факторный анализ)
• Регулярный сбор прогноза Cash flow (заявки на оплату в 1С и других системах), подготовка аналитических отчетов по запросу
• Предоставление необходимых финансовых аналитических сводок для заведения документов на согласование (Договора/счета на оплату)
• Написание ТЗ на доработку для 1С/Jira|Project и др. систем, интегрированных с проектным учётом
• Подготовка материалов для защиты бюджета административного департамента

  Требования:

• Высшее образование: Экономика / Финансы
• Углубленные специальные знания и навыки области экономики и финансов, а также базовые знания в области ИТ
• Опыт написания ТЗ, взаимодействия с командами разработки
• Опыт работы: 2-3 года в аналогичной роли
• Отличные знания 1С, Excel - на продвинутом уровне, различные BI инструменты

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель отдела по операционной поддержке маркетинга.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Отвечать за управление командой операционной поддержки департамента маркетинга с целью автоматизации и оптимизации рабочих процессов, включая документооборот, и обеспечивать эффективную и бесшовную работу подразделения
• Управлять работой отдела операционной поддержки маркетинга, управлять командой
• Вести бюджет, контролировать затраты и планировать расходы департамента, предоставлять регулярные отчеты руководству
• Вести документооборот подразделения, вести процесс согласования договоров и оплат, отслеживать статусы и сроки, коммуницировать с внешними партнерами и сотрудниками
• Организовывать эффективную кросс-функциональную работу департамента с отделами закупок и финансов с целью обеспечения бесшовного процесса, включая надлежащее отслеживание статуса всех этапов процесса документооборота и своевременную оплату
• Обеспечивать подготовку и проведение тендеров и конкурсов на реализацию маркетинговых кампаний и проектов
• Проводить оценку эффективности/воздействия маркетинга на бизнес, а также вырабатывать рекомендации, основанные на данных, для оптимизации подходов и, как следствие, достижения амбициозных целей компании
• Организовывать операционную работу департамента в Jira, Confluence, Trello, отслеживать SLA, проводить аналитику, выработку рекомендаций по улучшению операционной работы
• Заниматься оптимизацией и автоматизацией рабочих процессов

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование в сфере маркетинга, коммуникаций, менеджмента, финансов
• Опыт работы в направлении операционной поддержки маркетинга
• Опыт работы со всеми циклами документооборота (создание, управление, оптимизация)
• Опыт управления бюджетом / частью бюджета (состав, прогноз, план / факт, управление потоками)
• Опыт управления процессом организации СЭД в компании (1С Диадок и прочие)
• Навык ведения системы учета (реестра) доверенностей компании
• Навык написания регламентов, инструкций, правил
• Опыт работы с системами Jira, Confluence, Trello
• Навык управления процессом организации базы знаний
• Навык сбора, консолидирования, обработки обратной связи от функциональных подразделений, а также реализация изменений на основе ОС
• Опыт работы в крупных организациях, умение организовать сложный многоступенчатый процесс так, чтобы бизнес бесперебойно работал
• Умение работать в режиме многозадачности
• Способность работать в быстро меняющейся среде
• Аналитическое мышление, умение из сложного делать простое
• Сильные навыки управления проектами
• Самостоятельность, инициативность и энергичность
• Умение мыслить стратегически и общаться с людьми разного уровня (от специалиста до ТОП-руководителя)
• Исключительные навыки межличностной коммуникации (устной и письменной)
• Уверенное владение английским языком (уровень - Advanced)
• Подтвержденный опыт работы с высшим руководством (VP и C-Level)
• Умение сотрудничать и договариваться, добиваться результата

В благотворительный фонд Добрый город Петербург ищут Руководителя проекта по работе с сообществами жителей жилых комплексов, который сможет работать в команде и развивать проект со старта. Эта работа подойдет человеку, который уже организовывал события или руководил проектами ранее, ценит гибкий график и работу со смыслом, любит и понимает уникальность российских городов и поселков, хочет помогать развиваться местным сообществам и развиваться сам в профессиональной команде.
Основные обязанности:

• Стратегическое управление проектом (при поддержке команды Фонда, но фокус держит руководитель)
• Работа с бюджетом: контроль за исполнением, учитывание экономии, перерасхода, согласование статей с фин.менеджером
• Участие и организация собраний внутри Фонда: 1 раз в мес стратегическое по проекту, 1 раз в 3 недели - программное. организация и проведение сверок команды проекта: 1 раз в неделю, плюс постоянно быть на связи в чатах
• Работа с донором проекта: еженедельные сверки в зум, решение вопросов в переписке в чате, редко встречи на территории ЖК
• Вормирование команды проекта: поиск, найм, обучение и адаптация как постоянных, так и временных членов команды (найм на ситуативные виды работ)
• Команда проекта уже сформирована, но возможны подвижки; до настройка процессов в команде и в проекте, постановка задач и сверка по их выполнению со всеми членами команды (постоянных до 3 человек, плюс привлеченные на ситуативные задачи); решение оперативных вопросов, помощь в разработке ивентов, участие в решении сложных вопросов с жителями и т.д; ‌подготовка промежуточных отчётов для донора: еженедельные, ежемесячные, в конце каждого этапа по проекту; работа с документами (минимально, при участии менеджера проекта): оформление сотрудников в проекте, согласование договоров с фин.юр.службой и т.д.

  Требования к кандидату:

• Требуемый опыт работы: 1-3 года
• Релевантный управленческий опыт работы (не менее года)
• Умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения
• Гибкость и умение добиваться нужного результата
• Знание онлайн-инструментов (Zoom, Miro, Google instruments и т.д.)
• Системный подход
• Преимуществом при отборе будет: Опыт работы в некоммерческих организациях, знание некоммерческой сферы России и опыт взаимодействия с региональными организациями, донорами, программами;
• Опыт в направлении комьюнити-менеджмента, работы с сообществами и добрососедстве

  Условия:

• Частичная занятость, гибкий график
• Работа удаленно-разъездного характера
• Оклад 37500 рублей в месяц на руки
• Проектная вакансия, на срок реализации проекта (до июля 2024 года), с возможностью продления или перехода на другие проекты
• Место работы: работа удаленно-разъездного характера - ваш домашний/ мобильный офис, плюс выезды на территорию ЖК (встречи с заказчиком - 1 раз в месяц, дни мероприятий - 1 раз в 1-2 недели)
• Частичная занятость (20-30 часов в неделю - до 60% занятости), гибкий график (выстраиваете самостоятельно), в дни проведения мероприятий возможна работа в вечернее время и в выходные дни (редко)

  Напишите короткое сопроводительное письмо, в котором вы обязательно ответите на вопрос “Чем вас заинтересовала данная вакансия?”; - приложите свое резюме. Все это присылайте Александре Румянцевой, исполнительному директору БФ Добрый город Петербург на указанную электронную почту с пометкой в теме письма “Руководитель проекта по работе с сообществами”.

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель по обучению и развитию персонала в один из кластеров.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Заниматься руководством и построением функции внутреннего обучения
• Выстраивать эффективную систему обучения
• Координировать процесс внутреннего обучения, адаптационного и стажерского обучения
• Взаимодействовать с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении
• Проводить регулярную оценку результатов обучения
• Выстраивать эффективную систему обучения
• Создавать каталог тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение)
• Консультировать сотрудников по формированию индивидуальных планов развития
• Создавать матрицу компетенций и проводить регулярную оценку по компетенциям
• Развивать платформу обучения

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Успешная реализация построения системы обучения /участие в проекте
• Управленческий опыт/координация больших проектов/организация масштабных обучающих мероприятий
• Желание работать с развитием людей
• Знание основных контрагентов с рынка
• Ответственность, творческий потенциал, нестандартный подход к решению задач, коммуникабельность, чувство юмора

Платформа коммуникации DION в поиске Product Owner-а.   DION - платформа коммуникации. В её состав входят: конференции, звонки, чаты, видеохостинг и другие направления. Отсутствие легаси, крупного оупенсорса, бюрократии. Команда является автономной, но при этом частью большой и стабильной корпорации Иннотех со всеми ее преимуществами.   Задачи:

• Сделать лучшее по качеству работы решение на рынке
• Управление продуктом Видео-Конференции (Ближайший аналог - Zoom)
• Менеджмент команды 14-18 человек
• Формирование роадмепа и беклога продукта
• Качественные и количественные интервью с клиентами
• Исследование аналогичных решений конкурентов
• Метрики (совместно с продуктовым аналитиком)

  Требования:

• Опыт работы с командой разработки от 2‑х лет в должности PO
• Умение мотивировать и фокусировать команду
• Опыт проведения интервью с пользователями
• Опыт продуктовой разработки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с сервисами коммуникации
• Хороший технический бекграунд
• Возможность посещать офис в Moscow City 1-2 раза в неделю

Группа Иннотех ищет для Компании Т1 ​​​​​​​​​​​​​​Персонального ассистента руководителя.   Т1 - многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых мировых и отечественных производителей и разработчиков. Компании группы начинают историю с 1992 года.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, маршрутизация задач
• Организация и подготовка ко встречам, поиск и сбор информации по участникам
• Сбор, аналитика отчетности и структурирование информационных материалов для руководителя
• Протоколирование встреч, фиксация ключевых задач и ответственных лиц, контроль за исполнением;
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Коммуникация с бизнес-партнёрами руководителя
• Оптимизация и координация бизнес-процессов
• Обеспечение эффективной работы и взаимодействия подразделений компании с руководителем на всех этапах работы
• Документооборот: оформление договорной и платежной документации
• Трэвел-поддержка
• Выполнение различных поручений руководителя, в том числе в личных вопросах

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-ассистента/персонального ассистента от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Умение видеть наперед, и предлагать варианты решения различных кейсов