Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Иннотех требуется ИТ-лидер кластера.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Обязанности:

• Управлять бэклогом команды
• Сопровождать задачи от момента получения до релиза
• Решать архитектурные вопросы совместно с Архитектором стрима
• Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты командами
• Строить продуктовое и ресурсные планы, участвовать в управлении релизами
• Выстраивать взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение
• Организовывать работы нескольких Scrum – команд (около 12 человек в каждой, 3-5 команд) полного цикла, включая: разработчиков, аналитиков, тестировщиков

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов или руководителя по разработке от 5 лет
• Опыт управления несколькими кроссфункциональными командами разработки
• В прошлом опыт работы в роли Разработчика или Системного аналитика
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban, safe)
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика
• Опыт участия в продуктовой проработке требований
• Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей
• Проактивность, нацеленность на результат, ответственность, самостоятельность в принятии решений
• Высшее техническое образование

В дизайн-студию REALRED открыта вакансия Директор по коммуникациям.   Ключевая задача: построение профессиональных коммуникаций с руководством ТОП-300 строительных и девелоперских компаний РФ, усиление репутации бренда агентства в профессиональном сообществе. СПб + Москва.   Агентство входит в ТОП 10 агентств РФ. Узкая специализация на работе с девелоперскими компаниями. Значительная часть клиентов регулярно присутствует в списках Forbes. Компания регулярно номинируется и побеждает в профильном конкурсе WOW-Awаrds. Клиенты побеждают в Urban-Awаrds и других премиях. Высокая узнаваемость бренда по ряду направлений и услуг. Хотят расширить репутацию компании как экспертов.   Основные задачи:

• Разработка и управление коммуникационной политикой компании
• Участие в профессиональных событиях, премиях, презентациях, профильных досуговых и спортивно-зрелищных мероприятиях для девелоперов, круглых столах, бизнес-завтраках и тп
• Организация выступлений в отраслевых мероприятиях
• Системная коммуникация с «лидерами мнений» девелоперской отрасли –эксперты, отраслевые блогеров, работа с которыми сможет повысить репутацию компании
• Организация коллабораций, спецпроектов, интервью, публикации, генерация инфоповодов
• Системная работа по наполнению профессиональных пабликов и площадок кейсами компании, совместными кейсами с девелоперами, комментариями, экспертным мнением
• Построение комьюнити и личное знакомство с ЛПР лидирующих девелоперских компаний России
• Организация личных встреч с сотрудниками застройщиков по кругу профессиональных контактов
• Организация и продвижение профильного Telegam-канала
• Подача данных на ежегодные рейтинги, создание кейсов вместе с проектными командами, подача кейсов на фестивали

  Вашими преимуществами перед другими кандидатами станут:

• Большой опыт работы в девелоперской отрасли
• Сформированный список профессиональных контактов и возможность решать какие-либо вопросы «по звонку»
• Знание ЛПР на уровне руководителей отделов рекламы, директоров по маркетингу, бренд-менеджеров, директоров по развитию, коммерческих директоров девелоперов СПб и Москвы
• Аналогичный функционал выполняемый вами ранее в крупных агентствах или внутри компании-девелопера
• Профессиональная адекватность, системность, активность, деловая этика и пунктуальность, мотивация увеличивать свой доход, поставленная устная и письменная речь, отличные навыки переговорщика
• Дополнительный опыт работы в секторе крупных промышленных предприятий, нефте-газовой и атомной отрасли

  Условия:

• Возможен свободный график и частично удаленный формат работы
• Оклад 100 000 + KPI
• Рабочая неделя 5/2, ежемесячные командировки в Москву

  Почему REALRED:

• Большая профессиональная команда с многолетним опытом
• Горизонтальная структура без бюрократии
• Возможности и поддержка в реализации ваших инициатив
• Высокий уровень дохода
• Оформление по ТК РФ, офис в центре города

Московская Академия Велосипедного Спорта приглашает кандидатов на вакансию Главного бухгалтера.   Основной вид деятельности — спортивная подготовка спортсменов высокого класса, способных войти кандидатами в составы сборных команд города Москвы и Российской Федерации.   Обязанности:

• Учет операций с безналичными денежными средствами
• Учет расчетов по доходам (администрируемым доходам)
• Учет расчетов с подотчетными лицами
• Учет расчетов по расходам
• Учет средств, поступивших во временное распоряжение
• Учет санкционирования расходов (формирование ПФХД, контроль за выполнением ПФХД)
• Составление бюджетной (бухгалтерской отчетности)
• Контроль за учетом нефинансовых активов на балансовых счетах и имущества на забалансовых счетах Учреждения
• Контроль за учётом расходов по оплате труда работников Учреждения
• Контроль за учётом расчётов с бюджетами и внебюджетными фондами
• Контроль за составлением налоговой, аналитической, статистической отчетности и отчетности во внебюджетные фонды

  Требования:

• Специалитет или магистратура по направлению подготовки «Экономика и управление»
• Опыт работы в бюджетных организациях обязателен (спорт, образование)
• Стаж не менее пяти лет в экономической сфере на руководящих должностях

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, сб, вс — выходные

В МФТИ открыта вакансия Руководитель управления по работе с персоналом.    Описание:

• Руководство деятельностью управления по работе с персоналом МФТИ:
• Отдел кадров - 18 ставок
• Отдел развития персонала - 6 ставок
• Отдел организационного развития - 4 ставки

  Обязанности:

• Разработка политики управления человеческим капиталом МФТИ, локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом и участие в их реализации
• Систематизация и цифровизация кадрового делопроизводства и вопросов управления персоналом, в том числе эффективных контрактов
• Развитие системы подбора и адаптации персонала
• Организация дополнительного обучения и развития персонала
• Подготовка предложений по организационной структуре МФТИ и разграничению полномочий руководителей
• Актуализация и расширение экосистемы цифровых сервисов корпоративного портала МФТИ

  Требования к квалификации:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики организации
• Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет
• Дополнительно: знание ТК РФ, 1С ЗКГУ, нормативных документов, регламентирующих деятельность НПР и сотрудников образовательных учреждений ВО, методов проектного управления, нормативных и законодательных актов в области кадрового делопроизводства, оплаты труда и управления персоналом
• Опыт разработки кадровых политик и процедур в ВУЗе

  Условия:

• Заработная плата: 260 000 рублей после вычета налогов
• График работы: пятидневка, с 9 до 18 часов
• Бесплатные культурные мероприятия в концертном зале МФТИ
• Бесплатные занятия в спортивной инфраструктуре МФТИ
• В МФТИ есть комбинат питания, медицинский центр и санаторий-профилакторий
• Причастность к развитию лучшего технического ВУЗа страны

Вакансия на удаленке.   Агентство недвижимости Neginskiy Bureau Real Estate ищет поцелованного Богом Продюсера YouTube для запуска каналов на английском и русском языках.   Бюро Негинского — довольно известное агентство в Эмиратах с 3 офисами, 100 сотрудниками, объемом продаж на 20 млрд руб. в год. И крайне нетипичным для этого рынка вайбом. Поэтому у компании покупают объекты интеллектуалы, скептики и снобы, например, владельцы IT-компаний или топ-менеджеры McKinsey.   Нужен опытный и умный невротик в штат, который соберет команду для производства роликов (сценариста, монтажера, видеографа, дизайнера обложек и пр.), организует их работу, поставит план и проконтролирует потоковое производство.


Кто нужен компании:

Самостоятельный спец, который умеет быстро учиться, принимать решения, собирать команду, планировать ее работу и добиваться от нее результатов. И все это в режиме скоростного MVP. Поэтому если вы из тех, кто берет и делает — вы подружитесь, а если вам нужен месяц на "написание концепции", то не выйдет.   Условия:

• Работа на удаленке, но возможна и релокация в ОАЭ
• Свобода набирать лучших на рынке
• Отличный оклад + большая премия за результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бюро образовательных проектов Phoenix Education ищут Директора по развитию колледжей, вузов и регионов, который возглавит проекты “Феникса” по модернизации вузов, колледжей и школ и будет полностью отвечать за их реализацию.   Феникс — это бюро образовательных проектов. Компания разрабатывает сложные образовательные проекты по заказу крупнейших российских компаний и вузов: VK, Яндекс, Сбер, Газпромбанк, МТС, Mars, PepsiCo, АСИ, МГУ, МФТИ и ещё около 15 компаний. Мечтают стать компанией, которая задаёт планку качества профессионального образования во всём мире.      Задачи:

• Ведение масштабных федеральных образовательных проектов (от 5 млн - 50 млн бюджет).
• Проектирование и запуск проектов с нуля до старта обучения за 2-3 месяца, совместно с командой.
• На этапе pre-sale: разработка концепции модернизации вузов/ссузов и других масштабных образовательных программ, создание КП под конкретную задачу и участие в презентации клиенту.
• Полная организация рабочего процесса: от регламентации работы со стороны заказчика, найма и развития своей команды до описания всех этапов взаимодействия с подрядчиками и их командами.
• Управление маржинальностью проекта.

  Требования:

• Опыт запуска не менее 10 различных проектов или продуктов.
• Управление командой продукта - создание продуктов с нуля, под новую для компании аудитории (каждый продукт не похож на предыдущий).
• Опыт управления и ведения проектов в разных сферах с бюджетом от 5 млн.
• Широкую насмотренность: отвечал за проекты в разных сферах, разного масштаба бизнеса.
• Глубокое понимание устройства хотя бы 2 сфер образования из 3: колледжи, вузы, школы.
• Опыт проектирования воронок маркетинга и CJM с нуля.
• Опыт построения разных команд, с кросс-функциональным взаимодействием на нескольких уровнях исполнения (заказчик-подрядчик-клиент-внутренняя команда).
• Управленческий опыт: построение команд с хотя бы 2 управленческими уровнями.
• Умение проводить экспресс-анализ рынка, находить ключевых людей через нетворк с нужной экспертизой и быстро принимать решения на основе собранных мнений от сильных практиков.
• Обширная сеть своих контактов (в образовании, бизнес-клубах, вузах/ колледжей, предпринимателей, крутых исполнителей).

  Что ещё:

• Вы умеете выруливать самые неожиданные задницы на проекта.
• Вы умеете находить кайф для себя и для команды в любом, самом  сложном и непредсказуемом проекте.
•  Вы не выжигаете команду, а вдохновляете ее.
• И самое важное - вы говорите на языке решений, а не проблем. Не ищем проджект-менеджера, которому будут спускать задачи и говорить что делать можно, а что нельзя.

  Что компания предлагает:

• Работа напрямую с СЕО и собственником бизнеса.
• ЗП: от 200 до 300 тыс. руб. в зависимости от вашей квалификации.
• Яркие задачи, за которые вы сможете полностью отвечать, минимум бюрократии и
• Классные кейсы в портфолио: в компании растёт количество проектов, они разные, а ещё  работают с сильными партнёрами —  Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильными вузами —  МГУ, ВШЭ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти.
• Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело:  встречаются в офлайне играть в игры и ходить в походы, летают друг к другу в города в гости и кидаются классными ссылками про образование в чате-флудилке.
• Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно подключаться —  например, про коммуникации и культуру.
• Гибкий рабочий график: вы сами формируете расписание работы ваших проектных команд с учётом ограничений клиентов.

  Откликнуться с CV, коротким рассказом о себе и о том, что больше всего привлекло в вакансии через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Независимое брендинговое агентство Ohmybrand приглашает в команду PR-менеджера.   Ohmybrand много работает с упаковкой, разрабатывает бренды для здоровых и ответственных продуктов. Шутят, учатся, пашут, отдыхают и делают мир лучше.   Что нужно будет делать:

• Коммуницировать со СМИ, Telegram-каналами, блогерам
• Работать с текстами: редактировать лонгриды, писать пресс-релизы и подготавливать комментарии, рассылать новости, комментарии, интервью, статьи, а также другие информационные материалы
• Подготавливать участие в рейтингах и фестивалях
• Анализировать эффективность разных коммуникаций
• Находить контакты и договариваться об участии в мероприятиях
• Мониторить PR-деятельность конкурентов, с выявлением сильных и слабых сторон

  Желательно, чтобы вы:

• Разбираетесь в отрасли и знаете особенности пиара в ней
• Имеете опыт работы от трех лет в брендинговом или креативном агентстве
• Понимаете и имеете практические знания во всех современных каналах продвижения
• Умеете выстраивать эффективную коммуникацию и добиваетесь нужных результатов
• У вас хороший уровень знания письменного и устного русского языка
• Умеете в многозадачность
• Обладаете любопытством и широким кругозором

  Почему в компании классно:

• Дружная и молодая команда: всегда дадут совет, покажут, как всё работает, научат новому. Обещают помочь разобраться в сложных терминах и процессах
• Развиваются и помогают развиваться: в компании порой сложно и многозадачно, но зато вы получаете кучу возможностей прокачать свои хард- и софт-скилы
• Команда ходит на выставки и устраивает внутренние мероприятия, каждое лето ездит всем агентством в отпуск и вдохновляет друг друга

  Условия:

• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым)
• Работа удаленно, но команда будет рада встрече лично в офисе и на мероприятиях

  Откликнуться с портфолио, написать несколько слов о себе.

В Авито открыта вакансия Старший менеджер бизнес-проектов.   Вам предстоит:

• Быть интегратором и ключевым заинтересованным лицом для связанных функций: продуктовой, маркетинговой, продаж, финансов и т.д.
• Внедрять новые проекты роста категории, составлять операционный план и искать точки роста;
• Внедрять улучшения вместе с выделенными кросс-функциональными командами;
• Развивать категорию, занимаясь оптимизацией существующей бизнес модели и правил, с помощью анализа конкурентов и международных пиров в категории.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом построения финансовых моделей, бизнес кейсов, прогнозов;
• Умеете работать с большим объемом данных, их структурированием и изложением в текстовом виде;
• Имеете опытом анализа рынков и формирования гипотез по росту/захвату рынка;
• Обладаете опытом по направлению развития бизнеса в digital компании;
• Управляли кросс-функциональными командами;
• Имеете опыт запуска успешных коммерческих проектов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Яндекс.Рекламу открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Команда продаж Яндекс Рекламы растит высокопотенциальных клиентов и партнёров, выстраивает маркетинговые стратегии и помогает бизнесу осваивать рекламные продукты. Ищут руководителя группы продаж, который будет отвечать за финансовую эффективность, наём, обучение и развитие команды. Если вы понимаете, как заряжать команду на результат, готовы искать нестандартные решения для выполнения задач, хотите развиваться в интернет-маркетинге, то вам будет интересно.   Какие задачи вас ждут: Управление командой:

• Команда состоит из менеджеров по работе с ключевыми клиентами и рекламных аналитиков в Новосибирске и Красноярске. Вам предстоит активно участвовать в найме, адаптации, обучении коллег и повышении эффективности работы группы.

Развитие продаж:

• Работают с крупными клиентами макрорегиона Сибирь, выстраивают с ними партнёрские отношения и развивают продажи через рекламные инструменты Яндекса: Директ, Яндекс Бизнес, Геомедийную рекламу. Достижение финансовых показателей, внедрение новых подходов к увеличению продаж, участие в переговорах с клиентами и партнёрами в регионе — ключевые фокусы внимания для руководителя группы продаж

  Компания ждёт, что вы:

• Больше года управляли командой продаж или маркетинга
• Понимаете потребности малого и среднего бизнеса
• Знаете, как сделать клиентов счастливыми, и готовы развивать с ними долгосрочные взаимоотношения
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самоорганизованны, умеете работать при многозадачности
• Готовы быстро освоить сложный продукт

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете рынок интернет-рекламы

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

 

На Выставку достижений народного хозяйства ищут Начальника отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Поддерживать надлежащую укомплектованность персонала учреждения в соответствии с кадровым планом и стратегией развития
• Изучать и внедрять новые и актуальные инструменты и технологии подбора персонала, развивать команду отдела в указанном направлении
• Развивать и поддерживать позитивный имидж работодателя на рынке труда, лидировать проект HR-бренд
• Запустить системную работу по ведению кадрового резерва, развивать работу с талантами
• Вести деятельность по реализации программы адаптационных мероприятий, своевременно корректировать и дополнять методологию программы для новых работников
• Организовывать работу по проведению анализа текучести персонала в обществе и ее причинах. Разрабатывать мероприятия по сокращению текучести персонала
• Осуществлять системный сбор, хранение и обработку объективной информации о профессиональных и личных качествах, компетенциях сотрудников и кандидатов для принятия управленческих решений.
• Инициировать работу по подготовке конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления процедур закупок товаров, работ, услуг отдела. Контролировать своевременное предоставление отчетных документов по заключенным договорам
• Осуществлять бюджетирование, контроль исполнения бюджета подразделением
• Подготавливать справочные, аналитические материалы по деятельности направления
• Закрывать вакансий высшего звена (самостоятельно)
• Представлять работодателя на профильных мероприятиях, онлайн-площадках

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование (приветствуется) – управление персоналом/организацией, психология, педагогика
• Общий управленческий стаж от 3-х лет, в аналогичной должности — от 1,5
• Опыт работы в организациях от 1000 человек
• Опыт непосредственного управления командой от 5-и человек (не дистанционно)
• Опыт разработки нормативных документов по направлению деятельности
• Знание современных стандартов и технологий подбора (в том числе хантинг, соцсети) и оценки кандидатов и адаптации персонала
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области организации и охраны труда, основы трудового кодекса Российской Федерации
• Знание ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
• Знание основ психологии
• Использование современных инструментов и практик автоматизации HR-процессов
• Программные продукты: Microsoft Office, 1С Кадры и Заработная плата, дополнительное автоматизированное программное обеспечение для работы с электронной почтой

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный день до 16:45
• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, годовые премии
• Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
• Расширенный социальный пакет
• Льготы при посещении музеев, выставок и других мероприятий ВДНХ
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Возможность участвовать в интересных и важных проектах ВДНХ