Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин Мармеладыч открыта вакансия Ведущий менеджер по маркетплейсам (WB + OZON).   С 2017 года компания предлагает сладкоежкам по всей России невероятно свежий и удивительно вкусный мармелад. Уникальные лакомства уже завоевали сердца более 5 миллионов человек (среди которых и поклонники в соцсетях).  За последний год ключевые показатели роста компании увеличились более чем на 1000%, благодаря высококачественному продукту и эффективному маркетингу. Сейчас компания является самым крупным интернет-магазином мармелада в России по объему продаж и онлайн-аудитории. Компания распространяет мармеладки через онлайн-каналы, такие как OZON, WB и интернет-магазин. Маркетплейсы являются основным каналом по объему продаж. Сейчас на каждой из площадок реализуется от 15 до 20 карточек товара. Несмотря на то, что некоторые товары уже находятся в «топе» по выдачи, в компании уверены, что у данного канала есть огромный потенциал! Для его раскрытия ищут классного ведущего менеджера по маркетплейсам.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию, план и ключевые показатели развития каждой площадки;
• Планировать и прогнозировать продажи с учетом особенностей сезона и производства;
• Расчет юнит-экономики;
• Организация поставок на склады WB и OZON;
• Анализ продаж и оборачиваемости товаров;
• Поиск возможностей для масштабирования;
• Анализ конкурентов (мониторинг цен, акций, и качества ассортимента);
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Решение вопросов со службой поддержки и горячей линией маркетплейсов;
• Мониторить все изменения, происходящие внутри маркетплейсов и своевременно оповещать об этом;
• Разрабатывать и выполнять рекламный бюджет с целью выполнения плановых показателей. С пониманием рекламных метрик и их настройкой;
• Уметь предоставлять еженедельную операционную отчётность с целью принятия тактических решений по основным показателям товаров (макроуровень и потоварно).

  Требования:

• Актуальный опыт работы с маркетплейсами WB и OZON – 1-3 года;
• Наличие успешных кейсов за время работы;
• Знание программ: 1С Предприятие, MPSTATS, Excel;
• Умение работать в режиме многозадачности и планировать свое рабочее время;
• Умение анализировать статистику, результаты. Делать на основе статистики выводы;
• Знания инструментов онлайн-маркетинга.

  Условия:

• Развитие и реализацию себя в быстрорастущей компании с трендовым продуктом и гигантскими амбициями;
• Возможность реализовать своё видение на структуру отдела e-commerce внутри компании;
• Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Гибкий график;
• Непривязанность к офису;
• Оформление по ТК РФ.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В PepsiCo открыта вакансия Старшего бренд-менеджера (Домик в деревне).   Responsibilities:

• Marketing strategies and engagement platforms for "Domik v derevne" products and Innovations
• New product development including pack design, formulation, artwork approval, P&L management incl. COGS formulation
• Contribute to development of long-term and annual strategies and growth programs, co-lead of investment and innovation pipeline
• Initiate and manage brand research projects
• Monitoring and deep-dive analysis of brand performance data (market data, internal and sell-out data, consumer data, etc) to evaluate achievement vs. targets and to propose corrective measures and learning's for future development
• Brand AnM budget management and financial reporting
• Brand Visual Identity development in cooperation with Design team
• Constant consumer/marketing-related trend watching

  Requirements:

• Recent 5 years experience in FMCG in marketing, brand management
• Product development experience: concept writing; consumer insights analysis; business case management, retail business specifics understanding
• Strong communication skills; ability to efficiently operate and achieve results thru teamwork
• Good analytical skills; high accuracy; ability to work with big amount of data
• Excellent time and project management skills; ability to prioritise tasks and engage other people to meet deadlines;
• High passion to brand building and marketing, constant search for new techniques/technologies to make work more efficient
• Good knowledge of advertising/design/cultural trends;
• Strong motivation to learn and gain marketing and beverage category expertise;
• English: advanced written and verbal
• Advanced MS Power Point; Excel skills; Photoshop/Illustrator (would be an advantage)
• Being ready to business trip

В компанию-производитель кофе Алмафуд требуется Руководитель отдела маркетинга.   Российско-швейцарская компания ALMAFOOD основана в 1991 году, как торговая компания, основным направлением деятельности которой стала дистрибуция растворимых кофейных продуктов на рынках России и стран СНГ. В 2005 г компания открыла собственную производственную площадку в России — высокотехнологичную фабрику в Московской обл., которая обеспечивает производство широкого ассортимента кофе и кофейных напитков как собственных торговых марок, так и частных марок заказчиков.   Компания приглашает в команду ответственного руководителя с высоким потенциалом и хорошими организаторскими навыками, способного работать самостоятельно, а также, как часть команды, управляя маркетинговыми проектами.   Что будет входить в задачи:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для развития брендов
• Проведение различных маркетинговых исследований 
• Мониторинг и анализ показателей динамики продаж, доли рынка
• Мониторинг и анализ активности конкурентов в каждой категории и в каждом направлении
• Активное участие в процессе ценообразования и проведение ценовых промо акций
• Запуск новых продуктов
• Поддержка всех каналов продаж: B2C, B2B, e-commerce, опт и дистрибуция и пр.
• Организация и участие в выставках для повышения узнаваемости брендов
• Управление командой отдела маркетинга.​​​​​​​​​​​​​

  Что важно при выборе кандидата:

• Высокий уровень структурированности, управленческих компетенций, коммуникабельности, экспертности, креативности
• Опыт управления работой отдела маркетинга
• Знание методов и инструментов мониторинга и анализа
• Уверенное владение MS Office и 1C, Битрикс.24
• Нацеленность на результаты продаж и узнаваемость бренда

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании в команде с сильной экспертной группой
• 5 минут от ст.м. Технопарк
• Скидки на продукцию компании
• График работы: 5/2 (время работы по договоренности)
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни
• Премиальная часть (обсуждается с кандидатами успешно прошедшими собеседование)

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководитель HR-проектов.    Обязанности:

• Опыт управления и ведения проектов;
• Оказание поддержки в управлении изменениями;
• Участие в проектах в роли куратора и/или руководителя проектов в зависимости от потребности и сложности проекта;
• Сопровождение ключевых продуктов в роли менеджера продукта;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Составление проектной документации: паспорт проекта, план-график, протоколы, отчёты;
• Управление рисками и изменениями;
• Формирование и пиритизация бэклога;
• Аонимание потребности заказчика, разделение задачи на MVP и доработки.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в управлении бизнес-проектами;
• Базовые знания и понимание процессов IT;
• Высокие компетенции и навыки в управлении проектами и продуктовом менеджменте;
• Навык работы с процессами изменений;
• Навык системного и аналитического мышления;
• Умение анализировать и обрабатывать информацию;
• Навык детального планирования и тайм-менеджмента;
• Проактивность, стремление находить решения самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы 5/2 гибрид;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Комфортный офис современный офис (м. Беговая).

В дочернюю компанию строительного торгового дома Петрович открыта вакансия Руководитель группы.    Требования:

• Опыт работы с командой и управлением людьми;
• Знание и навыки продаж;
• Умение качественно и экологично достигать поставленные цели;
• Умение вести переговоры на разных уровнях.

  Обязанности:

• Развитие продаж группы и выполнение плановых показателей;
• Увеличение продаж по клиентам группы;
• Работа с людьми и развитие их навыков;
• Постановка задач менеджерам и контроль за их выполнением;
• Посещение офисов клиента.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 09.00 - 18.00;
• ДМС через 3 мес., (стоматология через год работы);
• Наставника на испытательный срок;
• Крутые корпоративы;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Занятие спортом: баскетбол, волейбол, мини-футбол;
• Вакансия открыта в дочерней компании ООО "Силта".

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководитель направления подбора массового персонала (Москва, ЦФО, Санкт-Петербург, СЗФО).   Обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович»;
• Управление командой рекрутмента;
• Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на Строительные торговые и Распределительные центры Компании (Москва, ЦФО,СПБ, СЗФО);
• Обеспечение укомплектованности сотрудниками к сезону продаж;
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов в направлении подбора персонала;
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик;
• Привлечение смежных подразделений для решения бизнес-задач.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала;
• Владение HR-метриками;
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность.

  Условия:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год;
• График работы 5/2;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу.

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководитель портфеля продуктов.    Строительный Торговый Дом «Петрович» - вторая по величине торговая сеть, которая продает материалы для строительства и ремонта, а также комплектует крупные стройки в России.   Ваши задачи на этой позиции:

• Разработка стратегического видения и план развития продуктового блока;
• Формирование и приоритизация продуктовой матрицы блока, сервисов, оценка рынка, расчет и защита бизнес-планов;
• Найм продуктовых менеджеров на новые сервисы;
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования;
• Управление, обучение и развитие команды менеджеров по продукту;
• Вывод сервисов в операционную эксплуатацию и обеспечение их коммерческой эффективности;
• Самостоятельное ведение как минимум одного продукта из своего блока.

  Для выполнения задач вам потребуется:

• Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов;
• Практический бекграунд управления продуктовой командой, группой продуктов;
• Продвинутые знания UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile;
• Знание строительной отрасли будет дополнительным плюсом.

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу;
• Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы: 5/2, частично удаленный формат работы (несколько дней в неделю работа в офисе, остальное из дома);
• Возможность работы в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, а также периодические командировки в Санкт-Петербург/Москву;
• Участие в конференциях и обучение;
• Команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Классные корпоративы;
• Комфортный офис, парковка для сотрудников, велопарковка.

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут  Руководителя бренд-коммуникаций, который станет частью PR команды и будет заниматься разработкой бренд платформы всего Холдинга, взаимодействовать со всеми школами и много работать с кросс-функциональными командами.   Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полностью белые выплаты
• Гибридный формат работы в нашем офисе-особняке на м. Павелецкая или полностью удаленно из любой точки мира
• Работу в комьюнити специалистов из топовых школ в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, МИИН
• Гибкость внутренних процессов, а также возможность влияния на них
• Обучение за счет компании на курсах наших онлайн школ и партнеров
• Активную корпоративную жизнь и молодой дружный коллектив

  Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда Ultimate Education и входящих в холдинг школ
• Разработка платформы бренда и бренд-стратегий
• Разработка айдентики бренда: создание и поддержание единой визуальной концепции бренда совместно с инхаус командой арт-дирекшена и/или с привлечением внешних исполнителей
• Управление бренд-командой, формирование единых стандартов стратегирования и аналитики
• Запуск охватных спецпроектов в рамках холдинга и школ
• Активное взаимодействие с проджект-менеджерами, руководителями и тимлидами кросс-функциональных команд
• Подготовка отчетов и построение гипотез

  В идеальном кандидате нам важно видеть:

• Глубокие знания в области брендинга, проектного менеджмента и маркетинга
• Уверенные навыки анализа рынка и конкурентов для построения концепции стратегического развития бренда компании
• Подтвержденные кейсы разработки и реализации бренд-стратегий с успешными результатами, включая повышение ROBI (return on branding investment) и усиление Top Of Mind
• Коммуникабельность, креативность, ответственность

  Будет преимуществом:

• Опыт в IT, креативных индустриях и образовании
• Успешные кейсы управления нон-перформанс каналами: SMM, блогеры, контент, ивенты

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут опытного Коммерческого директора EdTech, который будет ответственен за управление маркетингом и продажами в кластерах холдинга. Ищут человека, у которого есть опыт работы в роли директора по маркетингу и управления командами от 50 человек.   Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение глобальной коммерческой стратегии кластеров, включая разработку и реализацию планов маркетинга и продаж.
• Анализ рынка и аудит команды для выявления точек роста и оптимизации работы.
• Контроль эффективности коммерческой деятельности по всем ключевым показателям.
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса..
• Операционное управление всеми каналами продаж
• Взаимодействие с продуктовой командой для постановки задач на разработку и запуск новых продуктов.
• Внедрение индивидуального подхода к продуктовой матрице и разработка стратегии по взаимодействию с различными каналами и продуктами.
• Захват рынка и реализация смелых экспериментов и тестирование гипотез.
• Оптимизация рекламных кампаний.

  Что важно:

• Опыт работы в роли директора по маркетингу или директора по продажам с управлением командами от 50 человек.
• Опыт кратного увеличения выручки (X3, X5) в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии.
• Опыт развития social media и community.
• Product base и community base подход.
• Опыт развития b2с направления.
• Умение работать с большими распределенными командами.
• Опыт работы в EdTEch, E-commerce, Telecom.
• Подтвержденные кейсы best practice.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, MIIN.
• За короткий срок, прокачать свои скилы в различных областях от GameDev до Fashion.
• Принять участие в создание трендов в EdTech.
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов (подумать про экспертов и заряженность и про любовь к работе).
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME открыта вакансия Региональный директор.   ARYA HOME - компания лидер на рынке текстильной продукции. Крупнейший экспортер домашнего текстиля в России и мире. Салоны компании - бутики наполнены приятной атмосферой домашнего тепла. Ищут тех, кто готов разделить любовь к домашнему уюту, качественному текстилю из натуральных материалов и красивым предметам интерьера.   Обязанности:

• Формирование и управление эффективной командой магазинов;
• Организация работы ТТ для достижения плановых показателей при соблюдении высокого уровня сервиса, качества обслуживания;
• Аналитика продаж;
• Участие в проведение инвентаризаций и аудита магазинов;
• Отчетность в установленном порядке;
• Контроль исполнения стандартов розничной сети;
• Мотивация, обучение и развитие персонала;
• Контроль и координация открытия новых магазинов, закрепленных за территориальным управляющим.

  Требования:

• Опыт управления розничными магазинами от 3 лет (non-food);
• Управленческие навыки (подтвержденные опытом, дополнительным обучением);
• Отличное знание стандартов и навыки продаж (опыт личных продаж обязателен);
• Опыт управления и подбора персонала;
• Опыт мерчандайзинга, планирования и анализа продаж;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Активная жизненная позиция.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный уровень дохода: оклад + KPI (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• График работы: 5/2 с 11:00-20:00 / с 10:00 - 19:00 (вс, пн - выходной);
• Разъездной характер работы с компенсацией проезда;
• Работа в молодом, дружном и энергичном коллективе;
• Стажировка и корпоративное обучение за счет компании;
• Сертификаты и подарки для сотрудников компании.