Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интерьерный салон Krassky требуется Арт-директор.   KRASSKY - ведущий интерьерный салон в центре Москвы, предлагающий все группы товаров премиального сегмента. За 20 лет работы на мировом рынке удостоились международных наград и сотрудничают с лучшими дизайнерами и архитекторами Москвы.   Ключевые задачи:

• Визуальный брендинг: внедрение и контроль соблюдения бренд-гайдов, поддержание целостности и высокого качества всех визуальных материалов;
• Креатив и дизайн: лидирование процессов разработки концепций кампаний, визуалов и текстов для соцсетей, баннеров, презентаций, организация фото- и видеосъемок;
• Мероприятия: разработка концепций и координация мероприятий KRASSKY и KRASSKY Gallery — отраслевые выставки, закрытые клиентские события для HNWI аудитории, партнёрские проекты с топ-компаниями на рынке.

  Требования:

• Опыт работы с премиум сегментом и его глубокое понимание;
• Опыт внедрения брендбука и контроля соблюдения бренд-стандартов во всех точках касания;
• Сильный визуальный и текстовый вкус;
• Опыт организации фото-/видеосъемок и полного цикла контент-продакшна;
• Умение составлять четкие ТЗ, брифы, контролировать сметы и сроки;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты в премиум сегменте;
• Конкурентную заработную плату;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Развитую корпоративную культуру;
• Работу в центре Москвы.

В сеть магазинов уличной одежды Kixbox требуется Communications Lead.   Уже 20 лет, с 2006 года, Kixbox задает тон на российском рынке: ритейл, дистрибьюция, коллаборации, съемки, ивенты и спецпроекты. Компания держит связь с локальной культурной сценой — работает с музыкантами, художниками и стилистами — и всё это время делает контент на своём уровне и продолжает искать новое.   Ищут Communications Lead — человека, который будет отвечать за коммуникацию Kixbox в owned media. Это роль для того, кто умеет собирать из продукта, дропов, запусков, CRM-акций и культурного контекста цельную коммуникационную систему. Вы будете отвечать за то, что бренд говорит, зачем он это говорит и как это звучит в социальных сетях компании, блоге и на сайте. На вас — единый посыл, tone of voice, редакционная логика, календарь коммуникаций и качество работы команды контент-креаторов.   Зоны ответственности:

• Держать единый коммуникационный план по всем owned-каналам
• Отвечать за tone of voice Kixbox: один голос бренда во всех каналах и форматах
• Связывать коммуникацию с бизнес-задачами: дропы, коллекции, CRM-акции, сезонные фазы, спецпредложения и запуски
• Переводить продуктовые и коммерческие инфоповоды в понятные, живые и культурно релевантные сообщения
• Собирать, вести и развивать команду контент-креаторов, редакторов и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, соблюдать качество и дедлайны
• Собирать входные данные от контент-отдела, закупки и других команд: что приходит, что запускается, что важно подсветить
• Ставить брифы на контент и визуальное исполнение
• Отвечать за тексты сайта и блог: смысл, структура, единый голос, качество редакторской работы
• Анализировать эффективность owned-каналов и корректировать подход на основе данных
• Развивать каналы: тестировать новые форматы, искать точки роста, усиливать вовлечение и качество аудитории
• Приносить в коммуникацию внешний контекст: streetwear, fashion, музыка, культура, локальная сцена, поведение аудитории
• Держать единый календарь коммуникаций как общий рабочий инструмент для команды

  Что важно в этой роли:

• Умение держать связь между брендом, продуктом, культурой и бизнесом. Ищут человека в команду, который видит не отдельные посты, а систему: что мы говорим сегодня, как это связано с запуском, зачем это аудитории и как это работает на бренд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции SMM Lead / Communication Lead / Content Lead или похожей роли от 3-х лет
• Опыт ведения нескольких owned-каналов и построения единого контент-плана
• Опыт управления командой контент-креаторов, редакторов, копирайтеров или подрядчиков
• Сильное чувство бренда и tone of voice: умение держать один голос в разных форматах и каналах.
• Редакторское мышление: умение собирать смысл, структуру и посыл, а не просто закрывать календарь публикаций
• Понимание связки контент, трафик, вовлечение, продажи
• Насмотренность в streetwear, fashion, современной культуре и локальной сцене
• Способность работать с большим количеством входных данных и превращать их в ясную коммуникационную систему
• Плюсом будет опыт в fashion, streetwear, retail или lifestyle-брендах

  Условия:

• Работа из офиса в Москве
• График 5/2
• Компенсация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

  Как откликнуться: Пришлите резюме и 3–5 работ, которые показывают ваш опыт в коммуникации, контенте и управлении owned-каналами. Тема письма: Communication Lead | Kixbox

В Wildberries&Russ требуется Product Manager в направление LBS.   Вам предстоит возглавить проект с выделенной командой, которая отвечает за сервис альтернативной навигации без GPS, а также сбор данных для других сервисов подразделения. Это роль для самостоятельного и инициативного продакта, которому интересно работать с технически сложным сервисом, принимать решения на основе данных, организовывать работу как своего подразделения так и смежных отделов и подрядчиков. Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Подразделение геосервисов RWB строит картографический сервис, который уже работает по всему СНГ и не только.    Что нужно делать:

• Совместно с ТехЛидом довести разработанный роудмап развития сервиса до промышленной эксплуатации;
• Организовать процесс полевого сбора данных - внутренними силами или с помощью подрядчиков;
• Взаимодействовать с внутренними потребителями сервиса, одновременно являющимися поставщиками данных;
• Выезжать и лично проверять работу сервиса в полевых условиях;
• Защищать бюджет, принимать участие в найме команды, выбирать и заключать контракты с подрядчиками;
• После закрытия базовых сценариев исследовать новые области применения технологий - indoor-навигация, высокоточная навигация на промвшленных площадках, разработка новых способов сбора данных, коммерциализация сервиса.

  Какой опыт и знания нужны:

• Умение разбираться в сложных технических продуктах на достаточном уровне, чтобы объяснять это заказчикам;
• Опыт управления и развития команды;
• Опыт взаимодействия с различными стейкхолдерами, в том числе С-Level из смежных подразделений;
• Опыт выстраивания операционных процессов;
• Самостоятельность, инициативность и готовность вести задачи достаточно автономно;
• Будет большим плюсом понимание работы картографических сервисов и навигации, а также тепловой карты.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Product Manager в направление Routing Геосервисов.   Вам предстоит развивать движки маршрутизации для различных профилей передвижения: авто, пешеходов, курьеров, грузового транспорта, и адаптировать маршрутизацию под сценарии клиентских продуктов WB. Это роль для самостоятельного и инициативного продакта, которому интересно работать на стыке продукта, алгоритмов и данных, а также влиять на то, как ежедневно строятся миллионы маршрутов в одной из крупнейших логистических систем страны. Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Развивать движки маршрутизации под разные профили передвижения и адаптировать их под сценарии внутренних и клиентских продуктов;
• Улучшать качество маршрутов и точность прогнозов времени (ETA), опираясь на продуктовые и технические метрики;
• Участвовать в формировании и приоритизации бэклога направления, балансируя запросы внутренних заказчиков и развитие платформы;
• Вести задачи по полному циклу: от анализа потребностей и проработки решения до запуска, оценки результатов и масштабирования;
• Работать в тесной связке с инженерной командой маршрутизации, командами данных и аналитики;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (логистика, доставка, клиентские команды), чтобы вырабатывать согласованные решения и запускать совместные инициативы.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы менеджером продукта от 3 лет;
• Опыт ведения продуктовых задач end-to-end: от идеи до запуска и оценки результата;
• Уверенный data-driven подход: опыт работы с метриками качества, экспериментами и принятия решений на основе данных;
• Опыт приоритизации бэклога и работы с несколькими источниками требований (внутренние заказчики, платформенное развитие, техдолг);
• Опыт работы с платформенными или B2B/internal-продуктами — умение работать с внутренними заказчиками как с пользователями;
• Сильные коммуникативные навыки и умение эффективно работать со смежными командами;
• Самостоятельность, инициативность и готовность вести задачи достаточно автономно;
• Базовое понимание архитектуры онлайн-сервисов и API-продуктов;
• Будет плюсом опыт работы с геосервисами, картографией, логистикой или навигацией, а также понимание принципов работы алгоритмов маршрутизации и графовых структур. Если такого опыта нет — важны интерес к домену и готовность разобраться в базовых принципах работы движков маршрутизации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер IT-проектов в команду Аналитики исходящего потока (Склад).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Работать с бизнес- и функциональными требованиями: сбор, анализ, формализация и согласование требований, декомпозиция требований заказчика на подзадачи;
• Вести административную работу с разработчиками: описание и постановка задач (проектирование витрин данных и пользовательских интерфейсов), контроль их выполнения, проектирования, согласования индивидуальных планов развития для сотрудников в функциональном подчинении;
• Разрабатывать отчеты, дашборды, аналитические справки, выгрузки;
• Развивать ITSM-системы;
• Участвовать в проектах смежных подразделений (экспертиза по метрикам БП).

  Какой опыт и знания нужны:

• Релевантный опыт работы от трех лет;
• Умение работать с бизнес- и функциональными требованиями;
• Знание методологий и нотаций (BPMN, EPC, IDEF);
• Владение базовыми знаниями статистики, навыками визуализации данных, умеете писать простые SQL-запросы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Понимание процессов складской логистики будет плюсом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников;
• Формат работы - гибридный, офис на м. Чертановская.

В компанию-производитель БАДов moonvit требуется Операционный директор.   НБК Финанс — компания с 17-летней историей на финансовом рынке; сегодня является управляющей компанией, в периметре группы деятельности — управление проблемными активами и коммерческой недвижимостью, а также собственное производство БАДов. Moonvit — витаминизированный мармелад нового поколения. Стильный lifestyle-FMCG с ростом через e-commerce/маркетплейсы и амбициями на большую медийность. Миссия компании — создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, совершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста!   Что Вы получите, работая в команде:

• Доход за результат: оклад + KPI, прозрачная мотивация
• Технологичность: внедрены современные AI-инструменты, ускоряющие сроки выполнения задач, можете обучаться применению инструментов на реальных задачах
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, компенсация занятий спортом и прочее
• Профессиональный рост: возможность роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях
• Социальная миссия: компания оказывает помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных
• Внешняя и внутренняя реферальные программы: Вы можете получить вознаграждение от 10 000 до 40 000 тысяч рублей за рекомендацию кандидата
• Добрые традиции компании: подарки всем новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, организация квизов для сотрудников и нестандартные тимбилдинг-мероприятия

  Что предстоит делать:

• Обеспечить выполнение финансового плана в рамках утвержденной дорожной карты
• Обеспечить выход компании на операционную безубыточность в течение 3 месяцев
• Обеспечить достижение точки возврата инвестиций к сентябрю 2026 года
• Выстроить операционную систему управления компанией
• Систематизировать и оптимизировать ключевые бизнес-процессы
• Устранить дублирование функций, разрывы и неэффективность в процессах
• Внедрить понятные и рабочие регламенты
• Обеспечить стабильную работу операционного контура компании
• Организовать эффективную постановку задач и контроль исполнения
• Повысить дисциплину, скорость и качество работы команды
• Сформировать прозрачную структуру ответственности внутри компании
• Внедрить управленческую отчетность: daily / weekly / monthly
• Построить систему KPI по ключевым направлениям
• Управлять бизнесом через операционные и финансовые показатели
• Повышать эффективность действующих направлений
• Подготовить процессы и систему управления к масштабированию

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт в роли операционного директора / project manager в сфере Бады/витамины/Косметика
• Умеете наводить порядок в процессах и доводить внедрения до результата
• Имеете сильное системное мышление и самостоятельность
• Имеете опыт работы с таск-менеджерами, базами знаний и регламентами.
• Конкретные кейсы с отцифрованным результатом
• Готовы работать в AI-first культуре и усиливать с помощью ИИ не только себя, но и команду
• Понимаете специфику маркетплейсов и операционных процессов в этой среде
• Имеете практические навыки: позиционирования, сегментации, CJM, УТП, архитектуры бренда/линейки

В Wildberries&Russ требуется Менеджер продукта в департамент финтеха.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Вести жизненный цикл продуктовых фичей: от описания идеи и сбора требований до вывода на рынок и пострелизного контроля;
• Проводить CustDev и исследования: анализировать потребности покупателей и мерчантов, валидировать продуктовые гипотезы;
• Работать с метриками: анализировать воронки, инициировать A/B-тесты, доказывать ценность внедренных доработок на основе данных;
• Плотно работать с командой разработки (участие в планированиях, грумингах), а также юристами, безопасностью и аналитиками на этапе запуска фичей;
• Создавать качественную продуктовую документацию и спецификации для новых функций и интеграций

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления продуктами в e-commerce, финтехе или продуктовом IT, работа не менее 3 лет на роли Product Manager;
• Практический опыт продуктовой разработки: умение запускать фичи от сбора требований и написания PRD (product requirements document) до выкатки в прод и оценки результатов;
• Фокус на пользователя: опыт проведения CustDev, качественных и количественных исследований, умение проверять гипотезы для улучшения пользовательского опыта (B2C) и онбординга партнеров (B2B);
• Уверенная работа с метриками и данными: настройка дашбордов, проведение A/B-тестов, отслеживание ключевых метрик (конверсии, retention, funnel drop-offs), готовность обосновывать решения цифрами;
• Техническая грамотность и понимание интеграций: знание базовых принципов работы клиент-серверной архитектуры и API, умение говорить с разработчиками на одном языке и формулировать чёткие технические требования;
• Навыки Delivery и управления бэклогом: умение декомпозировать крупные эпики в user stories, работать с приоритетами, обеспечивать регулярные релизы и плотно взаимодействовать с командой разработки;
• Сильные навыки коммуникации: способность эффективно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, QA, а также сопровождать фичи через базовые этапы согласований (безопасность, юристы, compliance);
• Прямой опыт end-to-end ownership над своими задачами - готовность брать фичу и доводить её до измеримого результата без постоянного микроменеджмента;
• Плюсом будет опыт: работы с банковскими продуктами, кошельками или платежными шлюзами; понимание специфики платежей в маркетплейсе.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Lamoda в поиске HR бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и пр.;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала, внедрение процесса One day offer;
• Инициация и проведение пульс-опроса, анализ результатов, работа по зонам роста;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности;
• Управление абсентеизмом персонала в рамках целей компании.

  Требования:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям;
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Готовность работать на территории распределительного центра (Софьино);
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления по взаимоотношениям с партнерами.   Чем предстоит заниматься: Управление доступностью исполнителей услуг: BUILD- разработка бизнес-требований к продуктовым решениям и управление инструментами, стандартами и бизнес-процессами для:

• Планирования ресурсов исполнителей (прогнозирование потребности, методология распределение заказов, управление утилизацией исполнителей и др.) 
• Привлечения, рекрутмента, экспансии партнеров в соответствии со стратегией формирования и развития портфеля исполнителей
• Онбординга и интеграции партнеров и мастеров

 RUN:

• Сопровождение отделов услуг в магазинах при внедрении и применении стандартов, бизнес-процессов и инструментов управления портфелем партнеров и обеспечения доступности исполнителей в соответствии с потребностью и стратегией развития продажи проектов
• Регулярный мониторинг ключевых показателей доступности исполнителей и качества портфеля партнеров по категориям услуг/кластерам
• Подготовка решений, предложений и рекомендаций для отделов услуг для достижения целевых показателей

Управление уоммерческими условиями для исполнителей услуг: BUILD -разработка бизнес-требований к продуктовым решениям, управление инструментами, стандартами и бизнес-процессами для:

• Проведения мониторинга зарплат мастеров в различных гео,
• Нормирования, тарификации, построения системы комиссий (калькулятор комиссии, динамическая комиссия и т.д.),
• Реализации программы лояльности для партнеров и мастеров

RUN:

• Изучение конъюнктуры рынка исполнителей, определение УТП для исполнителей,
• Обучение пользователей применению разработанных инструментов и бизнес-процессов
• Сопровождение отделов услуг в магазинах в вопросах управления коммерческими условиями для исполнителей

Сопровождение проектов программы лояльности для исполнителей Управление компетенциями и качеством сервиса исполнителей: BUILD - разработка бизнес-требований к продуктовым решениям, управление инструментами, стандартами и бизнес-процессами для:

• Построения системы регламентов и стандартов для исполнителей (требования к заказу, технологические карты, стандарты коммуникации и взаимодействия с клиентами и т.д.)
• Построения системы обучения и тестирования исполнителей
• Построения системы скоринга и рейтинга исполнителей (партнеров и мастеров)
• Построения системы страхования ответственности исполнителей

 RUN:

• Сопровождение отделов услуг магазинов во внедрении и применении стандартов, инструментов и бизнес-процессов развитии компетенций исполнителей 
• Организация процесса обучения и тестирования исполнителя на разных этапах его жизненного цикла
• Регулярный мониторинг показателей скоринга партнеров, рейтинга мастеров, сбор обратной связи от магазинов и клиентов по качеству сервиса партнеров
• Подготовка решений, предложений и рекомендаций для отделов услуг и партнеров для достижения целевых показателей качества сервиса
• Поддержка локальных отделов услуг в сложных вопросах взаимодействия с партнерами

Развитие отношений с партнерами: BUILD:

• Разработка бизнес-требований к продуктовым решениям, управление инструментами и бизнес-процессами для обеспечения жизненного цикла исполнителя
• Разработка бизнес-требований к договорным документам с партнерами для обеспечения дисциплины соблюдения SLA

RUN:

• Организация информационной и технической поддержки партнеров по текущим вопросам
• Сбор обратной связи от партнеров и мастеров, разработка и реализация плана действий по повышению/сохранению лояльности и стабильности партнеров
• Организация переговорных сессий и мероприятий для партнеров (напр, ежегодная конференция)
• Сопровождение крупных федеральных партнеров
• Анализ аномалий в организации работы с исполнителями в магазинах

  Требования:

• Опыт управления отношениями с партнерами, включая договорные отношения, построение стандартов и регламентов работы партнеров, в сфере ритейла, банках, финтехе
• Опыт оптимизации портфеля партнеров
• Опыт работы с программами лояльности, партнерскими сервисными моделями
• Опыт построения успешного взаимодействия между командой центрального офиса и локальными командами, способность работать с обратной связью
• Опыт внедрения изменений, реализации трансверсальных кросс-командных проектов
• Навыки ведения переговоров
• Юридическое образование будет преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В финансовый маркетплейс Сравни.ру требуется CMO.   Задачи:

• Возьмёт на себя управление маркетинговой стратегией, чтобы сообщения находили отклик у аудитории, а кампании били рекорды по эффективности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").