Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель проектов (Внедрение AI-агентов) в Сбер

24 ноября 2025

В Сбер требуется Руководитель проектов (Внедрение AI-агентов). ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Занимаются разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Обязанности:

Управление проектами внедрения AI-агентов в PDLC СБЕРа, включая участие в уточнении и подтверждении целей и выгод совместно с Value Manager, организацию процессов достижения проектных результатов, координацию вовлечённых команд и валидацию итоговых результатов на соответствие целям программы.
Планирование и контроль исполнения проектов внедрения AI-агентов в PDLC: содержание, сроки, бюджет, качество, риски, зависимости, а также контроль интеграции AI-агентов в процессы анализа, разработки, тестирования и релиза.
Участие в подготовке и защите бизнес-кейсов внедрения AI-агентов в PDLC, включая оценку реализуемости, анализ рисков и ограничений, подтверждение сценариев реализации и контроль соответствия проектных решений целям программы.
Организация системы мониторинга и отчётности по проектам внедрения AI-агентов в PDLC: статус, риски, отклонения, прогноз исполнения и управление изменениями на уровне программы.
Формирование структуры проекта и WBS, определение критериев готовности (DoD), построение сетевых диаграмм, определение длительностей работ и критического пути.
Управление сложным ландшафтом стейкхолдеров проектов внедрения AI-агентов в PDLC, включая координацию взаимодействия с бизнес-владельцами, ДИТами, архитекторами, Value Manager, внутренними поставщиками технологий и руководством уровня C-level, обеспечение согласования решений и ожиданий.
Управление распределённой кросс-функциональной командой проектов внедрения AI-агентов в PDLC, включая работу в матричной структуре, делегирование, обеспечение эффективного взаимодействия между ролями, профилактику и разрешение конфликтов и развитие культуры командной работы.
Ведение сложных переговоров, управление ожиданиями, поиск решений в ситуациях конфликта интересов.

Требования:

Опыт управления сложными ИТ-проектами, включая внедрение новых технологий или автоматизацию процессов разработки (желательно — опыт интеграции интеллектуальных инструментов в PDLC/SDLC).
Хорошее понимание PDLC/SDLC на уровне процессов и взаимодействий (анализ требований, разработка, тестирование, DevOps, релизы и эксплуатация).
Базовое понимание принципов работы AI-агентов и ограничений их применения в процессах разработки (на уровне компетентного заказчика).
Уверенное владение современными методологиями управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные модели) и умение работать с командами, использующими разные процессы разработки; наличие сертификации в области управления проектами приветствуется.
Умение структурировать работу проекта: формировать WBS, определять критический путь и управлять межкомандными зависимостями.
Продвинутые навыки управления рисками: выявление, анализ, планирование реагирования, мониторинг и эскалация.
Уверенные навыки управления стейкхолдерами: взаимодействие с руководством, кросс-функциональными командами и внутренними поставщиками технологий.
Навыки ведения сложных переговоров, взаимодействия и влияния без формальной власти, а также опыт управления распределёнными кросс-функциональными командами в условиях матричной структуры.
Умение подготавливать и проводить управленческие презентации решений и результатов, в том числе для комитетов и руководства, а также работать с KPI и метриками исполнения проектов.
Уверенное владение инструментами управления проектами и отчётностью (Jira, Confluence, аналитические панели) и готовность работать с корпоративными AI-платформами на уровне пользователя.
Готовность работать в условиях высокой неопределённости и быстрых изменений, характерных для внедрения AI-агентов и трансформации процессов разработки.

Условия:

Гибридный/офисный формат работы (м. Кутузовская).
Годовой бонус и ежегодный пересмотр.
Расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи.
Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях.
90 дней удаленной работы из любого региона РФ.
Льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

...

Chief Data Scientist в Управляющую компанию Первая (Сбер)

24 ноября 2025

Москва

В Управляющую компанию Первая (Сбер) требуется Chief Data Scientist для создания AI-команды. Управляющая компания “Первая” (ранее – Сбер Управление Активами, до ноября 2012 года – УК Тройка Диалог), одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России. Обязанности:

Формирование AI-команды и развитие внутренней экспертизы, распределение ролей и обязанностей
Разработка и внедрение AI-стратегии согласно бизнес-плану компании, ведение общего портфеля AI-инициатив компании, участие в приоритезации, оценки и расчета метрик эффективности инциатив
Составление и сопровождение дорожной карты для AI-инициатив компании
Ведение коммуникаций с кураторами, смежными подразделениями, внешними и внутренними стейкхолдерами
Решение организационных и кадровых задач, оптимизация распределения позиций и ставок

Требования:

Опыт работы Chief Data Scientist / Lead Data Scientist — от 3 лет
Глубокие знания в области искусственного интеллекта и машинного обучения, подтвержденные реализованными проектами, опыт реализации проектов в Сбербанке является преимуществом.
Практический опыт построения и управления командами data science, включая подбор кадров, управление задачами и развитием экспертизы
Экспертиза в проектировании архитектуры и интеграции AI-решений в бизнес-процессы крупных компаний, опыт взаимодействия с различными внутренними подразделениями
Навыки работы с современным техстэком Data Science: Python, Hadoop/S3, SQL, современные ML/AI библиотеки (Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow и др.)
Практический опыт построения AI-агентов и их запуска, мониторинга и оценки работы агентов
Высшее образование по направлению Computer Science, Data Science, Applied Mathematics, Statistics или смежное

Дополнительные плюсы:

Опыт оптимизации внутренних процессов в крупных компаниях
Участие в построении полного цикла Data Science-продуктов с «нуля»
Интерес к сфере инвестиций в инструменты фондового рынка

Условия:

Гибридный формат работы (офис + удаленная работа)
Офис Москва Сити (м. Деловой центр)
Выгодные ипотечные льготные условия кредитования
Бесплатная подписка СберПрайм+
Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Корпоративная пенсионная программа
Детский отдых и подарки за счет Компании
Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

...

Директор по развитию международной транспортно-логистической сети в транспортную компанию Транзит

24 ноября 2025

Москва

В транспортную компанию Транзит открыта вакансия Директора по развитию международной транспортно-логистической сети. Задачи для вас:

Определить и внедрить стратегию расширения присутствия компании на международных рынках
Исследовать и проанализировать зарубежные рынки, выявить новые бизнес-возможности (разработать рекомендации по выходу на новые регионы)
Оценить риски и возможности в различных странах и регионах с учетом политической, экономической и культурной специфики
Взаимодействие с международными партнерами, агентами, подрядчиками, включая переговоры и заключение контрактов
Оценка эффективности текущих операций на международных рынках, оптимизация процессов для улучшения показателей
Внедрить международные стандарты качества и соблюдение локальных законодательных требований
Проводить систематический мониторинг конкурентной среды на международных рынках, анализ текущих трендов и инноваций
Осуществлять финансовый контроля над проектами по международному развитию, подготовка бюджета и контроль за его выполнением
Готовить регулярные отчеты для руководства компании по ключевым показателям и результатам работы на международных рынках
Разработать предложения по оптимизации затрат и увеличению прибыли в международных проектах
Участвовать в создании и поддержке репутации компании на международной арене
Сформировать и развивать продуктовую линейки международных направлений (включая морские, железнодорожные, мультимодальные, экспресс и проектные решения)
Стандартизировать и внедрить систему продаж в международных филиалах (CRM, процессы, KPI, обучение персонала)
Обеспечивать достижение целевых показателей по выручке и марже международного бизнеса
Развивать стратегические партнёрства с агентами, портами, терминалами, перевозчиками и брокерами на локальных рынках

Ожидания от кандидата:

Подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции (директор по развитию, международный директор) в транспортно-логистической компании от 6 лет обязательно
Успешный опыт открытия и запуска зарубежных транспортно-логистических филиалов — обязательно
Опыт внедрения управленческих и финансовых систем контроля в международных структурах
Опыт выстраивания международных продаж и взаимодействия с партнёрами в Азии и на Ближнем Востоке
Высшее образование (экономическое, логистическое, международное управление, MBA — преимущество)
Отличные навыки ведения переговоров, знания международных стандартов и бизнес-этики
Знание иностранных языков (английский разговорный - обязательно, знание других языков будет плюсом)
Умение анализировать рынок, работать с большими объемами данных и выстраивать долгосрочные стратегии
Готовность к международным командировкам (до 40–50% рабочего времени)

Компания предлагает:

Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании
Развитие в профессиональной команде
Прозрачную систему мотивации
Официальное трудоустройство
ДМС после прохождения испытательного срока
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Современный и комфортный офис
Место работы: город Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8
Корпоративную мобильную связь, ноутбук

В сопроводительном письме укажите, в каких странах вы открывали транспортно-логистические филиалы.

...

Руководитель команды мерчандайзинга в Яндекс Лавку

24 ноября 2025

Москва

В Яндекс Лавку требуется Руководитель команды мерчандайзинга, который будет работать с каталогом, товарными характеристиками и промокатегориями. Яндекс Лавка — сервис, который доставляет продукты за 15 минут. Ищут сильного и инициативного руководителя, который готов к амбициозным задачам: переосмыслить подходы в работе с ассортиментом, внедрить искусственный интеллект в процессы и развивать решения, которые влияют на ключевые метрики бизнеса. Какие задачи вас ждут:

Развитие каталога: Вы будете развивать каталог и мастер-дерево ассортимента, влияя на ключевые продуктовые и бизнес-метрики. Вам предстоит проверять гипотезы, проводить эксперименты и искать новые способы улучшить структуру каталога, чтобы пользователям было проще выбирать, а бизнесу — расти
Поддержка проектов в контенте: Вам нужно будет участвовать в запуске и поддержке продуктовых инициатив, промо- и спецпроектов: собирать категории, предлагать креативные решения по подбору ассортимента, контролировать корректность данных. Всё это поможет сделать проекты актуальными, понятными и визуально привлекательными для пользователей
Улучшение карточки товара: Вам предстоит совершенствовать карточку товара: работать с характеристиками и создавать полные, точные и конверсионные описания. Это важная часть проекта по росту покупательской конверсии и улучшению пользовательского опыта на витрине

Требования:

Работали с товарным контентом и выстраивали эффективные каталоги товаров не менее двух лет
Участвовали в запуске промокампаний и формировании промокатегорий
Знаете, как работать с данными и системами (PIM, CMS, Excel, BI-инструментами)
Используете AI-инструменты для оптимизации и автоматизации процессов
Умеете эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
Внимательны к деталям, системны, любите искать новые подходы и не боитесь амбициозных задач

Компания предлагает:

Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

...

Руководитель команды логистики, таможенного оформления и сертификации в Яндекс Электро

24 ноября 2025

Москва

В Яндекс Электро требуется Руководитель команды логистики, таможенного оформления и сертификации. В производстве и сборке автомобилей и зарядных станций используется множество компонентов из разных стран. В команду ищут специалиста для организации эффективной международной логистики и сертификации этих компонентов и изделий. Какие задачи вас ждут:

Создание функции логистики, таможенной очистки и сертификации: Запуск решений в области логистики, таможенного оформления и сертификации транспортных средств и комплектующих
Формирование сети поставщиков: Поиск, выбор поставщиков логистических услуг, таможенного оформления и сертификации
Цифровизация решений: Создание максимально оцифрованных решений для выполнения задач функции

Требования:

Работали с международной и локальной логистикой транспортных средств и комплектующих
Имели опыт в сфере таможенного оформления комплектующих
Занимались сертификацией транспорта и комплектующих в России и других странах Таможенного союза
Управляли командами
Владеете английским языком

Будет плюсом, если вы:

Создавали цифровые решения в сфере логистики
Работали в представительствах автопроизводителей
Владеете китайским языком на уровне Advanced

Компания предлагает:

Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

...

Подборка вакансий в команде Mars

24 ноября 2025

Москва; Нижний Новгород

...

HR-бизнес-партнёр в Яндекс Лавку

24 ноября 2025

Москва

В Яндекс Лавку требуется нацеленнвй на результат HR-бизнес-партнёр с опытом работы с командами операций и коммерции. Вы будете отвечать за HR-поддержку одного из самых больших и важных подразделений в сервисе — команды операций. Станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Вместе с бизнесом вам предстоит разработать эффективную модель управления, которая позволит быстро масштабироваться в разных форматах. Какие задачи вас ждут:

Стратегическое партнёрство: Вы будете отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска — например, управлять переходом на дивизиональную модель управления. Предстоит разрабатывать и внедрять системные решения проблем (например, участвовать в пересмотре схем мотивации сотрудников или команд), выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
Развитие сотрудников: Вам предстоит создавать эффективные команды, где каждый участник будет вносить вклад и дополнять других, успешно решая рабочие задачи. Вы будете создавать в команде атмосферу доверия, чтобы каждый сотрудник мог свободно высказывать свою точку зрения. Нужно будет обеспечивать успешное прохождение командами периодов изменений, сохраняя их эффективность и стабильность, а также выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
Анализ HR-процессов: Вы будете работать с HR-метриками, чтобы выявлять точки роста и предлагать нестандартные инновационные решения для совершенствования процессов. Предстоит использовать аналитику, чтобы принимать взвешенные и обоснованные решения в области управления талантами, мотивации сотрудников, повышения их вовлечённости и в других направлениях HR-деятельности
Управление рисками: Вы будете выстраивать доверительные отношения с бизнесом и челленджить решения руководителей, чтобы превентивно минимизировать или исключить риски, которые могут затронуть ключевых сотрудников

Требования:

Работали на должности HR-бизнес-партнёра или Senior-HR-бизнес-партнёра
Понимаете HR-процессы и практики
Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-1
Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-группы или всей компании

Что компания предлагает:

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

...

Финансовый бизнес-партнёр операций в Яндекс Лавку

24 ноября 2025

Москва

В Яндекс Лавку требуется Финансовый бизнес-партнёр операций. Вам предстоит обеспечивать эффективное финансовое планирование и контроль, оптимизировать бизнес-процессы и поддерживать управленческие решения, опираясь на детальный анализ финансовых показателей. Какие задачи вас ждут:

Финансовое планирование и контроль: Вы будете разрабатывать и защищать бюджет, регулярно пересматривать и корректировать бюджетные показатели с учётом текущих реалий и стратегических целей компании, закрывать отчётные периоды и обеспечивать своевременность и корректность финансовых данных
Анализ и моделирование: Предстоит выполнять план-фактный анализ, выявлять отклонения и их причины, строить финансовые модели для оценки экономической целесообразности бизнес-решений (например, рассчитывать окупаемость и риски при закупке товаров), а также готовить аналитические материалы для обоснования управленческих решений
Отчётность и оптимизация процессов: Вы будете формировать презентации и отчётные материалы для руководства с ключевыми финансовыми показателями и выводами, инициировать и реализовывать мероприятия для улучшения качества финансовой отчётности и оптимизации рабочих процессов, а также обеспечивать точность и полноту данных в отчётных документах

Требования:

Работали финансовым менеджером не менее 5 лет
Уверенно владеете программным обеспечением: Oracle, Hyperion, Microsoft Excel (продвинутый уровень)
Внимательны и скрупулёзны в работе с данными
Умеете анализировать большие объёмы информации и делать обоснованные выводы
Можете презентовать результаты анализа руководству

Что компания предлагает:

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

...

Арт-директор направления «Гуманитарный нон-фикшн» в издательство Манн, Иванов и Фербер

21 ноября 2025

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Арт-директор в направление «Гуманитарный нон-фикшн» (мифология, культура), который близок по видению. Ищут человека с пониманием визуального стиля нон-фикшн и янг эдалт литературы, отслеживающего тренды обложек этих направлений и готового создавать новый визуал, который будет менять рынок и влюблять читателей в книги. Задачи:

Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла.
Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров.
Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов. — Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций.
Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции.
Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий.

Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

Опыт работы в книжном дизайне — обязателен. Мы будем признательны за отправку отклика с книжным портфолио.
Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign. — Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры.
Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне.
Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции.
Основы авторского права.
Искренняя любовь к нон-фикшн направлению.

Как работает команда:

Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день.
График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле.
Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
Возможность подключить ДМС после испытательного срока с телемедициной.
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ.

Откликнуться с резюме и темой письма «Арт-директор Гуманитарный нон-фикшн».

...

Пиар-менеджер в корпоративном сегменте в издательство Манн, Иванов и Фербер

21 ноября 2025

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Пиар-менеджера в корпоративном сегменте. МИФ давно вышел за рамки классического издательства. Кроме книг есть электронная библиотека, курсы, мероприятия, а ещё свои интернет-магазин и медиа. Корпоративным клиентам предлагают разные услуги: электронные и офисные библиотеки, создание и адаптацию книг под нужды компаний (спецпроекты), подарки для сотрудников и партнеров, промокоды и сертификаты. С МИФ работают Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, Philips, Росатом, Газпром Нефть, X5 Retail Group и другие крупные партнеры. Основная задача:

Продвигать продукты МИФа для корпоративных клиентов. Делать так, чтобы о них узнало как можно больше представителей целевой аудитории. И при возникновении задачи, которую можно решить с помощью книг, курсов, сертификатов и других продуктов, вспоминали именно про МИФ. Предстоит работать со всеми каналами и использовать новые способы продвижения.

Чем вы будете заниматься:

Разрабатывать и воплощать в жизнь PR-стратегию B2B с акцентом на участии в мероприятиях
Проводить исследования рынка и анализ медийного окружения — находить возможности продвижения
Участвовать в отраслевых ивентах, выставках, конференциях и других мероприятиях, представляя интересы компании, и организовывать их
Устанавливать и поддерживать отношения с журналистами, блогерами и лидерами мнений в отрасли
Создавать и распространять пресс-релизы, новости и другие медийные материалы;
Готовить и вести отчетность по мероприятиям и их эффективности
Сотрудничать с другими отделами МИФа, чтобы PR-направление работало как единое целое

Что важно:

Высшее образование в области PR, коммуникаций, маркетинга или смежных областях
Опыт работы в PR не менее 3 лет, отдаем предпочтение ивент-менеджменту
Отличные коммуникационные навыки и умение устанавливать деловые связи
Умение работать с прессой и создавать привлекательные медийные материалы
Опыт организации и проведения мероприятий
Отличный тайм-менеджмент
Творческий подход и инициативность
Вы живете в Москве (МО)

Компания предлагает:

Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
Удаленную работу: встречи проводят онлайн, если нужно обсудить вопросы с коллегами и партнерами лично, приезжают в офис (Патриаршие пруды). Роль предполагает личное присутствие на выездных мероприятиях
Доступ к книгам МИФа и других издательств холдинга «Эксмо-АСТ». Саморазвитие, кругозор, здоровый образ жизни, творчество, проза, комиксы и детство — читайте то, что вам нравится. Даже новинки, которые только готовятся к печати
Заботу об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы и большие корпоративные мероприятия, есть ДМС (включая работу с психологом)
Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, где обсуждают главные новости МИФа и его команд, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

Откликнуться с резюме и темой письма «Пиар-менеджер в корпоративном сегменте».

...

511 512 513 514 515 516

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера