Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя проектов    Задачи:

• Сбор и анализ требований бизнес-заказчиков
• Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Оценка и контроль продолжительности работ, составление критического пути
• Формирование календарного плана, планирование ресурсов, бюджета проекта
• Управление реализацией инфраструктурного IT-проекта
• Управляет процессом внедрения новых ИТ решений на стороне заказчика
• Участвует в построении процессов развития ИТ систем, участвует в разработке нормативных документов
• Организовывает работы и контролирует исполнение задач сотрудниками внешних организаций, работающих по договорам с ООО «Облачные технологии»
• Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие представителей задействованных подразделений компании и внешних поставщиков
• Управление рисками, разработка и реализация мер для минимизации рисков проекта
• Формирование и управление рабочими группами кросс-функциональных проектов, протоколирование и проведение регулярных встреч по проекту
• Подготовка и согласование договоров, проектных документов, ПМИ\ПСИ, HLD, актов
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами, контроль работ подрядчиков в рамках проекта
• Управление закупочными процедурами
• Управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон
• Контроль сроков и исполнением проекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание стандартов и методологий управления проектами (PMBoK, Agile/Scrum)
• Опыт работы в качестве менеджера комплексных ИТ проектов не менее 5-х лет
• Знание и понимание работы технологий виртуализации, построения сетей, систем хранения данных, систем резервного копирования, мониторинга
• Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве руководителя проектов, опыт внедрения ИТ-систем
• Опыт строительства и проектирования инфраструктурной части ЦОДов, многоуровневых СХД, систем высокой производительности
• Распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций
• Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком
• Навыки разработки проектной документации
• Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с подрядчиками
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов
• Желателен опыт работы в системных интеграторах
• Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, лидерские качества, умение мотивировать команду, ориентация на результат
• Знание: MS Office, MS Project, Jira
• Английский язык не ниже уровня Intermediate

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Что еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии

В образовательный интегратор Просвещение требуется Операционный директор.    Задачи:

• Управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация;
• Планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности;
• Эффективное управление затратами;
• Защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений;
• Улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта;
• Развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки;
• Оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в сегменте BigTech/FinTech/EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1;
• Опыт операционным, коммерческим директором, антикризисным менеджером, директором филиала/подразделения в технологических компаниях;
• Сильная экспертиза в коммерческих продуктах, понимание маркетинговых и финансовых метрик, умение считать P&L;
• Высокая экспертиза в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech);
• Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных;
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться;
• Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Менеджер по стратегическим проектам в департамент по развитию цифрового бизнеса и управлению цифровыми активами компании Просвещение — это совершенно новое направление на быстрорастущем рынке EdTech.   Вам предстоит развивать инновационные цифровые и образовательные продукты. Вас ждёт работа в команде сильнейших профессионалов, пришедших из ведущих EdTech-компаний и консалтинга, а значит — уникальная возможность постоянно расти и учиться у лучших прямо на проекте.   Задачи:

• Участие в разработке и актуализации продуктовой стратегии цифрового дивизиона;
• Каскадирование продуктовой стратегии цифрового дивизиона в ДЗО и мониторинг выполнение KPI;
• Координация работы над кросс-функциональными стратегическими проектами;
• Организация и модерация стратегических сессий с участием топ-менеджмента и руководителей ДЗО;
• Развитие воронки M&A: проведение стратегического due diligence, подготовка обоснования по целесообразности сделок, анализ синергии и рисков;
• Подготовка экспертных заключений и презентаций для топ-менеджмента и акционера.

  Что важно на данной позиции:

• Высшее образование ( экономика, финансы, менеджмент);
• Опыт ведения комплексных кросс-функциональных проектов в крупных компаниях или консалтинге;
• Навыки планирования, ведения рисков, управления стейкхолдерами, контроля сроков и ресурсов;
• Умение переводить сложные аналитические данные и идеи в чёткие, структурированные и убедительные презентации для топ-менеджмента и акционеров;
• Глубокое понимание финансовых и продуктовых метрик, умение самостоятельно проводить аналитику в Excel (сводные таблицы, анализ данных, финансовое моделирование);
• Опыт взаимодействия с финансовым, юридическим, маркетинговым, продуктовыми и ИТ-департаментами для сбора информации и синхронизации процессов;
• Способность выстраивать логику от проблемы к решению, готовить материалы для стратегических сессий и защищать свои решения перед топ-менеджментом.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Образовательный интегратор Просвещение в поиске Руководителя спецпроектов.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития направления спецпроектов, событий и комьюнити в соответствии с бизнес-целями компании;
• Разработка и реализация образовательных, медийных, партнерских и имиджевых проектов в онлайн- и офлайн-форматах;
• Создание и развитие профессионального сообщества вокруг бренда: проектирование механик вовлечения, амбассадорских программ, экспертных клубов и регулярных активностей;
• Управление полным жизненным циклом проектов: от формирования идеи и бизнес-обоснования до реализации, оценки эффективности и масштабирования;
• Координация взаимодействия маркетинга, PR, продаж, контента, дизайна, продукта и внешних подрядчиков;
• Планирование бюджетов направления, контроль исполнения смет и эффективного использования ресурсов;
• Анализ эффективности мероприятий и комьюнити-инициатив, подготовка рекомендаций по улучшению ключевых показателей;
• Внедрение инструментов автоматизации процессов, CRM-механик и AI-инструментов для повышения эффективности подготовки и проведения проектов;
• Мониторинг рыночных трендов, лучших практик и новых форматов взаимодействия с профессиональными сообществами.

  Требования:

• Опыт управления крупными образовательными, маркетинговыми, событийными или партнерскими проектами от 3–5 лет;
• Опыт развития профессиональных комьюнити или клиентских сообществ;
• Опыт организации крупных онлайн- и офлайн-мероприятий с аудиторией от нескольких сотен до нескольких тысяч участников;
• Опыт формирования стратегии направления и управления портфелем проектов;
• Опыт участия в тендерах и подготовки конкурсной документации;
• Уверенное управление бюджетами, финансовое планирование и защита смет;
• Практический опыт оценки эффективности мероприятий, навыки работы с аналитикой и принятия решений на основе данных;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Официальное трудоустройство в штат по бессрочному трудовому договору;
• Современный офис в центре Москвы рядом со станциями метро «Новослободская», «Менделеевская» и «Достоевская»;
• ДМС, включая стоматологию, после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, спортивные и благотворительные инициативы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме.

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Руководителя по развитию продаж (ЦОД)    Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания с более чем 20-летней историей. Самостоятельно разрабатывают, производят и поставляют промышленное, энергетическое и судовое оборудование для сложных технических задач   Возможности для вас в этой роли:

• Развивают направление инженерных и инфраструктурных решений для центров обработки данных (ЦОД) и ищут сотрудника, который сможет занять в нем важную коммерческую роль
• Это позиция для человека, которому интересно не просто сопровождать входящие запросы, а развивать направление, искать точки входа в проекты, формировать потребность заказчика и доводить возможности до подписания контракта
• В этой роли важно понимать специфику ЦОД, энергетической и инженерной инфраструктуры, уметь говорить с техническими заказчиками на одном языке и предлагать решения, которые учитывают надежность, отказоустойчивость, стоимость владения и требования к эксплуатации
• Вы сможете работать с заказчиками, проектными институтами, генеральными подрядчиками, системными интеграторами и производителями оборудования, а также напрямую взаимодействовать с инженерной командой компании

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи инженерных решений компании в области создания и модернизации центров обработки данных (ЦОД), энергетической и инженерной инфраструктуры
• Выявлять потребности заказчиков, анализировать существующую инфраструктуру и формировать технически обоснованные коммерческие предложения
• Выступать представителем компании на этапе пресейла и вести переговоры с техническими и коммерческими представителями заказчика
• Совместно с инженерной командой участвовать в разработке технических концепций, подборе оборудования и формировании архитектуры решений
• Определять, как продуктовая линейка компании может быть применена в проектах заказчиков, и предлагать оптимальные инженерные решения
• Координировать подготовку технико-коммерческих предложений, презентаций, спецификаций и тендерной документации
• Сопровождать сделки на всех этапах: от первого контакта и формирования потребности до подписания контракта и передачи проекта в реализацию
• Формировать долгосрочные отношения с заказчиками, проектными организациями, генеральными подрядчиками, системными интеграторами и производителями оборудования
• Анализировать рынок инженерной инфраструктуры ЦОД, конкурентные решения и новые технологические направления
• Участвовать в развитии продуктовой стратегии компании и представлять компанию на профильных мероприятиях, конференциях и отраслевых встречах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование: энергетика, электротехника, теплоэнергетика, инженерные системы зданий, автоматизация, ИТ-инфраструктура или смежные специальности
• Опыт продаж сложных инженерных решений, промышленного оборудования или инфраструктурных проектов не менее 5 лет
• Успешный опыт продаж инженерных решений для ЦОД и инфраструктурных объектов
• Понимание принципов построения инженерной инфраструктуры: электроснабжение, резервное энергоснабжение, ИБП, системы охлаждения, ОВиК, автоматизация, диспетчеризация, инженерная безопасность
• Умение вести диалог на техническом языке с главными инженерами проектов, техническими директорами, службами эксплуатации и проектными организациями
• Опыт подготовки технических и технико-коммерческих предложений, работы со спецификациями и проектной документацией
• Понимание полного жизненного цикла инженерного проекта: от концепции до ввода объекта в эксплуатацию
• Навыки проведения презентаций, защиты технических решений и ведения переговоров на уровне первых лиц заказчика
• Готовность к командировкам и личным встречам с заказчиками
• Самостоятельность, системность, коммерческое мышление и ориентация на результат

  Что вы получите:

• Возможность развивать направление инженерных решений для ЦОД и инфраструктурных проектов
• Участие в сложных технических проектах, где важны надежность, инженерная экспертиза и долгосрочное партнерство с заказчиком
• Прямое взаимодействие с инженерной командой, техническими специалистами и производственными подразделениями компании
• Возможность работать не только с готовым продуктом, но и с комплексными решениями под задачи заказчика
• Самостоятельность в выборе подходов к развитию рынка, клиентской базы и партнерских каналов
• Возможность выстраивать отношения с заказчиками, проектными институтами, интеграторами и подрядчиками
• Поддержку со стороны руководителя направления и смежных подразделений
• Роль, в которой результат вашей работы будет заметен и важен для развития нового направления бизнеса

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:00
• Полная занятость
• Работа в офисе: Санкт-Петербург, ул. Кибальчича, 26
• Возможны командировки и личные встречи с заказчиками
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с учетом вашего опыта, экспертизы и результатов собеседования
• Комфортный офис и современное рабочее пространство
• Стабильная производственная компания с более чем 20-летней историей
• Поддержка на этапе адаптации

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Годовая премия по результатам работы
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Премия по программе «Приведи друга»
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика требуется Менеджер проектов (пультовые конструкции)    Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на разработке, производстве и поставках промышленного, энергетического и судового оборудования   Чем предстоит заниматься:

• Проработка входящих запросов и подготовка технико-коммерческих предложений
• Расчет бюджетов проектов и подготовка расчетно-калькуляционных материалов
• Оформление и согласование договоров на поставку
• Координация технических и организационных задач между подразделениями (разработка, производство, расчет)
• Контроль сроков, бюджета и условий исполнения договоров (от подписания до отгрузки продукции)
• Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях
• Работа в 1С ERP (обучают) и MS Office

  Ожидания от кандидата:

• Высшее/среднее образование (желательно техническое)
• Базовые навыки чтения чертежей
• Опыт работы в коммерческих службах, сопровождении продаж или управлении проектами от 1 года
• Аналитическое мышление и системный подход к работе

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможность иногда работать удаленно

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В бренд одежды DREAMS by Alena Akhmadullina ищут Руководителя интернет-магазина.   Бренд одежды DREAMS by Alena Akhmadullina – вторая линия женской одежды известного российского дизайнера Алены Ахмадуллиной в среднем ценовом сегменте.   Ключевая задача:

• Обеспечить стабильную работу и развитие интернет-магазина как одного из ключевых каналов продаж. Основной фокус — техническое развитие сайта, управление интеграциями и операционными процессами e-commerce.

  В ваши обязанности будет входить:

• Управление развитием интернет-магазина и постановка задач разработчикам.
• Формирование технических требований, оценка предлагаемых решений, контроль качества и сроков реализации.
• Развитие функционала сайта, повышение стабильности, скорости и удобства работы.
• Контроль интеграций сайта с 1С, CRM, платежными системами, службами доставки и другими сервисами.
• Развитие процессов оформления заказов, оплаты, доставки и возвратов.
• Анализ и оптимизация пользовательского пути (Customer Journey) и конверсии интернет-магазина.
• Контроль технических ошибок, инцидентов и их оперативное устранение.
• Взаимодействие с подрядчиками и внутренними командами (маркетинг, логистика, клиентский сервис, IT).
• Анализ ключевых показателей интернет-магазина и подготовка предложений по повышению эффективности.

  Требования:

• Опыт управления интернет-магазином или e-commerce проектом.
• Глубокое понимание технической архитектуры сайта и принципов работы современных e-commerce платформ.
• Практический опыт постановки задач разработчикам и приемки выполненных работ.
• Понимание интеграций с 1С, CRM, платежными системами, службами доставки и внешними сервисами.
• Умение самостоятельно оценивать технические решения, видеть их преимущества, недостатки и возможные риски.
• Аналитический склад ума и опыт принятия решений на основе данных.
• Опыт работы в fashion retail или e-commerce будет преимуществом.

Критически важно:

• Ищут руководителя с сильной технической экспертизой, который способен быть связующим звеном между бизнесом и разработкой. Важно не только уметь управлять проектами, но и глубоко понимать, как работают сайт, интеграции и все ключевые процессы интернет-магазина.

  Ожидаемый результат:

• Стабильная работа интернет-магазина без критических технических сбоев.
• Быстрое и качественное внедрение новых функций.
• Надежная работа всех интеграций и бизнес-процессов.
• Рост эффективности интернет-магазина и улучшение пользовательского опыта.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу, официальная ЗП.
• Скидки на продукцию.
• Возможен гибридный график работы.

В туристическое агентство NEVEREND требуется Руководитель клиентского маркетинга.    Суть позиции:

• Вы — первый человек в Neverend, чья задача не привлекать новых, а возвращать тех, кто уже доверяет компании.
• Никто до вас этой работой системно не занимался: продажи закрывают входящий поток, медиа работают на охват, диджитал — на трафик. Вам предстоит с нуля выстроить retention-машину: от аудита базы и первых когортных срезов до работающих программ лояльности, закрытого клуба и повторных продаж за счёт монетизации существующей клиентской базы.

  Чем предстоит заниматься: База клиентов и аналитика:

• Провести аудит 1300+ участников: кто вернулся, кто пропал, с каким чеком и почему.
• Построить когортную аналитику: через сколько возвращаются, что служит триггером.
• Запустить реактивацию «спящих» клиентов (2–3 года без поездок), работая с ними как с горячей лидогенерацией.

Клуб Neverend:

• Создать закрытое комьюнити для участников между путешествиями: живой контент, привилегии, ранние анонсы.
• Использовать клуб как канал прогрева и повторных продаж — самую тёплую точку контакта.

Программа лояльности и монетизация:

• Разработать и запустить карты лояльности со статусными привилегиями (не скидочный инструмент).
• Вывести в продукт подарочные сертификаты и депозитную систему (авансовая оплата будущих путешествий).

Голос клиента (CustDev):

• Внедрить регулярный NPS после каждой экспедиции и отслеживать динамику.
• Провести серию глубинных интервью с постоянными участниками, чтобы понять истинные мотивы возврата.
• Замкнуть петлю обратной связи: «гость сказал → продукт улучшил → гость увидел результат».

Осмысленные коммуникации:

• Настроить триггерные цепочки: годовщина первой поездки, напоминание о «долгом отсутствии», персональные анонсы.
• Уйти от массовых рассылок к принципу: правильный человек → правильный момент → правильное сообщение.

  Ключевые метрики (KPI):

• Главная метрика: Retention Rate (доля участников, вернувшихся за 6/12 месяцев).
• LTV (средняя выручка с участника за всё время).
• Доля повторной выручки в общем обороте Neverend.
• Активация базы (% участников с касанием за 90 дней).
• Продажи карт лояльности/депозитов/сертификатов.
• Количество реферальных участников.

  Кого ищут: Опыт и бэкграунд:

• Вы руководили удержанием клиентов или программами лояльности в премиальном сегменте: travel, hospitality, luxury retail, закрытые клубы, подписочные сервисы для состоятельной аудитории, e-commerce с высоким средним чеком.
• Работали с CRM на уровне стратегии: сегментация, когортный анализ, триггерные цепочки, предиктивная аналитика — не просто «настроить рассылку», а выстроить систему.
• Есть опыт построения или серьёзного управления программой лояльности: от концепции до цифр.
• Умеете проводить CustDev и глубинные интервью — слышать то, что клиент не говорит напрямую.
• Управляли командой от 2–3 человек.

Личные качества:

• Мыслите долгосрочно: retention — это не быстрые победы, а системный рост.
• Ориентированы на отношения и доверие, а не на транзакции. 
• Честны с данными: показываете реальную картину и принимаете решения на основе цифр, а не красивых отчётов.
• Понимаете специфику нашей аудитории: состоятельные, занятые, насмотренные люди. К ним нужен другой язык и другой уровень сервиса.

  Условия:

• Самостоятельное направление с подчинением коммерческому директору.
• Команда на старте: CRM-специалист и менеджер клуба/программы лояльности (готовы нанимать под вас).
• Оформление по ТК РФ, рыночная заработная плата + прозрачная бонусная система, привязанная к метрикам retention.
• Гибридный формат/офис в Москве (обсуждается).
• Реальный шанс построить retention-функцию с нуля в компании, которая уже обладает сильным продуктом и лояльной базой.

В туристическое агентство NEVEREND ищут Креативного директора   Суть позиции:

• Это не позиция дизайнера, который делает красиво

В оргструктуре компании это — руководитель продуктового маркетинга. Вы отвечаете за:

• Бренд целиком (от философии до визуала)
• Упаковку продукта (не только картинки)
• Участие в формировании продукта с самого начала
• Продакшен (видео, фото, команда)
• Ищут человека, который заходит в продукт на этапе идеи и задаёт вопросы: «Как мы это продадим? Какая история? Как расскажем через образы, тексты, атмосферу?»

  Что вы будете делать: Бренд и визуальная стратегия:

• Единый бренд NEVEREND: смысл, tone of voice, визуальный код (цвета, шрифты, сетки)
• Бренд-буки, гайды и шаблоны для всех отделов и подрядчиков
• Развитие бренда без пересборки каждые полгода

Участие в продукте на этапе концепции:

• Вход в проработку новых продуктов на этапе идеи
• Визуальная и смысловая упаковка продукта с самого старта
• Работа в связке с продуктом (тревел-дизайн) и коммерческим директором

Продакшен — полный цикл:

• Производство видео и фото: съёмки для партнёров, спикеров, продуктов, событий
• Руководство штатной командой (оператор, монтажёр, дизайнеры)
• Полный цикл: от ТЗ до выпуска, в срок и в бюджет

Сайт и диджитал-визуал:

• Визуальная концепция лендингов экспедиций (эффект присутствия, конверсия)
• Работа в связке с диджитал и продажами
• Интерактивные карты, 360-видео, сторителлинг

Печатная продукция, мерч, event-дизайн:

• Приглашения, welcome-пакеты, брошюры уровня «кофейный стол»
• Мерч для экспедиций и клуба
• Оформление событий: презентации, ужины, лектории (от света до сервировки)

Команда и подрядчики:

• Руководство штатной продакшен-командой
• Внешний пул: фотографы, ретушеры, моушн-дизайнеры, типографии
• Бюджетирование, контроль качества уровня люкс

  С кем вы работаете: Отдел/Формат:

• Коммерческий директор/Прямое подчинение
• Продукт (тревел-дизайн)/Участвуете в формировании новых экспедиций
• Отдел продаж/Даёте упаковку, которая продаёт
• Медиа/Задаёте визуальный и смысловой тон
• Диджитал/Дизайн, который конвертирует
• Клиентский маркетинг/Визуал и история для клуба

  Что предлагают:

• Полная занятость, гибрид/удалённо (Москва)
• Реальная управленческая роль — вы не просто «упаковщик»
• Работа с аудиторией высокого уровня (предприниматели, лидеры мнений)
• Реальные экспедиции — вы участвуете в создании визуала на местах (Антарктида, Камчатка, Путорана)
• Команда в подчинении: оператор, монтажёр, графические дизайнеры + внешний пул
• Влияние на бренд, который видят 1200+ участников и тысячи клиентов

  Ожидания от кандидата: Опыт и навыки:

• Портфолио, где дизайн повышал стоимость продукта (не просто красивые картинки)
• Опыт арт-директором или креативным директором в luxury travel, hospitality, fashion, premium retail или в бутиковом агентстве с премиум-кейсами
• Опыт управления продакшен-командой (видео и графика): от ТЗ до выпуска
• Построение бренд-системы (айдентика, гайды) с нуля или существенный редизайн
• Управление проектами от концепции до выпуска: сроки и бюджет
• Навык «переводчика» между бизнесом и креативом
• Опыт работы с топ-фотографами, типографиями, продакшеном

Личные качества:

• Видите бренд целиком, а не отдельный баннер
• Такт и вкус к премиуму без китча
• Спокойствие в форс-мажоре
• Внимательны к деталям, но умеете вовремя останавливаться

Будет плюсом:

• Опыт в travel или экспедиционном продукте
• Собственная насмотренность — вы сами путешествуете
• Личные навыки фото- или видеосъёмки как бонус к управленческой роли

  Откликнуться с резюме и портфолио с пометкой «Креативный директор NEVEREND».

Вакансия на удаленке.   В туристическое агентство NEVEREND ищут Коммерческого директора, который со временем станет CEO компании. Вы будете не просто руководить блоком, а строить систему, которая приносит реальные деньги.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация смет по проектам и направлениям — найти и вернуть в компанию каждый лишний рубль.
• Снижение себестоимости без потери премиального качества (вы знаете, где можно сжать, а где — нет).
• Повышение маржинальности проектов и бизнеса в целом — ваш главный KPI и ваш азарт.
• Анализ P&L, структуры расходов, юнит-экономики — вы видите деньги в каждой строке.
• Контроль коммерческой эффективности на всех этапах: от расчёта до сдачи проекта.
• Пересмотр условий с подрядчиками и поставщиками — вы выбиваете лучшие цены на рынке.
• Внедрение системы ценообразования и стандартов подготовки смет, бюджетов, калькуляций.
• Управление перерасходами, скидками и неучтёнными затратами — никаких сюрпризов.
• Совместная работа с продажами, маркетингом, продуктом, финансами и операционной командой.
• Формирование KPI коммерческого блока и жёсткий контроль их выполнения.
• Подготовка управленческой отчётности для собственника.
• Участие в стратегических сессиях — вы влияете на развитие компании не только в цифрах, но и в идеях.
• Перспектива: через 1–2 года при успешных результатах вы принимаете на себя роль CEO с полным операционным управлением и долей в принятии ключевых решений.

  Ожидания от кандидата:

• Сильный опыт управления экономикой проектов, сметами и ценообразованием (обязательно в проектном или сервисном бизнесе).
• Глубокое понимание P&L, бюджетирования, структуры затрат — вы не боитесь «копать» до копейки.
• Жёсткие переговорные навыки, но оставаться в рамках делового этикета.
• Опыт выстраивания процессов и регламентов с нуля — вы системный, но без бюрократии.
• Управленческая зрелость — самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
• Английский язык — не ниже Intermediate.

Будет плюсом:

• Опыт в премиум-сегменте (люкс, event, HoReCa).
• Опыт коммерческой трансформации бизнеса (вход в убыточный проект и вывод в плюс).

Ищут такого человека:

• Вы получаете азарт от снижения себестоимости, для вас каждая сэкономленная копейка — победа.
• При этом вы — прагматик: понимаете, что премиум-продукт требует затрат, но знаете, где эти затраты оправданы, а где — нет.
• Вы уважаете деньги компании как свои собственные и готовы нести за них ответственность.
• Вы не просто управленец — вы оцениваете бизнес как свой собственный.

  Условия:

• Офис в Москве (м. Баррикадная/Краснопресненская, Рочдельская ул., 15с16).
• Удаленный формат работы.
• Прямое подчинение собственникам.
• Реальное влияние на ключевые решения компании — ваше слово весомо.
• Доход обсуждаемый на собеседовании. Готовы предложить рыночную компенсацию, которая будет напрямую зависеть от вашей экспертизы и амбиций. Обсудите фикс + бонусы от роста маржинальности.
• Трамплин в CEO — это не просто слова, а конкретный план развития.