Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ приглашают Project manager-а в команду развития цифровых платформ.   Команда создает и внедряет инновационные решения в международных расчетах (цифровые валюты, крипта, платформы). Создает новые продукты, которые производят трансформацию международных расчетов и меняют правила игры.   Ваши ключевые задачи:

• Участвовать в проектах по использованию криптовалют в международных расчетах, внедрению инновационных платежных сервисов и интеграции трансграничных решений с иностранными партнерами
• Выявлять, оценивать и запускать новые перспективные проекты
• Вести полный цикл управления проектами: от стратегии и бизнес-требований до контроля бюджета, сроков, команды и достижения KPI
• Организовывать взаимодействие с IT-командами, внутренними бизнес-подразделениями и ключевыми контрагентами
• Формировать дорожные карты по интеграции новых технологий в инфраструктуру банка

  Ваш опыт и навыки:

• Опыт работы от 2-х до 6-ти лет в ведущих консалтинговых компаниях (Big4, Tier2) или финтех компаниях в области крипто и цифровой валюты/ в банке с опытом ведения проекта
• Опыт разработки и реализации стратегических инициатив
• Стратегическое мышление и навыки структурированного решения сложных задач
• Умение ясно доносить идеи: от технических требований для разработчиков до презентаций для руководства

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: стабильный оклад + ежегодный бонус, привязанный к вашим KPI
• Гибридный формат работы
• Расширенный ДМС, включающий частные клиники и стоматологии
• Возможность реализовывать инновационные проекты в компании национального масштаба, что станет мощным пунктом в вашем резюме
• Работа в энергичной команде сильных и амбициозных специалистов из финтеха и консалтинга
• Рост без границ: возможности карьерного развития и корпоративное обучение, работа с флагманскими финансовыми продуктами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель пищевой упаковки МолоПак ищут Начальника юридического отдела.   Компания "МолоПак" — первый в России производитель картонной упаковки Gable Top для молока, кисломолочных продуктов, сока, воды, вина, яичного меланжа и сыпучих продуктов с офсетным способом печати.    Требования:

• Высшее образование по направлению юриспруденция — обязательно
• Опыт работы на позициях начальника юридического отдела от 3-х лет обязателен
• Опыт работы в юридическом обеспечении договорной работы
• Опыт представления интересов заказчика в судах
• Опыт работы с государственными органами
• Ключевые навыки: Анализ рисков, Ведение судебных дел, Консультация клиентов, Правовая экспертиза, Представление интересов, Работа с договорами, Разработка правовых документов, Управление персоналом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Полный соц. пакет согласно ТК РФ
• Дружный коллектив, лояльное руководство
• Собственный спортзал
• Подарки членам семьи
• Поддержка, наставничество

В сеть клиник женского и мужского здоровья BIOCHEK требуется Операционный директор.   Формат клиники — консультативная медицина: приёмы врачей, IV-терапия, УЗИ, ГЗТ, лабораторная диагностика и чек-апы. Клиника работает в экспертном сегменте и ассоциирована с брендом Александра Дзидзария. Для клиники критичны управляемость процессов, качество сервиса и рост ключевых показателей.   Задачи:

• Операционное управление клиникой: процессы, сервис, дисциплина, выполнение планов
• Рост ключевых показателей: посещаемость, APRU, LTV, повторные визиты
• Работа с врачами совместно с главным врачом: стандарты приёма, повышение конверсий в лечение и кросс-направления (в рамках медицинских регламентов)
• Управление администраторами: запись, доходимость пациентов, повторные визиты, качество коммуникации
• Внедрение и контроль регламентов на всех этапах пути пациента
• Взаимодействие с маркетологом и партнёрами: постановка задач, контроль результата по лидам и визитам
• Корректировка системы мотивации персонала без резких изменений для действующей команды
• Регулярная отчётность собственнику по KPI и план-факт анализу

  Требования:

• Опыт операционного управления медицинской клиникой или сервисным бизнесом с высокой долей персонала
• Практический опыт управления врачами и медицинским персоналом
• Умение работать через KPI, регламенты и контроль исполнения
• Понимание экономики клиники и факторов роста APRU и LTV
• Опыт взаимодействия с маркетологами и подрядчиками
• Ориентация на измеримый результат и ответственность за показатели

  Условия:

• Фиксированная часть: 150 000 ₽
• Бонус: до 300 000 ₽ по KPI
• Оформление: ТК РФ или ГПХ
• Полный рабочий день, работа в клинике
• Прямое взаимодействие с собственником и главным врачом
• Реальная управленческая роль с влиянием на финансовый результат

  Этапы отбора:

• Интервью по управленческому опыту и управляемым показателям
• Кейс по управлению клиникой (посещаемость, врачи, администраторы, процессы)
• Финальное интервью с собственником

  В сопроводительном письме укажите:

• Какими KPI вы управляли (выручка, посещаемость, APRU, LTV, конверсии, доходимость)
• Конкретные результаты в цифрах за последние 6-12 месяцев
• Размер команды в прямом подчинении

В инжиниринговую компанию Энергия холода ищут Ведущего продукт менеджера.    Обязанности:

• Управление продуктовым портфелем холодильного оборудования: формирование 3–5‑летней стратегии, приоритизация инвестиций и ресурсов R&D и производства.
• Развитие технологий и продуктовых линеек: поиск инноваций, разработка новых моделей и систем ценообразования.
• Маркетинг и аналитика: анализ рынка и конкурентов, подготовка каталогов, презентаций и обучающих материалов, взаимодействие с поставщиками.

  Требования:

• Профильное, высшее.
• Стаж от 2 лет по основному профилю работы.
• Excel в полном объеме.
• Желательно знание английского языка.

  Условия:

• График 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Премиальная часть за разработку продуктов, развитие продуктов, успехи продуктов.
• Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.

  Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• Доплата за «приведи друга».
• Доплата за замещение руководителя.
• Оплата обучающих курсов.
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка.
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео).
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников.
• Доплата за наставничество.
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Возможность участия в программе по развитию лидерства.
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании.
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем.
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании.
• ДМС после полугода работы.
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины.
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы.
• Еженедельная «сладкая пятница».
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается.
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние).
• Настольный теннис прямо в офисе.
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса.
• Суши пати при подписании крупного контракта.
• Массажное кресло для сотрудников.
• Возможность прохождения сессий с психологом.
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом.
• Корпоративный групповой спорт.
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета.
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.).
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).

  Работа в компании Энергия холода это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (работают с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее).
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе Энергии холода (более 200 лекций).

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Project manager (мобильные приложения).   Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования;
• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет;
• Техническое образование;
• Опыт внедрения ИИ и машинного обучения;
• Навык создания макетов форм приложения Figma, Pixso;
• Навык описания бизнес-процессов и схем, например drawio;
• Опыт администрирования систем управления проектами (JIRA, Yandex-трекер);
• Опыт работы с мобильными приложениями, сайтами, базами данных и аналитическими платформами в коммерческих организациях.

  Чем будете заниматься:

• Аналитика и разработка ТЗ;
• Регулярная оптимизация рабочих процессов взаимодействия с разработчиками (новые инструменты, оптимизация рабочего процесса, сокращение цикла разработки без потери качества);
• Контроль и организация работы подрядчиков (два ключевых подрядчика и 4 продукта);
• Создание прототипов интерфейса в Figma, Pixso;
• Самостоятельное описание логики, архитектуры и требований к API для интеграционных задач, выявление и документирование требований;
• Подготовка отчетности;
• Участие в тестировании и проведение демонстрации продукта клиенту.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске опытного и стратегически мыслящего Руководителя отдела продаж.   Компания предлагает:

• Заработная плата 150.000 руб. (оклад+ KPI);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Развитие существующих и поиск новых каналов продаж;
• Анализ рынка и деятельности конкурентов;
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Формирование мотивационных систем, стимулирующих рост продаж, улучшение клиентского сервиса и развитие взаимоотношений с клиентами;
• Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов по KPI, контроль над развитием и обучением персонала;
• Организация притоков новых клиентов;
• Ведение переговоров, работа с возражениями;
• Привлечение новых клиентов, удержание АКБ;
• Увеличение объемов продаж продуктов компании (19 л вода и доп. товары) в опт, сети, корпоративным клиентам;
• Управление отделом, контроль показателей сотрудников, увеличение конверсии;
• Планирование, прогнозирование.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Навык формирования команды с ответственным подходом к поставленным задачам и сроком выполнения;
• Владение навыками и опытом эффективного ведения переговоров с клиентами, формирования коммерческих предложений;
• Знание рынка продаж;
• Успешный опыт развития продаж, выстраивания процессов в цифрах;
• Знание программ MS Office, Excel, 1С, Битрикс24.

В интернет-магазин KOVER.RU требуется Финансовый директор.    Крупнейшая федеральная сеть по продажам ковров ручной и машинной работы с 30-летней успешной историей. Работают не только в России, но и в ОАЭ.   Задачи:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Подготовка бюджетов, подготовка отчетов "план/факт" для руководства с оценкой ситуации;
• Финансово-экономическая оценка действующих направлений и подразделений бизнеса с целью определения эффективности;
• Автоматизация учета;
• Мониторинг изменений в законодательстве.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Умение работать в команде;
• Вовлеченность, внутренняя мотивация;
• Умение формулировать синтетично в контексте работы с акционером;
• Опыт работы в компании с холдинговой структурой (несколько юрлиц);
• Высокие управленческие компетенции: лидерство, умение принимать решения;
• Ответственность, высокая работоспособность и хорошая репутация;
• Глубокие знания законодательства в области финансов.

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается с успешным соискателем;
• Удаленная работа в Москве (Московской области) с визитами на встречу с руководством по необходимости;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и о своих зарплатных ожиданиях. 

Производитель кондитерских изделий, ремесленного хлеба и готовой еды Ватрушка в поиске Руководителя кондитерских.   Ключевая роль и основные показатели эффективности:

• Прогрессивная динамика показателей (продажи, доходность, сервис, затраты, убытки, текучесть).
• Динамика оценки качества товаров и сервисов компании со стороны покупателей и деловых партнеров.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в продажах – от 5 лет, управляющий розничной сетью – от 3 лет (эффективность, подтвержденная цифрами), в HoReCa (большое преимущество).
• Знание рынка Food Net.
• Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии, инициативность.
• Отличные навыки эффективного взаимодействия (клиенты и команда): умение выстраивать долговременные и продуктивные деловые отношения.
• Навыки сервис-менеджмента.
• Системность, структурность, высокая степень самоорганизации (а также умение структурировать, организовывать и контролировать работу команды).
• Самостоятельность (умение эффективно работать в автономном режиме и брать на себя ответственность за результат).

  Что нужно будет делать:

• Управление продажами: выстраивание/корректировка бизнес-процессов, выполнение планов продаж, анализ деятельности, отчетность.
• Развитие кафе-кондитерских.
• Развитие высокого и стабильного сервиса.
• Управление командой, подбор, обучение, развитие сотрудников.
• Активное участие в управлении ассортиментом.
• Координация кафе-кондитерских с другими подразделениями компании.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата с привязкой к показателям эффективности кафе-кондитерских.
• Профессиональное развитие в успешной, активно развивающейся компании с прочными позициями на рынке.
• Влияние на развитие бизнеса, интересные проекты, амбициозные задачи.
• Безграничные возможности для профессионального развития, реализации своего опыта и потенциала.
• Специальные цены на продукцию компании.
• Разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.
• Прямое взаимодействие/подчинение собственнику компании.
• Команда в управлении: администраторы, продавцы, бариста, официанты, пекари, повара, уборщики.

В сеть магазинов Hoff требуется Бренд-менеджер по маркетинговым коммуникациям.   Бренд-менеджер в Hoff:

• Осуществляет day-to-day-коммуникацию со стратегическим партнёром и стейк-холдерами.
• Курирует создание коммуникацинной и креативной стратегии.
• Работает с позиционированием бренда.
• Осуществляет менеджмент проектов по разработке рекламных кампаний: сбор и консолидация информации по будущей РК внутри компании; составление брифа на РК, формирование ключевых УТП, целей и задач коммуникации; согласование брифа со стейк-холдерами.
• Ставит задачи смежным подразделениям: креатив, продакшн.
• Полностью курирует производство всех рекламных материалов.
• Участвует в других проектах отдела: анализ конкурентов и аудитории, выявление трендов, точек роста на основе исследований: BHT, Brand Lift, NPS & CSI, etc.
• Подготавливает смежные отчёты и презентации по запросу.
• Регистрирует товарные знаки по необходимости.
• Организовывает и проводит тендеры по необходимости.
• Ведёт документооборот, контролирует оплаты, 1с, СЭД.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет.
• Опыт ведения брендов "360".
• Приветствуется опыт работы в крупных/международных FMCG и ритейл компаниях на должности менеджера по маркетингу или маркетинговым коммуникациям, в рекламных агентствах.
• Умение работать с данными.
• Нацеленность на результат, ответственность за результат, внимание к деталям.
• Самостоятельность, инициативность, высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, четко и своевременно доносить информацию.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выступать перед аудиторией и проводить презентации.
• Приветствуются навыки в организации мероприятий.

  Работа в Hoff сегодня:

• Работа на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор.
• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещаем работу из офиса и из дома).

В бренд женского белья belle you ищут Управляющего магазином.   Что предстоит:

• Работа с персоналом (набор, обучение, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графиков работы и ведение табеля);
• Работа в торговом зале: обеспечение высокого качества обслуживания покупателей и выполнение стандартов бренда, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
• Работа с товаром и минимизация потерь: прием и разбор поставок, ежедневный учет товара, проведение инвентаризаций;
• Работа на кассе, инкассация, возвраты, соблюдение кассовой политики компании;
• Административно-хозяйственная деятельность.

  Что ценят:

• Позитивный настрой и открытость к общению;
• Интерес к миру моды;
• Готовность работать в команде;
• Желание развиваться и достигать поставленных целей.