Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть магазинов домашнего текстиля Непроспи,имеющую 150 розничных торговых точек по Приволжскому федеральному округу, требуется Операционный директор.   Профессиональные требования:

• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции.
• Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли.
• Опыт открытия и запуска магазинов, поиск торговых помещений.
• Нацеленность на результат‚ активная жизненная позиция.
• Наличие лидерских качеств‚ организаторских способностей‚ стратегического мышления.

  Обязанности:

• Обеспечение развития розничного бизнеса организации и увеличения объемов продаж продукции.
• Выполнение плана продаж, KPI и оценка эффективности деятельности подчиненных.
• Внесение предложений по увеличению финансовых показателей.
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками розничной сети своих обязанностей.
• Контроль за проведением рекламных акций.
• Логистика и построение оптимальных маршрутов между складом и магазинами.
• Обеспечение сохранности товара и контроль за проведением инвентаризаций в магазинах.
• Соблюдение регламента работы розничной сети.
• Контроль за движением товара (контроль остатков) и проведение инвентаризаций на складе.
• Работа с персоналом.

  Условия:

• Заработная плата оклад + KPI‚ компенсация сотовой связи.
• Оформление по ТК РФ.
• Готовность к командировкам.
• Разъездной характер работы.
• Командировки по ПФО.

Поставщик тяжелого технологического оборудования TurboFlow в поиске Директора по продажам.   TurboFlow занимается инжинирингом и поставкой оборудования для нефтехимической, химической и энергетической промышленности.    Ключевые задачи:

• Создать новый отдел продаж и внедрить систему контроля: всё должно быть измеримо, обучаемо и масштабируемо;
• Анализировать динамику продаж регулярно: выявлять узкие места, тестировать гипотезы, быстро внедрять изменения, анализировать рынок и сферу. Если рост замедлился, Вы первым это видите своевременно, и первым это исправляете;
• Формировать бюджет продаж и контролировать рентабельность каждой сделки, направления, каждого менеджера;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж для портфеля сложного технического оборудования;
• Взаимодействовать с инжиниринговыми и проектными подразделениями, закупками, логистикой и финансовым блоком; участие в ценообразовании и условиях контрактов;
• Проводить мониторинг рынка, анализ конкурентов, определение возможностей для роста, подготовка бизнес-планов и прогнозирования продаж;
• Внедрить стандарты продаж, улучшение процессов продаж и послепродажного обслуживания;
• Выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами как на уровне топ-менеджмента, так и ЛПР разного уровня: сделать так, чтобы они выбирали нас не потому, что дешевле, а потому что надежнее, быстрее, профессиональнее.

  Требования:

• Высшее образование, MBA приветствуется;
• Опыт работы в B2B продажах сложного промышленного оборудования, предпочтительно в нефтехимии/нефтегазе или крупных EPC-проектах;
• Успешная история управления продажами на уровне P&L, реализация стратегий продаж и рост ключевых клиентов;
• Опыт работы с тендерами, контрактами EPC, формированием коммерческих предложений и ценообразованием;
• Опыт руководства командой продаж и межфункциональными проектами (инжиниринг, поставки, сервис, финансы).
• Знание оборудования нефтехимии, энергетики и смежных областей;
• Понимание стадий сделки: от выявления потребности до внедрения проекта, участие в тендерах, риск-менеджмент;
• Владение английским языком на уверенном уровне.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 9.00-18.00 или 8.00-17.00 (суббота, воскресенье и праздничные дни – выходные);
• Неограниченная заработная плата состоящую из оклада и % с продаж;
• Программа ДМС, включающая стоматологию;
• Карьерный рост: уникальная возможность построить карьеру до Коммерческого директора;
• Насыщенная корпоративная культура: интересные корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников со значимыми событиями;
• Команда профессионалов: дружелюбная и поддерживающая атмосфера, возможность учиться и развиваться вместе с лидерами в своей обрасти;
• Прекрасные условия для работы. Комфортное современное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами. Современный офис в Бизнес-центре класса А: подземный паркинг, фитнес-центр.

В текстильную компанию ЛидерТекс ищут Финансового директора, который не боится масштабных задач и готов стать стратегическим партнером бизнеса.    Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании
• Контроль и оптимизация бюджета, управление денежными потоками
• Обеспечение корректности финансовой и налоговой отчетности, соблюдение законодательства
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление и минимизация рисков
• Стратегическое планирование и бюджетирование
• Управление оборотным капиталом в розничной сети: запасы, дебиторская и кредиторская задолженность
• Подготовка прогнозов развития, анализ рентабельности товарных категорий и торговых точек
• Взаимодействие с внешними аудиторами, банками и государственными органами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии
• Опыт работы на позиции финансового директора или аналогичной не менее 6 лет
• Глубокое знание финансового и налогового законодательства РФ
• Практический опыт стратегического и операционного финансового управления в торгово-производственной компании
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей, управления денежными потоками и оборотным капиталом
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов, внедрения финансовых инструментов
• Уверенное владение современными финансовыми ИТ-системами и Excel
• Аналитический склад ума, системность, умение работать в условиях многозадачности
• Лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата
• График работы 5/2
• Работа в современном офисе
• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом

Бренд дизайнерской одежды Ksenia Knyazeva в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы, который возьмёт на себя всю маркетинговую стратегию бренда — от позиционирования и digital-продвижения до PR, контента и аналитики — и станет тем, кто задаст тон вирусности, креативности и измеримому результату.   Задачи: Стратегия и бренд:

• Формировать маркетинговую концепцию бренда, позиционирование и портрет ЦА;
• Разрабатывать годовой маркетинговый план и бюджет с фокусом на эффективность при скромных ресурсах;
• Анализировать конкурентов и тренды fashion-рынка.

Продвижение и коммуникации:

• Управлять рекламными кампаниями: digital (таргет, контекст, CPA), офлайн, outdoor;
• Контролировать SMM-стратегию, tone of voice, контент-план;
• Организовывать фотосъёмки, лукбуки, коллаборации с инфлюенсерами и селебрити;
• Разрабатывать PR-активности и взаимодействовать со СМИ.

Performance и аналитика:

• Настроить и оптимизировать воронку продаж (онлайн и офлайн);
• Контролировать ключевые метрики: ROMI, CPA, ROAS, CAC, LTV;
• Готовить регулярную отчётность и корректировать стратегии на основе данных.

Команда и процессы:

• Управлять внутренней командой (SMM, контент, performance-маркетолог) и внешними подрядчиками;
• Ставить задачи, оценивать эффективность, строить систему KPI;
• Взаимодействовать с директором розницы и руководителем интернет-магазина для синхронизации каналов.

Офлайн и лояльность:

• Поддерживать маркетинговые активности в рознице: POS-материалы, open-day, презентации коллекций;
• Разрабатывать CRM-стратегию, email-маркетинг и программы лояльности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в маркетинге, обязательно — в fashion (одежда, обувь) или смежных эмоциональных категориях: beauty, косметика, ювелирные изделия;
• Подтверждённый опыт запуска маркетинговой стратегии «с нуля» или при ограниченном бюджете;
• Успешный опыт в digital-маркетинге: таргет (Meta, VK, MyTarget), контекст (Яндекс.Директ, Google Ads), аналитика (GA, Метрика), CRM/email-рассылки;
• Владение Excel/Google Sheets (анализ KPI, дашборды), опыт построения ROMI-отчётности;
• Опыт управления командой и работы с агентствами/подрядчиками;
• Понимание принципов ценового позиционирования, оборачиваемости и маржинальности;
• Креативность + цифры: вы умеете генерировать идеи, которые становятся вирусными, но всегда проверяете их через метрики и ROI;
• Лидерские качества, ответственность за результат, умение быстро принимать решения и брать инициативу.

  Что предлагают:

• Оклад + премия KPI (ROMI, рост онлайн- и офлайн-продаж, эффективность бюджета), окончательный доход будет обговариваться на финальном собеседовании;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, испытательный срок — 3 месяца;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, офис (м. Новокосино), полная занятость без параллельных проектов;
• Работу в узнаваемом премиальном fashion-бренде с чёткой эстетикой и преданными клиентами;
• Прямое взаимодействие с собственником, реальное влияние на развитие бренда;
• Скидка 50% на всю продукцию бренда;
• Возможность строить маркетинг с нуля, тестировать гипотезы и видеть результат своей работы в продажах и узнаваемости.

  Откликнуться с резюме.

В бренд дизайнерской одежды Ksenia Knyazeva ищут Директора розничной сети, который возьмёт в управление всю сеть — 3 магазина (ТЦ Европолис, ТЦ Павелецкая Плаза, ТЦ Коламбус) и шоурум (м. Парк Победы)— и станет тем, кто задаст тон сервису, дисциплине и результату.   Задачи: Работа с командой:

• Формировать сильную команду, создавать комфортную среду и следовать ценностям компании;
• Организовывать подбор, адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников совместно с HR;
• Ставить цели по продажам, оценивать эффективность, контролировать соблюдение регламентов;
• Обеспечивать учёт рабочего времени, ведомостей ФОТ и графиков отпусков.

Управление продажами:

• Управлять сетью с фокусом на рост товарооборота, конверсии и UPT;
• Анализировать показатели и предлагать корректировки стратегии;
• Эффективно использовать ресурсы: товар, имущество, бюджет ФОТ;
• Вносить предложения по оптимизации затрат.

Товар и ассортимент:

• Обеспечивать высокий уровень товарного учёта;
• Анализировать спрос и ассортимент;
• Подготавливать рекомендации по оптимизации запасов.

Клиентский опыт и маркетинг:

• Контролировать состояние торгового зала по чек-листам;
• Обеспечивать высокое качество обслуживания;
• Организовывать маркетинговые мероприятия совместно с отделом маркетинга;
• Мониторить конкурентную среду.

Онлайн-направление:

• Управлять интернет-магазином через подчинённого Руководителя ИМ — обеспечивать синхронизацию онлайн и оффлайн.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в управлении розничной сетью (2+ точки) в сегменте одежды, обуви или fashion;
• Обязателен опыт личных продаж и управления продавцами-консультантами;
• Уверенное владение 1С (розница/товарный учёт) и Excel (расчёт KPI: товарооборот, конверсия, UPT);
• Понимание процессов мерчандайзинга, анализа ассортимента и маркетинговых активностей в точках;
• Базовое понимание онлайн-продаж — для взаимодействия с Руководителем ИМ;
• Знание требований законодательства РФ в части розничной торговли и трудовых отношений;
• Ответственность, системность, ориентация на результат и умение работать с людьми.

  Что предлагают:

• Оклад + премия KPI (товарооборот, конверсия, UPT), окончательный доход будет обговариваться на финальном собеседовании;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, испытательный срок — 3 месяца;
• Гибридный формат: гибрид, 5/2 с 10 до 19, обязательное присутствие в магазинах 2-3 дня в неделю, 1–2 дня — офис/административная работа. Готовность к гибкому графику в периоды показов, распродаж, открытий;
• Работу в узнаваемом премиальном бренде с чёткой эстетикой и лояльной аудиторией;
• Возможность влиять на развитие розницы и видеть результат своей работы;
• Дружный, профессиональный коллектив и прямое взаимодействие с собственниками;
• Скидки 50% на всю продукцию.
  
  

Откликнуться с резюме.

В розничную сеть Галамарт требуется Директор магазина.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300 кв. м. и количеством SKU от 3000;
• Руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
• Оперативное управление магазином;
• Создание и работа с эффективной командой магазина;
• Анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, рентабельность, средний чек и др);
• Мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании;
• Контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
• Организация и проведение локальных и общесетевых акций;
• Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня обучения;
• Достойную и своевременную белую заработную плату: от 112 000 руб. на руки, верхней границы нет, зависит от выполнения показателей, участие в конкурсах от компании и т.д.;
• Обучение в корпоративном учебном центре;
• График работы в магазине: 5/2;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность принимать решения и влиять на результат.

В билингвальную сеть садов и школ Discovery ищут Руководителя отдела рекламы и маркетинга.   Discovery – сеть билингвальных детских cадов и клубов, а также начальная школа Discovery Premium School. 12 лет на рынке образования, 35 + филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге и 350+ сотрудников в сети.   Задачи:

• Реализация маркетинговой стратегии динамичного роста и развития компании;
• Работать на увеличение ключевых показателей компании выручка, прибыль;
• Прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны;
• Управлять позиционированием компании и развитием бренда на рынке; круто отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Организовывать создание медийного контента (фото, видео, инфографика, баннеры, текст);
• Аналитика - CJM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики; анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы);
• Ежедневный контроль этапов пути клиента (маркетинговой воронки продаж), снижение CPL и увеличение LTV;
• Отслеживать и определять тренды;
• Управлять репутацией бренда и развивать партнерку;
• Эффективно управлять командой и подрядчиками направления маркетинга и рекламы.

  Кого ищут:

• Опыт работы от 3-х лет на релевантной должности (идеально-в сфере образования);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Развитые управленческие компетенции, желание творить и горящее сердце;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами.

  Что предлагают:

• ЗП, состоящую из оклада и KPI (итоговые цифры обсуждаются с кандидатами);
• Условия работы стандартны 5/2, ТК РФ.
• Офис в 2 минутах от метро Краснопресненская. Кофе, фрукты и комфортная атмосфера.

  В сопроводительном письме кратко опишите свои последние проекты и прикрепите ссылки на них или ваше портфолио. 

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Директор направления СПА.   Обязанности:

• Открытие новых кабинетов СПА и поиск арендаторов кабинетов;
• Управление СПА направлением на территории клубов;
• Операционная деятельность;
• Автоматизирование системы записи на услуги;
• Маркетинг направления.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного открытия СПА салона с нуля;
• Опыт руководящей работы в СПА салоне от 3 лет;
• Опыт работы в маркетинге приветствуется;
• Опыт работы в фитнес-индустрии приветствуется;
• Преимуществом будет дополнительное образование по косметологии и массажу.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, "белая" зарплата;
• Удобный график работы: 5/2 с 10-00 до 18-30;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги;
• Развитая корпоративная культура;
• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии.

В сети фитнес-клубов XFit открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   XFit — международный бренд фитнес-клубов в сегментах премиум и бизнес-классов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление менеджерами отдела продаж фитнес-клуба (5 человек в прямом подчинении)
• Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей
• Подбор и обучение сотрудников
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы, конкурентов
• Ведение отчетности и рабочей документации
• Соблюдения бизнес-процессов, корпоративных технологий продаж и стандартов сервиса

  Ожидания от кандидата: Профессиональный опыт:

• Опыт в продажах не менее 1-2 лет, в сегменте B2C (опыт взаимодействия с конечным потребителем услуги или товара на конкурентном рынке)
• Опыт работы в структурированных компаниях, работающих по утвержденным стандартам и технологиям, с выраженным клиентоориентированным сервисом
• Дополнительное образование в области продаж (тренинги, семинары) приветствуется
• ПК — уверенный пользователь, приветствуется опыт работы в программах CRM, 1С фитнес

Личностные качества:

• Высокий уровень личностной зрелости для выстраивания долгосрочных партнерских отношений (клиент - член клуба - рекомендатель)
• Выраженная энергичность, активная жизненная позиция, желание работать на результат

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес –клуба сети, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие - если, Вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT Вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в сети фитнес-клубов
• Обучение сотрудников отдела продаж проходит на базе Академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

Преимущества работы в компании:

• Надежность - уже 35 лет стабильно развиваются и увеличивают число клубов
• Статус и признание - в активе XFIT множество премий, наград, дипломов и почетных грамот, признанных в мире фитнеса
• Востребованность - уже более 450 000 клиентов выбрали XFIT и остаются надолго
• Масштаб - более 115 клубов в 7 странах и 65 городах
• Экспертиза - знают про фитнес все, есть свой уникальный фитнес-продукт, который позволяет эффективно и безопасно достигать спортивных целей
• Развитие - своя Академия XFIT, постоянно повышают квалификацию и обучают команды, в том числе выдают дипломы государственного образца
• Свобода - предлагают гибкий график и различные формы занятости, системы мотивации на выбор, а  широкая география позволяет выбрать место работы
• Драйв - корпоративная жизнь насыщена различными мероприятиями, конкурсами и другими активностями

Производитель токарных и фрезерных станков Татпромстан приглашает в команду Заместителя руководителя отдела продаж, готового к новым вызовам и развитию в сфере B2B-продаж. Который не собирается задерживаться на данной должности, а по прохождению испытательного вырастет до Руководителя отдела продаж.   Татпромстан — российский производитель токарных и фрезерных станков с 20-летним опытом. Специализируются на металлообработке и серийном производстве деталей под заказ.   Обязанности:

• Функциональное управление закрепленной командой менеджеров отдела продаж.
• Тесное взаимодействие с МОПами и РОПом в области выполнения плана.
• Создание индивидуального плана развития для сотрудников.
• Проведение собраний и планерок.
• Участие с первыми лицами компании в развитии отдела продаж.
• Отслеживание операционных показателей закрепленных команд и каждого отдельного менеджера.
• Анализ данных, получаемых по сотрудникам относительно выполнения заданных им KPI.
• Умение долгосрочного и краткосрочного планирования.
• Умение работать в СРМ-системе, Microsoft Office.

  Требования:

• Опыт работы в B2B-продажах (желательно в машиностроении, механообработке, станках, сервисе или соответствующих отраслях).
• Высшее образование (техническое или экономическое – приветствуются).
• Навыки проведения презентаций, работы с возражениями.
• Ориентация на результат, нацеленность на достижение целей.(если ты не выполнил план, и винишь в этом другого, нам с тобой не по пути)
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность.
• Знание CRM-системы.

  Условия:

• Перспектива роста до руководителя отдела продаж по результатам испытательного срока.
• Работа в стабильной, проверенной временем компании.
• Работа в динамичной, развивающейся сфере.
• Возможность работать в профессиональной команде.
• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI +% от продаж
• Оформление по ТК РФ.