Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Издательство Эксмо в поиске Руководителя группы трейд маркетинга.   В Эксмо вы найдете:

• Вдохновение: работа в книжной индустрии будет стимулировать вашу творческую мысль и позволит вам вдохновляться новыми идеями каждый день.
• Развитие: вы сможете раскрыть свой потенциал и развиваться в своей сфере. Поддерживают рост своих сотрудников и предоставляют все необходимые ресурсы для успеха.
• Команда единомышленников: вас будут окружать коллеги, которые разделяют вашу страсть к книгам и желание делать мир лучше через литературу.
• Вы будете драйвером маркетингового присутствия Эксмо в рознице. Ваша задача — сделать так, чтобы каждая книга нашла своего читателя: через продуманные промоакции, визуальные решения и яркие события. Это позиция для тех, кто хочет влиять на то, как воспринимают бренд №1 на книжном рынке.

  Обязанности:

• Управление командой и развитие профессиональных навыков сотрудников​​​​​ подбор, введение в должность и адаптация сотрудников отдела.
• Управление системой мотивации и премирования: коммуникации, согласование и бюджетирование
  разработка KPI маркетинга и мерчендайзинга.
• Формирование и контроль исполнения графика отпусков.
• Бюджетирование и контроль расходов.

Ключевые клиенты (Читай-город, Буквоед, Республика, МДЦ, клиенты Москвы и ЦФО, Зарубежье):

• Разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана.
• Согласование условий маркетинговых соглашений.
• Обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц в рамках МС, координация. контрольной функции силами мерчендайзеров.
• Анализ эффективности по итогам периода, принятие решений по эффективности.
• Выстраивание прочных партнерских отношений.

Ключевой ассортимент Эксмо:

• Организация презентаций ассортимента реакциями: очно – «Читай-город», «МДК», «Москва», «Республика», «Молодая Гвардия»; Online (вебинары «Эксмо», Tg Эксмо_ГИД) через популяризацию и продвижение каналов коммуникации
• Согласование с «Читай-город» фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж\выкладок
• Исполнение нормативов ежемесячного Плана мерчендайзинга по представлению ассортимента в ключевых РТТ
• Разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга в ключевых РТТ по ТОП-авторам «Эксмо»
• Контроль поступления отчетности по принципу «качественно и в срок»

Event:

• Координация event-мероприятий, инициируемых Редакциями «Эксмо»: контроль анонса, контроль выкладки, отчетность
• Инициация, совместно с розничными партнерами, тематических локальных event-мероприятий, организация, итоги.

Маркетинговый промо-календарь «Эксмо»:

• Обеспечение охвата реализации в соответствии с базой промо-покрытия
• Адаптация федеральных акций и разработка локальных механик по запросу ключевых клиентов

Эффективность маркетинговой функции:

• Планирование и реализация локального контура с анализом эффективности
• Ежеквартальная оценка эффективности вверенного маркетингового контура в соответствии с системой KPI

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга и продаж от 3-х лет.
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
• Аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных.
• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Лидерские качества и умение управлять командой.
• Владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы) , MS PowerPoint, GDoc, AI.
• Владение грамотной речью и письменной коммуникацией.
• Проактивность и динамичность в работе.
• Умение эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
• Высокий уровень коммуникационных навыков, включая способность к публичным выступлениям.

  Условия:

• График работы: 5/2 с возможностью небольших командировок (1-2 раза в год) для расширения профессиональных горизонтов. Обратите внимание на офисный характер работы (гибрид обсуждается после прохождения испытательного срока)
• Официальное оформление: полное соответствие Трудовому кодексу РФ, что гарантирует стабильность и защиту ваших прав.
• Конкурентоспособная заработная плата: полностью белая, что обеспечивает прозрачность и уверенность в финансовых вопросах.
• Перспективы карьерного роста: активно поддерживают профессиональное развитие сотрудников, предоставляя возможности для карьерного роста и повышения квалификации.
• Софинансирование обучения: инвестируют в ваше развитие, покрывая часть расходов на обучение и повышение квалификации.
• Обучение: доступ к внутренним и внешним программам обучения для повышения ваших профессиональных навыков.
• Скидки на продукцию: возможность приобретения продукции компании со скидкой 50%, что позволяет вам не только работать с качественными материалами, но и пользоваться ими по выгодной цене.
• Корпоративный ДМС: после успешного прохождения испытательного срока, вы получите доступ к корпоративной программе добровольного медицинского страхования для вашего здоровья и комфорта.

В издательство Эксмо требуется Главный художественный редактор.   Что предстоит:

• Формировать и воплощать креативные концепции оформления книг (обложки и внутренние блоки) для дошкольников и школьников.
• Исследовать рынок и предлагать решения, которые будут выделяться среди учебной литературы.
• Разрабатывать технические параметры изданий и типографические решения.
• Курировать процесс художественного оформления: от идеи до готового продукта.
• Организовывать работу художественных редакторов и технического специалиста.
• Взаимодействовать с редакциями и дизайнерами, внутренними и внешними.
• Контролировать сроки, качество и бюджет и оплату оформления.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором/главным художественным редактором от 4 лет в издательстве, рекламном агентстве или редакции журнала.
• Портфолио с примерами учебной, детской или образовательной литературы (буквари, пособия, рабочие тетради и т.п.).
• Уверенное владение Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat).
• Отличное чувство композиции, цвета, типографики и понимание потребностей детской аудитории.
• Самостоятельность, аккуратность, любовь к деталям и уважение к срокам.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2, с 9:30 до 18:00.
• Офис в 5 минутах от м. Полежаевская.
• Участие в создании нового направления в крупном издательстве.
• ДМС, скидки на книги, корпоративное обучение и насыщенная внутренняя жизнь.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио.

Сервис электронных и аудиокниг ЛитРес приглашает в команду Менеджера продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение ридер-направления end-to-end: постановка целей, планирование, запуск и сопровождение релизов
• Координация смежных (разработка, тестирование, аналитика, монетизация)
• Формирование и ведение бэклога, декомпозиция, приоритизация
• Мониторинг и улучшение конверсий до чтения/покупки, контроль baseline-метрик
• Ежедневное взаимодействие с разработкой, тестированием; регулярное — с монетизацией, аналитикой; коммуникация с другими продуктовыми поверхностями в матричной структуре

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2-х лет в управлении продуктами
• Опыт развития B2C-продуктов
• Опыт проведения A/B-тестов
• Кейсы роста конверсий (метрика, гипотеза, результат)
• Опыт декомпозиции и управления зависимостями между командами

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме.

В сети магазинов Стокманн открыта вакансия Руководителя по вопросам безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать безопасность магазина и персонала;
• Создавать комплексные системы защиты магазина от преступных посягательств (краж, хищений, мошенничества), пожаров, аварий;
• Работать с персоналом по соблюдению требований минимизации рисков потерь;
• Проводить служебные проверки и расследования;
• Участвовать в инвентаризации магазина;
• Организовывать и контролировать соблюдения контрольно-пропускного режима;
• Планировать и контролировать работу ЧОП;
• Взаимодействовать с правоохранительными органами, представлять интересы компании;
• Обеспечивать работоспособность технических средств безопасности;
• Контролировать и нести ответственность за соблюдение норм ППБ (противопожарная безопасность);
• Разрабатывать и подготавливать отчетность по итогам работы.

  Что важно:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной торговле от 3 лет;
• Планирование и проведение мероприятий по обеспечению безопасности в Ритейле;
• Организация работы по предотвращению преступлений и минимизации потерь;
• Проведение служебных расследований;
• Организация и контроль работы ЧОП, обучение сотрудников охраны;
• Взаимодействие с гос. органами, сопровождение по уголовным делам;
• Работа с техническими средствами охраны, обеспечение работоспособности (видеонаблюдение, СКУД, противокражное оборудование, ОПС);
• Организация мероприятий по выполнению требований противопожарной безопасности;
• Контроль и ответственность за соблюдение норм ППБ (противопожарная безопасность);
• Анализ результатов работы, ведение учетно-отчетной документации;
• Работа с системами учета и движения товара.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Социальные гарантии;
• ДМС;
• Скидки на продукцию компании, дополнительные бонусы;
• Место работы: ТЦ Мега Казань.

Вакансия на удаленке.   EdTech проект Puzzle English приглашает в команду Директора по продажам.    Puzzle English – молодой и технологичный проект в области онлайн-обучения. У компании более 13 млн. зарегистрированных пользователей в сегменте RU-ENG в мире. Обучают русскоязычных пользователей английскому языку по всему миру с помощью веб-сайта и мобильных приложений.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать выполнение плана продаж;
• Улучшать конверсии по каждому подразделению;
• Управлять руководителями групп;
• Вести регулярный менеджмент, организовывать работу отдела продаж (скрипты, регламенты, чек-листы, контроль качества, отчётность);
• Разрабатывать и внедрять новые бизнес процессы, регулировать существующие;
• Совместные встречи с сотрудниками для ОС по итогу работы.

  Что важно:

• Успешный опыт управления отделом продаж от 3х лет;
• Понимание инструментов контроля и анализа работы отдела продаж;
• Понимание техник и технологий продаж;
• Высокий уровень ответственности и мотивации;
• Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом.

  Что предлагают:

• Высокий уровень заработной платы — от 300 тыс. руб.;
• Крутую команду менеджеров, которые действительно любят свое дело и горят этим;
• Работа с качественным и востребованным на рынке продуктом;
• График 5/2 и возможность работать из любой точки мира;
• Приятный бонус: предоставляют бесплатный доступ к платформе для обучения английскому языку.

Вакансия на удаленке.   EdTech проект Puzzle English в поиске Руководителя группы продаж.   Что нужно делать:

• Осуществлять регулярный операционный менеджмент группы отдела продаж;
• Управление персоналом: мотивация сотрудников, постановка задач, контроль деятельности, обучение и развитии персонала, проведение оценочных мероприятий;
• Аналитика продаж, конкурентный анализ, написание и корректировка скриптов;
• Организовывать продажи в формате zoom встреч.

  Цель:

• Выполнение плана продаж и достижение плановых показателей по конверсиям в продажу группы менеджеров вводных уроков.

Какой опыт ожидают:

• Опыт личных продаж (детское направление);
• Опыт работы Руководителем группы в сфере B2C продаж от 1 года;
• Опыт управления удаленной командой от 5 человек;

  Что предлагают взамен:

• Безлимитный доступ к нашим образовательным платформам;
• Понятная система мотивации без потолка;
• Целевой доход от 120000 руб.;
• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу.
• Бесплатное обучение от профессионалов в сфере образования, чтобы вы точно знали, как делать свою работу еще круче;
• Приятный бонус: предоставляют бесплатный доступ к платформе для обучения английскому языку.

Сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО в поиске Операционного директора.   Ключевые задачи и области ответственности:

• Стратегическое и операционное управление объектами с приоритетом роста чистой прибыли, повышения LTV и снижения удельных издержек.
• Обеспечение высоких стандартов клиентского сервиса и NPS по сети.
• Организация эффективного взаимодействия объектов и офиса в рамках внутренних и внешних процессов и проектов.
• Инициация и принятие управленческих решений, обеспечивающих достижение финансовых и стратегических целей.
• Системный анализ рисков и реализация мероприятий по их минимизации/устранению.
• Обеспечение выполнения и опережения целевых финансовых и бизнес‑показателей.
• Организация и контроль административно‑хозяйственного управления на объектах.
• Управление руководителями объектов, развитие управленческих компетенций внутри команды.
• Совместно с маркетингом — реализация кампаний привлечения и удержания клиентов, рост выручки по ключевым направлениям.
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания, регламентов и процедур; постоянный контроль качества сервиса.
• Внедрение и контроль использования систем автоматизации и инструментов повышения эффективности процессов обслуживания клиентов.
• Формирование позитивного клиентского опыта через современные технологии и персонализацию.
• Внедрение ИИ и оценка эффективности цифровых решений на метриках бизнеса и сервиса.

Финансовое и стратегическое управление:

• Обеспечиваете выполнение и устойчивый рост по ключевым финансовым метрикам: выручка, валовая маржа, чистая прибыль.
• Участвуете в разработке и реализуете стратегию роста сети (масштабирование, новые форматы/ниши, развитие продуктовой линейки, партнерства).
• Ищете новые источники прибыли: кросс‑продажи, дополнительные услуги, проводите юнит‑экономику и тесты гипотез.
• Формируете и защищаете бюджет; выстраиваете регулярный цикл (план‑факт, прогнозирование, сценарный анализ).
• Контролируете ДДС, бюджетирование, рентабельность по объектам/направлениям; инициируете меры по росту эффективности и снижению OPEX.
• Организуете программы оптимизации издержек без ухудшения клиентского опыта; внедряет KPI по сети.
• Проводите глубокий анализ финансовых результатов, внедряете корректирующие действия с четкими сроками и исполнителями.
• Участвуете в формировании ценовой политики и промо‑стратегии на основе эластичности спроса и конкурентного анализа.

Операционное управление:

• Обеспечиваете бесперебойную работу СРЦ с заданным уровнем SLA, безопасности.
• Контролируете инженерные, IT‑системы, планово‑предупредительный ремонт, техническое обслуживание оборудования.
• Управляете подрядчиками и поставщиками, выстраиваете систему контроля выполнения обязательств.
• Анализируете и оптимизируете бизнес‑процессы, снижаете время циклов и потери.
• Разрабатываете, внедряете и мониторите стандарты клиентского сервиса.
• Строите управленческую отчетность: дашборды по KPI (финансы, сервис, безопасность), регулярные ревью.

Управление персоналом:

• Управляете руководителями СРЦ: постановка целей, KPI, план‑факт‑ревью; обеспечиваете преемственность и кадровый резерв.
• Обеспечиваете найм и онбординг, регулярное обучение и коучинг руководителей; развиваете управленческие и сервисные компетенции команды.
• Взаимодействуете с функциональными подразделениями для достижения стратегических целей, устраняете организационные барьеры.
• Формируете культуру клиентоцентричности, дисциплины исполнения и непрерывных улучшений, поддерживаете мотивирующую среду.
• Обеспечиваете соблюдение трудового законодательства, стандартов безопасности и политики компании.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, управление бизнесом, маркетинг или смежные),
• Опыт работы на позиции исполнительного директора, операционного директора (CОO), от 5 лет в сфере услуг.
• Успешный опыт масштабирования сети и открытия объектов с нуля, вывода новых продуктов/направлений, улучшения юнит‑экономики.

Знания и навыки:

• Глубокая экспертиза в управлении несколькими объектами, владение бюджетированием, сценарным моделированием.
• Стратегическое планирование и портфельное управление инициативами, умение переводить стратегию в дорожные карты и операционные планы.
• Клиентская ориентация, фокус на ценности для клиента, умение переводить обратную связь в решения.
• Управление изменениями, способность вести трансформации, управлять сопротивлением.
• Финансовая грамотность, понимание P&L, юнит‑экономики, денежного потока и драйверов маржи.
• Делегирование и развитие людей, доверие команде, коучинговый подход.
• Кросс‑функциональное взаимодействие, способность работать на стыке функций.
• Принятие решений в условиях неопределенности, быстрое взвешивание рисков, допущений и альтернатив.
• Системность и дисциплина исполнения: договорились = сделали; соблюдение дедлайнов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от ваших навыков и фактического опыта.
• Корпоративные скидки для сотрудников компании.
• Работа в динамично-развивающейся компании с социально-значимым продуктом.

  Откликнуться с резюме.

В сеть спортивно-развлекательные парков НЕБО ищут Коммерческого директора.   Стратегические задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии ключевых бизнес-юнитов
• Возведение рыночных позиций на новый уровень и обеспечение роста маржинальности бизнеса
• Разворот на новые источники дохода: продажи цифровых решений, франшизы
• Диверсификация бизнеса, устойчивый рост через каналы B2B и B2C, развитие моделей монетизации
• Выполнение плановых финансовых показателей (выручка) по всем направлениям группы
• Поиск и привлечение стратегических партнёров для масштабирования бизнеса, онлайн-решений

  Для реализации стратегии коммерческого блока группы предстоит: Расширение каналов продаж и выход на новые источники дохода:

• Выработка и реализация плана по развитию каналов B2B, B2C, онлайн-продаж, франшизы, создание дорожной карты по каждому каналу
• Продажа цифровых решений и подписочных моделей, адаптация предложения под требования сегментов

Управление продажами и выстраивание KPI-системы:

• Создание, внедрение и сопровождение системы KPI для коммерческого блока
• Формирование и контроль выполнения годовых и квартальных планов по направлениям
• Мониторинг конверсии, выручки, чеков, маржи (новые продукты)

Координация с операционными единицами:

• Выстраивание согласованности проектов между коммерческим блоком и операционными единицами
• Обеспечение совместной реализации проектов, сроков, бюджета и качества
• Анализ финансовых рисков, внедрение мер по снижению рисков и оптимизации финансовых потоков
• Обеспечение соответствия финансовых целей группы стратегическим планам

Развитие команды и организационная работа:

• Формирование, развитие и удержание команды продаж и партнёрских функций (РОП, менеджеры В2В, менеджеры по франшизе)
• Обеспечение эффективной коммуникации внутри блока и с внешними партнёрами

Инновации и цифровые продукты:

• Запуск и коммерциализация новых цифровых продуктов/платформ в течение установленного срока
• Развитие подписочных сервисов, онлайн-решений и франшизных моделей

  Идеальный кандидат: Опыт:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, digital-маркетинг, бизнес-стратегия)
• 5+ лет на позиции топ менеджера (коммерческого директора, директора по продажам) в сегменте услуг (предпочтение — в мультибрендовых структурах)
• Опыт работы с франшизами, умение финансировать проекты через спонсоров, доноров, государственные программы – будет вашим преимуществом

Навыки:

• Формирование и реализация стратегии роста
• Сопровождение сделок до внедрения, финансовое моделирование, расчет окупаемости проектов,
• Анализ финансовых рисков, оптимизация потоков
• Эффективная координация нескольких проектов, приоритизация задач и ресурсов
• Выстраивание управляемых продажных процессов, совместная работа с маркетингом над лидогенерацией и конверсией
• Экспертиза в продажах – от B2C-воронок до крупных B2B-сделок
• Работа с рынками СНГ, международные партнёрства – будет плюсом

Качества:

• Стратегическое мышление, высокий уровень бизнес-хватки (ориентация на результат)
• Стрессоустойчивость, способность работать в кросс-функциональных командах, инициативность
• Лидерские навыки и умение вовлекать команду в амбициозные цели
• Проактивность, гибкость мышления, склонность к инновациям

В бренд одежды Телодвижения требуется Head of SMM с бэкграундом в fashion или beauty. Нужен стратег и лидер, который будет отвечать за организацию и реализацию стратегий по продвижению бренда.   ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — динамично развивающаяся компания с собственными производственными мощностями, специализирующаяся на создании высококачественной продукции.    Задачи:

• Масштабирование и руководство командой SMM-отдела.
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения бренда в социальных сетях.
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии бренда с учетом всех площадок.
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций.
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении.
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста.

  Важно:

• Опыт работы в fashion или beauty-индустрии от 3 лет.
• Навык управления командой и ведения проектов «под ключ».
• Стратегическое и системное мышление.
• Грамотная письменная и устная речь, умение презентовать.
• Страсть к креативу в SMM, неклассический подход ко всем задачам.
• Умение держать высокий темп и при этом сохранять качество.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Современный и комфортный офис в самом центре столицы.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы).
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Доступ к закрытым обучающим программам маркетплейсов.
• Возможности карьерного роста.
• Гибридный формат работы.
• Прямое влияние на развитие бренда и публичный имидж компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и кейсами/ссылками на последние проекты.

В Клинику доброго маркетолога ищут Арт-директора.   Клиника доброго маркетолога — маркетинговое агентство из Санкт-Петербурга, но работают со всем миром. Делают сверхэффективный маркетинг для небольших и средних компаний за разумные деньги. Очень много работают с сайтами, многостраничными и одностраничными, запускают рекламные кампании в онлайне и оффлайне, учатся сами и учат других.   Что нужно уметь:

• Работать в Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Навыки работы с анимацией в After Effects необязательны, но будут огромным плюсом.
• Уметь в UI/UX — это база.
• Уметь проводить креативные мозговые штурмы, искать и предлагать нестандартные идеи и решения.
• Уметь работать в режиме многозадачности, быть терпеливым и участливым к запросам коллектива и, в частности, отдела дизайна;
• Уметь работать в связке со специалситами по рекламе, копирайтерами, smm-специалситами.
• Трезво оценивать необходимость и степень креативности, требуемой для той или иной задачи.
• Следить за качеством работы отдела, помогать советом, референсом, идеей.
• Знать Tilda (ZeroBlock), умение интегрировать скрипты: либо находить нужные и адаптировать.
• Уметь продумывать смыслы, закладывать в работу глубокую идею, не теряя функциональность.

  Ожидания от кандидата:

• Знания в графическом и веб-дизайне. Глубокое понимание работы с типографикой и композицией.
• Опыт работы от 2 лет, желательно иметь опыт в агентстве.
• Умение самостоятельно отличать хорошую работу от плохой. Хотят, чтобы вы могли не только контролировать собственные результаты, но и помогали менее опытным коллегам думать в правильную сторону.
• Навыки эффективного управления творческой командой (дизайнеры, копирайтеры).
• Мониторинг своих задач в Битриксе и четкое понимание реальных сроков на каждую.
• Идеи по улучшению и оптимизации работы отдела, совершенствованию качества и скорости.

  Что предлагают:

• Деньги. Обсуждают с каждым отдельно после собеседования и тестовых оплачиваемых дней.
• Крайне быстрый профессиональный рост. Если вы легко усваиваете информацию и действительно понимаете, зачем была внесена та или иная правка, уже через полгода станете очень дорогим специалистом. Бывшие сотрудники КДМ сейчас работают в Яндексе, Газпроме, Тинькофф и VK.
• Веселый коллектив, который любит работу и не любит плохие результаты. В дни посещения офиса в наличии всякие сладости, кофеек, а иногда даже взрослые напитки.

  Откликнуться с портфолио и написать пару слов о себе.