Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную компанию Sciencely требуется Продакт-менеджер.   О компании и роли:

• Ищут менеджера, который займется развитием филиальной сети. На этой позиции видят человека, обладающего разнообразным опытом в маркетинге, управлении проектами, управлении продуктом, ивент-менеджменте
• В Sciencely переосмысливают традиционное образование в области естественных наук. Делают химию, физику, биологию, медицину, географию понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов
• Работают и в офлайне, и в онлайне. Восемь лет назад начинали как организаторы научно-популярных мероприятий – фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Сейчас реализуют сразу несколько проектов в формате “онлайн+доставка”: привозят домой детям оборудование для лабораторных работ, а сами занятия проводят через интернет
• Компания быстро растет. Мероприятия проходят в 30 городах 10 стран мира - России, Испании, Латвии, Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане, Беларуси, Аргентине и Израиле, а суммарно ходят около 100 тысяч человек в год. 13 из 30 городов - собственные филиалы, остальные города работают по франшизе
• В компании молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк - выпускники естественнонаучных факультетов лучших вузов страны, влюбленные в науку и умеющие создавать классные образовательные продукты. Но и гуманитарии, конечно, тоже есть - куда без них
• Компания за свободу во всем - в дресс-коде, в продолжительности рабочего дня. Сотрудники сами выбирают, на каких задачах нужно сфокусироваться и как именно их решать. Это не просто красивые слова, это действительно так работает

  Ключевые задачи:

• Развивать существующую сеть городов, консультировать новых партнеров
• Поддерживать и курировать региональных партнеров по широкому кругу вопросов (например, проработать новый гайд на основе маркетинговых кейсов для городов)
• Совершенствовать бизнес-процессы команды, при необходимости - внедрять новые
• Организовывать системы обучения сотрудников федеральной сети
• ​​Участвовать в организации оффлайн и онлайн мероприятий для партнеров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в образовательных проектах, маркетинге и/или обучении персонала
• Отличные коммуникативные навыки – они здесь правда очень важны
• Самостоятельность и ответственность. Вы должны будете сами ставить себе задачи и отвечать за их выполнение
• Незаурядный ум, большие амбиции, высокий уровень ответственности

  Технические подробности:

• Место работы: офис в районе м. Профсоюзная/Университет
• Оформление по ТК, все в белую
• График 5/2, но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время. А вообще работают много
• Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе, это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома
• Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет
• Оформление по ТК, испытательный срок 2 месяца

  Как будет проходить отбор:

• Вместе с резюме просят прислать короткое письмо о том, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете, что подходите ей
• Следующий этап - тестовое задание
• И, наконец, финальный тур - собеседование в офисе

В Radisson Sonya Hotel требуется Restaurant shift leader.   Radisson Sonya - оригинальный отель, прочно связанный с Санкт-Петербургом и его наследием. Здесь реализована уникальная дизайнерская концепция и царит совершенно особая атмосфера.   Обязанности:

• Обслуживание гостей отеля в баре-ресторане, на мероприятиях
• Контроль работы, распределение обязанностей официантов ресторанной службы
• Участие в организации и обслуживании банкетов и конференций

  Требования:

• Опыт работы официантом/барменом
• Владение английским языком на базовом уровне
• Клиентоориентированность‚ доброжелательность‚ внимательность‚ ответственность‚ активность‚ целеустремленность‚ аккуратность
• Желание развиваться в сфере ресторанного обслуживания

  Условия:

• Гарантированный ежемесячный бонус
• Работа в центре города (Литейный пр-кт, 5/19)
• Гибкий график (преимущественно 5/2, вечерние смены)
• Обучение и карьерный рост
• Служебное питание
• Униформа
• Возможности карьерного роста в крупнейшей отельной сети Radisson Hotel Group
• Специальные тарифы для сотрудников на проживание в отелях компании Radisson Hotel Group по всему миру

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Руководитель карьерного центра.   Skypro - онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (#25 IT-компаний / #1 EdTech в России).
Растут кратными темпами - и за три года с нуля, на базе платформы Skyeng, вошли в пятерку крупнейших компаний в сфере ДПО (многим из которых больше 8 лет). Но цель компании - стать игроком №1 к 2028 году в своем сегменте.
Все это было бы невозможно без культуры амбициозных целей. И прямо сейчас есть уникальная возможность для тех, кто хочет ощущать результаты своей работы и видеть счастливых пользователей! Компания ищет того, кто возглавит карьерный центр Skypro и пройдёт с ней путь до 1 000 000 трудоустройств.    Чем предстоит заниматься: 

• Показать лучшие результаты по трудоустройствам на рынке (сравнивают с прямыми и непрямыми конкурентами)
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта
• Внедрять инновации в процесс трудоустройства
• Разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на улучшение показателей отдела: трудоустройства, NPS, реферальность
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами
• Собирать и мониторить ключевые метрики эффективности процессов сопровождения и карьерного центра
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов
• Нанимать и развивать сотрудников карьерного центра, управлять структурой направления
• Строить отношения с партнерами (компании-работодатели)
• Планировать бюджеты направления

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции от 2 лет
• Любит операционку и регулярный менеджмент
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях
• Имеет опыт работы с IT-продуктом и проектами
• Имеет навыки работы с аналитикой
• Желательно - наличие опыта работы в WorkTech

  Условия работы:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом - компания меняет образование и делает его таким, чтобы прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять

В оптовую компанию Рыбацкое Дело (снеки, пиво) требуется Руководитель отдела маркетинга.   Рыбацкое Дело более 20 лет занимается оптовой торговлей снеками, за столь долгое время стали номер один в отрасли, ввели в ассортимент крафтовое пиво. Сегодня – это сервисная компания, которая предоставляет своим клиентам качественную доставку качественных снеков и пива уже на следующий день после заказа.
Сотрудничает более чем с 1 000 клиентов по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.   Задачи:

• Разработка стратегий маркетинга: планов продвижения продуктов или услуг в различных направлениях деятельности компании, выделения ключевых польз и ценностей для клиентов
• Создание и запуск маркетинговых кампаний с целью генерации потенциальных клиентов
• Управление онлайн присутствием компании, вкл. веб-сайт, соцсети, контент-маркетинг и SEO
• Построение команды маркетинга, достигающей выдающихся успехов
• Проведение исследований рынка, а также анализа клиентов и конкурентов
• Создание контента и материалов, которые помогут продемонстрировать ценность продуктов для клиентов

  Требования:

• Опыт в роли руководителя маркетинга в B2B компании
• Умение разрабатывать и внедрять инновационные маркетинговые подходы
• Способность анализировать данные и метрики при принятии решений
• Умение оценивать эффективность маркетинговых усилий и корректировать подходы при необходимости
• Навыки взаимодействия с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Умение организовывать различные маркетинговые проекты

  Условия:

• Предлагают конкуретную ЗП: 100 000 руб. (оклад) + KPI + годовой бонус
• Удобный график работы с гибким началом рабочего дня, а также несколько дней в неделю работать удалённо после прохождения испытательного срока
• Красивый удобный офис с чаем и кофе для сотрудников
• Готовы поддерживать профессиональное развитие
• Сильная команда и понимающее руководство

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В холдинг АФК Система требуется Руководитель проектов.   АФК Система является крупным частным инвестором в экономику России. Инвестиционный портфель Системы состоит из компаний в различных секторах экономики, включая телекоммуникации, розничную торговлю, интернет-торговлю, высокие технологии, лесозаготовку и лесопереработку, фармацевтику, медицинские услуги, сельское хозяйство, финансы, туризм и т.д.   Задачи:

• Развитие активов под управлением: обеспечение прироста акционерной стоимости, разработка стратегии и контроль ее исполнения, контроль финансовых и операционных показателей
• Участие в реализации сделок M&A, привлечении долгового и акционерного финансирования
• Анализ привлекательности инвестиционных проектов и рынков
• Оценка стоимости компаний
• Подготовка финансовых моделей и презентаций

  Требования к позиции:

• Экономическое образование (МГУ, ВШЭ, ФА и др. профильные вузы)
• Опыт работы 3-5 лет в Big 4, private equity, инвестиционных банках, консалтинговых компаниях, крупных российских холдинговых компаниях (в области корпоративных финансов / инвестиций)
• Свободное владение английским языком
• Знание корпоративных финансов, основ финансового, отраслевого и конкурентного анализа
• Сильные навыки финансового моделирования, навыки сбора и анализа информации по отраслям и компаниям
• Отличные презентационные навыки
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
• Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность
• Способность эффективно работать в команде

Вакансия на удаленке.   В ЕАПТЕКА требуется Руководитель отдела моделирования и аналитических исследований.   СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.   Какие задачи предстоит решать:

• Участие в полном цикле решения ML задач: предобработка данных, выбор алгоритмов и тюнинг параметров, оценка качества моделей, визуализация и т.д.
• Проверка гипотез необходимости применения моделей и аналитических исследований
• Переговоры с бизнесом, расчет и подтверждение финансового эффекта внедренных решений
• Поиск совместно с бизнес-партнерами эффективных точек роста бизнеса, за счет применения моделей и аналитических решений
• Прототипирование и запуск в продакшн моделей и аналитических решений совместно с командой MLE
• Мониторинг внедренных решений, организация работ по своевременному переобучению. Внедрение AutoML
• Развитие совместных программ по внедрению технологических решений с экосистемой Сбера
• Развитие регламентной базы и культуры моделирования и аналитических исследований
• Организация обучения и развитие навыков команды. Координация работ и мотивация команды

  Какие качества важны для компании:

• Предыдущий опыт в сфере E-commerce на позиции CDS/TL более 3 лет. Опыт управления командой 10 сотрудников
• Экспертные знания алгоритмов ML/DL. Практический опыт разработки и внедрения разных типов задач машинного обучения – классический стек ML, RegSys, эконометрические модели. Опыт разработки и внедрения моделей NLP, OCR, CV

  Стек технологий:

• Python, PySpark + все библиотеки для ML/DL
• AirFLow, MLFlow, Kubernetes
• Аналитика, дашборды, мониторинги - DataLense, Metabase, Grafana
• Организация работ: Jira, Confluence, Git

  Чем хороша работа в СБЕР ЕАПТЕКЕ:

• Продуктовая IT/Digital - компания (работают только над своим продуктом и ежедневно его улучшают)
• Прокачка профессиональных скиллов, работа с интересными онлайн-проектами и большими объемами данных
• Развитая инженерная культура, каждая задача проходит код-ревью
• Работа в команде с лидерами профессиональных сообществ
• Идеи приветствуются и реализуются, проводят эксперименты и всегда развиваются
• Не ограничивают вас в использовании любых других удобных для вас технологий, которые могли бы решать конкретные задачи компании
• Работа строится по методологии Agile
• Минимум бюрократии, гибкие бизнес-процессы и оперативное принятие решений

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, удаленная работа
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках вашего города
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Вакансия на удаленке.   В редакцию крупного бренд-медиа требуется Менеджер проектов.   Экспертиза компании – финансы, бизнес, ИТ. Если вы хотите работать в команде, которая умеет создавать лучший контент на сложные темы – вы тот, кто нужен.   Кого ищут:

• Менеджера проектов, который будет вместе с командой выстраивать процессы работы в редакции, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками
• Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат
• Будете планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы
• Иногда - придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда - управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя

  Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате. Компания рассчитывает, что он:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентом и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора будет преимуществом

  Условия:

• Формат работы: удалёнка, полная загрузка с 10 до 19 часов
• Зарплату обсуждают индивидуально

В ОТП Банк требуется Старший HR BP.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес, маркетинг
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Работа с командой (2 человека в подчинении)
• Кросс-функциональное взаимодействие

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом

  Что предлагают:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
• ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес)
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн)
• Корпоративная библиотека
• Детские подарки к Новому Году

Вакансия на удаленке.   В Континентальную хоккейную лигу (КХЛ) требуется Пресс-секретарь Женской хоккейной лиги.   Задачи:
Обеспечение коммуникаций Женской хоккейной лиги, включающее в себя самостоятельное создание контента и управление подрядчиками по направлениям:

• Сайт ЖХЛ: самостоятельное написание и публикация новостей, а также заказ текстов у внештатных авторов и их редактура
• SMM: ежедневное создание и постинг контента (фото, видео, картинки) в четырёх социальных сетях, постоянное развитие аккаунтов
• Взаимодействие с пресс-службами клубов: сбор информации об инфоповодах, решение организационных вопросов, контроль за исполнением регламента ЖХЛ в части коммуникаций
• Взаимодействие с подрядчиками: заказ видеопродуктов, макетов у дизайнеров, текстов у авторов и т.д.
• Иные задачи в рамках деятельности пресс-службы

  Требования:

• Способность к менеджменту, то есть управлению бизнес-процессами и эффективному распределению задач
• Желание расти и стремление к самореализации
• Аналитический склад ума
• Устойчивая нервная система
• Постоянная вовлеченность в работу, проактивность
• Навыки работы в программах Photoshop и Premier
• Знание трендов соцсетей, поиск новых форматов и реализация их на проектах
• Опыт написания текстов для СМИ или сайтов спортивных организаций
• Умение работать с несколькими проектами сразу без потери качества

  Условия:

• Ненормированный рабочий день
• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Офис в БЦ Монарх в Москве либо удалённая работа из любого города
• Периодические командировки

В компанию-поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security требуется Директор по маркетингу и PR.   Angara Security – одна из самых быстроразвивающихся компаний ИБ-рынка, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.   Задачи:

• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии компании (online/ offlinе)
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденций, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов
• Формирование прогноза в области потенциала развития рынка
• Формирование стратегии продвижения ИТ-продуктов/решений
• Планирование и реализация маркетинговых активностей (online/offline), анализ их результатов
• Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению
• Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений
• Повышение эффективности маркетинговых процессов на основе фактических данных (ценообразование, продвижение и т.п.)
• Выстраивание стратегического взаимодействия с маркетинговыми службами вендоров-партнеров компании
• Планирование и реализация маркетинговых активностей в разрезе каналов коммуникаций
• Генерация идей в части продвижения бренда компании
• Контроль выполнения PR и event планов в разрезе выполнения маркетинговой стратегии компании
• Планирование и защита бюджетов, обеспечение экономически оправданных расходов
• Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности

  Важен:

• Успешный опыт работы в системных интеграторах ИБ или ИТ в секторе Enterprise
• Инициативность, умение работать на результат даже при меняющихся обстоятельствах
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает своим сотрудникам:

• Забота о достатке: достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования
• Забота о развитии: работа в команде профессионалов в области ИБ; возможность профессионального развития и карьерного роста
• Забота о комфорте: эргономичное рабочее место; зоны отдыха; кофе, чай, сладости и не только; корпоративные мероприятия и т.п.
• Забота о здоровье: бесплатная медицинская страховка (ДМС); 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни
• Забота о времени: офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы); возможность частично удаленной работы; возможность гибкого начала/окончания рабочего дня