Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Где мои дети требуется HR BP (Marketing team).   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда — это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.   В идеологии компании HR BP совмещает в себе глубокое понимание людей в той команде, которую ведет (знает, какие жизненные ситуации проживают, какие у них профессиональные цели и ведут их к этой цели), и бизнеса (знает, как цели компании на ближайшие 3 года, 1 год, так и ОКР команды, понимает, за счет чего команда их будет достигать, что нужно сделать в части найма, роста, мотивации сотрудников и поровну делит ответственность за достижение командных целей с лидом команды). Сейчас в команде маркетинга порядка 40 человек, она продолжает расти и делает это интенсивно, а значит компании нужен выделенный HR BP, чтобы помочь команде достигать свои цели.   Вам доверят сопровождать полный цикл сотрудника в компании с уклоном в соблюдение интересов обеих сторон — сотрудника и компании:

• Организацию мероприятий для развития HR бренда компании на локальном рынке
• Проведение квалицикационного интервью по методологии WHO (Geoff Smart) для выявления соответсвия позиции и ценностям компании
• Интеграцию новичков в культуру и производственные процессы команды, чтобы более 90% нанятых сотрудников оставались в компании и показывали высокие результаты
• Совместно с лидом регулярно формировать и давать фидбэк по перфомансу и соответствию ценностям (People Analyzer, EOS methodology), принимать соответсвующие решения
• Дважды в год организовывать проведение оценки по матрице компетенций, изучать рынок зарплат, строить и сопровождать исполнение индивидуальных планов развития с каждым сотрудником
• Выявлять лидерский потенциал сотрудников и помогать его развивать

  Почему в компании можно получить лучший опыт: Компания очень ориентирована на результат, внедряет только те процессы, которые реально нужны для достижения целей, то есть не будет гонки на внедрение любых процессов, не будет завала ненужной и не полезной работы — только то, что решает проблемы.
В направлении маркетинга сейчас идет самый бурный рост и трансформация команды — это большой карьерный челендж, благодаря которому можно прокачаться сразу в нескольких областях HR, а также вырастить в себе сильного бизнес партнера.   Для хорошего старта необходимо соответствовать ценностям компании:

• Быть проактивным
• Усердно и много трудиться
• Делать задачи в срок
• Постоянно развиваться

Иметь следующие компетенции:

• Опыт работы HR (минимум 50% времени не задачи найма)
• Понимание того как разпознать лидерский потенциал, эрудированность на тему лидерства и коучинга
• Навык построения эффективных бизнес отношений со стейкхолдерами

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Вклад каждого сотрудника для компании очень ценен, поэтому после года работы каждый получает опцион, а те, кто достиг сверх результатов, получают повышенный опцион достижений
• Где мои дети — небольшая компания, которая настроена на то, чтобы сотрудники оставались надолго, поэтому каждую годовщину работы в компании отмечают достижения сотрудника, а начиная с третьей годовщины работы дарят ценные подарки (IPhone, MacBook)
• Компания поддерживает миссию не только словом, но и делом, в частности предоставляет сотрудникам, у которых есть дети, дополнительный день отдыха, чтобы они провели качественное время вместе
• Команде важно развитие компании, поэтому Где мои дети вкладывается в развитие сотрудников (как профессионального, так и физического): компенсирует часть затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж

В букмекерскую компанию PARI требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Это отличная возможность возглавить ключевые направления маркетинга: контент, креатив и бренд. Вы сможете реализовать свои яркие и смелые идеи, внедряя новые подходы к коммуникациям на самом конкурентном рынке в области спорта.   Ищут лидера, который будет задавать новые стандарты в отрасли, драйвить стратегию для российского рынка, развивать команду и выводить позиционирование бренда на новый уровень и конечно, будет отвечать за ключевые показатели компании.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командами по контенту, дизайну, бренду и креативу
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Взаимодействие с другими подразделениями департамента маркетинга для планирования коммуникационной стратегии и рекламных кампаний
• Создание креативных материалов для ATL и Digital-кампаний (ТВ, OLV, OOH, баннеры, радио и т.д.)
• Коммуникация с агентствами и внутренними направлениями
• Мониторинг и анализ рынка для выявления новых инструментов и трендов
• Планирование, распределение задач сотрудников и контроль сроков и качества выполнения
• Аналитика и оценка эффективности рекламных кампаний
• Организация и контроль бюджетирования рекламных расходов
• Формирование тендерных заданий и участие в тендерах
• Поиск, подбор, обучение и адаптация сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы со спортивным маркетингом
• Опыт в формировании и реализации коммуникационных стратегий
• Успешные кейсы по позиционированию бренда и проведению рекламных кампаний
• Способность генерировать яркие и эффективные идеи
• Опыт работы с контентом, креативным и брендом направлениями
• Умеете оценивать потенциал и показатели предстоящей рекламной кампании, разложить ее по каналам и разработать креативную стратегию
• Можете легко формировать и обосновывать подходы к активациям и спецпроектам

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор открыта вакансия Руководителя направления продаж ОФД.   Тензор – это аккредитованная ИТ-компания. Основной продукт Saby (СБИС) – это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является клиентом компании Тензор.   Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам в сфере в2в не менее трех лет (будет плюс, если это в IT-сфере)
• Опыт вывода на рынок нового "продукта"
• Готовность самостоятельно продавать (первое время, для разработки технологии продаж и написания скриптов)
• Знание современных IT-технологий

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной IT компании
• Официальное оформление, соц. пакет, окончательная сумма заработной платы — по итогам собеседования
• Возможности реализовать свой потенциал лидера и организатора

Магазин полезной еды Жизньмарт (ООО Не Поешь Толком — Будешь Волком)в поиске Руководителя коммерческого отдела.   Жизньмарт мини — это новый формат продуктовых магазинов, который меняет представление о ритейле. В основе философии компании счастье каждого гостя, его удовольствие, а не его деньги.   Ожидания от кандидата:

• Поиск, выбор и оценка поставщика/производителя
• Ведение переговоров, договорная компания, работа над заведением продуктов под СТМ
• Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация) в рамках политики Компании
• Формирование ценовой политики
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории
• Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость
• Ведение претензионной работы
• Работа с экономическими показателями, их анализ
• Аналитика категории, отчетность (планограммы), анализ эффективности использования торговой площади, abc-анализ
• Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды
• Выполнение планов согласно политики Компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, торговое)
• Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года обязателен
• Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами, навыки ведения переговоров
• Знание ПК, программ Excel
• Ответственность, внимательность, доброжелательность

  Компания предлагает:

• Работу в классной гибкой компании, где вы будете видеть результаты своей работы
• Формирование регионального офиса в городе Казань
• Сильную команду отважных и умных стартеров, которые вас много чему научат
• Официальное трудоустройство.

Магазин полезной еды Жизньмарт (ООО Не Поешь Толком — Будешь Волком)в поиске Главного бухгалтера.   Жизньмарт мини — это новый формат продуктовых магазинов, который меняет представление о ритейле. В основе философии компании счастье каждого гостя, его удовольствие, а не его деньги.   Ожидания от кандидата:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета юр. лиц компании «Жизньмарт» (4 юр. лица)
• Руководство отделом (6 человек)
• Формирование и сдача налоговой отчетности в ФНС
• Обеспечение корректных данных в 1С
• Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов
• Предоставление руководству отчетов по данным бухгалтерского учета, и налоговых выплат
• Расчет прогноза налоговых выплат
• Описание бизнес-процессов Бухгалтерии
• Участие в обучении и разработке обучающих материалов для партнеров Жизньмарт
• Обеспечение работы ЭДО

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование
• Опыт на позиции главного бухгалтера
• Знание налогового учета и всех участков бух. учета
• Скрупулезность и умение видеть процессы в системе

  Компания предлагает:

• Работу в активно растущей компании, заботящейся о людях
• Официальное трудоустройство
• Гибкое начало рабочего дня
• Классный коллектив и комфортный офис

В косметический бренд LIMONI требуется PR-менеджер.   Компания LIMONI - это стабильно растущий косметический холдинг с собственным производством, лабораторией, складским комплексом и розничной сетью. За 19 лет выросли из семейной компании в успешный системный бизнес.
Бренды компании входят в топ-5 в своих категориях по результатам продаж у ведущих клиентов России (Wildberries, OZON, Золотое яблоко, Рив Гош, Улыбка Радуги и Л`Этуаль).   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии PR-коммуникаций брендов компании, работа с медиа, публикация новостей, работа с блогерами, лидерами мнений, в том числе на коммерческой основе
• Коммуникацией с блогерами, для продвижения брендов компании
• Утверждением и защитой бюджета для PR активностей
• Мониторингом и анализом конкурентов
• Работа с бьюти-боксами
• Разработка и реализация PR-кампаний
• Контроль и ведение документооборота с контрагентами
• Ведение отчетности и аналитики

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы с косметикой или FMCG
• Инициативность, креативность, высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь
• Опыт раскрутки брендов с 0
• Структурированность и хорошие навыки планирования
• Навыки систематизации результатов своей работы, умение делать оперативно выводы, оптимизация и масштабирование успешных кейсов

  Что у вас будет для успешного начала работы с нами:

• На старте вы получите дорожную карту с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами
• На этапе ввода в должность вам будут помогать коллеги и руководитель
• Многие процессы в компании предельно четко описаны, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• В компании есть целый отдел обучения, тренинги и курсы, чтобы повышать ваш профессионализм весь период сотрудничества

  Компания предлагает:

• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• Сотрудничество и поддержка внутри команды
• Оформление по ТК
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская
• Возможность гибкого начала дня
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Менеджер продукта, который будет увеличивать рост продаж линеек b2c-портфеля и заниматься переупаковкой/пересмотром бОльшей части группы продуктов.   Что требуется:

• Опыт работы менеджером продуктов от 3 лет в edtech сфере
• Понимание/опыт в UX
• Опыт работы в тесной связке с бизнес-функцией маркетинга
• Умение проводить качественные исследования

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с существующим портфелем продуктов:
• Анализ ЦА
• Работа с УТП и позиционированием
• Переупаковка существующих элементов портфеля для увеличения bookings
• Улучшение UX лэндингов
• Поиск изменений в core product на основе анализа рынка
• Развитие дополнительных продуктов этапов Acquisition/Activation
• Бесплатные продукты
• Мини-курсы
• Взаимодействие с маркетингом в части контентных воронок

  Как работает компания:

• Команда полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван. Было действительно ярко
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза

  Компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по маркетингу, который возьмет на себя развитие бренда и будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии всей компании.   Что требуется:

• Умение стратегически планировать, управлять юнит-экономикой
• Опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик в tech-компаниях
• Глубокая экспертиза в нескольких digital-каналах и владение инструментами performance маркетинга
• Глубокое знание аналитики: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости
• Погружение в продукт: умение исследовать пользователей, формулировать и проверять гипотезы ценности, оптимизировать лендинги и различные воронки

  Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая будет направлена на:

• Масштабирование и дифференцирование каналов лидогенерации
• Прицельный рост в приоритетных направлениях бизнеса
• Рост узнаваемости бренда и продуктовую отстройку от конкурентов
• Управление командой 90+ человек, линейкой более 5 маркетинговых каналов и бюджетами более 50 млн руб/месяц
• Поиск новых каналов привлечения трафика, точек роста. Тестирование гипотез, запуск масштабирование новых воронок и форматов

Управление и развитие команды:

• Делегирование задач и обеспечение мотивации в команде
• Координация работы и достижение поставленных целей
• Усиление команды топовыми специалистами с рынка

  Как работает компания:

• Команда полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван. Было действительно ярко
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза

  Компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В издательство настольных игр GaGa Games требуется Руководитель интернет-проектов.   У компании есть интернет-магазин с тысячами игр, для каждой из которых команда авторов пишет описания, дизайнеры создают картинки, а фотограф делает снимки всех-всех товаров. Но сайт — это не только тексты и изображения: это ещё и масса важной, хоть порой и незримой работы, которая делает его по-настоящему удобным. Сейчас сайт переживает глобальные изменения, уже готов совершенно новый дизайн и архитектура, и команда в процессе переезда и начала новой истории. И поэтому компания ищет руководителя интернет-проектов, который возьмет на себя полный цикл работы нашим сайтом, от управления командой контента, до взаимодействия с разработчиками. Чтобы все тексты появлялись на сайте вовремя, все категории работали как надо и ни одна акция не проходила мимо.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции менеджера проекта схожей направленности
• Успешные кейсы по настройке процессов внутри команды
• Любовь к настольным играм (не обязательно, но желательно)
• Успешный опыт разработки/развития сайта интернет-магазина

  Какие задачи предстоят:

• Развитие текущего сайта, постоянное стремление сделать его лучше и удобнее
• SEO-оптимизация
• Управление командой контента, постановка задач и контроль их исполнения
• Участие в создании контента
• Взаимодействие с разработчиками, а также с отделами маркетинга, поддержки, розничными магазинами и др.

  Компания предлагает:

• Уютный офис в центре Петербурга с возможностью гибридной работы
• Работу в увлечённом коллективе
• Возможность играть в любые настольные игры из коллекции и покупать их со значительной скидкой
• Полную занятость по умеренно гибкому графику
• Зарплата обсуждается на собеседовании

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Бизнес-ассистента операционного директора.   Делимобиль — каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. Миссия компании — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Компания развивает каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами, а главное — смогли наполнять жизнь впечатлениями, быть ближе друг другу и проявлять заботу. Красивые цифры:

• 8,9 млн пользователей
• 24 000+ машин
• 11 городов

  Вам предстоит:

• Оперативное и перспективное планирование графика руководителя
• Контроль ведения и предоставления отчетных документов руководителю в процессе работы компании
• Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках зоны кросс-функционального взаимодействия
• Протоколирование встреч, фиксация ключевых задач и ответственных лиц, контроль за исполнением
• Сбор, аналитика отчетности и структурирование информационных материалов для руководителя
• Организация взаимодействия между руководителем и остальными сотрудниками компании
• Планирование и организация деловых поездок, командировок, travel - поддержка (бронирование а/б, отелей, визовое сопровождение, организация трансфера/аренда авто)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года, также администратором офиса или ассистентом отдела
• Стрессоустойчивость, инициативность, проактивность
• Умение быстро реагировать и выполнять задачи от руководителя
• Умение управлять ожиданиями руководителя
• Готовность к ненормированному рабочему графику
• Готовность работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты
• Знание программ Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Частичная компенсация питания для сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Команда делится экспертизой: проводит внутренние митапы и обучения
• Скидка в 50% на Делимобиль для сотрудников