В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по франчайзингу.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
- Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
- Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.
В команде Вы будете заниматься:
- Поиск потенциальных франчайзи и заключение новых договоров с франчайзи;
- Презентация компании на специализированных франчайзинговых выставках;
- Сбор информации о благонадежности и компетентности потенциальных франчайзи, подготовка решений по заключению или отклонению франчайзинговых договоров на основе собранной информации;
- Продвижение франшизы посредством разработки и реализации плана маркетинговых мероприятий, в т.ч. smm-продвижение;
- Обеспечение бесперебойной и качественной работы по сопровождению франчайзинговых договоров, координация франчайзи, контроль своевременного выполнения заявок франчайзи, разработка и реализация КД по отклонениям;
- Стандартизация и актуализация процессов взаимодействия с франчайзи;
- Обучение франчайзи в соответствии с разработанной программой обучения;
- Усовершенствование действующих программ обучения франчайзи;
- Формирование плана продаж (выручка, количество ТТ и роялти) по франчайзингу, его защита на бюджетном комитете и реализация;
- Своевременное информирование франчайзи о принятых изменениях;
- Сопровождение и координация открытий, реконструкций, закрытий франчайзинговых точек в соответствии с действующими стандартами Ассоциации РА;
- Отслеживание и реагирование на отзывы по франшизе РА, а также о деятельности ДТТ действующих франчайзи.
Компания ожидает от Вас:
- Образование высшее менеджмент, экономика;
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет, в аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Доказанные результаты роста бизнеса по франшизе, как с низкой базой, так и с высокой базой;
- Применение инженерного подхода;
- Опыт в построении бизнеса;
- Опыт работы по контракту.