Газпром нефть ищет Руководителя центра цифровой трансформации.
Команда ИТ-функции Газпром нефти научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Переводят в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Команду вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрением цифровой трансформации Блока организационных вопросов
- Стратегическим планированием развития компании в направлении построения экосистемы сервисных подразделений с учетом основных приоритетов компании и потребностей пользователей (EJM)
- Стандартизацией ИТ и цифровых решений в различных блоках и дочерних обществах
- Разрабатывать стратегию развития цифровых продуктов
- Разработкой портфеля цифровых продуктов
- Руководство программами и проектами по бизнес-решениям HR-направления, цифрового документооборота, медицины, АХО
- Реализацией решений, повышающих производительность труда сотрудников за счет минимизации времени на получение и предоставление сервисов
- Повышать эффективность подразделений блока организационных вопросов (БОВ) за счет автоматизации рутинных операций, а также предоставления инструментов принятия решений на основе данных
- Совместно с ЦТВ мониторинг последних тенденций развития digital-рынка: анализ рынка технологий и новых цифровых решений, поиск подходящего решения для бизнеса
- Оценкой текущих решений, формирование предложений по оптимизации и улучшению пользовательского опыта
- Снимать барьеры при реализации проектов и программ
Компания ждет от вас:
- Высшее образование
- Опыт стратегического управления проектами и программами
- Опыт внедрения и сопровождения комплексных ИТ-решений для крупных вертикально-интегрированных компаний
- Знания технологий цифровой трансформации и цифровых стратегий
- Опыт внедрения цифровой трансформации в крупной компании
- Понимание бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях
- Владение методиками управления изменений, знание принципов проектного управления
- Опыт организации проектной деятельности с применением платформы Miro, трекеров Jira и/или Битрикс24
Так же будет важно:
- Понимание предметной области сервисных подразделений - основные процессы Управления персоналом, Цифровой документооборот, Медицина, АХО и их взаимосвязь
- Понимание предметной области имущества
- Знание рынка ИТ-систем, понимание трендов развития
- Опыт внедрения и сопровождения решений по комплексной автоматизации, а также цифровой трансформации
- Знание основ трудового законодательства
- Знание основ PMBoK, ITIL, SCRUM
- Знание инструментов и методов проектного управления
- Понимание бизнес-процессов компании и особенностей нефтяной отрасли будет преимуществом
Условия:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, а еще – уникальную программу «Диагностика и лечение COVID-19» и льготные условия страхования для близких
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей: вы самостоятельно распоряжаетесь своим рабочим временем – компания поддерживает культуру доверия в командах
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
- Гибкий график с плавающим началом и окончанием рабочего дня и возможность работать в гибридном формате (совмещать удаленную работу и встречи в офисе)
- Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах
В компании Газпром нефть сегодня вы можете:
- Получить уникальный профессиональный опыт
- «Выращивать» смелые проекты с нуля и наблюдать за их ростом в компании и влиянием на целую отрасль
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения