В блок "Управление благосостоянием" компании Сбер ищут HR Бизнес-партнера, которому предстоит поддерживать команду "Брокерский бизнес" по всему HR-циклу.
Обязанности:
- Выстраивание партнерских отношений с ТОП командой трайба «Брокерский бизнес» (блок «Управление благосостоянием»);
- Комплексная поддержка и реализация активностей по всему HR-циклу;
- Развитие Младшего HR-партнера и кураторство по сложным вопросам.
Требования:
- Опыт в HR – от 5 лет (в т.ч. желателен опыт в C&B от 3 лет);
- Желателен опыт в роли HR-директора или HR-партнера;
- Опыт в руководящей роли – от 1 года;
- Опыт или базовое понимание инвестиционного рынка.
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление;
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.