Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Media buying director.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента. Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня развивают проекты в формате 360° digital и задают тренды на рынке интернет-маркетинга.​
​​​​​​Компания помогает интернет-магазинам увеличивать число заказов за счет возврата пользователей, которые были на сайте, но по каким-то причинам не совершили покупку. Суть технологии – показ на партнерских сайтах баннеров с теми товарами, которые интересовали пользователей при первом посещении, или теми, которые они уже добавили в корзину.   Задачи:

• ​​​​Каждый день анализировать перформанс площадок в разрезе показы - win rate
• Искать способы увеличить трафик с площадок и win rate на них
• Подключать новые площадки
• Отключать неэффективные или передоговариваться с ними на новые условия
• Продавать площадкам инициативы по увеличению выкупа, например, установку специальных кодов
• Руководить проектами по созданию дашбордов и рассылок по динамике эффективности площадок
• Каждый день думать о том, можно ли делать закупку трафика эффективнее и как, постоянно генерировать идеи по повышению эффективности и реализовывать их

  Ожидания компании:

• Высокий уровень проактивности
• Обладание хорошими связями с основными площадками вроде Коммерсанта, Шкулев Медиа и тд.
• Умение менеджерить проекты, например, сделать дашборд с аналитиками по эффективности закупки, чтобы понять, где компания проигрывает конкурентам
• Готовность "продавать" площадкам какие-либо установки новых кодов и инструментов
• Амбициозность, нацеленность на результат и высокий доход
• Опыт работы с площадками не менее 2-ух лет
• Опыт работы на стороне digital-агентства будет плюсом

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей группе компаний. Входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удобный формат работы. Есть офис в Москве на Цветном бульваре, но готовы рассматривать кандидатов из любых других регионов, работа по часовому поясу Мск
• Конкурентную заработную плату. Обсуждают индивидуально, зависит от ваших навыков
• Здоровые взаимоотношения. Для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, карьерное консультирование

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель международного направления.   Kokoc Group - группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Разрабатывает технологичные продукты и решения и активно развиваемся как на российском, так и на международном рынках, в том числе за счет открытия новых направлений.
Компания в поисках сильного клиентского менеджера, который был бы готов возглавить новое направление по работе с зарубежными клиентами.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сформировать продуктовую стратегию на рынках Индии, Индонезии, Испании и других потенциальных стран
• Продумать и выстроить процесс продаж, как с привлечением ресурсов агентства, так и ресурсов на рынках присутствия
• Организовать эффективный процесс ведения digital проектов с привлечением необходимых ресурсов
• Расширять и усилять внутреннюю команду по мере усиления направления
• Участвовать в переговорах с клиентами и рекламными площадками

  Что ожидают от вас:

• Предыдущий бэкграунд, связанный с bizdev/account функционалом
• Опыт запуска с 0 международного направления (необязательно связанного с online-маркетингом)
• Глубокое понимание digital-рынка: площадок, продуктов, услуг
• Сильные коммуникационные скиллы
• Свободный английский язык (С1-С2)

  Что могут предложить:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и уже более 800 сотрудников
• Возможность гибридного/удаленного формата работы: распределенная команда с выстроенными рабочими процессами
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Digital Client Service Director.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента. Впервые открывают позицию Директора клиентского сервиса в Profitator.
Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимаются комплексным интернет-маркетингом, работают с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.   Ключевые задачи и цели:

• Управление вертикалями клиентского сервиса: 2 вертикали, до 30 сотрудников
• Построение процессов в работе с клиентами
• Аудит текущих процессов, создание новых SLA по ведению клиентов
• Выстраивание эталона клиентского сервиса
• Внедрение ранее разработанных SLA по ведению и адаптации клиентов, запуск системной оценки удовлетворенности клиентов, корректировка стратегии по итогам результатов
• Развитие сотрудников, мотивация, повышения экспертизы, выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями
• Активное участие в стратегическом и операционном развитии агентства

  Компании важно:

• Наличие опыта в построении процессов в работе с клиентами
• Вы должны видеть картину целиком и стремиться к изменениям
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Знание основных performance каналов, опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц на digital каналы
• Сильные управленческие навыки, способность принимать и аргументировать сложные решения, выстраивать эффективные коммуникации и создавать дружелюбную атмосферу в команде

  Предлагают:

• Работу в крупной группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер продукта (направление Спецпроектов и работы с крупным бизнесом).   Компания расширяет сегмент крупных клиентов и ей нужен профессионал, который поможет настроить работу по специальными рекламными проектами. Для компании специальный рекламный проект - это возможность предложить крупнейшим рекламодателям нестандартные рекламные механики.   Чем предстоит заниматься?

• Построить процесс создания и запуска специальных проектов
• Найти пул надежных подрядчиков для реализации различных механик (игры, квесты, и тд.)
• Вместе с коммерческой командой проработать формат брифов для клиентов
• Участвовать в креативе и разработке проектов
• Вместе с коммерческой командой участвовать в переговорах с клиентами
• Управлять реализацией проектов от идеи создания до релиза
• Готовить отчеты по итогам реализации проектов
• Внедрить культуру разработки специальных проектов

  Что ждут от кандидата?

• Опыт работы со специальными проектами на стороне агентства или крупной площадки
• Знание и понимание потребностей и запросов рынка
• Опыт запуска специальных проектов в web и mobile
• Высокая организованность
• Внимание к деталям
• Визуальная насмотренность, чувство стиля, понимание трендов индустрии

  Какие плюшки:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за - помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Одна из крупнейших продуктовых компаний РФ в поиске Lead PM/PM.   Что важно для компании:

• Любовь к работе по продуктовым подходам и желание развиваться в них
• Реальный опыт работы в роли Scrum-master/Service delivery manager, или опыт управления проектами от 3 лет и знание теории продуктовой разработки
• Умение показать команде что имеется ввиду в теории, подкрепив это примером на практике
• Понимание, как докрутить таск-трекер, базу знаний и прочий инструментарий под свою команду (у компании Kaiten, Jira, Confluence, Miro и т.д.)

  В рамках проекта предстоит:

• Запускать продуктовые команды, продвигать продуктовые практики
• Помогать команде развиваться в рамках Scrum-фреймворка: проводить события и обучение для команд, направленные на трансформацию культуры, адаптацию продуктовых и agile практик
• Применять инструменты Kanban-метода для развития текущего уровня продуктового сервиса
• Налаживать прозрачный, регулярный и быстрый процесс поставки продукта
• Собирать метрики эффективности для понимания и корректировки процессов
• Устранять факторы и нивелировать зависимости, влияющие на работу команды
• Обеспечивать взаимодействие со смежными командами разработки
• Обучать владельца продукта управлению бэклогом и взаимодействию с командой разработки

  Комфортные условия и бонусы:

• Крутые продукты с разным уровнем сложности и масштаба
• Гибридный график работы (удаленка/офис) по договоренности со своей командой и смежными коллегами
• Возможность обучаться за счёт компании
• Яркая корпоративная жизнь: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В агентство по ИТ-рекрутменту и аутсорсингу Selecty требуется Тимлид аналитики.   Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт управления командой (от 5 человек) аналитиков на проектах, связанных с разработкой, от 3-х лёт
• Понимание базовых элементов архитектуры современных приложений и сервисов
• Знание основных подходов к формализации требований (Use Case, User Story)
• Понимание жизненного цикла продукта, процессов разработки, тестирования
• Опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile)
• Опыт участия в разработке микросервисов, описания требований
• Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО. Знание основных нотаций моделирования – UML, BPMN
• Интеграции: REST API, SOAP, др. Понимание синхронного и асинхронного обмена
• Навыки составления пользовательского пути и описания интерфейса
• Системное и аналитическое мышление
• Коммуникабельность, умение работать в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения

  В рамках проекта предстоит:

• Участие в построении команды In-house разработки
• Набор команды «под себя»
• Быть «играющим тренером» и лидером, готовым помогать команде в сложных задачах
• Лидировать и наставлять команду аналитиков (в т. ч. заниматься ресурсным планированием, подбором, адаптацией и управлять эффективностью)
• Выстраивать и формализовать процессы, связанные с системной аналитикой и SDLC процессов в целом
• Сбор, систематизация, анализ, обеспечение полноты и непротиворечивости требований к техническому решению
• Декомпозиция задач и постановка разработчикам
• Участие в оценки задач с командой
• Сопровождением разработчиков и тестировщиков в части уточнения требований и реализации функционала
• Разработка сценариев тестирования и участие в процессах тестирования
• Проработка интеграционных решений, взаимодействие со смежными командами в рамках интеграционных задач
• Контроль реализации функционала поставленным требованиям
• Взаимодействовать с продакт-менеджером для составления Roadmap, приоритизации задач и оценки сроков
• Формализация и документирование требований, ведение Confluence

  Компания предлагает:

• Работу в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей)
• Гибридный график работы

В компанию-системный интегратор ITFB Group требуется PR менеджер.   ITFB —российская аккредитованная IT компания. Разрабатывает и внедряет программное обеспечение. Создает инновационные продукты, ускоряет ИТ-разработку, повышает надежность информационных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-плана на основе маркетинговой стратегии для продвижения продуктов, решений и услуг
• Мониторинг актуальных тем и событий для ньюсджекинга. Поиск инфоповодов внутри компании, коммуникация с экспертами для создания пресс-материалов
• Подготовка, согласование и рассылка пресс-релизов, написание и публикация статей, обзоров, комментариев в СМИ
• Создание блога компании на Хабре. Поиск тем и помощь экспертам в подготовке статей для Хабра
• Подготовка контента для посадочных страниц, презентации, email-рассылок, новостных дайджестов, помощь в составлении слоганов для баннеров в соцсетях и рекламных материалов, тексты для поздравлений партнеров и заказчиков
• Подготовка «историй успеха» и отзывов по проектам, согласование с заказчиками информационных материалов по проектам, запуск спецпроектов в СМИ для повышения узнаваемости проектной деятельности
• Ведение списка проектов, разрешенных/запрещенных для упоминания в маркетинговых материалах, контроль за неразглашением конфиденциальной информации спикерами вверенного подразделения
• Взаимодействие с журналистами, развитие сотрудничества со СМИ, ведение базы
• Работа со спикерами: их подготовка, корректировка их публичных тезисов, заявлений и выступлений
• Инициирование участия в конкурсах и рейтингах

  Пожелания к специалисту:

• Высшее образование (журналистика, филология)
• Опыт работы от 3 лет в ИТ-СМИ и/или в PR-агентстве с ИТ-клиентами
• Умение находить общий язык с людьми
• Безупречный русский язык
• Умение упаковывать креативные идеи и маркетинговые смыслы в слова
• Желание работать в команде с маркетологами, дизайнерами и ИТ-экспертами для достижения наилучшего результата

  Условия работы:

• Являются аккредитованной ИТ-компанией
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Индексация дохода по результатам оценки работы (оценка 360 - не реже одного раза в год) + бонусы по итогам работы
• ДМС (+стоматология) после испытательного срока
• Обучение и сертификация за счет компании
• Работа в офисе на м. Тульская, возможен гибридный график
• Прозрачность в вопросах карьерного планирования и прогнозирования дохода
• Корпоративные тимбилдинги, мероприятия, подарки и скидки для сотрудников от партнеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется Тимлид контентных воронок.   Тимлид прогревающих (контентных) воронок займется отстройкой путей через все доступные каналы (боты, спец.проекты, вебинары и т.д.), главной задачей которых будет сбор и конверсия маркетинговых лидов на сайте и через отдел продаж.    Что важно для компании:

• Опыт построения систем и процессов с 0, а также перестройки существующих
• Успешный опыт привлечения и конверсии пользователей через контентные, прогревающие воронки, готовность рассказать о таких кейсах
• Понимать метрики воронок, систему тестирования гипотез
• Понимать что такое кастдев и уметь их проводить. На основании исследований выстраивать гипотезы и путь, который приведет пользователя к покупке с наименьшей стоимость в наименьший срок
• Понимание, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять
• Готовность создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения
• Стратегический вижн, системность в подходе к рабочему процессу

  Задачи:

• Реализовывать CJM: строить его, обвешивать его метриками для каждого предмета в отдельности
• Выводить команду контентных, прогревающих воронок на новый уровень, внедряя новые подходы и инструменты
• Отслеживать метрики CPL, CPA, CR, Open Rate, окно конверсии, ROMI
• Отвечать за метрику выполнения плана приведенных новых учеников из контентных воронок
• Формировать структуру конверсий в разрезе каждого предмета и аудитории
• Принимать решения: когда нужно распределить лида на отдел продаж, а когда завершить автоконверсию
• Вести бэклог, работать по нему с кросс командами и приоритизировать проекты
• Включаться в работу по запускам продуктов
• Работать, валидировать, систематизировать контент внутри воронок, отвечать за его качество и реализовывать его силами кросс команд

  Что от компании:

• Плотное взаимодействие напрямую с CMO
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы
• Рыночная зарплата, вилка обсуждаема
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распределении своего времени
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Большая зона свободы: приветствуют новые идеи, а также доверяют вам как профессионалу
• Возможность профессионального развития - у компании есть процесс ревью, регулярная обратная связь, софинансирование обучения
• Компенсация психологических сессий с партнёрами
• Работа с полезным и социально-значимым продуктом в нескучной организации

Вакансия на удаленке.   В студию продуктовых исследований Smogu.Studio требуется Head of Project Management.   Smogu.Studio - студия продуктовых исследовний (market research & scoring, competitive analysis and user / UX researches) и B2B-лидогенерации (prospecting, sales intelligence, outreach, qualification and appointment setting) на глобал рынках. Среди клиентов Яндекс, InDrive, Сбермаркет и много стартапов на глобал рынках.
Сейчас ищут руководителя менеджеров проекта. Вы будете первым C-level руководителем в компании, вместе с фаундерами закладывать основы культуры управления и процессов в агентстве.   Что надо будет делать:

• Управлять командой проджектов: нанимать, обучать и помогать расти. У вас будет хэдкаунт и полная свобода управления командой
• Управлять ежедневной операционкой студии: ходить на дейли и клиентские встречи, брейнштормы с командой, давать фидбэк менеджерам на их работу
• Распределять ресурсы, следить, чтобы соблюдался баланс менеджеров и проектов
• Выстраивать процессы работы над клиентскими проектами: как должны проходить клиентские созвоны, выглядеть дайджесты
• Выстраивать бережные экспертные клиентские коммуникации, создавать классный customer experience
• Подключаться к разруливанию инцидентов, помогать команде тащить кризисные проекты, придумывать и экзекьютить новые гипотезы
• Ваши целевые метрики: NPS и Retention клиентов; попадание в прогноз по срокам

  Требования:

• Английский уровня Upper-Intermediate или выше
• Опыт работы проджектом или руководителем проджектов от трех лет, желательно в агентстве
• Высокий навык управления и развития команды
• Системное мышление, навык систематизации любого процесса
• Способность решить любую проблему, дотащить проект до результата
• Умение решать проблемы и брать на себя оунершип
• Высокий навык бережных и отзывчивых клиентских коммуникаций

  Условия:

• Зарплату будут обсуждать с успешным кандидатом
• Бонусы при достижении вашей команды KPI по проектам
• Это полностью удаленная full-time вакансия
• Оплачиваемый отпуск, дэй оффы и больничные

  Возможности:

• Через год работы вы сможете получать долю от прибыли агентства
• Получить опыт работы в международной компании: клиенты и их пользователи со всего мира
• Пересмотреть кучу стартапов, получить опыт и насмотренность, изнутри посмотреть как запускаются международные проекты
• Крутая команда с большим продуктовым и сейлзовым опыт в стартапах и корпорациях, будут помогать расти и достигать долгосрочных целей
• Работа с сильными технологическими командами

  Процесс найма:

• Скрининг резюме
• Встреча с одним фаундером
• Встреча с другим фаундером
• Оффер
• Испытательный срок 3 месяца

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В связи с развитием направлений бизнеса, архитектурно-дизайнерское бюро в поиске Head of Marketing с высоким потенциалом и большими амбициями на результат.   Кандидату предстоит:

• Комплексная разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Участие в качественном выходе продукта на рынок, а также планировании партнерств и стратегий развития продвижения
• Отличная возможность работать в партнерстве с собственником компании и быть вовлеченным в развитие бизнеса

  Ждут креативного и опытного единомышленника, который:

• Четко понимает как работать с премиальной аудиторией
• Сможет найти tone of voice, который будет понятен этой аудитории
• Будет вести коммуникации и наращивать аудиторию и продажи