В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне.
Масложировое бизнес-направление — одно из самых динамично развивающихся сегментов компании и входит в число лидеров масложирового рынка России. Занимает ведущие позиции в производстве подсолнечного и соевого масел, майонеза и майонезных соусов, горчицы, кетчупа, маргарина и промышленных жиров. В 2023 году масложировой сегмент расширился за счет 11 активов группы компаний «НМЖК».
Что нужно делать:
Сопровождение бизнес-подразделения по всем HR вопросам:
- Управление организационной структурой, численностью, подбором персонала, проведение адаптационных тренингов.
- Обучение и развитие персонала.
- Формирование потребностей в обучающих мероприятиях и тренинг-плана.
- Мониторинг и формирование предложений по изменению системы оплаты труда, внедрение и исполнение политик по компенсациям и льготам бизнес-направления.
- Координация системы управления эффективностью в бизнес-направления: постановка целей, обратная связь, кадровые комитеты, оценка управленческого потенциала, ИПР. Создание и развитие кадрового резерва.
- HR Аналитика: анализ текучести персонала, заполненности штата, качества менеджмента, вовлеченности персонала.
- Внедрение планов действий по результатам опроса по удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Что для этого нужно:
- Высшее образование.
- Опыт работы HR Бизнес-партнером /HR Generalist от 1-го года в компании численностью 1000 человек и более.
- Опыт взаимодействия со всеми функциями HR: подбор персонала, C&B, T&D, внутренние коммуникации.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации.
Что компания предлагает:
- Работу в крупнейшем агрохолдинге страны.
- Стабильную заработная плату и годовое премирование.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
- Доступ в корпоративную библиотеку.
- Динамичную корпоративную среду.