Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства.   Передовые Платежные Решения (ППР) - крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке помогает бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях: обслуживание автопарка; работа с грузами и логистика; организации поездок и мероприятий.
Развивают собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.   Обязанности:

• Развитие профессиональной команды по 3 направлениям: казначейство, привлечение внешнего финансирования, кредитный контроль
• Построение сквозного процесса от привлечения внешнего финансирования до использования денежных средств
• Автоматизация казначейских операций
• Автоматизация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря
• Ускорение формирования расчетных документов с контрагентами, снижение сроков выставления документов
• Оптимизация оборотного капитала
• Участие в развитии финансовых сервисов на Платформе ППР

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы руководителем корпоративных финансов, руководителем казначейства от 3 лет
• Опыт автоматизации казначейских операций (фабрика платежей)
• Опыт работы с кредитными организациями по привлечению внешнего финансирования
• Опыт автоматизации формирования прогнозного БДДС
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
• Опыт работы со страховыми компаниями по страхованию дебиторской задолженности

  Условия:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Возможен гибридный формат работы
• Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения и дают доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В компанию по продаже оборудования для майнинга WAYMORR ищут Исполнительного директора.   WAYMORR является дистрибьюторами ведущих производителей оборудования для майнинга, включая Bitmain, Whatsminer, Innosilicon и других, и предлагает полный ассортимент ASIC майнеров, а также софт для мониторинга ферм.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• График работы: 5/2 (10:00-19:00)
• Возможности профессионального роста и развития
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Белорусская

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики или предпринимательства
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение принимать решения

  Ваши обязанности:

• Управление операционной деятельностью предприятия
• Разработка стратегии развития компании и контроль ее реализации
• Контроль выполнения бюджетов и достижение ключевых показателей эффективности
• Организация работы сотрудников, контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Мониторинг рынка, анализ конкурентов, разработка новых продуктов и услуг

В VK требуется Арт-директор (отдел маркетинга).   Отдел маркетинга VK разрабатывает коммуникации для продуктов компании, таких как VK Музыка, VK Клипы, VK Видео, VK Play, ВКонтакте, Одноклассники и другие.
Ищут специалиста, который интересуется трендами в маркетинге и коммуникационном дизайне, обладает безупречным вкусом и внимателен к деталям. Вы сможете развивать и масштабировать визуальную силу бренда VK, его продуктов и направлений.   Задачи:

• Разрабатывать концепции визуальной коммуникации продуктов, ивентов и активаций бренда VK
• Создавать цифровые и печатные коммуникационные материалы - от идеи до вёрстки
• Участвовать в разработке рекламных кампаний 360°
• Оформлять онлайн- и офлайн-ивенты, разрабатывать мерч
• Следить за соблюдением фирменного стиля и гайдлайнов подрядчиками и внутренними командами

  Требования:

• У вас уже есть опыт разработки, поддержания и развития фирменного стиля
• Вы отлично владеете Figma и основными продуктами Adobe, разбираетесь в типах нанесения и материалах
• Хорошо ориентируетесь в рекламных форматах и носителях, разрабатывали рекламные кампании 360°
• Любите русский язык и типографику
• Умеете работать с полиграфией и наружной рекламой, создаёте безупречные печатные макеты для разных носителей
• Обладаете развитым дизайн-мышлением и чувством стиля
• Готовы к большому объёму задач и сжатым срокам
• Любите дизайн, эксперименты и всё новое
• Будет плюсом, если вы владеете Blender или другими редакторами 3D, работаете с анимацией

В Яндекс ищут Руководителя направления по развитию и эффективности сотрудников с развитым аналитическим и системным мышлением, готового привнести лучшие практики в процессы обучения, оценки и развития сотрудников.    Какие задачи вас ждут:

• Улучшать процессы управления результативностью и оценки сотрудников: сопровождать процесс регулярной оценки эффективности персонала; развивать методологию оценки потенциала, ключевые навыки и компетенции сотрудников; формировать и развивать кадровый резерв: системно работать с HiPo/HiPro-сотрудниками, прорабатывать и реализовывать сценарии их развития, разрабатывать индивидуальные планы развития; формировать модель компетенций и системы оценки персонала
• Развивать систему обучения сотрудников бизнес-группы: разрабатывать систему внутреннего обучения, которая отвечает стратегии бизнес-группы и покрывает различные группы сотрудников (hard, soft skills, обучение руководителей); прорабатывать архитектуру обучающих программ: подбирать внешних и внутренних экспертов, организовывать обучающие мероприятия, посттренинговое сопровождение и оценку качества; внедрять институт наставничества и коучинга; оптимизировать и автоматизировать процессы, связанные с развитием, обучением и оценкой: развивать внутренний портал, регламенты, LMS
• Развивать культуру вовлечённости и повышать уровень удовлетворённости сотрудников:
  инициировать и организовывать мероприятия по обмену опытом (онлайн и офлайн)
• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с бизнес-подразделениями

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом
  Работали в аналогичной должности или с аналогичными задачами от пяти лет (опыт в IT-компаниях будет преимуществом)
• Знаете лучшие практики и тренды в сфере обучения, оценки и развития персонала
• Самостоятельно разрабатывали программы развития и обучения персонала
• Обладаете практическими навыками управления проектом от концепта до реализации
• Владеете различными инструментами обучения, имели дело с менторингом, наставничеством, коучингом, давали обратную связь
• Умеете взаимодействовать с разными бизнес-заказчиками, гибки, коммуникабельны, готовы к изменениям
• Готовы к активному погружению в разносторонние тематики и специализированные области знаний и компетенций
• Умеете видеть возможности, а не преграды, ориентироваться на результат, а не на процесс
• Способны организовывать себя и других

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Институте статистики и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ открыта вакансия Эксперта.   Обязанности:

• Участие в планировании, организации и проведении прикладных исследований и проектов Института (приоритет тематикам – цифровые компетенции и компетенции и профессии будущего, управление талантами)
• Участие в разработке дизайна исследования, составлении инструментария для качественных и количественных исследований, ведение аналитической части исследовательских проектов
• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентаций, участие во встречах с клиентами для выявления потребностей и конструирования возможного решения
• Подготовка и проведение презентаций на основе полученных данных, проведение экспертных мероприятий
• Выявление перспективных направлений и идей (продуктовых и технологических), развитие инновационной культуры Института

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в научных группах и исследовательской деятельности от 3-х лет
• Знание программ: на уровне продвинутого пользователя – Excel, PowerPoint, Word. Опыт работы с SQL как преимущество
• Навыки подготовки текстов, структурирования и анализа больших объемов информации, построения графиков, дашбордов, формулирования емких выводов, рекомендаций для топ-менеджмента
• Отличное владение инструментами визуализации, умение структурировать информацию на слайдах, работать с инфографикой, понимание сторителлинга и структуры изложения информации
• Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, организаторские навыки, клиентоориентированность, инициативность, ответственность и нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в одном из лучших университетов России
• График работы 5/2
• Достойная зарплата (детальные условия обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании)
• Комфортный офис, удобное расположение в самом центре Москвы в современном кампусе
• Профессиональное развитие, возможность для самореализации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Оплата в долларах США - до 3 000 $ на руки. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется HR Business Partner.   About the company and the role:

• QIC digital hub has been a remote-first organization and 140+ digital nomads work remotely from 20+ different countries. Vision is to make QIC group become first Digital Ecosystem in the region by combining insurance and non-insurance services in one platform. Through digital platforms, such as qic.online and the QD app (Qatar Digital), company empowers customers to manage their needs anytime and anywhere
• Now company is looking for Partner who will join them to make people happier and help business reach all ambitious goals. You'll need to assist the marketing, sales, web development and business insurance teams with HR issues and help resolve employee and teams growth issues
• In Talent Team work seven people: recruiters, talent business partners, c&b manager, hr brand manager and coordinator. Build your career with international insurtech company

  Requirements:

• Experience of 2 years or more in IT in an HR manager or talent management position
• Experience working in companies with a strong corporate culture, preferably remote-first digital teams and with English speaking employees
• English level B2 - C1 for barrier-free communication with other departments

Will be a plus:

• Successful cases in organizational design while growing from corporation to ecosystem
• Experience with tools such as HiBob, Huntflow, Slack, Notion, ClickUp
• Understanding of best practices in talent management and willingness to apply them
• Willingness to work GMT+3 and Qatar work week schedule: Sunday - Thursday

  Terms:

• Long-term service agreement contract with QIC
• Company is diverse - digital nomads work remotely from 20 different countries
• Payment in US dollars monthly to your bank account using SWIFT
• Full-time remote, work schedule: 5 days per week, Sunday to Thursday
• Vacation policy: Qatar Holiday Calendar, 20 workdays of vacation, 10 sick-day-offs, marriage leave and compassionate leave
• Performance reviews are conducted twice a year, with the possibility of a raise grade in March and September

  Benefits & Perks:

• Group and Individual English language classes
• Corporate 70% discount in Yasno – mental health
• Reimbursement for conferences, training, and purchase of necessary tools
• Consultation on tax policies with a manager
• QIC Running club on Strava with personal coach
• Corporate discount in Privilege Program, including Qatar Airways

В Яндекс.Рекламу открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Команда продаж Яндекс Рекламы растит высокопотенциальных клиентов и партнёров, выстраивает маркетинговые стратегии и помогает бизнесу осваивать рекламные продукты. Ищут руководителя группы продаж, который будет отвечать за финансовую эффективность, наём, обучение и развитие команды. Если вы понимаете, как заряжать команду на результат, готовы искать нестандартные решения для выполнения задач, хотите развиваться в интернет-маркетинге, то вам будет интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой
• Команда состоит из менеджеров по работе с ключевыми клиентами и рекламных аналитиков в Новосибирске и Красноярске. Вам предстоит активно участвовать в найме, адаптации, обучении коллег и повышении эффективности работы группы
• Развитие продаж
• Работают с крупными клиентами макрорегиона Сибирь, выстраивают с ними партнёрские отношения и развивают продажи через рекламные инструменты Яндекса: Директ, Яндекс Бизнес, Геомедийную рекламу. Достижение финансовых показателей, внедрение новых подходов к увеличению продаж, участие в переговорах с клиентами и партнёрами в регионе — ключевые фокусы внимания для руководителя группы продаж

  Компания ждёт, что вы:

• Больше года управляли командой продаж или маркетинга
• Понимаете потребности малого и среднего бизнеса
• Знаете, как сделать клиентов счастливыми, и готовы развивать с ними долгосрочные взаимоотношения
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самоорганизованны, умеете работать при многозадачности
• Готовы быстро освоить сложный продукт

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете рынок интернет-рекламы

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В зарубежные рестораны Аркадия Новикова Novikov Group требуется Директор со знанием английского языка.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Разговорный английский язык
• Оформление по ТК 
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы — ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Заместитель технического директора, который, становясь для заказчика партнером и доверенным лицом по вопросам информационной безопасности, формирует стратегию на уровне отрасли и в отдельно взятых заказчиках и приведет заказчика к состоянию реальной защищенности, когда все критичные точки инфраструктуры защищены и реализация недопустимых событий стала невозможной.   Уже 20 лет Positive Technologies создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1500 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора 7+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Плюс, если есть консалтинговый опыт
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и т. д.
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др)

  Задачи:

• Формирование воронки продаж по выбранному пулу заказчиков за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
• Разработка среднесрочной и долгосрочной стратегии работы по выбранному пулу заказчиков. Определение финансовых и нефинансовых показателей успеха реализации разработанной стратегии
• Контроль и управления ресурсами компании (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной возможности на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
• Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчика, с целью получения обратной связи о роботе продуктов PT. Продукты PT работают и приносят пользу заказчику. Формирование планом по модернизации/масштабированию уже реализованных проектов

Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Руководителя отдела по развитию клиентов (B2B).   Компания предлагает:

• Комфортабельный офис - г. Москва
• Заработная плата в размере от 200 000 (оклад+бонусы)
• График работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00
• Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении
• Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться
• Ценят каждого нашего сотрудника, общаются на равных
• Корпоративная мобильная связь
• Дают доступ к курсам по специальности и проводят вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо
• Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи
• Мероприятия для сотрудников компании
• Уверенность в завтрашнем дне

  Задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития клиентов по всей территории РФ с целью максимизации уровня сервиса и основных бизнес показателей
• Поиск и активация решений по сокращению и оптимизации затрат, представление лучших рабочих моделей
• Формирование и согласование внутри департамента контрактных условий для действующих и новых клиентов (контракты, ставки клиентские, ставки на руки, расходы по проектам, внедрение ИТ решений)
• Участие в обсуждении, обновлении и согласовании коммерческой политики департамента

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование
• Успешный опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет, желательно в рамках крупных FMCG компаниях/ аутсорсинговых компаниях с развитой филиальной сетью
• Навыки работы с ПК:1С, MS Office, Excel и Power Point (сводные таблицы, формулы, расчеты, презентации)
• Готовность к командировкам
• Навыки ведения переговоров, высоко развитые управленческие и коммуникативные навыки, клиентоориентированность; управление конфликтами
• Порядочность, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать с регионально распределенными структурами и матричной структуре