Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Директор по управлению продажами на массовом рынке.    Главная задача:

• Управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и инициировать новые проекты.

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса в регионе
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи
• Реализовывать новые проекты развития продаж
• Обеспечивать достижение целевых KPI по качеству и количеству подключений, а также сохранению абонентской базы
• Выстраивать взаимоотношения с партнерами
• Формировать и развивать эффективную команду продаж филиала

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт продаж на рынке b2c продаж и ведения переговоров с партнерами
• Опыт управления каналами продаж
• Лидерские качества: авторитет, четкость в постановке задач, настойчивость в достижении целей
• Ориентир на работу в команде

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании по трудовому договору
• Компенсацию найма квартиры при переезде
• Оклад от 160 000 руб. + годовой бонус 960 000 руб. при выполнении KPI
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня к отпуску
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж с первого месяца работы
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В IT-компанию Onpoint открыта вакансия Менеджер проектов.    Onpoint – IT-компания, лидер на рынке digital-продвижения для фармы. Компания разрабатывает умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.   Задачи: Самостоятельное ведение проектов на всех его этапах:

• Разработка плана работ;
• Организация и контроль работы команды;
• Коммуникация с клиентами (не включает привлечение клиентов и продажи);
• Подготовка документации по проектам.

  Для компании важно:

• Опыт работы в проектном менеджменте, также готовы рассмотреть кандидатов без опыта на позицию ассистента /младшего менеджера проектов;
• Внимание к деталям;
• Быстрая обучаемость;
• Готовность к работе в высоком темпе;
• Позитивное мышление;
• Высшее экономическое, маркетинговое образование или образование в сфере управления проектами будет плюсом;
• Знание английского языка будет плюсом.

  В компании вы найдете:

• Амбициозные проекты для самых крутых компаний мира в фармацевтической сфере;
• Постоянное профессиональное развитие;
• Большую драйвовую команду влюблённых в своё дело профи, готовых помогать и делиться опытом;
• Культуру, открытую обратной связи и твоим идеям.

​ Условия:

• Гибридный формат работы: 3 дня в неделю - в офисе, 2 дня - удаленно;
• Офис на ст. м. Спортивная в бизнес-центре с панорамными видами на Москву;
• ДМС после года работы в компании;
• Оформление в штат компании.

В благотворительный фонд Спина Бифида открыта вакансия Ассистент руководителя, способного «подхватывать» потоки задач, умеющего системно (но масштабно) мыслить и не боящегося искать различные пути решений возникающих порой сложностей.    Фонд оказывает помощь детям и взрослым с диагнозом spina bifida, а также связанными с ним заболеваниями. В связи с активным расширением внутренних программ Фонда и его активным ростом компания в поисках специалиста, который будет отвечать за очень важные функции внутри всей команды.   Что предстоит делать:

• Организовывать различные встречи, а также вести активную подготовку к их проведению;
• Составлять протоколы встреч, важных звонков, общих собраний – уметь выделять нужное и фиксировать это;
• Продумывать «на опережение» комфортных условий работы руководителя и его графика дня (успеет ли доехать/пообедать/отдохнуть и так далее);
• Заниматься travel-поддержкой руководителя (покупка билетов, бронирование гостиниц);
• Вести календарь – отслеживать, а также записывать к специалистам, фотографам, на различные интервью. Следить за свободными слотами, и не забывать про отдых между записями (закладывать на это время);
• Помогать в организации информационных процессов (компьютер, телефон – помощь в настройке программ, внедрение удобных для дальнейшего использования; помощь в настройке и отладке программ, необходимых для дальнейшей удобной и быстрой работы);
• Заказывать, забирать, доставлять – документы, вещи (но рояль отвезти не попросят);
• Оказывать помощь и содействие в покупке и заказе вещей (от телефонных зарядок до носков)

  Что же необходимо уметь и иметь, чтобы попасть в команду:

• Аналогичный опыт работы от года;
• Нацеленность на результат – ищут человека, который не будет пасовать перед первой же проблемой, а найдет выход из сложившейся ситуации;
• Активность и инициативность – хотелось бы, чтобы человек, имел свой взгляд на вещи и умел делиться им и обсуждать для лучшей и более эффективной работы;
• Гибкость – умение адаптироваться под сложившуюся ситуацию;
• Коммуникабельность – умение найти общий язык с кем угодно и придти к общему знаменателю;
• Желание развиваться и обучаться – очень важно, чтобы человек «горел» тем, что делает и умел смотреть «на перспективу»;
• Умел организовывать себя в первую очередь – навыки тайм-менеджмента обязательны, потому что работа подразумевает под собой многозадачность (и частично разъездной характер)

  Что компания готова предложить новому члену команды:

• Работу, которая приносит смысл – с 2016 года Фонд помогает детям и взрослым, которые столкнулись с этим тяжелым заболеванием, помогая делать жизнь этих людей лучше и комфортнее;
• Отличная команда профессионалов своего дела, которая любит то, чем занимается;
• Хороший профессиональный нетворкинг – множество интересных встреч и знакомств;
• Гибридный формат занятости;
• Множество лайфхаков и кейсов для тех, кто хочет учиться и развиваться.

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ в поиске Директора департамента (управление проектной деятельностью).   Обязанности:

• Организация оптимальной системы управления проектированием в проектных институтах Компании;
• Организация системы технического контроля и надзора за проектированием в институтах Компании;
• Подготовка предложения и формирование единой методологической базы технологии выполнения ПИР в институтах Компании;
• Внедрение новых решений в области ПО для производства проектно-сметной документации в институтах Компании (ПО для обмена заданиями между проектировщиками, согласование рабочей или проектной документации) для оптимизации работ и упрощения анализа допущенных ошибок;
• Управление лицензированием проектных институтов Компании: контролировать взаимоотношения с различными саморегулируемыми организациями (далее – СРО), координировать вступления в новые СРО и получение допусков на определенные виды работ в тех СРО, в которых Компания уже состоит;
• Формирование и корректировка (при необходимости) сводный график работ, планы развития и бюджетов проектных институтов Компании;
• Контроль проведение конкурсных торгов на привлечение субподрядных организаций на производство ПИР и согласование заключения договоров субподряда в институтах Компании;
• Организация формирования единого технического и технологического оснащения производства ПИР в институтах Компании.

  Требования:

• Знания и опыт выполнения проектно-изыскательских работ, основ и принципов разработки детальных графиков выполнения проектно-изыскательских работ (уровень комплектов, операций, последовательностей и связей), структуры и состава разделов проектной документации, основ и принципов разработки Технических заданий на проектно-изыскательские работы и проведения отборов на выбор исполнителя, основ и принципов определения бюджетной стоимости проектно-изыскательских работ;
• Чтение строительных и технологических чертежей, знание основ строительного производства;
• Опыт организации работ по разработке и выдаче проектно-конструкторской и сметной документации при реализации проектов (бюджет проектно-изыскательских работ проекта – не менее 0,5 млрд. руб.);
• Опыт в организации работ проектных подразделений, организации и проведения аудитов финансово-хозяйственной деятельности и системы менеджменты качества проектных организаций, в области проектного управления;
• Опыт внедрение методологии управления проектами, организации и проведения аудитов проектных команд в части организации системы менеджмента качества управления проектами, в разработке Технических заданий и Технических спецификаций на закупку именникового/уникального оборудования и оценке технических предложений;
• Опыт составления и актуализация Реестра рисков, обработки результатов анализа и оценки рисков, проведения оценки фактических последствий рисков (ранее не идентифицированных), в разработке Иерархической структуры работ и Словаря работ (пакетов работ) при реализации проектов (с капитальными затратами по проекту – от 1 млрд. долл.).

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1.

В Johnson & Johnson Vision открыта вакансия Head of E-Commerce.    Основные обязанности:

• Разрабатывает, согласовывает и контролирует выполнение стратегии по работе с клиентами в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает, согласовывает и контролирует выполнение плана продаж ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает принципы представленности категории продуктов в точке продажи
• Разрабатывает набор инструментов и рекомендаций для формирования эффективного портфеля категории у ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает и внедряет материалы для наилучшей представленности категории у ключевых клиентов в сфере электронной коммерции (Цифровые визуалиционные материалы (баннеры, бренд-зоны и пр.))
• Разрабатывает и внедряет инструменты торгово-маркетинговой поддержки продаж для ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Управляет командой специалистов по продажам и торговому маркетингу в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает и выстраивает комплексную систему тренингов ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Обеспечивает поддержку менеджеров по работе с ключевыми клиентами, своевременно предоставляя статистическую информацию по рынку и категории (доля производителей, продуктов, динамика, ее причины, анализ целевой аудитории)

  Основные требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в сфере продаж или маркетинга не менее 3 (трёх) лет
• Опыт управления командой (минимум 1 человек в подчинении)

  Специальные знания и навыки:

• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Знание программного обеспечения MS Office for Windows (в частности Excel & Power Point) на уровне уверенного пользователя
• Знание принципов создания обучающих материалов
• Знание принципов формирования эффективного портфеля
• Знание принципов работы торговых площадок в сегменте электронной коммерции
• Владение основными методами статистического анализа рынка

  Прочие умения и способности:

• Навыки создания и проведения презентаций
• Аналитические способности
• Активность, целеустремленность, коммуникабельность
• Ориентированность на системный подход и на достижение соответствия всем существующим требованиям (законодательным, корпоративным)
• Стремление к развитию своих профессиональных навыков

Вакансия на удаленке.   В бюро спецпроектов Sorry,Guys.Media открыта вакансия Операционный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать работу всех подразделений, вникать в процессы, делая их проще, результативней, комфортнее
• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы
• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду
• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании
• Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Контроль исполнения бюджета
• Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению

  Кого компания ищет:

• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость и позитивность мышления
• Высокий уровень самоорганизованности
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах

  Как компания работает:

• Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации
• Открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
• В компании нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
• Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
• Делают уютные и веселые корпоративы
• Дарят классные подарки на День Рождения
• Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
• Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе

В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов по развитию бизнеса и цифровых решений.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в организационных и методологических проектах развития продаж и маркетинга
• Разработка проектов связанных с организационными изменениями, оценкой компетенций, вводом новых ролей, повышением эффективности имеющихся структур
• Выстраивание работы с линейными функциями и проектной командой для достижения результата
• Формирование бэк-лога болевых точек, предложений по их решению
• Подготовка отчетности по проекту в рамках зоны ответственности

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование, предпочтительно направление экономика, менеджмент, проектное управление
• Имеете опыт работы проектным менеджером, можете привести примеры реализованных проектов с метриками
• Владеете пониманием hr-процессов, принципов построения эффективных организационных структур, развития компетенций
• Являетесь уверенным пользователем MS Windows, MS Office (Excel и Power point)

  Что компания предлагает:

• Локация — г. Казань, современное рабочее пространство
• Достойную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Официальный дилер роботизированных автомоек LeisuWash в поиске Директора по маркетингу, который умеет организовать эффективную команду и достигать цели.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить работу отдела маркетинга, пересмотреть структуру отдела и его KPI
• Выстроить продвижение компании
• Выстроить работу по привлечению клиентов
• Выстроить систему CRM маркетинга
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение конверсии на всех этапах воронки продаж
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Инициировать, согласовывать и контролировать запуск проектов и рабочих инициатив в рамках коммерческого департамента, направленных на развитие компании, увеличение клиентской базы и повышение доходности компании

  Требования к кандидатам:

• Опыт выстраивания CRM маркетинга
• Активны, ответственны и ориентированы на достижение высоких финансовых результатов
• Опыт системного руководства командой
• Умение хорошо мотивировать на достижение результата
• Есть хороший опыт и крутые кейсы работы руководителя/директора по маркетингу
• Любите разрабатывать и внедрять что-то новое (своеобразный новатор)
• Любите и умеете влиять на рост коммерческих показателей и рост чистой прибыли

  Компания предлагает:

• Работа с новыми технологиями и востребованным продуктом
• Прозрачная система мотивации дохода (оклад + KPI)
• Окладная часть - 100 000 руб.
• Стабильную выплату зарплаты (на протяжении всей работы – у нас не было ни одной просрочки по зарплате)
• Работа с профессионалами своего дела
• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис класса "А" находится в 5 минутах от м. Парк Победы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Молодой, дружный, вовлечённый в общее дело коллектив (средний возраст 30+)
• Интересные задачи, возможность карьерного и профессионального роста (карьерный рост до Коммерческого директора)

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения бренда на рынке/выстраивание отстройки от конкурентов;
• Анализ уровня удовлетворенности клиентов от взаимодействия с брендом/изучение узнаваемости/лояльности клиентов;
• Участие в разработке и внедрении ребрендинга/участие в разработке бренд-бука;
• Выстраивание единой коммуникации с клиентами во всех каналах продвижения/выстраивание эмоциональной связи с брендом;
• Разработка различных рекламных материалов (видео-роликов, аудио-роликов, подборка музыкального сопровождения в торговых точках, рекламные посм-материалы для оформления торгового зала и внешней рекламы, сезонное оформление);
• Контроль соблюдения фирменных стандартов во всех коммуникационных каналах с клиентами;

​​​​​​​ Требования:

• Опыт работы от 5 лет;
• Понимание основ брендинга/ребрендинга;
• Опыт работы с дизайнерами/умение правильной постановки тз;
• Умение выявлять/анализировать/усиливать точки контактов с клиентами;
• Умение генерировать креативные концепции, отвечающие тенденциям рынка;
• Знание маркетингового микса 7P;
• Креативный подход, вовлеченность, умение считывать тенденции рынка (развита профессиональная интуиция),
• Умение работать в команде и добиваться результата,
• Стрессоустойчивость, позитивный настрой, умение презентовать свои достижения в работе;

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Яркий, драйвовый коллектив профессионалов;
• График: 9.00-18.00, 5/2;
• На испытательный срок 70.000, после 80.000+KPI.

  В сопроводительном письме укажите почему именно вы тот бренд-менеджер, который нужен компании. 

Вакансия на удаленке   В финтех-приложение Кошелёк ищут Product Manager-а (Монетизация).   Кошелёк — мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами.
Миссия компании — сделать покупки удобнее и выгоднее для пользователей и избавить мир от пластиковых карт. Вы можете перенести существующие банковские и дисконтные карты в приложение «Кошелёк», а также выпустить новые карты из каталога приложения.   Чем предстоит заниматься: Искать новые и развивать существующие источники заработка приложения:

• Команда хорошо научилась монетизировать приложение, но нужно лучше
• Ваши знания должны помогать компании открыть и реализовать новые источники выручки на рынке
• Если существует ещё не до конца реализованная возможность в существующей продуктовой линейке приложения, её нужно реализовать

Отвечать за ключевые метрики:

• Ключевая метрика монетизации — выручка. Любые метрики любых фичей, с которыми вы будете работать, должны быть к этой метрике привязаны. Ваша задача — эту связь обеспечить и обосновать
• Вся полнота ответственности за результат будет на вас, полномочия соответствующие
• Тут всё про исследования, эксперименты, гипотезы, приоритизацию и вообще весь ваш инструментарий менеджера продукта
• Команда много работает с метриками и любит всё автоматизировать, но всегда круто, если вы не боитесь «залезть в дату» и самостоятельно что-то узнать

Управлять коммуникациями и работать с людьми:

• Это про ожидания, которые вы формируете, про прозрачность целей и планов, результатов и достижений
• У вас будет своя выделенная кросс-функциональная команда во главе с тимлидом
• Также у вас будет опытный руководитель направления Монетизации. Она поможет сформировать видение рынка, а вы — необходимость и достаточность команды, метрик для достижения целей

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных рекламных и продуктовых метрик (DAU / MAU / ARPU / CPM / Fill Rate / CR / etc.)
• Опыт монетизации продукта
• Умения считать экономику продукта и понимание, зачем это нужно
• Вы мыслите и оцениваете достижения в терминах ценности для Компании
• Вы — лидер своей команды, умеете выстроить процесс и непрерывно улучшать его
• Опыт управления мобильным продуктом с MAU 3+ млн будет явным преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность делать приложение, которым пользуется каждый четвёртый житель России
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату
• ДМС со стоматологией и оплату мобильной связи
• Гибкий график, возможность гибридной или полностью удалённой работы
• Оплату профильных курсов и конференций
• Спорт пять раз в неделю в офисе — йога, зумба, растяжка и силовые тренировки
• Командные мероприятия, экскурсии и тимбилдинги
• Тематические митапы с экспертами, внутренние лекции для сотрудников, а также компания готова инвестировать в профильное обучение и развитие сотрудников