Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Бизнес ассистента руководителя.   Ищут компетентного сотрудника, основной задачей которого будет обеспечить руководителю эффективное управление временем, информационными потоками и процессом принятия решений. Роль бизнес-ассистента предполагает наличие амбиций, управленческих навыков и системного подхода. Вакансия также предполагает рост, как вертикальный, так и горизонтальный.   Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничные)
• Full-time в офисе
• Офис совсем рядом с м. Петроградская с прекрасным видом
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия, букшеринг в офисе, возможность бесплатно тестировать продукцию, молодая активная команда
• Вкусный обед, который привозят прямо в офис
• Скидки на продукцию, нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами гигиены
• Бонусные и скидочные программы от партнёров, поздравления с днём рождения

  Чем предстоит заниматься:

• Регулировать график руководителя
• Обеспечивать исполнение решений
• Оптимизировать решения
• Контролировать эффективность коммуникаций команды с ген. директором
• Формализация обсуждений и решений в задачи
• Подготовка информации для принятия решений
• Взаимодействовать со всеми отделами в компании
• Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам (быть дисциплинированным, внимательным к деталям, настойчиво добиваться результатов)
• Присутствовать на всех важных совещаниях
• Улавливать видение руководителя и доносить идею
• Осуществлять минимальную travel - поддержку
• Вести отдельные проекты в рамках компании
• Выполнять прочие поручения руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Грамотная письменная и устная речь
• Чувство вкуса, насмотренность в диджитал
• Минимальный бэкграунд в продажах
• Чувство такта, вежливость
• Желание достигать результата, решать интересные и непростые задачи
• Системность и склонность к администрированию
• Коммуникабельность — быстро находить общий язык как с командой компании, так и с клиентами/подрядчиками
• Работа в графике руководителя (готовность к ненормированному графику работы)

Компания, работающая в сфере полиграфии, ищет себе в команду Генерального директора для руководства оперативной деятельностью предприятия​​​​.   Основным видом деятельности является оптовая торговля расходными материалами для допечатной подготовки и формных процессов​​​. Компания специализируется на комплексном обслуживании клиента – от поставки расходных материалов до профессиональных консультаций опытными специалистами на производстве.   Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы предприятия (компании)
• Оперативное управление финансовым блоком, закупками, продажами, логистикой, производством
• Совершенствование организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов
• Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности по всем подразделениям
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, банки, ключевые клиенты, персонал
• Планирование продаж (B2B) и ассортиментной политики по каналам сбыта, Управление дистрибуцией, каналами сбыта, дилерами
• Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании

  Требования:

• Высшее образование (техническое или соответствующее профилю работы компании)
• Опыт работы в полиграфии
• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет (генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, коммереский директор, категорийный директор)
• Опыт B2B продаж

  Условия:

• График работы 5/2, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00)
• Комфортный офис в Москве (бесплатные шатлы каждые 15 минут от метро)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Только долгосрочное сотрудничество
• Оформление ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Финансового директора.   Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничные)
• Full-time в офисе
• Офис совсем рядом с м. Петроградская с прекрасным видом
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия, букшеринг в офисе, возможность бесплатно тестировать продукцию, молодая активная команда
• Вкусный обед, который привозят прямо в офис
• Скидки на продукцию, нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами гигиены
• Бонусные и скидочные программы от партнёров, поздравления с днём рождения
• Адаптационный процесс будет курировать опытный член команды
• Налоговая оптимизация и бухучёт не будут входить в зону ответственности
• В команде финансов и бухгалтерии работает 6 человек

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности: опт, интернет-магазин, розница, маркетплейсы, проекты
• Внедрять IT-решения для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности
• Контролировать кредиторскую нагрузку и дебиторскую задолженность
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования
• Строить финансовые модели рентабельности и окупаемости новых и существующих направлений
• Рассчитывать эффективность отдельных направлений и проектов на уровне юнит-экономики
• Увеличивать эффективность работы капитала​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Реальный подтверждённый опыт управления финансами на уровне оборота 500 млн – 1 млрд в год
• Опыт антикризисного управления
• Общие представления о функционировании розницы (онлайн и офлайн), маркетплейсов
• Полная вовлечённость в проект, инициатива
• Опыт описания и выстраивания процессов

В Тинькофф требуется Руководитель дистанционного обучения.   Компания в поисках профессионала, который умеет эффективно управлять проектами и продюсировать дистанционные курсы. Предлагают проявить себя в создании учебного контента, а также в разработке и внедрении стратегий, направленных на повышение уровня качества и результативности образовательных программ.
Присоединяйтесь и создавайте вместе с Тинькофф превосходные возможности для развития навыков и компетенций сотрудников в сфере B2B продаж через онлайн-обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой разработки: специалист по пед. дизайну-методолог, сборщик курсов, дизайнер
• Создавать и поддерживать дистанционный учебный контент: курсы, учебные видео, тесты для обучения команд B2B продаж
• Участвовать в найме и развитии команды
• Контролировать обучение и предоставление отчётов об эффективности обучения
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными командами

  Кого ищут: 

• У вас есть опыт работы продакт менеджером или в корпоративном обучении в крупных компаниях от 2-х лет
• У вас есть опыт проектирования образовательных решений под различные целевые аудитории, построение CJM от 1 года
• Владеете метриками/методологией оценки образовательных решений и создания эффективных дистанционных курсов обучения
• Обладаете экспертизой в создании проф. тестов на оценку усвоения материала
• Знаете рынок образовательных услуг, провайдеров, поставщиков ПО
• Имеете гибкость мышления и неформальный подход к задачам, с целью быстро и качественно обучить большие команды продаж под запрос заказчика

  Предлагают:

• Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия
• Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе, остальное время - из дома. Перемещения между офисами: БЦ Мирлэнд, БЦ Водный, БЦ SOK в рамках бизнес-задач
• Необходимое для работы оборудование предоставляется компанией
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Дополнительный отпуск - 3 дня в год
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду Директора по маркетингу.   Задачи:

• Создать новую архитектуру брендов
• Вывести позиционирование компании из специализированного B2B сегмента в публичное русло
• Найти новые каналы продаж и формирование добавленной стоимости
• Реализовать стратегические задачи по формированию бренда компании как игрока №1 на рынке офисов

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт масштабных кампаний с использованием всех актуальных инструментов продвижения
• Опыт 5+ лет в крупном технологичном бизнесе на руководящих позициях в маркетинге
• Успешный опыт реализации стратегических платформ в масштабе крупного бизнеса
• Стратегическое видение, визионерский подход
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Актуальные и доказуемые кейсы
• Профильное высшее образование, желательно MBA

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня
• Масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал
• Уникальную систему льгот и компенсаций от Компании –PRIDEX Store
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Сплочённую команду профессионалов
• Лояльное руководство, открытое для новых идей
• Работу в комфортном офисе Multispace

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Customer Support Team Lead.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании на Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане либо удаленно из других стран.
Playrix является крупнейшей игровой компанией в Европе и входит в топ-3 самых успешных мобильных разработчиков в мире. Создали такие хиты, как Gardenscapes, Fishdom, Manor Matters, Homescapes, Wildscapes и Township, которые скачали более 2 миллиардов игроков. В игры Playrix каждый месяц играют более 100 миллионов человек.
Ищут сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, вы сможете влиять на развитие игры и делать миллионы игроков счастливее.   Задачи:

• Управление командой поддержки (15-20 человек)
• Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих
• Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды
• Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников
• Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года
• Свободное владение английским и русским языками (B2/С1)
• Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять
• Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта
• Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис
• Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность
• Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу
• Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта

  Компания предлагает:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. Есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19
• Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписки на фитнес-приложения
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Формат работы: удаленно или в одном из офисов компании в Армении, Казахстане, Кипре, Сербии, Черногории

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ХОУМ Банк требуется Руководитель группы регионального центра обучения.   Чем вы будете заниматься:

• Организация работы Учебного центра (в подчинении 3-6 тренинг-менеджеров)
• Построение команды и структуры регионального Учебного центра
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии обучения на территории
• Анализ и оценка эффективности обучающих мероприятий
• Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп на территории
• Взаимодействие по вопросам обучения с руководителями уровня middle и senior
• Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, коучинг, круглые столы, конференции с руководителями уровня middle и senior
• Контроль качества программ, отчетность по результатам работы
• Участие во всех HR-проектах Компании

  Что для этого необходимо:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере T&D, наличие управленческого опыта командой от 6 человек
• Дополнительное образование в области тренингов (фасилитация, геймификация, ролевой тренинг, коучинг и др.)
• Уверенный владение ПК и Microsoft Office

  Условия:

• В компании не бывает скучно. Исследуют, внедряют, прокачивают, экспериментируют – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации
• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Гибридный график работы
• Социальный пакет (ДМС, сотовая связь, дополнительные выходные дни)
• Внутренние и внешние программы обучения и развития

Вакансия на удаленке.   В новом Edtech проекте, ориентированном на рынок Индии, открыта позиция HR-рекрутера с перспективой развития в HR-generalist/HR BP.   Разрабатываемый продукт станет надежным помощником для детей, родителей и учителей в том, чтобы сделать обучение интересным, приятным и эффективным. Продуктовый план и стратегия утверждены на ближайший год, привлечение дополнительных инвестиций не требуется.   Задачи на первые 3-4 месяца — оперативный сбор ключевых игроков в команде (сейчас 4 человека, будет через полгода 15+) и их адаптация. 
После стадии формирования команды возможен рост в другие HR направления с перспективой роста до HRD в течение 2‑х лет.     Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HR-recruiter на уровне middle/senior от 1,5 лет
• Опыт фуллстечного рекрутмента, обязательно с опытом найма ИТ (разработка, аналитика, дизайн)
• Английский язык письменный и разговорный: готовность искать кандидатов и проводить интервью, в том числе на английском
• Проактивность и самостоятельность: готовность создавать классные и быстрые HR-процессы, изменяя их на основании обратной связи от команды
• Энергичность и гибкость: желание работать в атмосфере стартапа, развивать процессы по мере роста команды и компании

  Условия сотрудничества:

• Полная занятость
• Работа из любой точки мира, рабочий график под Мск часовую зону
• ЗП может быть как в рублях, так и в долларах
• Вознаграждение складывается из оклада (75%) + премии (25%).  Уровень совокупного вознаграждения 200-300 тыс. руб. (2000-3000 $), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом с учетом его опыта

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию (строительство федеральных промышленных объектов) требуется Директор по персоналу.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
• Релевантный опыт работы в крупных строительных компаниях от 3-х лет
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение всеми блоками HR и современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу
• Готовность к релокации/командировкам в Тверскую область, Волгоград

  Задачи:

• Разработка и реализация HR стратегии
• Формирование HR блока
• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, разработка и внедрение корпоративных ценностей
• Формирование и развитие программы онбординга и адаптации
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
• Контроль КДП, разработка и внедрение ЛНА
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников

  Что предлагают новому сотруднику:

• Отличную возможность профессиональной реализации в динамично развивающейся компании
• Адекватное руководство
• Оформление по ТК РФ, комфортная "белая" зарплата (оклад + KPI)
• Локация – Москва, Тверская область, Волгоград (либо частые командировки в эти города), компенсация жилья в случае релокации

  Присылайте резюме с пометкой «HRD_Cтроительство».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Johnson & Johnson требуется Professional Marketing Lead.   Job Description:

• Professional Marketing is prioritized as one out of four asymmetric capabilities for EMEA Region. Being privileged to have the portfolio of products deeply rooted into science and widely endorsed by Health care Professionals, Professional marketing plays the role of the competitive edge for the Company
• With all the environmental changes, like constant decrease of access to HCPs, explosion of digital and data agility company is focused on driving Transformation agenda in Professional Marketing. Company is accelerating deployment of modern marketing capabilities (precision marketing, analytics, e-com mindset) into Professional area. And at the same time, there is strong focus on route-to-market, reach of HCPs and securing sustainability of the business model
• The lead market for Professional Marketing in EMEA is Russia. EMEA had strong pockets of excellence located in various geographies, but historically suffered from approach inconsistency and efforts duplication across markets. The Region is undergoing significant transformation now towards new business model landing across markets and bringing in right modern capabilities and new ways or working
• The role of Professional Marketing Lead Russia is intended to support Professional Marketing transformation towards data-driven omni-channel approach

  Key Responsibilities:

• Professional marketing strategy development and implementation for ОТС portfolio
• Drive Professional Marketing transformation towards omni-channel communication with Doctors & Pharmacists
• Professional marketing Digital Infrastructure strategic development (Digital Hub, CRM platform – SFMC, SFA Tool) – cooperation with IT, Sales
• Lead and develop Professional Marketing Team (2 Professional Marketing managers)
• Ensure best in class professional content development
• Work effectively with Franchises, Squads & cross-functional teams
• Drive Professional Marketing Innovation agenda
• Close partnership with brand marketing team to plan and coordinate communication via the professional channel
• Further development of tracking and reporting tools, as well as providing sufficient data for decision making and corporate reporting
• Leadership and management of outsourcing provider to set up detailing strategy, continuous knowledge improvement and excellent execution of J&J standards
• Ensuring brand knowledge and positioning among healthcare professionals by organizing the company's participation in congresses and other scientific and practical events
• Professional team budget planning and execution

  Qualifications Required:

• Advanced marketing experience preferable
• Expertise in digital infrastructure (at least 2 elements out of 3): digital HUB, CRM (cross-channel communication), SFA. Good understanding of end to end journey orchestration is preferable
• 2+ years of people management required
• Fluency in English required
• Strong analytical skills
• Excellence in execution approach required
• Strategic mindset
• Strong leadership, influencing & communication skills
• Agile mindset