Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Сhief Marketing Officer.   Skillfactory - группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами. С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Компания знает: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работает с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду.
Команда маркетинга - одна из ключевых в компании. С помощью всех доступных каналов привлекают новых учеников, которые уже завтра станут частью чего-то большего - целого сообщества новых профессионалов в IT. У команды много новых идей и проектов, и ей нужен тот, кто так же горит энтузиазмом и хочет создавать самые крутые продукты в сфере онлайн-образования.   Какие задачи будут стоять перед CMO?

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая будет направлена на: масштабирование и дифференцирование каналов лидогенерации; прицельный рост в приоритетных направлениях бизнеса; рост узнаваемости бренда и продуктовую отстройку от конкурентов
• Управление и развитие команды: делегирование задач и обеспечение мотивации в команде; координация работы и достижение поставленных целей; усиление команды топовыми специалистами с рынка
• Управление командой 90+ человек, линейкой более 5 маркетинговых каналов и бюджетами более 50 млн руб/месяц
• Поиск новых каналов привлечения трафика, точек роста. Тестирование гипотез, запуск масштабирование новых воронок и форматов

  Идеальный кандидат:

• Умеет стратегически планировать, управлять юнит-экономикой
• Имеет опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик в tech-компаниях
• Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах и владеет инструментами performance маркетинга
• Глубоко понимает аналитику: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости
• Мыслит продуктом: умение исследовать пользователей, формулировать и проверять гипотезы ценности, оптимизировать лендинги и различные воронки

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную ЗП и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В ЦУМ требуется Ассистент руководителя.   Задачи:

• Работа с почтой, назначение встреч, ведение календаря
• Поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя
• Организация и координация исполнения решений руководителя
• Деловая переписка
• Travel-поддержка

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на административной должности (персональный ассистент, секретарь, ассистент или координатор отдела и т.д.) от 1 года
• Отличные навыки работы с программами MS Office
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Умение работать в команде
• Умение расставлять приоритеты при выполнении задач

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Команду единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Скидки и бенефиты от компаний-партнеров

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов.   нетмонет - цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми. К нему подключено более 20 тысяч клиентов: рестораны, кафе, бары и другие заведения сегмента HoReCa, а также салоны красоты, студии флористики, АЗС и т.д.
Первый продукт компании - электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты.
Прямо сейчас компания в поисках руководителя отдела развития ключевых клиентов. Цель позиции: выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.   Чем предстоит заниматься: Развитие и сопровождение ключевых клиентов:

• Знать этапы развития клиента. Уметь адаптировать под них стратегию продаж
• Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании
• Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1
• Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI

People Management:

• Эффективно управлять командой из 10 сотрудников
• Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR)
• Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела
• Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого

  Что предлагают:

• Оклад в рынке и прозрачную систему премирования
• ДМС после испытательного срока
• Возможность гибкого посещения офиса
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы
• Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Data-driven подход в принятии решений
• Опыт работы с крупными клиентами
• Зрелость в управлении командой

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы обучения;
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников;
• Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий;
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников; оценка их эффективности;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч»;
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.

В онлайн-кинотеатр START требуется Руководитель отдела медиазакупок.   Ваши задачи:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии, в части медиа
• Планирование медийных кампаний, как самостоятельно, так и с помощью агентств
• Поиск оптимизационных решений для запущенных группой рекламных кампаний
• Ведение переговоров с подрядчиками и агентствами в целях достижения оптимальных условий сотрудничества
• Закупки медиа напрямую у площадок, агентств и через партнерские программы
• Анализ эффективности закупок группы, оценка и оптимизация каналов привлечения
• Разработка специальных проектов и их реализация
• Поиск и тестирование новых источников привлечения трафика

  Компания ожидает:

• Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет
• Опыт работы в онлайн-кинотеатре (будет преимуществом)
• Опыт руководства командой
• Структурность, внимание к деталям
• Понимание медиа инструментов и моделей закупки рекламы, а также ее эффективности

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства МИФ, а для адептов печатных книг - доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

Вакансия на удаленке.   В Ozon fresh открыта вакансия Руководитель группы аналитики.   Вам предстоит:

• Построение автоматизированной отчетности с использованием различных BI инструментов, Python, SQL;
• Построение выводов на базе аналитики для принятия управленческих решений и рекомендаций в бизнес-направления;
• Формирование методологии отчетов совместно с другими отделами и потенциальными пользователями;
• Бизнес-анализ коммерческих показателей (продажи, метрики по клиентам/продавцам, факторный анализ, выявление зависимостей) и автоматизация бизнес-процессов;
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками и командой.

  Компания ожидает:

• Уверенное владение Python, SQL (написание и оптимизация скриптов, оконные функции);
• Опыт работы с BPMN будет преимуществом;
• Знание теории вероятностей и статистики, базовых алгоритмов;
• Опыт в качестве лида/руководителя/наставника будет преимуществом;
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности;
• Проактивность, автономность.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Удалённый график работы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Руководитель управления C&B.   Медиа Бизнес Солюшенс - сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.
МБС - это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-фактный анализ использования ФОТ)
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда
• Проектные задачи в направлении нормирования труда
• Управление процессом индексации и индивидуальных пересмотров оплаты труда
• Обеспечение расчета премиальной части сотрудников компании
• Администрирование модели стоимости услуг ОЦО в части распределения ФОТ
• Разработка ВНД в области компенсации и льгот
• Разработка KPI: сбор, консолидация, оценка выполнения
• Организация системы HR аналитики
• Автоматизация бизнес-процессов C&B
• Руководство командой (10 человек)

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое)
• Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.)
• Опыт разработки системы компенсаций и льгот
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно)
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом, и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Частичная оплата питания в офисные дни
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется HR Business partner.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.
Ищут опытного HR Business Partner, который готов вложить свой профессионализм и энергию в создание востребованных кадровых стратегий. Миссия - не просто оптимизировать HR процессы, но и создать уникальные взаимоотношения с каждым департаментом, раскрывая их потенциал и поддерживая успешное развитие компании. Присоединяйтесь, чтобы стать ключевым игроком в построении эффективной и вдохновляющей кадровой стратегии!   Ваши будущие задачи:

• Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации
• Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой
• Проведение анализа потребностей в персонале и разработка планов найма, оценки, развития и удержания персонала
• Поддержка менеджеров по управлению производительностью, обучению и развитию сотрудников
• Решение проблем в области трудовых отношений и конфликтов
• Обеспечение соблюдения правил и процедур в области управления персоналом и законодательства в области труда
• Участие в разработке и внедрении стратегий развития организационной культуры и повышения уровня удовлетворенности сотрудников
• Проведение анализа данных о персонале для выявления тенденций и предоставление рекомендаций для улучшения работы сотрудников и бизнес-процессов
• Участие в процессе оценки и обновления системы вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Поддержка процесса оценки и развития лидеров и ключевых сотрудников
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и менеджеров по различным аспектам управления персоналом и развития навыков
• Участие в процессе управления изменениями и внедрения новых программ и инициатив, влияющих на кадровую политику и культуру организации

  Для компании важно:

• Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет
• Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать в команде и партнерстве с бизнес-лидерами
• Аналитические способности и умение работать с данными
• Высокий уровень самоорганизации и способность к эффективному управлению временем
• Образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или связанной области
• Знание современных методов и технологий в области управления персоналом
• Способность к адаптации к изменяющимся условиям и быстрому принятию решений

Будет плюсом:

• Глубокие знания в области трудового законодательства и практический опыт его применения
• Опыт работы в международной компании или мультикультурной среде может быть дополнительным преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация спорта
• Гибридный график работы с частичным присутствием в офисе (3 дня из офиса, 2 дистанционно)

В связи с бурным и мощным развитием бизнеса Ozon СНГ ищут Директора направления транспортной логистики.   В последнее время компания занимается активной экспансией за пределами РФ, делать покупки на OZON можно уже в Казахстане, Беларуси, Кыргызстане, Армении, Узбекистане и это еще не все. Офис бизнеса OZON СНГ находится в Казахстане, Алматы. Рассматривают кандидатов с готовностью к релокации. Уровень позиции: СЕО OZON СНГ -1.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортной логистики для обеспечения ведущей позиции OZON в странах СНГ: Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Армения, Узбекистан + плановые к запуску страны
• Консолидация транспортной функции, внедрение и стандартизация процессов по работе с логистическими провайдерами (выбор партнёров, тендеры, заключение контрактов, развитие взаимоотношений)
• Управление процессами перевозки, включая выбор оптимальных транспортных маршрутов и типов транспорта
• Организация перевозок между объектами: РФ - страны СНГ, страны СНГ - РФ
• Работа с себестоимостью, анализ и оптимизация затрат на транспортную логистику
• Обеспечение выполнения KPI по стоимости и срокам доставки

  Требования:

• Опыт успешного управления транспортной логистикой и магистральными перевозками, а также работы с авиа и ж/д перевозками в e-comm, retail, FMCG
• Опыт работы в сфере международной логистики, понимание особенностей транспортировки грузов через границы – для нас это обязательный пункт
• Готовность работать в условиях активного роста бизнеса, экспансии и командировок
• Сильные менеджерские качества, понимание e-comm бизнеса, его специфики и темпов

В Tele2 требуется Финансовый бизнес-партнер.   Что делать:

• Взаимодействие с бизнесом и функциональными подразделениями, поддержание и развитие экспертизы для повышения качества и достоверности прогнозирования и управленческой отчетности
• Построение полного цикла планирования, бюджетирования и контроль план-факт анализа в разрезе бюджета, годового бюджета, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов по бизнес единицам, бизнесам и функциям компании в зоне ответственности
• Подготовка управленческих отчетов по исполнению бюджета, прогнозов, подготовка информации руководству (в т.ч. презентационных материалов и комментариев) об их исполнении по итогам отчетных периодов
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы. Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов. Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению

  Для компании важно:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания RAS и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес-процессов
• Отличное знание Excel
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA – будет плюсом
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж – будет плюсом
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion – будет плюсом

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования