Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель проектов.   YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования. KVADRA - российский разработчик и производитель линейки персональных клиентских устройств.   Чем предстоит заниматься:

• Определение и формализация продуктовых требований совместно с менеджерами по продуктам
• Декомпозиция задач по разработке продуктов, получение ресурсов, контроль выполнения задач (управление графиком, бюджетом и сроками разработки)
• Управление тестированием и отладкой продукта
• Отслеживание и контроль внесения изменений, оценка их влияния на сроки и стоимость
• Планирование ресурсов на проекте
• Организация и регулирование взаимодействий исполнителей в кросс командных зачах
• Ведение прочей проектной документации и отчетности по ходу выполнения проекта
• Участие в подготовке документации
• Участие в процессе сертификации
• Подготовка к запуску серийного производства продуктов компании

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов проектного управления и управления рисками (Waterfall, Agile, PMP etc.)
• Знание технологий производства электронных модулей и механических конструктивов
• Умение составлять документацию / готовить презентации (PPT/Excel advanced Level)
• Уверенное пользование MS Project, Jira, Confluence
• Свободный английский
• Управление матричными командами
• Быстрая обучаемость и “погружение” в проект
• Четкая коммуникация
• Фокусировка
• Умение работать при большой нагрузке
• Внимание к деталям
• Ответственность, инициативность, организованность

  Будут рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ Трёхгорная мануфактура в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости)
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Менеджер проектов.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги. У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Что нужно будет делать:

• Собирать и структурировать требования и задачи по продукту
• Создавать план работ по созданию продукта
• Контролировать ход работ, их качества и соответствия плану и требованиям
• Взаимодействовать с подрядчиками/провайдерами услуг
• Проводить и модерировать различные встречи и совещания
• Управлять командами разработки
• Презентовать результаты реализации продукта, в т. ч. промежуточных
• Организовывать и координировать работу кросс функциональных команд
• Декомпозировать большие задачи на более мелкие
• Распределять задачи между исполнителями
• Поддерживать оптимальный темп работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ-проектах в качестве руководителя проекта (не менее 3 лет)
• Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки
• Понимание принципов и методологий разработки ПО
• Навыки планирования и управления проектами
• Умение организовать и оптимизировать процессы разработки
• Умение работать с документами, визуализировать данные
• Работа с task-менеджерами (jira/confluence)
• Знание основ бизнес-аналитики

  Условия работы:

• График работы 5/2 из офиса
• Аккредитованная IT компания
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, ДМС, английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе напитки и полезные снеки, угощения по пятницам - Happy Friday
• Релокация из любой точки мира

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Менеджер продукта "Сегментация".   В Отдел управления продуктами данных ищут коллегу на роль Владелец продукта «Сегментация». Команда отвечает за формирование алгоритмов выделения клиентских сегментов и аналитическое сопровождение работы с сегментами.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с менеджерами сегментов, согласовывать критерии сегментации, планы и KPI сегментов
• Управлять разработкой алгоритмов выделения сегментов в клиентской базе
• Управлять разработкой оперативных дэшбордов
• Управлять потоком ad-hoc задач на аналитику

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве владельца продукта в сфере Data Science или опыт управления DS проектами (рассмотрят Senior/Lead DS, который хочет развиваться в управлении продуктом)
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности

  Условия работы:

• Формат работы на выбор удаленка/офис/гибрид
• ДМС и другие опции в кафетерии льгот (английский, фитнес, связь, профильное обучение)
• Полугодовые бонусы
• Корпоративная скидка 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Обучение и сертификация за счет компании (онлайн-школы английского языка Skyeng и Language Link, корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета Синергия)
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитов, программы и специальные условия для спорта и фитнеса, скидки на отпуск и командировки
• Корпоративные тарифы на сотовую связь (Мегафон, Билайн)
• Cкидки от партнеров (каршеринг Делимобиль и BelkaCar, интернет-магазины Samsung, SimpleWine, Комус)

В IT-компанию Aston требуется Ассистент руководителя.   Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.   Обязанности:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя
• Поиск и обработка необходимой информации, подготовка информационных и аналитических материалов
• Организация деловых встреч, командировок и переговоров руководителя
• Удаленное сопровождение руководителя в командировке и координация запланированных встреч
• Ведение деловой переписки – составление писем, запросов, других документов
• Обеспечение приема, учета и хранения документальной информации
• Коммуникации с клиентами компании от лица руководителя
• Коммуникации с подразделениями компании, внутренний контроль
• Ведение корпоративной отчетности в CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание контрактов, спецификации, корректность закрытия документов
• Уверенный пользователь MS Excel, умение оформлять документы
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие математические способности
• Умение вести коммуникацию (будет общение с бухгалтерией, с руководителями блоков и с вендор-менеджерами)
• Навык работы в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации
• Эмоциональный интеллект

  Что предлагают? Хорошую зарплату:

• Размер зарплаты обсуждают отдельно с каждым кандидатом
• Доплачивают за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свободу:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick-days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика требуется Руководитель образовательного направления.   Алгоритмика - международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году, и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у Алгоритмики 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению). Входят в рейтинги лучших EdTech-проектов в России и других стран.   Обязанности:

• Настраивать и координировать процесс разработки образовательных продуктов, посвященных информатике и ИТ (учебные курсы для детей 5-17 лет, обучение преподавателей, тестирования, образовательные фестивали и т.д.)
• Принимать участие в проектировании новых образовательных продуктов (от определения целей и задач продукта, до планирования содержания и сбора команды)
• Следить за качеством разрабатываемых материалов (учебных пособий, методических материалов, поурочных планов, образовательных оффлайн материалов) и их соответствием внутренним и внешним требованиям, определять и актуализировать список внутренних стандартов по мере необходимости
• Рецензировать, реже разрабатывать, методическую документацию (тематические планирования, рабочие программы, отчеты об успешности реализации программ, описание методик и т.п.)
• Управлять методической командой, планировать и обеспечивать развитие компетенций каждого члена команды
• Нанимать и формировать команду методологии: методисты, тестировщики, редакторы, проджект-менеджеры и т.д.
• Участвовать в разработке функциональности онлайн платформы
• Оценивать и планировать распределение ресурсов на все текущие и предстоящие проекты
• Работать с учебными метриками, анализировать образовательные результаты, контролировать эффективность разрабатываемых продуктов

  Требования:

• Опыт работы с детьми от 6 до 17 лет в рамках школьного и/или дополнительного образования
• Опыт руководства командой учителей или методистов
• Опыт ведения одновременно от 3 проектов
• Опыт проектирование образовательных продуктов, в частности, по информатике или математике
• Практика сбора и анализа результатов обучения, доработка курсов по результатам
• Анализ рынка и конкурентов, сбор пожеланий пользователей, оценка их удовлетворенности
• Понимание, что такое образовательные цели, методики и форматы обучения
• Способность работать автономно, самостоятельно определять сроки, задачи, критерии их успешного выполнения для себя и других сотрудников
• Высокий уровень эмоционального интеллекта

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Всё по делу - нет лишних бумажек и бюрократии

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется HR Business Partner.   Сейчас компания в поисках HR BP, который станет партнером департаментов продукта, финансов и операционного блока.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в HR от двух лет и на позици HR BP/HRG/HRD от года
• Системный, четкий и умеет находить и решать проблемы
• Работал с отделами и департаментами численностью не менее 200 человек
• Знает, как проанализировать структуру департамента и улучшить ее
• Стрессоустойчив, очень эмпатичен и с каждым может найти общий язык

  Чем предстоит заниматься:

• Работать со структурой департаментов: анализировать текущую структуру, планировать ее изменения при выявлении проблем
• Видеть и устранять проблемные коммуникации в смежных подразделениях
• Отвечать за ротации, удержание ценных сотрудников, сложные увольнения
• Планировать найм с C-level департаментов
• Участвовать в разработке мотивации для сотрудников

  Что предлагают:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. За команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки

В 10 странах мира открыты волонтёрские вакансии ООН для россиян. Программа добровольцев Организации Объединённых Наций (ДООН) в сотрудничестве с Правительством Российской Федерации, совместно с Министерством иностранных дел России и при поддержке Ассоциации волонтёрских центров (АВЦ), открыла вакансии для россиян. 10 молодых специалистов-волонтёров cмогут поработать в рамках годовой программы в офисах резидентов-координаторов ООН (РК ООН) в Бразилии, Вьетнаме, Ираке, Иране, Иордании, Конго, Лаосе, Мексике, Сербии и Таджикистане.   Программа добровольцев ООН (ДООН) с 1970 года занимается вопросами набора, размещения и управления деятельностью квалифицированных специалистов-добровольцев, предоставляющих поддержку агентствам и программам ООН. Впервые с 2022 года ДООН открывает вакансии для молодёжных волонтёров и специалистов-добровольцев из России, которые, пройдя отбор, смогут отправиться в 10 стран мира.   В офисе РК ООН в Бразилии необходим помощник по координации и обработке данных, который будет заниматься сопровождением информационной панели по Целям устойчивого развития (ЦУР), принимать участие в подготовке ежегодного отчёта страновой команды ООН. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1734853683235072    Вьетнам ждёт младшего сотрудника по координации и взаимодействию с молодёжью. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1737237354284288    Для работы в Республике Конго ищут младшего сотрудника по координации развития и управлению данными. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1737039287783680    Офис РК ООН в Иране приглашает российского специалиста по экономике. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1735788066087168    Волонтёр, который будет отобран на работу в Ираке, должен будет проводить исследования, организовывать совещания экспертов и мастер-классы, готовить материалы для докладов к политическим форумам. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1735011637537024    В Сербии требуется младший сотрудник по сбору данных, мониторингу, оценке и отчётности. Ссылка для отклика: https://app.unv.org/opportunities/1736954942779648    Также волонтёры из России необходимы представительствам ООН в: Иордании - https://app.unv.org/opportunities/1735010601562368 Лаосе - https://app.unv.org/opportunities/1736334101376256 Мексике - https://app.unv.org/opportunities/1692734873347328 Таджикистане - https://app.unv.org/opportunities/1736951923522816   Основные требования к кандидатам:

• Квалификация, умение работать в команде, высокая мотивированность и целеустремлённость, готовность к обучению и обмену знаниями с коллегами
• Для всех волонтёров обязательно свободное владением английским языком; для тех, кто будет работать в Республике Конго, дополнительно необходим французский, в Мексике — испанский
• Претендовать на вакансии молодёжных волонтёров ООН могут россияне от 18 до 26 лет с опытом работы до трёх лет
• Специалисты-добровольцы должны быть не моложе 27 лет и иметь опыт работы в смежной сфере не менее трёх лет
• В случае переезда в выбранную в страну с семьёй, личные расходы участникам программы будут оплачены

  Заявки принимаются до 30 октября 2023 года.

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Stream (МТС) требуется Team lead mobile analytic.   Stream - технологичное рекламное агентство. Использует свои платформы для оказания рекламных услуг для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.   Обязанности:

• Аналитика входящего трафика приложения на качество, выявлять фродовый трафик и составлять критерии отсечения такого трафика, автоматизировать сверку и проверку этого трафика
• Мониторинг и исследование аномальных отклонений в показателях каналов трафика, поиск решения
• Составление и презентация рекомендаций по повышению эффективности мобильного приложения и рекламных кампаний
• Сегментация клиентов, выявлять поведенческие паттернов, анализ поведения клиентов и расчет маркетинговых метрик: Installs, Retention в связке с продуктовыми метрики: LTV, RR, DAU, MAU и др. с фокусом на маркетинговые каналы привлечения трафика
• Участие в реализации end-to-end, сквозной аналитики для маркетинговых активностей компаний по всем продуктам МТС: сбор данных, поддержание передачи хранилища данных, составление дешбордов
• Быть гуру AppsFlyer/Аппметрика: отвечать на вопросы продуктов, уметь работать с API систем, помогать с вопросами атрибуции и составления гайдов по разметке трафика
• Рекрутинг и лидирование команды (2 человека)

  Требования:

• Образование - высшее, техническое/аналитическое, плюсом будут курсы по маркетинговой аналитике, сертификация AF, Аппметрики
• Опыт работы: мобильные агентства от 3 лет
• Опыт управления и обучения команды
• AppsFlyer, Аппметрика, Adjust, желателен опыт с Click house, Maste hub, Golden record, hadoop
• Уверенное владение Phyton, SQL

  Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Удобный формат работы: гибридный или удалённый, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Корпоративную сотовую связь
• Компенсацию расходов на спорт

В ОТП Банк требуется Старший HR Business Partner.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес, маркетинг
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешении сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Работа с командой (2 человека в подчинении)
• Кросс-функциональное взаимодействие

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и банк в целом

  Что предлагают:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
• ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес)
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн)
• Корпоративная библиотека и Bookcrossing
• Детские подарки к Новому Году

В бренд MIXIT требуется Бренд-менеджер.   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывает только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.
В 2014 году небольшой командой профессионалов был основан бренд MIXIT. Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.   Что вас ждет:

• Участие в разработке годовой маркетинговой стратегии 360 по развитию бренда MIXIT совместно с директором по маркетингу и агентствами
• Реализация маркетинговой стратегии 360 с целью повышения уровня знания бренда и формирования необходимого позиционирования
• Взаимодействие с медийными агентствами (подготовка брифов, проведение тендеров, заключение договоров)
• Проведение маркетинговых исследований (с помощью агентств и специальных сервисов)
• Production (ТВ-видеоролики, наружная реклама, POS-материалы и т.д). Поиск подрядчиков, подготовка брифов, курирование съемок
• Развитие образовательных программ и специальных сервисов (Бьюти Академия, онлайн-диагностика и т.д.)
• Работа с внутренней командой SMM, PR, Events, Design, Digital (разработка и реализация конкретных мероприятий по продвижению)
• Участие в event-мероприятиях
• Подготовка презентаций для партнеров и каналов продаж
• Отчетность
• Бюджетирование
• Эффективное взаимодействие с командой дирекции по маркетингу (дизайнеры, PR-менеджеры, таргетологи и т.п.)

  Для компании важно:

• Опыт в крупных компаниях с маркетингом 360°
• Опыт работы с агентствами (брифование, тендеры, заключение договоров), медийными каналами
• Опыт работы с Production
• Знание косметического рынка будет преимуществом
• Высшее образование
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт в разработке стратегического контента
• Опыт стратегического планирования и реализации масштабных маркетинговых мероприятий
• Знание и понимание принципа работы Digital-маркетинга
• Знание Power Point, Excel на уровне "Профи"
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, ответственность

  Что предлагают:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входят в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Гибридный формат работы
• График с 9.00/10.00 - 18.00/19.00
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)