Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя платформы еды, который возглавит команду категорийных и бренд-менеджеров производства, создаст и будет развивать уникальное меню для клиентов в соответствие с их целями и потребностями.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать рост NPS Еды в подписке Grow Food за счет повышения качества продукта и улучшения всего опыта взаимодействия клиента с продуктом;
• Обеспечивать рост NPS Еды в подписке ПриЁм ( бренд-дискаунтер);
• Сокращать долю производственных затрат двух подписок;
• Обеспечивать разработку физического продукта под задачи ключевых вертикалей бизнеса (подписка Grow Food, подписка ПриЁм, собственный ритейл, партнёрский ритейл), а так же покрытие собственными и контрактными производственными мощностями с коэффициентом 2.0 к потребности бизнеса;
• Сокращать time-to-market по разработке новых продуктов\блюд.

  Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:

• Разработаны и реализованы стратегии по топ-линейкам Grow Food, достигнут рост NPS Еды на 20% при выполнении показателей затратности;
• Наняты бренд-менеджеры вертикалей, выстроено матричное взаимодействие с product owner-ами вертикалей;
• Решена задача масштабируемых производственных мощностей для вертикалей розницы, открыт производственный хаб в регионах;
• Достигнуты плановые показатели по NPS и затратности в двух подписках.

  Для хорошего старта необходимо:

• Опыт работы в процессах RnD по еде и разработке новых блюд\категорий;
• Опыт работы с поставщиками готовой еды (на стороне клиента или на стороне партнера) в категорийном направлении/закупках/контрактном управлении;
• Опыт проведения переговоров;
• Опыт формирования экономических моделей для продуктов\проектов различного производственного типа;
• Опыт найма команды и управления ей;
• Страсть к еде, личный и профессиональный опыт работы с едой;
• Желание выстроить идеальную платформу и процессы, чтобы они создавали лучшие продукты по качеству, скорости, взаимодействию с заказчиками;
• Стратегическое мышление и навыки problem-solving;
• Тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи.

  Что компания предлагает:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
• Работу в сильнейшей команде единомышленников, вовлеченных в достижение общего результата и роста;
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию;
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические; вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Белая заработная плата и официальное оформление.

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут  Арт-директора, который будет отвечать за все визуальные характеристики компании. Помогать команде маркетинга производить рекламные материалы, управлять дизайном продукта, демонстрационного оборудования, упаковкой, розничными точками и другими визуальными аспектами. Идеальный кандидат имеет широкий взгляд и опыт, а также обладает желанием построить лучший вижуал федерального бренда и абсолютного лидера на ювелирном рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда, продуктов и активностей
• Принимать участие в стратегическом проекте по рестайлингу бренда
• Отвечать за визуализацию, надзор и дизайн розничных точек компании, офиса и digital
• Производить рекламно-информационные материалы для розницы иDigital, ATL- и BTL-активностей
• Управлять производственным отделом, командой дизайнеров и фото-судией
• Взаимодействовать с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний
• Управлять всеми процессами, связанными с дизайном и вижуалом компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 10 лет
• Сильные навыки в области цифрового и классического дизайна
• Практический опыт разработки логотипов, визуальных рамок и концепций
• Опыт проведения ребрендинга федерального бренда с широкой розницей
• Опыт работы с физическими носителями: демонстрационным оборудованием, упаковкой и так далее
• Сильные навыки производства рекламных кампаний для всех сред, включая BTL

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В российскую производственную компанию (кондитерское производство) ищут Директора по продажам в канале дистрибуция и локальные сети.   Обязанности:

• Участие в формировании и внедрение коммерческой стратегии: построение системы продаж в канале локальные сети и дистрибуция
• Выполнение плана продаж. Планирование продаж, обеспечение краткосрочного и долгосрочного прогнозирования продаж
• Расширение рынка сбыта через локальные сети и дистрибьюторов на территории РФ
• Анализ конкурентного окружения
• Подготовка и проведение переговорных кампаний с Дистрибьюторами/Локальными сетями на территории РФ
• Контроль поставки продукции клиентам в сроки и объёме в соответствии с заказами и заключенными договорами
• Бюджетирование (финансовое и товарное планирование, управление показателями оборачиваемости) аналитика
• Построение организационной структуры, отвечающей целям бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов
• Развитие активной клиентской базы, управление маржинальностью продаж
• Разработка и реализация программ продвижения в канале локальные сети и дистрибуция, анализ их эффективности
• Работа по расширению продуктового ассортимента на полках
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение отчетности

  Требования:

• Рассматривают кандидатов релевантных сфер: кондитерских изделий и бакалея
• Опыт работы в компаниях - годовой оборот, которых более 1-2 млрд. руб., со всеми каналами сбыта и матричной системой руководства
• Опыт управления продажами в компаниях, которые производят и продают продукты питания (идеально - кондитерские изделия, бакалейная группа товаров)
• Опыт построения системы взаимодействия с локальными сетями
• Опыт построения системы взаимодействия с дистрибьюторами

  Условия:

• Подчинение Коммерческому директору. Доход от 400000 рублей в месяц после вычеты налогов (зарплата 250000 рублей + KPI ежемесячные и квартальные - выручка, прибыль, ПДЗ + годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В детский хоспис Дом с маяком требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение кассовых операций
• Учет расчетов с подотчетными лицами
• Контроль за учетом материальных запасов, инвентаря и хозяйственных принадлежностей
• Учет ГСМ, проверка путевых листов, отражение операций в бухгалтерском учете, подготовка приказов на летние/зимние нормы расхода ГСМ в соответствии с сезоном
• Учет расчетов с поставщиками, ежеквартальная сверка, контроль за дебиторский и кредиторской задолженностью
• Учет расчетов с благополучателями, подготовка актов приема-передачи по договорам безвозмездного оказания медицинских и иных благотворительных услуг
• Знание порядка учета основных средств, начисления амортизации
• Анализ операций по ОСВ
• Участие в проведении инвентаризации
• Работа в системах электронного документооборота (СБИС, Диадок)
• Отчеты в органы статистики
• Выполнение поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Опыт ведения бухгалтерского учета на разных участках. Знание 1С Бухгалтерия (3.0)
• Умение делать настройки различных форм построения аналитических отчетов. Знание программ MS-Office (Word, Excel)
• Организованность, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, трудолюбие, умение анализировать, четкость, опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности приветствуется. Наличие рекомендаций приветствуется

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Офис на м. Новокузнецкая / Третьяковская
• Заработная плата 90.000 (net)

Вакансия на удаленке.   В бренд уличной одежды и новостной паблик Katch brand требуется Head of SMM.   Бренд уличной одежды и новостной паблик. Создает актуальную одежду для любителей самовыразиться. Вещает новости об уличной культуре.   Общие требования:

• Опыт работы в SMM не менее 2 лет
• Знание основных социальных медиа-платформ (запрещенная соцсеть, Telegram, TT, youtube и т. д.)
• Умение разрабатывать стратегии SMM и их успешно реализовывать
• Аналитические навыки для оценки эффективности кампаний и адаптации стратегий для проработки стратегии
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой, “быть драйвовым”, чтобы сам хотел делать, а не ждал команды
• Желание и способность к постоянному обучению и изучению новых тенденций в SMM
• Высокий уровень владения русским языком, желательно - еще и английским

Требуемые навыки и знания:

• Опыт работы с рекламными инструментами социальных сетей
• Глубокие знания в области аналитики для оценки и оптимизации кампаний
• Умение работать с графическими редакторами (Adobe Photoshop, Canva и т. д.), видео редакторами (CapCut и др.) для создания контента
• Понимание принципов SEO и их влияния на контент в социальных сетях
• Опыт в управлении бюджетами и оптимизации затрат
• Навыки копирайтинга для создания привлекательных и информативных постов (возможно)
• Знание базовых принципов дизайна для создания визуально привлекательного контента

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель управления маркетинговых коммуникаций.    Кто нужен:

• Успешный опыт работы в брендах, которые имеют большую землю и сильный диджитал
• Успешный опыт управления представленностью бренда, дизайна, стройки розничных точек
• Успешный опыт создания стратегий бренда, позиционирования и коммуникаций продуктов/СТМ — он четко может их артикулировать в контексте: аудитория, инсайт, ценность, реализация, исследования, результат
• Несмотря на то, что это творческая профессия — человек должен артикулировать аспекты по росту бренда, имиджевых и функциональных атрибутах, бренд-кьюз и так далее — на данных, например, «Запуск новой рамки обспечил рост атрибутов Х, Y и Z на Х%. Эти атрибуты были важны так как ABC. Рост этих атрибутов позволил увеличить рынок на XXX»
• Опыт работы ритейле, FMCG, массовом фешене и люксе, маркетплейсах, телекоме
• Смежные позиции: марком директор, директор по бренду, директор по коммуникациям и аналоги
• Кандидат должен показать не менее пяти рекламных кампаний, реализованных за последний год, объяснить цели и задачи, которые он решал
• На установочном собеседовании человек должен рассказать, как у него был построен процесс разработки кампаний, какие процессы им были созданы и так далее
• Опыт создания 360 федеральных кампаний обязателен

  Обязанности:

• Реализация коммуникационной стратегии бренда
• Обеспечение развития бренда для клиентов, партнеров и сотрудников
• Участие в разработке позиционирования новых продуктов и стратегий их запуска
• Производство рекламных кампаний для ТВ, Digital, OOH, радио и так далее
• Разработка контента для Social, РИМ, каталогов и других поверхностей
• Обеспечение компании фото-визуальными материалами, управление студией
• Создание и управление креативной рамкой Sunlight в интегрированных медиа
• Управление коммуникационно-визуальной политикой розницы и digital
• Организация и проведение мероприятий, презентаций и так далее
• Реализация исследований по здоровью бренда, эффективности коммуникаций
• Управление рисками при разработке РИМ и реализации кампаний

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Длительный опыт запуска 360 федеральных кампаний
• Сильные навыки в области маркетинговых коммуникаций, производства кампаний
• Успешный опыт внедрения креативных рамок, коммуникационных стратегий
• Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
• Умеете оперировать данными и фактами

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела мерчендайзинга.   Компания предлагает:

• Работа в крупной Компании — лидере рынка
• Стабильность — компания работает без приостановок
• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид), есть возможность гибкого начала рабочего дня
• Возможность профессионального роста
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits
• Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер»
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Офис: Санкт-Петербург, Ул. Конституции 

  Основные обязанности:

• Отвечать за выполнение плана по продажам продукции Общества в регионе продаж в зоне ответственности, за установленный период
• Контролировать и обеспечивать выполнение ключевых показателей службы мерчендайзинга
• Контролировать необходимый уровень остатков продукции на полках и складах торговых точек в зоне ответственности с целью выполнения плана продаж, принимать необходимые меры для недопущения затоваривания и просрочки продукции
• Участвовать в переговорах с представителями сетей с целью обеспечения роста представленности продукции в закрепленных торговых точках, соответствие заказа утвержденной матрицы
• Не допускать конфликтных ситуаций с клиентами, в случае их возникновения, в кратчайшие сроки предпринимать все возможные меры к их урегулированию
• Осуществлять контроль сохранности, качества, надлежащего использования торгового оборудования и любого имущества Общества, размещенного в различных сетевых каналах в регионе продаж
• Обеспечивать проведение на закрепленной территории всех специальных проектов и акций, промоакций, рекламных акций, дегустаций
• Своевременно рассматривать претензии клиентов и согласовывать решения по ним с вышестоящим руководством
• Обеспечивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании и центральным офисом
• Организовывать работу Службы мерчендайзинга, распределять поручения, задания между работниками, контролировать качество и срок их выполнения
• Проводить отбор (собеседование) сотрудников на вакантные позиции в Службе мерчендайзинга ОП «СПб»
• Своевременно и корректно доводить до подчиненных планы, цели и задачи и контролировать их выполнение, контролировать ведение их отчетности в соответствии с формами, указанными в реестрах отчётности для каждой должности
• Проводить с подчиненными работниками регулярные собрания по текущим и перспективным вопросам деятельности службы
• Проводить аудит работы подчинённых сотрудников и общей ситуации в сетевых каналах сбыта в регионе продаж с последующей разработкой планов улучшения работы Службы мерчендайзинга ОП «СПб»
• Поддерживать выкладку продукции в ключевых торговых точках, в соответствии со Стандартом мерчендайзинга и эффективностью

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы в сфере продаж на аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч. на руководящей должности не менее одного года
• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга
• Знать действующее законодательство РФ в части, относящейся к исполнению им своих должностных обязанностей, и методические материалы, относящиеся к его деятельности
• Знать конъюнктуры рынка, закономерности развития рынка и спроса на продукцию
• Знать принципы мерчендайзинга и техники продаж

Вакансия на удаленке.   В студию Radugadesign требуется Art director.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Откликнуться с резюме и ссылкой на портфолио.

В SPLAT открыта вакансия Старшего Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ рынков, каналов, клиентов, потребителей и конкурентов для определения точек и возможностей роста бренда
• Разработка и выбор каналов и механик продвижения для построения знания бренда и лояльности, оценка их эффективности для достижения максимального результата
• Поиск новых ниш и направлений, глобальных best-practice для развития бренда и портфеля бренда

  Требования:

• Не менее 5 лет в Бренд или Трейд Маркетинге
• FMСG (Near Food и Personal Care) направления
• Работа с брендами для родителей, детей и подростков предпочтительна
• Опыт успешного вывода на рынок вновь созданного бренда широкой дистрибьюции в сегменте Масс и Премиум

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт
• Корпоративная wellbeing-программа
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза"

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru открыта вакансия HR Buisness Partner.    Hollyshop.ru — крупнейший в нише интернет-магазин корейской косметики и оффлайн бьюти-сторы в Москве и Новосибирске.   Почему круто работать в компании:

• Каждый год проект растет в среднем на 45% и сейчас ставят перед собой ещё более амбициозные цели;
• Понимают, что команда — самая главная ценность компании и инвестируют в неё внимание и заботу. Постоянно создают и повышают комфортные условия для работы, поддерживают комфортную и дружелюбную атмосферу внутри проекта, держат фокус на мотивации, развитии и обучении сотрудников;
• У руля проекта вовлеченные, адекватные собственники, открытые к диалогу и заряженные на совместное достижение больших результатов;
• Обеспечат высокую свободу в принятии решений и выборе инструментов по достижению результата.

  Чем предстоит заниматься:

• У компании никогда не было HR-отдела и нужен профессионал, который его создаст;
• Ключевое: находить и приглашать в команду проекта новых талантливых людей, поддерживать их в процессе обучения и адаптации в компании, поддерживать и укреплять корпоративную культуру, создавать комфортную среду для развития, достижения результатов и счастливой жизни каждого члена команды Hollyshop.

  Подробнее:

• Сформировать отдел с 0. Понимают, что для достижения общих целей нужна команда, поэтому дадут ресурс её создать;
• Полный цикл задач по формированию команды: брифовать собственника на предмет задач, которые будет выполнять сотрудник, анализировать рынок вакансий и кандидатов, формировать вакансию, вести коммуникацию с кандидатами, проводить интервью онлайн и офлайн;
• Управлять внутренним корпоративным порталом компании → актуальные новости, анонсы мероприятий;
• Управлять внутренним корпоративным университетом Hollyshop: улучшать, делать его более полезным и удобным для команды;
• Инициировать партнерские программы, которые могут стать дополнительным бонусом для команды проекта;
• Измерять и поддерживать уровень индекса eNPS;
• Управлять процессом постановки и оценки целей KPI - предлагать, просчитывать и внедрять системы KPI совместно с руководителями направлений, регулярно пересматривать и обновлять;
• Планировать и организовывать корпоративные мероприятия → тренинги, оффлайн и онлайн обучения, in-house и выездные стратсессии, классные вечеринки;
• Написать корпоративную книгу Hollyshop со всеми основными ценностями и смыслами, философией проекта :) На более привычном языке - собрать в регламент и описать все внутренние корпоративные процессы компании;
• Управлять кадровым делопроизводством: графики, трудовые договоры, приказы, больничные, отпуска;
• Укреплять HR-бренд Hollyshop - здесь всё, начиная от того, как выглядит компания на HH.ru, заканчивая всем остальным. Рассчитывают, что кандидат придет с идеями и планом их внедрения.

  Идеальный кандидат:

• Нужен партнёр, который влюбится в компанию, проникнется ценностями и продолжит вместе с командой строить внутреннее комьюнити;
• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело и искренне любящий людей;
• Имеет опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк;
• Блестяще владеет русским языком, орфографией и пунктуацией; умеет создавать как живые мотивирующие тексты, так и чёткие регламенты;
• Понимает, что такое корпоративная культура и внутреннее комьюнити, как их формировать и развивать;
• Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании;
• Видит ценность в постоянном личном развитии, регулярно проходит обучения.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата - по результатам интервью;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, полное соблюдение work-life balance;
• Просторный, уютный и стильный офис мечты в центре Москвы на Котельнической набережной. В 5-ти минутах пешком от м. Таганская;
• Оплачиваемые отпускные и больничные.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните с фразы «Я хочу в команду Hollyshop».