Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В стартап-студию СТАРТУМ требуется CTO.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать сервисы по работе с линейным персоналом, в числе которых платформа по работе с самозанятыми исполнителями, ЭДО, система организации выдачи пропусков для персонала
• Устранение тех долга
• Проводить ревью архитектуры и структуры баз данных
• Проектировать архитектуру приложений и сервисов
• Отвечать за качество сервисов и качество кода
• Вести техническую документацию по архитектуре продукта, а также следить за документацией кода, которую ведут разработчики
• Управлять командой разработки (backend, frontend, mobile, QA, DevOps), участвовать в найме и обучении
• Обсуждать, описывать, оценивать, приоритизировать, планировать выполнения задач с командой разработки
• Релиз менеджмент
• Поддержка инфраструктуры и доступности сервисов c uptime 99%
• Организация резервного копирования баз данных и файлов

  Требования:

• Опыт работы на позиции TechLead/TeamLead не менее 3-х лет
• Важно! Иметь бэкграунд разработчика
• Опыт разработки проектов с использованием DRF Python3 + VueJs
• Продуктовый подход к решению задач
• Опыт администрирования Ubuntu Linux
• Опыт работы с docker и docker-compose на уровне развертывания и обновления в test и prod окружениях
• Опыт работы с Gitlab CI/CD
• Опыт работы с внешними подрядчиками
• Будет плюсом опыт работы с Yandex Cloud
• Стэк: Ubuntu Server, Nginx, Docker, Python3, Django Rest Framework, Postgresql, RabbitMQ, VueJS
• DevTools: Gitlab, Sentry

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется HR BP.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Компания предлагает:

• Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту
• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются
• Демократичных адекватных руководителей
• Дружелюбный коллектив
• Трудоустройство согласно ТК РУз
• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00

  Что предполагается делать:

• Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры
• Участвовать в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Проводить аудит и поддерживать процессы изменения организационной структуры с учетом специфики бизнеса
• Эффективно управлять функциональным бюджетом на персонал
• Сопровождать руководителей по всем hr-активностям в процессе управления командами
• Принимать участие в онбординге новых сотрудников, проводить мотивационные, exit-интервью

  От вас ожидают:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет
• Понимание текущих рынка труда
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание основ ТК и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В коммуникационное агентство Friends Moscow требуется Account Director.   Friends Moscow - коммуникационное агентство. Работает над сохранением идентичности и развития бренда в быстро меняющемся мире. Находит новые культурные и смысловые территории для брендов и помогает им говорить с людьми на одном языке.   Что нужно делать:

• Вести и развивать клиентов
• Формировать бюджет проектов, защищать предложения
• Организовывать и контролировать все бизнес-процессы внутри клиентской группы
• Руководить командой: распределять задачи, ответственных, контролировать качество работы, коучить и развивать команду

  Какие требования:

• Опыт работы в должности Account Director
• Умение работать в команде
• Опыт управления командой
• Опыт ведения стратегических и коммуникационных ATL-проектов
• Коммуникабельность, целеустремленность, способность полностью с нуля провести проект, стрессоустойчивость
• Знание английского языка будет плюсом
• Умение вести документооборот
• Опыт работы со смежными отделами: креатив, стратегия, production, digital
• Постоянное проживание в Москве

В рюмочную Необъяснимо, но Бар требуется PR-менеджер.   О компании:
Рюмочная, оформленная в общей тематике конспирологических теорий и сомнительных передач с Рен-ТВ. У бара есть свои SMM-менеджеры, дизайнеры и активные соцсети, а сейчас ищут специалиста, который поможет вывести брендинг и позиционирование на должный уровень.   Задачи:

• Выстроить стратегию продвижения бара на различных площадках с учётом ЦА
• Определить точки роста для бренда и составить роадмап с их учётом
• Создать рекламный план и курировать присутствие бренда в интернете (в паре с SMM-менеджером)
• Работать на привлечение и удержание аудитории, создавать креативы и внедрять новые идеи
• Сопровождать проведение мероприятий и коллаборации с партнёрами
• Составлять, согласовывать и контролировать исполнение рекламного бюджета
• Анализировать эффективность рекламных кампаний

  Требования:

• Релевантный опыт работы в похожих проектах, если запускали что-то с нуля – вообще отлично
• Понимание, как работать с разными ЦА, чем они отличаются, как привлечь ту или иную
• Высокий уровень насмотренности в ключевых аспектах работы бара
• Чувство юмора

  Условия:

• Проектная работа
• Гибридный формат работы: удалёнка + бар
• Гибкий график
• ЗП по договорённости

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Контрол+ требуется Head of Procurement.   Контрол+ - это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов.    Компания активно растет в последний год и реализовала много масштабных проектов, открыла 2 офиса (в Москве и Сербии). И сейчас в поиске сильного Head of Procurement для выстраивания процессов и запуска направления (Китай). Сотрудник на этой позиции будет отвечать за ВЭД (внешнеэкономическую деятельность) компании. Возможна работа в Москве с командировками в Китай, либо сотрудник может проживать в Китае (командировки в Москву).   Задачи:

• Разработать экономически эффективные стратегии закупок
• Поиск и выстраивание партнерских отношений с производителями электроники и микроэлектроники из Китая
• Успешно вести переговоры с поставщиками
• Наладить логистические цепочки
• Организовать процессы по взаимодействию с таможенными органами
• Настроить финансовые операции с поставщиками
• Выстроить договорные отношения и контролировать их исполнение

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с поставщиками из Китая и налаживания цепочки поставок
• Имеет опыт ВЭД в сфере электроники и микроэлектроники
• Обладает сильными переговорными навыками
• Английский fluent, китайский будет плюсом
• Уверенно знает таможенные процессы и законодательство
• Готов к командировкам в Китай (либо в Москву в случае проживания в Китае)

  Условия:

• Работа в прямом подчинении CEO
• Официально трудоустраиваем в аккредитованную IT компанию
• Возможен гибридный формат работы (офис в Москве) и гибкое начало рабочего дня
• Предоставляем оборудование и парковку
• Организовываем командировки в Китай
• Помогают с релокацией в Москву
• Открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии

В компанию-поставщик косметики АСТАРТА требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   ГК АСТАРТА – эксклюзивный дистрибьютор европейских брендов профессиональной косметики (Швейцария-Италия, Испания). Представлены на рынке РФ 25 лет и за это время сформировали базу постоянных и лояльных клиентов среди профессионалов эстетической медицины и большого количества индивидуальных потребителей. В настоящее время у компании более 30 000+ партнеров и покупателей по всей стране.   Задачи:

• Руководить направлением PR и маркетинга в компании
• Построить и организовать работу отдела
• Подключиться к работе по запуску интернет-магазина
• Разработать стратегию продвижения брендов компании: performance-стратегия, контент-стратегия, обеспечить лидогенерацию

Маркетинг:

• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии компании в соответствии с финансовым планом продаж
• Развитие брендов компании (2 бренда профессиональной косметики)
• Продвижение в B2B и B2C каналах
• Поиск, анализ и привлечение различных каналов рекламы для лидогенерации
• Проработка и руководство всеми каналами Digital marketing
• Управление CRM-маркетингом, воронкой продаж
• Планирование рекламных кампаний на маркетплейсах (Ozon, WLDB, пр.)
• Выбор, планирование и размещение публикаций через партнерские площадки
• Разработка, планирование и организация трейд-маркетинговых активностей в каналах продаж: промоакции, интеграция в партнерские трейд-маркетинговые календари

PR:

• Разработка PR-кампаний, рекламы и стратегии интернет-продвижения
• Присутствие на профильных новостных порталах: выбор, организация публикации контента
• Контент-маркетинг: развитие собственных сообществ и каналов, определение стратегии, определение Tone-of-voice

  Требования:

• Отличные навыки реализации маркетинговой стратегии компании
• Хорошие аналитические и организаторские способности
• Опыт работы на руководящей должности, опыт построения команды
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты, вести проекты
• Умение работать с системами аналитики
• Релевантный опыт работы в beauty-сфере будет вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• ЗП – Fix + KPI
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30, офис
• Удобное расположение рядом с м. Электрозаводская, Москва
• Возможность для самореализации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-кинотеатр Movix требуется CPO.   Movix - это ТВ-приставка на базе Android, приложение для смартфонов и Smart TV, где на одной витрине собраны все развлечения: фильмы и сериалы из онлайн-кинотеатров, телеканалы, спортивные трансляции, детские мультфильмы и многое другое.   Основные задачи:

• Продолжить развитие продукта нового поколения в дом.ру и сделать его основным по базе, выручке и доходности
• Увеличить базу продукта за счет абонентов дом.ру и вне сети
• Реализовать целевой пользовательский опыт Movix в существующих платформах
• Разработать контентные продукты нового поколения и реализовать их в Movix
• Переделать техническое решение Movix и приложения
• Создать новые поверхности и устройства, сделать их коммерчески успешными
• Настроить дистрибуцию, продвижение в сторах и с производителями ТВ
• Поддерживать и развивать дистрибуцию в операторе
• Построить и усилить команды: продуктовой разработки, коммерции и дистрибуции, маркетинга
• Сделать узнаваемым бренд Movix, донести его позиционирование
• Как итог — реализовать амбицию по достижению рыночной доли и росту бизнеса

  От кандидата ожидают следующие навыки и опыт:

• Опыт успешной реализации B2C продукта — запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
• Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
• Умение провести факторный анализ на основе полученных результатов
• Умение составлять P&L и Unit экономику
• Знание методологий Agile (основные фреймворки Scrum, Kanban)
• Опыт управления географически разрозненной командой
• Понимание специфики интернет-маркетинга и работы в направлении развития it, digital компаний
• Умение соотносить бизнес-план компании с проверками различных гипотез об изменениях на сайтах (сегментация по DAU, MAU; время до покупки, коэффициент конверсии в корзину)
• Опыт работы в роли Senior Product/СРО от 3‑х лет

  Компания предлагает:

• Полное оформление по ТК РФ, полностью белая з/п
• 100% компенсация больничного, ДМС + Программа лояльности после испытательного срока
• Крутая сплоченная дружная команда
• Кроме того, R1 аккредитована как IT компания

В сеть кафе быстрого питания Крошка-Картошка требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Что надо будет делать:

• Управлять командой рекрутеров (3 сотрудника), распределять задачи и выполнять план по подбору персонала в сеть кафе
• Самостоятельно вести подбор топ-персонала в офис (1-2 вакансии в месяц)
• Организовывать систему массового подбора персонала, искать новые методы и ресурсы подбора, анализировать их эффективность
• Вести бюджетирование затрат на подбор и адаптацию персонала
• Участвовать в проектах по поддержанию и развитию положительного HR-бренда
• Принимать участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры
• Вести анализ показателей подбора персонала
• Вести отчетность и составлять HR аналитику по подбору персонала

  Здорово, если у вас есть:

• Опыт руководства массовым подбором в HoReCa или Retail от 2 лет (вообще, опыт работы в HoReCa очень приветствуется)
• Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала
• Опыт работы с провайдерами по массовому подбору
• Отличные управленческие и организаторские навыки, инициативность и системный подход в решении задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, уровень заработной платы я готова обсуждать лично
• Очень амбициозные задачи
• Место работы: м. Дмитровская / м. Динамо
• График работы с 09.30 до 18.00 (пн-пт)
• Бесплатное питание для сотрудников компании

В сеть кафе быстрого питания Крошка-Картошка требуется Руководитель департамента закупок.   Обязанности:

• Руководство департаментом (в прямом подчинении 2 отдела, всего 25 человек)
• Взаимодействие с поставщиками: согласование условий работы, договорная и документальная работа, тендеры
• Оптимизация закупочных цен и затрат, ценообразование
• Эффективное управление товарными запасами, формирование аналитических отчетов, разработка мер по улучшению показателей
• Претензионная работа с поставщиками, разбор и анализ рекламаций, выявление причин и принятие мер по предотвращению подобного в дальнейшем
• Оптимизация товародвижения от склада до точек компании
• Формирование бюджета закупок, контроль взаиморасчетов, контроль поступления товаров на склады и точки
• Организация эффективного взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт выстраивания четких процессов в области закупок и логистики в крупных сетях HoReCa
• Отличные коммуникативные навыки‚ аналитический склад ума, умение достигать поставленные цели
• Умение вести сложные переговоры с поставщиками
• Ответственность, инициативность, способность работать с большими объемами информации, умение работать как самостоятельно, так и в команде, способность анализировать и предлагать свои варианты решения задач

  Обязательно:

• Знание программы 1 С (1С Рарус как преимущество)
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, соблюдение норм и гарантий законодательства
• График работы 5/2, с 09.30 до 18.00
• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Фиксированный оклад + участие в бонусной программе
• Интересные амбициозные задачи

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Руководитель отдела контроля качества.   LIMÉ - бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру.    Вам предстоит:

• Организация внешнего и внутреннего контроля качества
• Поиск внутренних и внешних подрядчиков для обеспечения контроля качества
• Бюджетирование затрат на проверку качества в компании (локальные офисы, партнеры, осуществляющие инспекцию товара, центральный склад)
• Сбор и анализ статистики по браку из розничной сети и маркетплейсов
• Обеспечение своевременной обратной связи по претензиям по качеству товара от потребителей и магазинов
• Анализ и аудит качества
• Посещение фабрик для контроля качества товара и процесса производства
• Сбор и анализ статистики по браку по фабрикам
• Участие в аудите и подтверждении новых поставщиков, а также в повторном аудите текущих поставщиков
• Стандартизация и управление процессами
• Регламентация процесса проведения инспекций в компании на разных производственных площадках
• Регламентация процессов работы склада брака
• Инициация, участие в разработке и внедрение новых функций в PLM для обеспечения эффективной работы в рамках своего направления
• Выстраивание процесса по работе с претензионной работой с поставщиком inseason и в конце сезона
• Контроль актуальности сезонных и общих справочников и шаблонов (Sampling plans в PLM)
• Формирование отчетов по проверке качества товара для внешних и внутренних инспекторов
• Работа с командой
• Подбор, интеграция и развитие технологов, производственных менеджеров, специалистов по контролю качества в китайском офисе
• Разработка обучающих материалов в рамках своей функции
• Планирование, организация и контроль деятельности отдела

  Компания ожидает:

• Опыт работы Главным технологом, Руководителем отдела контроля качества от 3 лет
• Отличное знание технологии обработки одежды
• Опыт работы на производстве будет существенным преимуществом
• Знание технического английского
• Гибкость и адаптивность, ориентация на результат

  Предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (9-18/10-19)
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру