Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель молочных продуктов ЛАТЕО приглашает кандидатов на вакансию HR бизнес-партнер.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере управления персоналом на позиции Руководителя службы персонала/HRD, не менее 3-х лет в Холдинговой структуре с производственно-торговыми предприятиями
• Опыт прямого управления всеми перечисленными функциями Hr службы: компенсации и льготы, подбор, оценка, развитие персонала, кадровое делопроизводство — обязательно
• Готовность к частым командировкам, готовность к релокации на длительный срок в другой город, в рамках роста и развития новых подразделений компании
• Знание экономики предприятия (виды затрат, виды бюджетов, основные финансовые показатели деятельности)
• Готовность к частым командировкам и релокации (не Москва)

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Оперативное и стратегическое управление службой персонала: планирование, координация и контроль работы сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений и поддержка по вопросам управления персоналом, помощь в решении сложных ситуаций
• Управление бюджетом затрат отдела персонала, ФОТ: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
• Развитие нематериальных способов стимулирования персонала
• Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале
• Стратегическое управление и внедрение новых HR-процессов

  Компания предлагает:

• Работу в крупном производственном постоянно развивающемся Холдинге, официальное трудоустройство
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по результат собеседования
• Амбициозные планы развития компании и ее сотрудников

Компания-производитель молочных продуктов ЛАТЕО приглашает кандидатов на вакансию Главный бухгалтер группы компаний.   Обязанности:

• Обеспечение корректного ведения бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц
• Подготовка консолидированной отчётности группы компаний по РСБУ
• Формирование политик и регламентов бухгалтерии для структурирования процессов с командой бизнеса
• Внедрение системы внутреннего контроля в части учёта и отчётности
• Прохождение аудита по РСБУ, взаимодействие с контролирующими органами
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, автоматизация учёта для оптимизации ресурсов
• Руководство бухгалтерией группы компаний в рамках нескольких юридических лиц, аудит обязанностей

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов
• Опыт работы в FMCG от 3-х лет (сфере производства и реализации продуктов питания)
• Знание стандартов бухгалтерского учета, налогового и валютного законодательства
• Опыт в ведении учёта по стандартам МСФО будет весомым преимуществом
• Опыт и навыки управления финансовыми потоками, налоговой оптимизацией в рамках группы компаний
• Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации бухгалтерских процессов и операций
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Знание ПК : Продукты 1С, MS Office

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + бонус) с гарантированной выплатой 2 раза в месяц 
• Работа в стабильном многопрофильном холдинге
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, оформление с первого дня работы
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.   Руспласт - эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Вас ждут в команду, если Вы:

• Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат;
• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере переработки полимеров;
• Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов.

  Компания предлагает:

• Стартовое и постоянное обучение специфике в дружной команде профессионалов;
• Динамичную и интересную работу в сильной торгово-производственной компании;
• Интересные и многопрофильные задачи в компании-эксперте своей отрасли;
• Удаленная работа:  не важно, где вы работаете, если есть результат, и вы на связи для командной работы;
• Нестандартные подходы к работе: сам ставишь цели и их достигаешь‚ можешь влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи;
• Понятная система мотивации, отталкиваются от желаний и компетенций кандидата. Фиксированная часть + KPI+ %;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская).

  Ваши задачи:

• Руководить отделом маркетинга (3-6 чел);
• Запускать и выводить на рынок бренды собственного производства;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
• Реализовывать digital-стратегию (сайт, SEO, SMM, Direct, retarget, рассылки.);
• Разрабатывать контент-стратегии и реализовывать медиапланирование;
• Проводить маркетинговые исследования (АВС-анализ, XYZ-анализ и пр.);
• Анализировать ключевые показатели: стоимость лида, стоимость привлечения клиента, жизненный цикл клиента, стоимость удержания клиента;
• Создание контента на сайтах/лендингах компании (каталоги, фирменная продукция, TDS, MSDS, сертификаты, видео-материалы);
• Организация и проведение мероприятий (вебинары, выставки, семинары, конференции).

Вакансия на удаленке.   В финтех-сервис Penenza.ru открыта вакансия Директора по маркетингу.   Penenza.ru – первый в РФ и один из первых в мире финтех-сервис по предоставлению беспроцентной рассрочки (BNPL) для B2B. В РФ нужно тиражировать и масштабировать успех, за рубежом – проверять гипотезы на выбранных рынках (начинаем с Британии и ЕС).   Ищут продакт-маркетолога, ответственного за генерацию «смыслов» в мультиканальных маркетинговых коммуникациях. Нужно хотеть и любить глубоко разбираться в интересах и «болях» аудитории, иметь желание разбираться в продукте, чтобы правильными идеями\словами\тональностью\формой коммуникаций, найти путь к сердцам потенциальных клиентов. Управлять «смыслами»:

• Во всех «точках касаний»: внутри системы, на лендингах, в коммерческих предложениях, презентациях менеджеров продаж, в вебинарах, в блогах, статьях в СМИ, в письмах, рекламных баннерах\сообщениях, SMM, Telegram-каналах, Linkedin и проч.
• На всех этапах пользовательского пути: от первых касаний с рекламой до постоянного пользования продуктом
• Для всех видов клиентов: поставщиков, покупателей, инвесторов
• На всех этапах создания креативов: генерация идей, постановка задач контентщикам, дизайнерам, отслеживание конверсий, внесение изменений

  Принципы:

• Работа на результат. Делать, а не делать вид.
• Аналитический подход. Решения на основе данных с разумной долей риска и интуиции.
• Можно — всё (в рамках закона). Проверяем гипотезы, любим свои ошибки, это путь к совершенству.

  Условия:

• Удаленная работа. Есть офис в Москве, но туда можно ходить по желанию, или только на полезные встречи с командой
• Команда единомышленников. Культура взаимовыручки, поощрение инициатив. В компании ценят ответственность, опыляют друг друга опытом, вместе отдыхают
• Стабильная зарплата два раза в месяц. Белое и пушистое трудоустройство с отпусками и отчислениями в пенсионный фонд
• Революционный продукт. Команда ставит роботов на службу человечеству, меняет рынок, причиняет пользу экономике

  Что требуется для успешной работы:

• Самоходность. Умение организовать себя и пространство вокруг: коллег, инструменты, ресурсы, помощь или знания
• Страсть к экспериментам и тестированию. Вы кайфуете от подтвержденных гипотез, которые придумываете пачками и пропускаете через А/Б-тесты
• Любовь к данным. Знаете, насколько глубока сквозная аналитика, строите когорты, черпаете вдохновение в цифрах для новых идей в лидогенерации

  Ключевые навыки:

• Опыт в построении мультиканального маркетинга для b2b в нескольких странах.
• Хороший рабочий английский
• Умение работать со СМИ
• Успешный опыт SMM
• Системное мышление

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Chief Product Owner.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься: Основные цели:

• Найти Product Market Fit для 5 продуктов за следующие 2 года;
• Для каждого из продуктов привлечь не менее 3 Enterprise клиентов и довести до стадии масштабирования.

Ожидания:

• Исследовать и найти PMF для 5 различных корпоративных продуктов с TAM не менее 10 млрд рублей для каждого из продуктов;
• Получить не менее 3 платящих клиентов для каждого из продуктов с количеством лицензий не менее 50;
• Разработать и согласовать со всеми стейкхолдерами план развития платформы на 5 лет;
• Не менее 70% задач на внедрение должны покрываться no-code инструментами через 2 года;
• Достичь NPS > 50% по новым продуктам по результатам второго года;
• Достичь значения >40% по методу Шона Эллиса для каждого из продуктов.

  Что для компании важно:

• Обладать стратегическим и продуктовым мышлением;
• Опыт работы с платформенными продуктами или CRM;
• Умение выдвигать и тестировать гипотезы;
• Понимание процесса внедрения сложных продуктов, системной интеграции;
• Понимание автоматизации сложных бизнес-процессов;
• Умение и желание растить и развивать людей, регулярно делиться обратной связью.

  Что компания предлагает:

• ​​​​​​​Вдохновляющая культура компании.  Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура;
• Комфортные условия для работы. Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы;
• Оборудование для работы из дома;
• Бенефиты, на выбор: оплата питания или уроки английского;
• Забота о  здоровье: ДМС + стоматология;
• Психологические, юридические и финансовые консультации;
• Официальное оформление и «белый» доход.

Вакансия на удаленке.   В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics открыта вакансия Коммерческий директор продающей платформы (электрооборудование, электронные компоненты).   Ключевые задачи:

• Реализация стратегии по продажам электротехнической и другой технической продукции для пром. предприятий
• Развитие АКБ, анализ точек роста
• Выполнение плана продаж

  Требования

• Обязательно опыт продаж промышленного электрооборудования, средств автоматизации производства, электронных компонентов в системных и крупных по оборотам компаниях

  Условия

• Высокий уровень дохода
• Оклад + премии за выполнении KPI (совокупный доход 400 000 - это не предел)
• Полное техническое и документальное сопровождение рабочего процесса
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный)
• Условия для профессиональной самореализации
• Команду компетентных и увлеченных коллег
• Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы)
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор проекта (открытие колледжей в регионах).   Обязанности:

• Управление проектом по открытию IT колледжей в регионах России
• Анализ рынка и разработка концепции проекта
• Управление бюджетом проекта и защита финансовой модели
• Планирование доходов, контроль затрат
• Организация работы проектной команды: подбор сотрудников и управление эффективностью работы подразделений
• Поиск площадки и взаимодействие с представителями местных органов управления
• Выработка проектов решений, предложений по оптимизации выполнения задач, распределению ресурсов, бюджетов, внесении изменений в концепцию
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний
• Получение лицензий и запуск работы колледжей
• Ведение отчетности по результатам проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектов по запуску новых бизнесов от 3 лет
• Навыки формирования бюджета и развитые аналитические способности
• Отличные навыки переговорщика на высоком уровне, в том числе с государственными чиновниками
• Готовность к командировкам
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Сокол
• Исключительные возможности для профессионального развития

В Газпром межрегионгаз инжиниринг открыта вакансия Начальник отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Осуществляет ежедневное текущее руководство сотрудниками Отдела.
• Осуществляет руководство работой по изучению и анализу трудовых процессов в Обществе и выявлению резервов роста производительности труда.
• Участвует в разработке стратегии Общества с целью адаптации системы управления персоналом к изменяющимся внешним и внутренним экономическим условиям.
• Проводит анализ и разрабатывает предложения по улучшению кадровой работы в Обществе.
• Контролирует своевременное и правильное оформление документов в рамках кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством, утвержденным штатным расписанием, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества.
• Контролирует ведение воинского учета и бронирования работников в соответствии с требованиями законодательства.
• Организовывает работу по составлению расчетов по фонду оплаты труда для бюджета доходов и расходов Общества.
• Руководит проведением работ по разработке мероприятий совершенствования системы оплаты труда, повышению квалификации и мобильности кадров, организации и обслуживания рабочих мест, приемов
  и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям организации труда.
• Разрабатывает структуру и штатные расписания работников Общества, обеспечивает соответствие штатных замещений и штатных расстановок сотрудников утвержденным штатным расписаниям.
• Осуществляет контроль за соблюдением бюджета по проведению обучения работников, направляемых на семинары, курсы повышения квалификации в соответствии с договорами, заключаемыми Обществом с образовательными учреждениями.
• Организовывает процесс планирования, сбора и консолидации информации от структурных подразделений о потребности в проведении обучения и повышения квалификации в Обществе.

  Требования:

• Высшее юридическое/профессиональное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 6 лет в области управления персоналом.
• Знание действующего трудового законодательства РФ.
• Опыт работы с персоналом, ведение воинского учета и кадрового документооборота.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 пн-чт, пятница с 9:00 до 16:45, обед с 12:00 до 12:45.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Социальная программа для сотрудников и их детей.
• Комфортный офис в менее 10 минутах ходьбы от ст. м. Горьковская.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.   Обязанности:

• Организация и ведение процесса подбора персонала по всей компании
• Мониторинг, оценка инструментов подбора персонала, внедрение новых практик в работу
• Ведение HR-отчетности: количество вакансий, время закрытия, стоимость закрытия, воронка найма
• Работа с бюджетом на подбор
• Мониторинг рынка специалистов и их заработных плат
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками вакансий и HR бизнес-партнерами
• Обучение рекрутеров компании, их постоянное развитие
• Еxecutive search
• Участие в формировании HR-бренда компании

  Требования:

• Опыт в IT-рекрутменте не менее 3 лет
• Опыт выстраивания процесса подбора персонала в компании численностью от 1000 человек
• Опыт найма IT-персонала, хантинга
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокий уровень организации
• Опыт руководства группой рекрутеров (от 10 человек)
• Уверенный пользователь Word, Exсel, Power Point, Хантфлоу

  Условия:

• Релокация в г. Казань обязательна
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (зарплата белая, оклад+бонусы)
• График работы 5/2
• Комфортный офис в центре города, парковка
• Расширенная программа ДМС с первого месяца трудоустройства: ежегодный чекап, стоматология, страхование от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж
• Корпоративная мобильная связь
• Частичная компенсация занятий спортом
• Конфиденциальные индивидуальные консультации с корпоративными психологами
• Английский язык
• Корпоративная электронная библиотека
• Материальная помощь к значимым событиям

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор event агентства.   Обязанности:

• Общее управление event агентством в рамках Корпорации СИНЕРГИЯ
• Разработка стратегии развития агентства с учетом возможности проведения как оффлайновых, так и онлайновых мероприятий
• Продажа услуг, привлечение новых клиентов, развитие отношений с постоянными клиентами
• Разработка и реализация концепций мероприятий, форумов, конференций и т.д.
• Координация и контроль за работой продюсеров форумов на всех этапах подготовки мероприятий
• Координация работы по маркетингу и продажам проводимых мероприятий
• Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров, контроль за выполнением договорных обязательств
• Обеспечение выполнения показателей KPI и плана продаж
• Анализ рынка, направлений его развития, конкурентной среды, влияющей на продажи
• Приглашение российских и зарубежных спикеров
• Работа с журналистами и информационными партнерами
• Максимизация прибыли проводимых мероприятий
• Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми подразделениями Корпорации Синергия, задействованными в организации и проведении мероприятий
• Управление профессиональной командой

  Требования:

• Опыт работы генеральным или исполнительным директором в крупных еvent-агентствах от трех лет
• Отличное знание рынка, конкурентов, современных трендов event-индустрии
• Лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки
• Навыки финансового менеджмента, системность, аналитический склад ума, способность работать в многозадачной среде
• Дьявольская работоспособность

  Условия:

• Исключительные возможности профессионального роста и развития в динамично растущей компании
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Сокол