Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туроператор FUN&SUN открыта вакансия Менеджер по продукту b2b.   Обязанности:

• Организация мероприятий под ключ;
• Подготовка материалов для презентации продукта;
• Проведение семинаров, вебинаров, мастер-классов для турагентов;
• Ведение B2B соцсетей, создание рассылок, работа с текстами;
• Ведение базы контрагентов;
• Организация Road Show;
• Заказ сувенирной продукции;

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в турагентстве/ туроператоре, маркетинге, event или бизнес-тренером будет преимуществом;
• Опыт публичных выступлений;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание английского языка будет преимуществом;.
• Мобильность (готовность к частым командировкам по России, Турции, Египту и ОАЭ);

  Условия:

• Работа в стабильной международной компании;
• Уютный офис в 5 минутах от метро Аэропорт;
• График работы 5/2, гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Высокая скорость принятия и реализации решений, гибкость и мобильность внутренних процессов;
• Доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат;
• ДМС от проверенных партнёров;
• Скидки на туры для себя и близких, после прохождения испытательного срока;
• Увлекательная и дружественная атмосфера внутри компании, мероприятия и корпоративы.

Вакансия на удаленке.   Евраз Лидер в поиске Руководителя отдела продаж.   Группа Компаний Евраз Лидер специализируется на B2B сертификации продукции для импортеров, производителей и участников ВЭД в странах Таможенного Союза. Компания создает уникальные условия для клиентов, обеспечивая простоту и прозрачность в сертификационных процессах.   Ищут опытного руководителя отдела продаж, который возглавит команду в одном из филиалов компании. Работа может вестись как из офиса в Новосибирске, так и удаленно, что дает возможность выбора сотрудникам.   Что входит в задачи:

• Формирование эффективной команды продаж и управление ею
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения целей компании
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста бизнеса
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами
• Сотрудничество с маркетинговым отделом для создания маркетинговых стратегий
• Ведение отчетности и анализ результатов работы отдела продаж

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату, возможность заработать свыше 150 000 рублей ежемесячно
• Гибкий график работы и возможность работы как из офиса, так и удаленно
• Обучение, поддержка и наставничество со стороны опытных профессионалов
• Дополнительные премии и бонусы за выдающиеся результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в руководящей должности в B2B сфере не менее 1 года
• Глубокое понимание процессов продаж и умение мотивировать команду
• Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения
• Опыт сотрудничества с маркетинговым отделом
• Энергия, страсть к работе и стремление к успеху

  В сопроводительном письме расскажите, почему именно вы — идеальный кандидат на эту роль.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Международная IT-компания Kiwitaxi (онлайн агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов) открывает свои двери для Product Analytics Lead.   Уже 12 лет компания предоставляет путешественникам сервис бронирования индивидуального трансфера по всему миру. Создает классный туристический продукт, которым гордится.   Вам точно в компанию, если вы:

• В первую очередь you’re open minded and have a positive attitude
• Опытный продуктовый аналитик (от 3-х лет в e-commerce)
• Умеете собирать и обрабатывать данные в системах аналитики (Google Analytics, Я.Метрика, Power BI), знакомы с Grafana и Google Tag Manager
• Знаете на хорошем уровне SQL и понимаете, как работать с различными типами баз данных
• Прекрасно разбираетесь, как влиять на основные метрики бизнеса (GMV, UE, Выручка, Прибыль и т.д.)
• Работали с ценообразованием на площадках с большим количеством SKU и знакомы с принципом UE
• Умеете подготавливать и проводить a/b тестирование продуктовых изменений и делать качественные выводы
• Хорошо понимаете принципы работы разработки (с точки зрения внедрения аналитики в продукт)
• Командный игрок и обладаете отличными коммуникативными навыками
• Владеете английским языком на уровне не ниже В1
• Знание Python будет вашим преимуществом

  Чем интересным вам предстоит заниматься:

• Улучшать и поддерживать инфраструктуру аналитики, разметку, дашборды по ключевым продуктовым и бизнес метрикам
• Отслеживать и искать точки роста в продукте, выдвигать и проверять продуктовые гипотезы в т.ч. с помощью a/b-тестирования
• Разрабатывать и улучшать продуктовые и операционные дашборды для визуализации продуктовых метрик и ключевых финансовых показателей бизнеса
• Совместно с бизнесом, обсуждать и проверять идеи для роста ключевых показателей
• Внедрить инструменты сквозной аналитики и принципы принятия решений на основании unit-экономики

  А что взамен?

• Интересный рынок и растущий продукт, который решает проблемы утешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей по всему миру
• Работа в крутой команде единомышленников, желающих построить лучший продукт на рынке
• Возможность занять ведущую роль в развитии крупнейшего сервиса по бронированию трансферов (и не только)
• Достойная и своевременная оплата вашей занятости
• Отсутствие бюрократии и экологичная атмосфера в коллективе
• Плавающий старт рабочего дня и возможность работать удаленно из любой точки земного шара, где есть стабильный интернет

Один из крупнейших производственных холдингов легкой промышленности в поиске Главного бухгалтера с совмещением с функциями Финансового директора.   Ваша роль будет заключаться в обеспечении эффективного финансового управления, ведении бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также в совмещении обязанностей Финансового директора.   Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского учета и финансовой отчетности холдинга
• Разработка и реализация финансовой стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Управление бюджетом и финансовым планированием, оптимизация затрат
• Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами, обеспечение соблюдения законодательства
• Управление командой бухгалтеров и финансовых специалистов, включая найм, обучение и мотивацию
• Анализ финансовых показателей и разработка мер по улучшению финансовой эффективности

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в области бухгалтерии и финансов, предпочтительно в холдинге
• Глубокие знания бухгалтерии, налогообложения и финансового управления
• Умение разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, соответствующие бизнес-потребностям
• Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием

  Условия:

• Комфортный офис в БЦ рядом с метро
• Отдельный кабинет и компенсация мобильной связи
• Конкурентная заработная плата и бонусная система (от 550 тыс. руб. на руки)
• Дополнительный отпуск + 10 дней
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• ДМС и оплата фитнеса
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Современные рабочие условия и инструменты
• Полностью лояльный работодатель, с высокими ценностями в управлении персоналом и кадрами

Два небольших растущих интернет-магазина городских аксессуаров и велоаксессуаров с шоурумами в центре Москвы и Петербурга Friend Function и it’s my!bike в поиске Операционного директора.   Что нужно будет делать:  Контролировать и оптимизировать существующие процессы и управлять работой всех сотрудников, поддерживая неформальный дружеский вайб (уровень токсичности в нашей команде равен нулю, нам важно это сохранить), принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу.   Подробнее о задачах:

• Управление распределенной командой из 13 менеджеров
• Контроль за обработкой заказов онлайн магазина: прием товара, перемещение товара между городами, отправка интернет-заказов и пр.
• Поддержание стандарта качества общения с гостями в зале/по телефону/везде; CR, UPT, мерчендайзинг
• Контроль по взаимодействию с товарами: поставки/ списания/ пропажи товаров/ инвентаризации/ штрихкодирование
• Обеспечение функционирования шоурумов в обоих городах: работающие кассы, работающие сотрудники, уют в шоурумах и красота на витринах
• Организация тренингов и мастер-классов для повышения сервиса и командного взаимодействия

  Теперь о вас:

• Вы работали на схожей позиции более 3-х лет, есть опыт в ритейле и e-commerce/ других продажах
• Вы уже управляли командой от 5 человек, участвовали в командообразовании
• Вас не нужно контролировать, вы самостоятельно и на высшем уровне планируете выполнение задач
• Вы понимаете как ставить задачи так, чтобы их сделали, и умеете следить за их исполнением
• Вы принимаете решения, видите проблемы и решаете их
• Многозадачность — ваша сильная сторона
• Вы готовы работать вживую в шоу-руме в Москве и готовы к командировкам в Санкт-Петербург

  Компания предлагает:

• Оформление ТК РФ
• Фуллтайм, 5/2, график готовы обсуждать
• ЗП в рынке по результатам собеседования (состоит из фиксированной части от 150 000 + бонус)
• Испытательный срок - 2 месяца
• Скидка 20% на весь ассортимент компании
• Работу в команде увлеченных своим делом профессионалов
• Возможность видеть результат своей работы и реализацию ваших идей

  В сопроводительном письме расскажите о своем значимом профессиональном достижении последнего времени и о самом ярком впечатлении в целом. 

В Яндекс.Маркет ищут Менеджера по мобильному маркетингу.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов в России. Компания обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами.   Команда занимается привлечением новых пользователей в мобильное приложение Маркета. Ищут сильного специалиста по app-performance, который сможет выстроить стратегию закупку трафика в Директе.   Какие задачи вас ждут: Закупка трафика для мобильного приложения Яндекс Маркета:

• Вам предстоит закупать трафик в Директе (UA и RET). Генерировать и проверять гипотезы, масштабировать успешные кампании
• Формировать стратегию развития рекламных источников

Взаимодействие со смежными командами:

• Договариваться о промомеханиках и заводить РК с их использованием, ставить ТЗ под рекламные креативы продюсеру и тестировать креативы

Аналитика эффективности трафика:

• Анализировать эффективность закупки не только с точки зрения CPI/CPO/CAC/CR, но и по более глубоким продуктовым метрикам

  Ожидают, что вы:

• Более 2 лет занимались закупкой арр-трафика или его аналитикой
• Больше года работали с Аdjust, АppsFlyer или Аppmetrica
• Имеете аналитические способности
• Понимаете специфику перфоманса (UA, RET, SKAN 4.0, когортный анализ, инкремент)
• Понимаете, как устроена механика по замеру каннибализации рекламного канала
• Хорошо знакомы с перфоманс- и бизнес-метриками LTV/CPI/CPO/CAC/CR/ROI, понимаете, какие бизнес-задачи умеет решать перфоманс
• Разбираетесь в моделях атрибуции и когортном анализе
• Закупали или анализировали трафик в каналах Yandex, Google, Facebook, TikTok, VК Ads
• Понимаете, как устроен еком-продукт и готовы решать задачи на стыке перфоманса и продукта

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Руководитель маркетинговых проектов.   О компании:

• BetaOnline - аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям
• Подключает продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM). Создаёт маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма. Сокращает лаги внутри воронки: благодаря сервису клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами
• Продукты компании (год запуска): кадровая лидогенерация (2018) (500+ успешно завершенных проектов, 5 проектных команд внутри компании, 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику, Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета, Рост выручки за последний год: +40%); Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022) (30 успешно завершенных проектов, +1000 партнёров (вебмастеров) за год, Рост выручки за последний год: +48%, Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf))
• Как влияют на бизнесы: на короткой дистанции - закрывают плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны; на длинной дистанции - клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Что компания ожидает от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт управления маркетингом (все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга
• Отличные практические знания Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Что предлагают:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции
• Гибридный график: удалёнка / офис
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции

В благотворительный фонд Создатель ищут Директора.   Благотворительный Фонд Создатель уже 10 лет помогает детям получать любовь и заботу. Основная задача — создавать семьи для детей с ограниченными возможностями.   Благотворительный Фонд имеет несколько направлений:

• Помощь детям и семьям с приемными детьми-инвалидами
• Помощь семьям, родивших ребенка с тяжелыми заболеваниями
• Помощь в поддержании школы для слабовидящих детей
• Строительство посёлка для семей с тяжелобольными детьми

  Команда в поисках открытого и честного Человека, который готов выстроить структуру с нуля, управлять основными процессами Фонда и привлекать денежные средства для помощи детям.   Преимущества:

• Гибкий график и удаленный режим работы
• Участие в социально-значимых проектах
• Предоставление всех необходимых ресурсов для выполнения основных задач
• Поддержка учредителя Фонда
• Стабильный и высокий заработок
• Работа, направленная на помощь детям и взрослым, делающая этот мир лучше

  Задачи, которые предстоит выполнять:

• Организация деятельности Фонда с нуля, разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии
• Формирование команды для выполнения основных задач
• Маркетинговое продвижение Фонда в интернете и социальных сетях
• Привлечение денежных средств от организаций и частных лиц
• Организация административно-хозяйственной помощи для семей Фонда
• Планирование и управление финансовыми ресурсами Фонда, контроль за движением денежных средств
• Взаимодействие с общественными организациями и органами местного самоуправления
• Построение юридической структуры и контроль за соблюдением действующего законодательства
• Координация волонтерского движения
• Организация и проведение социальных мероприятий

  Необходимые профессиональные навыки:

• Опыт работы в создании Благотворительного Фонда с нуля
• Знание и понимание законодательства в сфере благотворительных работ
• Опыт привлечения инвестиций
• Опыт продвижения и проведения маркетинговых мероприятий в области благотворительности

  Условия работы:

• Заработная плата: оклад 100 000 - 200 000 руб.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Командировки по Москве и Московской области, в т.ч. посещение семьи Фонда (Клинский район, Московская область)
• Участие в строительстве поселка, который в скором времени будет новым домом для нуждающихся детей и их семей

  В сопроводительном письме расскажите о своем опыте в социальной сфере.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию полного цикла инжиниринга Uniscan Research требуется Руководитель отдела тестирования.   В Uniscan Research делают наукоемкие приборы серийным продуктом. Основной продукт компании - программно-аппаратные комплексы, которые уже более 20 лет решают задачи мониторинга и охраны участков местности в сложных условиях эксплуатации. Разработка в компании организована в формате кросс-функциональных продуктовых команд (Scrum, Kanban).   Вам предстоит:

• Улучшить систему тестирования в подразделении разработки. Сделать её понятной, прозрачной и отвечающей запросам команд и стейкхолдеров
• Оценить целесообразность и техническую возможность автоматизации тестирования (hardware, software). Внедрить автоматизацию тестирования там, где это целесообразно, и поддерживать этот процесс
• Улучшать работу отдела: определять и внедрять внутренние правила работы отдела, подбирать оптимальные решения по организации процесса тестирования, архитектуру, инструменты
• Помогать сотрудникам развиваться, поддерживать уровень их квалификации в соответствии с потребностями команд
• Найм/увольнение сотрудников в отделе. Решать все административные вопросы в отделе
• Поддерживать парк оборудования в лаборатории тестирования

  От кандидатов компания ожидает:

• Практический опыт тестирования от 3 лет
• Опыт разработки планов и методик тестирования, тестовых сценариев, протоколов тестирования
• Опыт использования систем баг-трекинга и систем управления тестами (TMS)
• Управленческий опыт: руководство людьми, наставничество, построение процессов, внедрение изменений
• Высокое развитие soft skills: готовность и умение договариваться, делиться мнением, давать обратную связь своим сотрудникам и коллегам; проактивная позиция, нацеленность на результат
• Системное мышление
• Интерес к приборостроению, готовность работать с “железным” продуктом

Дополнительным плюсом будут:

• Знания в области постановки и проведения экспериментов
• Опыт работы с системами автоматизации тестирования

  Что предлагают:

• Работают в Академгородке, офис на Арбузова. Продукт компании - это "железо", поэтому команда работает только офлайн и не практикует удаленку
• Верят, что среда формирует образ мышления, поэтому вкладываются в комфорт: гибкое время начала и окончания рабочего дня; возможность быстрой проверки идей на собственном опытном производстве; офис с полностью оборудованными рабочими местами, уютными зонами отдыха, профессиональной кофемашиной, спортплощадкой, собственными парковками (авто- и вело-); обеды за счет компании, чай, кофе, печенье; медицинское обслуживание в одной из местных клиник, корпоративный терапевт
• Ценят самостоятельность и инициативу, пользуются минимумом формальной иерархии
• Любят учиться. В рамках компании функционирует комьюнити тестировщиков: сотрудники делятся своими знаниями и подходами к работе. Также оплачивают сотрудникам курсы и сертификации, проводят внутренние митапы. А для желающих практиковаться в английском языке есть свой разговорный клуб
• Оформляют по ТК РФ. Заработная плата полностью белая, итоговый уровень готовы обсуждать индивидуально
• Иногородним кандидатам оказывают помощь при переезде
• Uniscan Research входит в реестр аккредитованных IT-компаний

В консалтинговую компанию Strategy Partners требуется Директор по ESG.   Strategy Partners с 2010 года входит в экосистему Сбера: консультирует клиентов банка и другие компании экосистемы, участвует в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.   Обязанности: Развитие практики «ESG»:

• Продажи проектов и услуг практики клиентам компании, выполнение плана
• Развитие каналов продаж, поиск новых способов привлечение клиентов, новых продуктов и услуг
• Формирование стратегии, конкурентного преимущества, позиционирования практики
• Участие в профильных мероприятиях, комитетах, подготовка комментариев и публикаций в СМИ
• Взаимодействие и построение долгосрочных отношений с заинтересованными сторонами, нетворкинг

Управление практикой:

• Планирование показателей, распределение ресурсов, бюджетирование практики, подготовка отчетности по результатам деятельности практики
• Повышение эффективности работы практики
• Развитие команды

Контроль реализации проектов:

• Контроль качества и сроков реализуемых проектов, в т. ч. процессов взаимодействия и выпускаемых отчетных материалов
• Участие в клиентских встречах по проекту, переговоры

  Требования:

• Образование – экономическое/ техническое
• Опыт в консалтинге Big3/Big4/Tier 2
• Опыт в проектах в ESG – обязателен
• Опыт личных продаж B2B или профессиональных услуг
• Опыт ведения переговоров на уровне СЕО/СЕО-1
• Опыт формирования и управления командами (от 5 человек)
• Опыт участия спикером на мероприятиях, в ассоциациях, выступлений на форумах и т.д. (наличие публикаций, собственных колонок приветствуется)

  Условия:

• Комфортная и дружелюбная среда
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала
• Оформление по ТК
• Конкурентная заработная плата
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств
• Доплата больничного листа до 100% оклада
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера
• Компенсация мобильной связи