Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Менеджер по управлению продуктом ("Нулевая миля").   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Задачи для вас:

• Управление функциональной архитектурой продукта: проработка вариантов развития продукта (в том числе управление входящими требованиями), выбор направления и стратегии развития
• Постановка целей развития продукта и достижение качественной реализации поставленных целей в намеченные сроки (управление операционными процессами, организация работы внутри рабочих групп, управление задачами команды БА)
• Анализ и проработка требований в рамках проектов по развитию продукта; декомпозиция, постановка заданий для разработки
• Формирование требований к показателям стабильности и качества работы продукта
• Составление product vision, проведение вспомогательных исследований, финансового моделирования, расчета эффективности, проверка гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, custdev, анализ данных, количественные исследования и т.д., инициирование идей/фич по развитию продукта, формирование структуры метрик по качеству продукта
• Проведение оценки беклога (определение приоритета по методологиям), приоритизация задач, оценка влияния на сроки и состав других проектов в беклоге
• Проектирование CJM, user-flow. Сбор и описание бизнес/системных требований
• Постановка задач рабочей группе (в том числе функционально управлять командой разработки: ставить задачи, управлять приоритетами, мотивировать функциональную команду)
• Формирование роуд-мапов, расчёт сроков выполнения проекта, контроль выполнения проекта всеми исполнителями, постановка задач в смежные команды, приемка результатов выполнения задач от смежных команд

  Важно для компании:

• Высшее образование, желательно техническое
• Умение выдвигать идеи и гипотезы, знания и навыки проверки гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, custdev, анализ данных, количественные исследования и т.д.
• Умение составлять product vision (УТП, логика работы, преимущество перед конкурентами). Формирование структуры метрик, работа с аналитикой и принятие решений на основании данных
• Техническая грамотность (понимание общих принципов взаимодействия систем, основных понятий). Умение собирать требования, декомпозировать и описывать задачи для разработки (а также для смежных команд при необходимости)
• Управление беклогом по своему продукту (формирование, приоритизация, взятие в работу)
• Формирование roadmap и user-flow; умение проектировать CJM

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что для компании действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимают, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В IT-компанию Programmatica открыта вакансия Head of Digital.   Programmatica.com — компания с собственным стеком технологий в рамках сервиса Programmatic Buying. Резидент инновационного центра «Skolkovo». На Digital-рынке с 2014 года.   Вам предстоит:

• Управление командой аккаунтов (контроль работы, выстраивание и оптимизация внутренних и внешних процессов, отслеживание DL, решение проблемных вопросов);
• Формировать предложения клиентам по размещению в платформе programmatica.com;
• Вести/контролировать кампаний клиентов в digital;
• Day-to-day общаться с клиентами по корректировкам РК;
• Контролировать формирование актов, договоров для клиентов;
• Контролировать отчетность по кампаниям.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с клиентами в digital от 5 лет в агентстве;
• Проф.знания каналов programmatic-инструментария от 5 лет;
• Продвинутый пользователь Еxcel;
• Аналитические навыки опыт решения нестандартных бизнес задач клиента.

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00, м. Ленинский пр-т, БЦ "Орджоникидзе";
• Работа в офисе компании;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В клининговую компанию ЧИСТОРИЯ открыта вакансия Операционный директор.   Что нужно от Вас:

• Координация работы подведомственных подразделений (продажи, маркетинг, реализация);
• Выстраивание рабочих процессов, взаимодействия подразделений;
• Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения процессов;
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями;
• Контроль выполнения задач руководителями подразделений;
• Участие в автоматизации процессов компании;
• Участие в анализе эффективности проводимых маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Управление, развитие, обучение команды;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников.

  Ожидаемый результат вашей работы:

• Отдел продаж не пропускает заявки;
• Отдел Производства реализует каждую заявку, которая пришла на отдел;
• Процессы компании работают как часы.

  Требования:

• Опыт работы в стартапах будет преимуществом;
• Коммуникабельность;
• Математический склад ума;
• Высокий уровень ответственности;
• Результативность.

  Условия работы:

• Работа с крупными, интересными Заказчиками (B2B);
• Заработная плата: оклад 130 т.р. + премиальная часть;
• Win-win-взаимовыгодное сотрудничество: растет доход компании, растет Ваш персональный доход;
• Работа в 7 минутах пешком от метро Автозаводская; График работы 5/2 с 9 00 до 18 00;
• Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников.

Компанию промышленной дистрибуции металлообрабатывающего оборудования Финвал открыта вакансия Директор по персоналу.    Финвал - крупнейшая компания в области промышленной дистрибуции металлообрабатывающего оборудования и инструмента.   Обязанности:

• Подбор персонала;
• Формирование кадровой политики;
• Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребности в персонале;
• Операционная поддержка руководителей по HR вопросам;
• Ротация сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ;
• Разработка мотивационных мероприятий для сотрудников;
• Подготовка и контроль исполнения бюджета Департамента персонала;
• Разработка и организация корпоративных мероприятий в компании;
• Руководство отделами: Отдел кадров, Отдел подбора и адаптации персонала, Отдел развития персонала.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на данной должности от 5-х лет.

  Условия:

• Структурированная организация работы;
• Стабильный доход;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Кожуховская.

Научно-производственное предприятие Спецавиа приглашает в команду Директора по продажам.   Научно-производственное предприятие Спецавиа — занимающееся разработкой, производством и поставкой отечественным и зарубежным потребителям высококачественных специальных составов: теплоносителей, антифризов, тосолов, низкозамерзающих, охлаждающих, гидравлических, амортизаторных и других специальных жидкостей для различных видов техники, применяемой в гражданском секторе экономики страны и в Вооруженных Силах Российской Федерации.   В ваши обязанности будет входить:

• Анализ рынка новых продуктов и услуг в рамках деятельности компании
• Поиск новых клиентов, каналов сбыта и ниш развития компании
• Вывод на рынок новых продуктов, их развитие, брендирование
• Управление командой и ее мотивацией (планы, бонусы и т. д.)

  Требования:

• В/о, опыт от 15 лет в продажах, и от 7 в управлении отделами
• Работы в Битрикс 24
• Развитие коммуникативные данные, харизматичность, умение нести ответственность за принимаемые решения
• Опыт построения команды
• Неконфликтность

  Условия:

• Оформление ТК РФ, уровень з/п в рынке МСК+ хорошая бонусная программа
• Командировки
• Отличный команда и развитая корпоративная культура

  Собеседование пройдет в 2 этапа. Первый возможен в режиме онлайн (зум, скайп). Второй — очно в офисе компании.   В сопроводительном письме ответьте на три вопроса: 1. Самая крупная личная сделка. 2. Что вы считаете своим главным личным и профессиональным достижением в жизни? 3. Что Вас мотивирует в работе? Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В российскую ИТ-компанию CUSTIS требуется Тимлид команды разработки.   Российская ИТ-компания CUSTIS уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.   Будущие задачи:

• Управление кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики, support, совокупно 8-13 человек)
• Поддержание и оптимизация процессов разработки и эксплуатации ПО (оценка, планирование и расстановка приоритетов)
• Самостоятельное принятие и обоснование решений
• Активное участие в профессиональном развитии членов своей команды; проведение perfomance review
• Коммуникация с клиентом, выстраивание долгосрочных продуктивных партнерских отношений

  Ожидания от кандидата:

• Является формальным и неформальным лидером команды, разделяющим ценности компании
• Имеет опыт управления командой от 5 человек от 1 года
• Готов разбираться в бизнес-процессах и контексте деятельности заказчика, cоотносит возможности команды с ожиданиями клиента и бизнеса
• Нацелен на повышение скорости и предсказуемости поставки ценности (delivery) в продукт
• Несет ответственность за все результаты и действия членов команды, но при этом не боится делегировать им полномочия
• Управляет качеством реализуемых и поддерживаемых частей продукта
• Готов поддерживать в команде культуру непрерывных улучшений, работает над тем, чтобы команда и ее участники становились продуктивнее через развитие профессиональных навыков и применяемых технологий

  Кроме того, будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы по целям / OKR и проведения Performance Review
• Имеете опыт и успешные кейсы повышения эффективности команды

  Почему CUSTIS:

• Свобода выбора: проектов и формата работы
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия

В строительную компанию San Residence Group требуется Руководитель отдела маркетинга.   San Residence Group занимается загородным коттеджным строительством с 2010 года.   Обязанности:

• SMM (работа с блогерами, интеграция, продвижение в соц. сетях)
• Продвижение на Youtude
• Контент-маркетинг
• PR и СМИ
• Аналитика рынка, результатов маркетинговых мероприятий
• Руководство отделом (штатные сотрудники и подрядчики)

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг и PR - будет Вашим преимуществом)
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет (особое предпочтение кандидатам из сферы загородного строительства, недвижимости, B2C премиум сегмента)
• Аналитический склад ума, навыки пользования инструментами аналитики, лидогенерации, PR, работы с сайтом
• Опыт работы с подрядчиками (чёткая постановка задач, контроль получения качественного результата)
• Проактивность, ответственность в принятии решений
• Готовность предоставить кейсы по всем направлениям маркетинга (онлайн и офлайн)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, самозанятость
• График с пн-пт с 10:00 до 19:00 / 09:00 - 18:00
• Адаптация сотрудников на платформе GetCourse
• Офис ст.м. Спортивная 2/Василеостровская в пешей доступности
• Интересные задачи, творческий подход к решению задач
• Вовлечённый руководитель, деловой коллектив
• Чай, кофе и классный офис на В. О.

Компания ГЛОБАЛ МАРКЕТИНГ ГРУПП в поиске Арт-директора под 3-х иностранных клиентов, который может “работать руками”, ловко переводить смыслы в образы, следить за мировыми трендами и упорядочивать хаос в графику.   Холдинг ГЛОБАЛ МАРКЕТИНГ ГРУПП — это объединение компаний «Global Event, Global Expo, Global Marketing Group». Юнит Global Event, куда требуется руководитель рабочей группы, предоставляет сервис в области MICE & Event для корпоративных клиентов зарубежном.    Что нужно будет делать:

• Разрабатывать визуальную айдентику для брендов, в том числе брендбуки, гайдлайны
• Разрабатывать вижуалы для рекламных коммуникаций
• Курировать дизайнеров агентства
• Делать презентации
• Монтировать видео ролики
• Совместно с командой подготавливать и проводить презентации для клиента

  Требования:

• Опыт работы в брендинговом/креативном/рекламном агентстве не менее 5-и лет
• Опыт разработки дизайн-концепций и в сфере услуг и продуктовой сфере
• Опыт проведения презентаций
• Наличие портфолио с результативными проектами
• Умение работать с командой/в команде
• Личные качества: креативность, коммуникабельность, смелость, амбициозность, открытость, ответственность

  Преимущества работы в компании:

• Зарплата выше рынка
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии и кризисов 
• Здоровый микроклимат в коллективе
• Реальный карьерный рост
• Гибкий график работы
• Бесплатное питание 1 раз в день
• Корпоративная библиотека и компенсация от 50 до 90% стоимости профессионального обучения
• Корпоративные мероприятия

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 140 000до 190 000 рублей на испытательном сроке по результатам собеседования
• Смешанный формат работы (офис+удаленный формат). Важное условие: посещение офиса продолжительностью не менее 1 недели — 1 раз в 3 месяца
• Испытательный срок 3 месяца

  Приложите к отклику ссылку на портфолио. Если у Вас есть работа и Вас интересует проектная работа в команде, пожалуйста, напишите об этом, также приложив портфолио и сопроводительное письмо.

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Арт-менеджер.   Задачи:

• Руководство командой дизайнеров
• Участие в подборе подрядчиков и составлении ТЗ
• Разработка и оформление презентаций для клиентских групп и стейкхолдеров проекта
• Организация подготовки рекламных и других материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов и др.)
• Подготовка визуальных креативных концепций для мероприятий (вкл. промо-мероприятия и др.)
• Интеграция разработанных дизайн-концепций
• Поддержание визуальной концепции бренда
• Продумывать и обогащать стиль, заданный брендбуком
• Ведение digital проектов (социальные сети, визуальное сопровождение сайта)

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Знания в составлении эффектной презентации, уметь подсвечивать нужные акценты и добиваться ясной, понятной картинки
• Умение разрабатывать дизайн-макеты
• Навыки эффектной презентации результатов работы
• Понимание актуальных трендов в графическом и коммуникационном дизайне, рекламы, понимание общих социальных тенденций
• Понимание принципов психологии восприятия визуальной информации
• Умение проводить анализ рынка
• Опыт ведения и реализации проектов
• Работа с брифами, техническими требованиями, брендбуками
• Владение профессиональными дизайн-программами (вкл. владение растровыми и векторными графическими редакторами)
• Знание цифрового маркетинга
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  При отклике просят оставлять сопроводительное письмо с портфолио. Расскажите о своих лучших проектах. Ответьте так, чтобы компания сразу поняла, что у вас отличное чувство красоты и стиля и развитые профессиональные навыки.

В дочернее сообщество Газпром нефть требуется HR-директор.   Обязанности:

• Административная деятельность, документооборот
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу
• Участие в трудовых спорах (взаимодействие с трудовой инспекцией)
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.)
• Редкие выезды на вахту в месторождение нефти (сбор подписей или решение конфликтной ситуации, разбор инцидента и пр.)
• В подчинении 1-2 человека (500-600 сотрудников в работе)

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала
• Знание ТК РФ
• Знание MS Office
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к возможным командировкам

  Условия:

• Работа в г. Красноярск
• График работы 5/2
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).