Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Директора по снабжению.
Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.
Основная задача:
- Построение и развитие надежной системы снабжения, обеспечивающей оптимальные условия закупки и производства продукции СТМ, бесперебойные поставки и достижение целевых финансовых показателей.
Ключевые обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии снабжения, системы KPI и мотивации для отдела
- Построение и оптимизация всех процессов управления цепочками поставок: от выбора поставщика до приемки на складе
- Управление командой категорийных менеджеров: подбор, обучение, развитие и мотивация
- Формирование и контроль исполнения планов закупок и производства, управление товарными запасами
- Личное участие в ключевых переговорах с российскими и международными поставщиками
- Анализ рынка поставщиков, производственных мощностей и логистических схем для оптимизации затрат
- Разработка и внедрение системы управления качеством закупаемой и производимой продукции
- Тесное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и производства для синхронизации бизнес-процессов
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления отделом снабжения от 5 лет в торговых компаниях с развитой системой СТМ
- Успешный практический опыт построения системы снабжения
- Опыт международных закупок (преимущественно в Азии) и организации производства под ТЗ в России
- Навык разработки и внедрения стратегии снабжения, подготовки планов и бюджетов
- Умение анализировать большие объемы данных для принятия управленческих решений
- Глубокое понимание полной стоимости владения (TCO) и управления рисками в снабжении
- Опыт ведения переговоров с международными поставщиками и российскими производителями
Личностные качества:
- Лидерство и харизма: способность вести за собой команду, выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками
- Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать риски и выстраивать долгосрочную стратегию
- Проактивность и ориентация на результат: нацеленность на достижение плановых показателей по оборачиваемости, марже и отсутствию дефицита
- «Снабженческая жилка»: умение видеть возможности для оптимизации и создания уникального товара для СТМ
- Гибкость мышления и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и эффективно работать в условиях неопределенности
Что предлагают:
- Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный бонусный фонд, привязанный к результатам KPI)
- Возможность реально влиять на бизнес-процессы и выстраивать функцию снабжения
- Карьерные перспективы в рамках растущей компании
- Корпоративные скидки на продукцию компании
- Стабильную работу в компании с 25-летней историей
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ