Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг Restaurants by Crocus Group ищет Руководителя контрольно-ревизионной группы ресторанного направления.   Обязанности:

• Руководство группой аудита ресторанного направления
• Планирование аудиторских процедур для контроля за деятельностью ресторанов, оценка процессов работы ресторанов, их недостатков, формирование отчетов руководству по предлагаемым мерам
• Ежемесячная проверка пакетов, предоставляемых руководству по деятельности ресторанов
• Анализ системы работы ресторанов, возможная оптимизация
• Внешний контроль проводимой автоматизации управленческого учета
• Участие в решении отдельных задач, поставленных руководством

  Требования:

• Опыт руководящей работы в ревизионных структурах ресторанных холдингов
• Высшее профильное образование
• Опытный пользователь 1С 8, отличное владение Excel, профильные программы
• Хорошие коммуникационные навыки
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации, ответственность, усидчивость
• Умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в одной из ведущих и крупнейших девелоперских компаний
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, 10:00-19:00
• Бесплатные занятия в фитнес-клубе
• Корпоративные скидки в ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, скидки от партнеров
• Заработная плата по результатам собеседования
• Офис Crocus Group расположен: м. Мякинино (1 мин. пешком от метро) или наземный транспорт от м. Тушинская

В сеть премиальных фитнес-клубов Crocus Fitness открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка, организация и проведение акций
• Генерация идей по продвижению бренда и их реализация
• Анализ эффективности маркетинговой активности
• Анализ рынка и активности конкурентов
• Обновление сайта в части размещения новостей и внесения правок в тексты, фотографии и пр.
• Разработка и создание презентационных, POS-материалов, сувенирной продукции
• Работа с подрядчиками по дизайну, трафику и лидам
• Работа с партнерами
• Подготовка и проведение клиентских и корпоративных мероприятий
• Участие в организации профильных мероприятий
• Написание рекламных и PR-статей
• E-mail-маркетинг
• Поиск и привлечение партнеров/спонсоров
• Организация продакшн

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5-и лет обязателен
• Способность предлагать не стандартные решения и реализовывать их
• Высокая работоспособность, чувство вкуса и креативность
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Готовность работать самостоятельно и в команде
• Инициативность, активность, ответственность, большое желание расти и развиваться

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и развития
• Возможность бесплатно заниматься в фитнес-клубе
• Скидки на дополнительные услуги клуба
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб, вс — выходной) в офисе 
• Место работы: офис м. Мякинино (2 минуты пешком от метро)

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR Business Partner.   О компании и роли:

• Sputnik8 - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, с начала этого года создают продукт, который работает на других рынках и языках. Цель - стать международным, мультиязычным провайдером
• Аккредитованная IT компания и быстро растут - каждый год увеличивают выручку в 2 раза и планируют вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2022 году уже отправили в путешествие 800 тысяч человек, цель - 10 миллионов
• В команде 100 человек. Благополучно пережили пандемию и через 1-2 года хотят вырасти до 200 человек
• Сейчас ищут HR BP на несколько команд, включая разработку. В Спутнике есть много процессов, которые ждут заботливых рук. Вы сможете много строить с нуля - в перспективе проекты по hr бренду, корп культуре и коммуникациям
• Если немного про то, как работают - важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность. Не нужно говорить о важности hr функции. Команда уже сформирована и состоит из 2 HR BP, 3 рекрутеров, КДП специалиста и офис-менеджера. Любят HR и делают с душой. Используют ОКР, проводят hr стендапы, завтраки и ретро
• 50% процессов построены - уже есть процесс рекрутмента и адаптации, тимлидский проект, проводят ивенты и исследования, начинают заниматься развитием сотрудников. По результатам последнего Engagement survey eNPS - 67%

  Что нужно будет делать:

• Участвовать в рекрутинге, вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата (не больше 5-10% времени)
• Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием (ипр, грейды)
• Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
• Отслеживать самочувствие команды
• Заниматься командообразованием
• Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Внедрять и работать с hr метриками

  Ожидания от кандидата:

• От 2-х лет на роли HR BP (IT или около IT компания)
• Опыт ведение проектов и построения процессов
• Навыки проджект менеджмента
• Ориентированность на цифры, системность
• Развитая эмпатия
• Гибкость, готовность делать не так как прежде
• Problem solver, который want a challenge

  Что предлагают:

• Работу в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный или гибридный формат работы, возможность периодически работать удаленно после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают удобную для работы технику
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

Круизный центр Инфофлот ищет Руководителя офисов продаж.   Круизный центр Инфофлот — крупнейшая компания в России по реализации речных и морских круизов. Основная специализация — популяризация и реализация круизов, как вида отдыха — для туристов, и как отдельного направления в бизнесе — для туристических агентств.   Обязанности

• Планирование, управление и контроль выполнения планов продаж офисами
• Анализ показателей работы менеджеров, своевременное формирование, обучение, наставничество и коучинг сотрудников, поддержание работы эффективной команды
• Составление финансового плана офиса
• Составление бизнес-плана офиса, эффективно применять его в работе
• Консультирование клиентов и агентов по туристическому продукту — круизы

  Требования:

• Схожий опыт работы руководителем офиса продаж
• Опыт работы менеджером по продажам (до повышения до руководителя)
• Умение писать бизнес-план, финансовый план
• Обладание стратегическим мышлением, способность принимать решения в нестандартных ситуациях
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат. Умение положительно заряжать коллектив на активную работу
• Навыки ведения деловых переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• График работы 5/2 с плавающими выходными (сб, вс — рабочие дни)
• Стабильность и надежность, так как рынок круизов растет с каждым годом
• Прозрачную и понятную финансовую мотивацию
• ДМС после испытательного срока
• Молодой и дружный коллектив, который всегда готов поддержать, вдохновить и помочь

В медиахолдинг Megapolis Media требуется HR-generalist.   Мегаполис Медиа — это современная контент-студия и команда опытных телерадиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и технических специалистов. Создаёт СМИ для брендов и корпораций под ключ, регулярно проводит трансляции в формате радио и ТВ.   Ваши задачи:

• Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов
• Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока
• Частичное ведение КДП: сбор документов для трудоустройства, составление договоров с сотрудниками, формирование должностных инструкций
• Работа с текущими сотрудниками, консультирование и помощь в решении различных вопросов
• Поддержка HR-бренда компании
• Составление положений и регламентов к бизнес-процессам компании
• Организация внутренних мероприятий компании, корпоративных праздников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников
• Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства
• Опыт работы в смежной сфере: телерадиовещания, event, рекламные агентства, СМИ и т.д.
• Навыки написания регламентов, уметь описывать бизнес-процессы
• Опыт проведения обучения и тренингов будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся медиакомпании
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Современный офис в шаговой доступности от м. Библиотека имени Ленина, м. Арбатская
• График работы: 5х2 с 10-00 до 18-30

  Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите примерный ожидаемый уровень мотивации.

В медиахолдинг Megapolis Media требуется Арт-директор.   MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и креативное агентство. Делает медиапроекты для брендов в формате: радио, тв и онлайн мероприятий.
Компания ищет Ведущего дизайнера/Арт-директора с опытом работы более 3-х лет (обращают ваше внимание, что на вакансию рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы и портфолио).   Будут рады пригласить Вас на собеседование, если у Вас есть:

• Опыт работы ведущим дизайнером/арт директором в сферах: digital, интернет-среда, радио, телевидение, типография и брендинг
• Творческий подход и чувство стиля
• Отличные коммуникативные навыки: умение вести эффективный диалог как с клиентом, так и с коллегами
• Умение быстро считывать брифы и ТЗ
• Портфолио и готовность пройти тестовое задание

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций, ведение проектов от идеи до реализации
• Разработка фирменного стиля и айдентики, брендбуков, логотипов, key visual и визуальных коммуникаций
• Визуализация декораций ТВ студий для онлайн мероприятий
• Дизайн и вёрстка рассылок, корпоративных медиа и презентаций
• Дизайн digital-продуктов: landing page, email-рассылки, web-баннеры, презентаций
• Верстка печатных материалов (брошюры, баннеры) и подготовка макетов к печати
• Курирование работы внештатных дизайнеров
• Участие в брифингах, брейнштормах и защите идей в команде
• Взаимодействие с заказчиками в мессенджере/в формате онлайн встреч

  Требования:

• Опыт работы ведущим дизайнером не менее 3-х лет
• Figma, AI Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint
• Навыки в иллюстрации, motion design, 3D
• Гибкость, обучаемость, высокие коммуникативные навыки
• Наличие портфолио с реальными работами (e-mail рассылки, продающие презентации, мокапы, key visual)
• Креативное мышление, умение генерировать и доносить идеи
• Способность работать в режиме многозадачности
• Пунктуальность и самодисциплина

  Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа с крупнейшими заказчиками
• Офис (центр Москвы) с творческой атмосферой в крутой медиа-команде
• Амбициозные задачи, возможности роста и развития
• Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке
• Работа в стабильной современной компании
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель отдела бронирования и клиентского сервиса.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение операционной деятельности отдела
• Подбор, адаптация, обучение команды отдела
• Управление структурой
• Формирование и реализация планов действий по достижению ключевых показателей
• Обеспечение оптимального уровня расходов отдела путем планирования, анализа и контроля затрат
• Изучение рынка инноваций и обновление технического оснащения отдела
• Разработка, внедрение процессов в рестораны альянса
• Проектная работа

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в премиальных ресторанах, отелях на позиции управляющий
• Знание стандартов высокого сервиса
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, самостоятельность, ориентация на результат

  Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с VIP гостями, Butler сервис
• Опыт открытия новых проектов

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли
• Возможность принять участие в запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Современное рабочее пространство в шаговой доступности от метро Смоленская
• Скидка в ресторанах альянса

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Арт-директор.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Какой кандидат нужен компании:

• Опытный Арт-директор с превосходным чувством стиля и вкуса
• Человек жестких таймингов
• Креатор, решающий задачи бизнеса
• Кросс-медийный профессионал, понимающий современные интегрированные коммуникации
• Разносторонний специалист, способный работать над различными задачами (от брендбука до дизайна презентаций)
• Профессионал, способный генерировать идеи в рамках визуального стиля брендов под конкретные задачи коммуникаций

  Задачи:

• Ведение и разработка новых брендов портфеля Альянса
• Разработка визуальных материалов всех уровней
• Управление командой, постановка задач, супервизирование, настройка процессов
• Защита проектов в составе команды перед топ-менеджментом и фаундером
• Делать крутой дизайн во всех каналах коммуникации (рассылки, рекламные кампании, соц. сети, POSM, специальные акции и кросс-промо, баннеры и рекламные кампании)
• Предлагать новые креативные концепции бренда и согласовывать их с менеджментом, а затем реализовывать во всех каналах
• Своевременно, качественно и проактивно делать дизайны, соблюдая и развивая бренд гайдлайны
• Работать с командами: маркетинг, CRM, SMM, Partnership
• Выбирать и координировать работу с креативными агентствами в тех направлениях, где не хватает рук

  Пожелания к экспертизе:

• Глобальное понимание дизайн трендов в рекламе
• Опыт работы в сетевом рекламном агентстве не менее 3 лет
• Умение работать с 3d, знание Premiere Pro + After Effects
• Знание Figma, Power Point, Keynote, Photoshop, Illustrator, навык работы с CMS сайта
• Опыт разработки омниканальных креативных рекламных кампаний в ATL, Digital, Integrated
• Успешная работа по тендерным брифам
• Умение самостоятельно визуализировать идеи
• Управление творческим коллективом в области дизайна
• Навыки создания pre-sale презентаций и концепций
• Наличие портфолио

  Условия:

• Работа с лидерами отрасли
• Стабильный, высокий уровень дохода
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется HR Director.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Обязанности:

• Создает и реализует HR стратегию, основанную на стратегии развития альянса
• Обеспечивает безопасность компании в соблюдении ТК, через высокие стандарты работы
• Разрабатывает и внедряет цикл управления эффективностью в компании, обеспечивающий высокую продуктивность сотрудников
• Поддерживает качество кадрового резерва и преемников
• Обеспечивает высокий уровень укомплектованности альянса кадровыми ресурсами
• Обеспечивает лучшие условия для работы сотрудников, внедряя политики по вознаграждению и развитию, согласно стратегии

  Требования:

• Образование в сфере управления персоналом, психология, менеджмент
• Опыт работы на аналогичной должности в сферах HoReCa, Retail, FMCG. Желателен опыт работы в операционной деятельности или опыт M&A проектов
• Опыт описания и внедрении процессов
• Практическое применение современных систем тестирования и управления персоналом (DISC, Ontarget, модели компетенций и пр.)
• Стратегическое мышление, умение выстраивать прочные партнерские отношения с ТОП и линейным менеджментом
• Готовность работать в режиме многозадачности и добиваться результатов в кратчайшие сроки
• Английский язык не ниже В2

  Условия:

• Работа в лучшем ресторанном альянсе страны с крутой ТОП-командой
• Возможность инициировать и реализовывать HR проекты и инициативы в России и за рубежом
• Уровень дохода определяется по итогам интервью
• Система бонусов в зависимости от финансовых результатов направления
• Стафф-карта в рестораны альянса
• Скидка на абонемент в World Class
• Офис м. Смоленская

Федеральная аптечная сеть Ригла ищет Руководителя группы баз данных и отчетности.   Обязанности:

• Организация работы группы баз данных и отчетности
• Вести проекты по автоматизации и доработке систем
• Сбор, анализ и формализация требований бизнес-подразделений
• Взаимодействие с заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой
• Высшее техническое образование
• Знание интерфейсов межсистемного взаимодействия
• Понимание концепции ERP
• Теория баз данных, SQL, SSAS, BI

  Желательно:

• Владение CASE-средствами анализа и проектирования (предпочтение uml/aris/bpmn)
• Опыт разработки SQL

  Компания предлагает:

• Работу в крупной амбициозной компании — лидере рынка в своей отрасли
• Гибридный формат работы
• Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина и др.)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00
• Работу в команде профессионалов и интересные проекты