Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В конструктор сайтов Craftum (IT-компания Timeweb) требуется Директор по маркетингу.   Цель компании - дать людям инструмент, который позволит им легко создавать сайты под свои потребности: интернет-магазин, блог, сайт-визитка или сайт компании.
Сейчас ищут директора по маркетингу, и убеждены, что совместный опыт позволит донести до клиента продукт, способный перехватить лидерство на российском и зарубежном рынках.
Самое важное для компании - это способность самостоятельно отвечать за полный цикл реализации стратегии: организовать команду, сгенерировать с ней гипотезы, протестировать их, масштабировать нужные, принести результат.
Сразу уточняют, что не подойдут операционные руководители, стратеги без опыта реализации (желательно руками), бюрократы, большие начальники из крупных корпораций и далёких от IT сфер, и тяжелые на подъём люди.   Требования:

• Самостоятельность, умение решать задачи любой сложности и работать в соответствии с бизнес-целями
• Опыт управления маркетингом компании от 3-х лет
• Опыт коммуникации на уровне собственников компании
• Креативный подход к решению маркетинговых задач и умение генерировать гипотезы
• Опыт организации маркетинговых процессов, постановки задач и менеджмента команды
• Уверенное знание маркетинговой аналитики
• Понимание рынка сайтостроения будет жирным плюсом

  Задачи:

• Сейчас у продукта есть стратегия дальнейшего продвижения: её нужно проаудировать, определить, нужны ли изменения, и организовать быстрое движение по ней
• Выстраивать стратегию продвижения и отвечать за её реализацию
• Искать и масштабировать успешные каналы привлечения клиентов
• Генерировать и тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Организовать команду под выполнение задач из стратегии и контролировать результат

  Условия:

• Реализация ваших лидерских амбиций (можно выстроить процессы, команду и подходы заново)
• Прямое влияние на успех и развитие продукта
• Белая зарплата + KPI по целям компании
• Заряженная команда и вовлечённые фаундеры
• Работа в офисе у станции метро «Московские ворота» (компания за полное погружение и вовлечение в рабочий процесс)
• Конечно, оформляют официально, кормят, поят и спонсируют спортивные увлечения

В строительную компанию Arsenal открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Подбор офисного, а также инженерно-технического персонала на строительные участки: размещение вакансий по заявкам от руководителей подразделений, рассмотрение резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда
• Администрирование кадрового делопроизводства (контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отдела кадров)
• Участие в организации проведения обучения персонала, организации проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом
• Опыт подбора персонала в сфере строительства или производства от линейного до руководящего звена от 2-х лет
• Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала строительной компании будет вашим преимуществом
• Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Знание КДП, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкции
• Желание развиваться в сфере управления персоналом
• Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Высокая степень вовлеченности, самостоятельность, умение организовать свой рабочий процесс

  Условия:

• Работа в стабильной строительной компании (Заказчик-застройщик)
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, ДМС
• 100% официальная заработная плата без задержек;
• Режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• Рабочее место в комфортном офисе недалеко от ст.м. Девяткино

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior HRBP.   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Используют экспертизу коллег, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Бюджет: разработка подходов к бюджетированию, управление бюджетом в части ФОТ (подходы по вознаграждению), согласование пересмотров, работа с основной функцией C&B (подготовка к обзорам, защита и тд);
• Оценки / ревью сотрудников: запуск индивидуальных оценок, запуск и утверждение методологий для уровней или грейдирования сотрудников, сопровождение оценок на всю компанию (через команду обучения), определение подходов обсуждения оценок;
• Подбор: погружение в метрики подбора, включение по критичным моментам, в случае если это необходимо, проведение финальных интервью на определенные уровни;
• Обучение: проработка обучения, совместно с командной обучения и оценки, сотрудничество и согласование программ обучения, оценка необходимости внешнего обучения;
• Внутренние коммуникации: систематизация проблем внутри команды, выстраивание системы коммуникации для решения различных вопросов, обеспечение понимания ценностей компании - разработка инструментов для поддержания ценностей компании;
• Проекты: разработка индивидуальных проектов на HRBP и между разными командами;
• Управление командой HRBP.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт на управленческой должности в HR + опыт работы руководителем HRBP или HRD в небольшой компании;
• Имеет опыт взаимодействия с разными направлениями в бизнесе (не только ИТ или не только бизнес);
• Умеет управлять бюджетом;
• Работает с обзорами и аналитикой рынка;
• Знает, как управлять талантами в широком смысле: карьера, ротации;
• Понимает ИТ рынок, digital бизнес;
• Имеет аналитические скиллы и логическое мышление;
• Проявляет эмпатию и интерес к людям;
• Умеет управлять проектами\выстраивать процессы;
• Имеет хорошие презентационные скиллы.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром;
• Оформление по ТК, белую зарплату (доход обсуждается индивидуально);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Компенсацию спорта;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).

В Билайн открыта вакансия Руководителя департамента планирования и управленческой отчетности.   Обязанности:

• Управление департаментом (в подчинении 4 отдела, общая численность -25 человек)
• Формирование PnL B2C
• Контроль процесса закрытия
• Проведение план факт анализа
• Регулярное формирование прогнозов по натуральным и монетарным показателям
• Методологическая поддержка функций в части решения вопросов по финансовому учету, его корректировкам
• Обеспечение презентационными материалами высший менеджмент компании (CEO / CEO-1)

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя подразделения, отвечающего за планирование и финансовый контроль от 2‑х лет
• Опыт работы в крупных компаниях с региональной структурой и с оборотом от 100 млрд
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Знания правил формирования финансовой отчетности
• Навыки работы с SAP BPC, Hyperion
• Excel, Bi Qlik/Tableau/SAP Bi
• Наличие DipIFR как преимущество

  Условия:

• Удаленная работа
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
• Изучение английского

Государственная компания Автодор в поиске Заместителя директора департамента финансов.   Обязанности:

• Обеспечение привлечения внебюджетного финансирования Государственной компании
• Определение политики Государственной компании в отношении взаимодействия с кредитными организациями, использования средств привлеченного финансирования, вопросов заимствования и других смежных вопросов в отношении привлечения, обслуживания, погашения, использования средств внебюджетных заимствований Государственной компании, раскрытия информации
• Организация размещения облигационных займов Государственной компании в соответствии с локально-нормативными актами Государственной компании, включая:
• Организацию проведения конкурсных процедур по отбору организатора эмиссии, сбора информации, подготовки, согласования эмиссионных документов, корпоративных процедур по утверждению эмиссионных документов
• Организацию подготовки и согласования технических заданий, договоров, иных разделов конкурсной документации на право предоставления услуг организатора размещения займов, договоров с депозитариями и иными участниками фондового рынка
• Обеспечение подготовки, согласования и организации корпоративных процедур по принятию решений органов управления Государственной компании о размещении облигационных займов и утверждению эмиссионных документов
• Обеспечение подготовки неэмиссионных документов (заявления, уведомления, справки, анкеты, письма и другие документы), необходимых для государственной регистрации облигационных выпусков / присвоения идентификационного номера
• Обеспечение предоставления предусмотренных законодательством документов в регистрирующие органы и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти
• Осуществление взаимодействия с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по вопросам размещения облигационных займов, в том числе взаимодействие с Банком России, ПАО Московская Биржа, НКО АО НРД, кредитными организациями, потенциальными инвесторами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, аудиторами
• Организацию эмиссии / размещение облигаций Государственной компании
• Актуализацию и сопровождение договоров, заключенных для целей исполнения обязательств Государственной компании по привлечению, обслуживанию и погашению прямых заимствований
• Организация привлечения иных форм прямых заимствований Государственной компании, включая получение корпоративных кредитов
• Подготовка предложений и осуществление взаимодействия с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по вопросам предоставления государственных гарантий Российской Федерации по облигационным займам и иным формам прямых заимствований Государственной компании
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы исполнительной власти и уполномоченные организации в отношении исполнения обязательств Государственной компании по прямым заимствованиям, обеспеченным Государственной гарантией и целевого использования заемных денежных средств, привлеченных на реализацию инвестиционных проектов
• Контроль и сопровождение исполнения обязательств Государственной компании перед кредиторами и инвесторами
• Организация взаимодействия с российскими и международными рейтинговыми агентствами по присвоению и поддержанию кредитных рейтингов Государственной компании и ее ценных бумаг (облигаций), находящихся в обращении, включая заключение и сопровождение договоров

  Требования:

• Образование высшее экономическое, финансовое
• Уверенное и свободное владение ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Наличие дополнительного образования (семинары, курсы, тренинги)
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с банками, получения банковских гарантий, привлечения финансирования
• Навыки стратегического планирования и прогнозирования, умение анализировать большой объем информации
• Способность структурировать и представлять информацию в соответствии с целями в разном формате (текст, таблицы, схемы, презентации)
• Системное мышление, аналитическое мышление, грамотность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, бесконфликтность, умение работать в команде, мотивация на результат

  Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, тренажерный зал

Вакансия на удаленке.   В сервис Find My Kids требуется Head of International PR.   Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Требования:

• Английский язык не ниже Advanced
• Опыт работы на позиции CMO/PR Вirector/Content Director в международных digital-проектах от 3 лет
• Наличие личного портфолио значимых PR-активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд-метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

Желательно:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Задачи:

• Разработка PR-стратегии и ее реализация во всех направлениях
• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance-маркетинг

  Условия:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании - можно «обкешить» уже через год
• Kомпенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Kомпенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми, горячие завтраки, кухня со снеками, свежими фруктами и кофе
• Возможна удаленка либо помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100-процентной совместной офлайн-работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В Детский мир открыта вакансия Дизайн директор.   Обязанности:

• Разрабатывать концепции, дизайн и креатив для всего визуального контента, для всех каналов коммуникаций;
• Управлять внутренней командой, а также внешними подрядчиками, управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Креативность, дизайн мышление, любовь к шрифтам, айдентике;
• Мастерское владение - Photoshop, Illustrator, InDesign;
• Отслеживание трендов в дизайне;
• Опыт работы с упаковкой;
• Опыт работы в агентстве будет большим плюсом;
• Обязательно сильное портфолио с реализованными работами.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная белая заработная плата: оклад + годовой бонус (обсуждается по итогам собеседования);
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
• Расширенный полис ДМС;
• Cкидка на продукцию компании.

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия HR директор.   Компания 585 Золотой российская франчайзинговая федеральная розничная ювелирная сеть. Была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. После открытия 65 магазинов в этом городе, Компания вступила в фазу регионального развития, осваивая новые территории — в Сибири, на Урале, на Юге, Северо-Западе и в Центральной России.    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии.
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем.
• Автоматизация HR процессов.

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR.
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу. Предпочтительные сферы: ритейл, FMCG, E-commerce, услуги.
• Опыт управления изменениями.
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа в г. Санкт-Петербург.
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе).
• Командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.

В Тинькофф требуется Technical Product manager (Computer Vision).   В экосистеме Тинькофф появляется большое количество задач компьютерного зрения: от обработки документов до оценки качества изображений товаров на витринах интернет магазина.
Сейчас у компании есть решения основных из них:

• Обработка документов постоянно растущего потока клиентов
• Улучшение опыта клиентов мобильного банка с применением камеры
• Модерация изображений в b2b- и b2c-продуктах

Задач становится все больше и больше, и поэтому банк ищет технического менеджера продукта для развития технологий Компьютерного зрения внутри компании и в перспективе вывода платформы на внешний рынок.   Чем нужно будет заниматься:

• Вести проекты платформы распознавания документов и модерации изображений
• Анализировать и считать аналитику по продукту, понимать потребности
• Оценивать сроки задач, приоритизировать и декомпозировать сложные проекты
• Коммуницировать со стейкхолдерами по статусам, необходимым ресурсам
• Координировать внедрение решений

  Компетенции:

• Кросс-системный анализ - практический опыт запуска или развития технически-сложных и нагруженных продуктов с клиент-серверным взаимодействие, желательно с использованием мобильной разработки или ML-сервисов. Классно, если есть опыт создания софта для камеры смартфона, CV/OCR
• Проектный менеджмент - способность поставить задачу команде разработки, спрогнозировать сроки, разрулить вопросы с приоритезацией и качественно выкатить новый функционал. Команда разработки тут конечно тоже должна получать удовольствие от работы
• Умение моделировать процессы на проде в виде метрики

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В Билайн открыта вакансия Руководителя департамента по работе с операторами.   Вам предстоит:

• Руководство комплексной деятельностью подразделения, отвечающего за взаимодействие с операторами связи на территории Москвы и Московской области
• Обеспечение коммерческого взаимодействия с операторами связи, направленного на продажу всех видов услуг Компании и закупку услуг по пропуску голосового трафика
• Планирование объемов выручки от продажи услуг Компании операторам связи, а также затрат на пропуску голосового трафика в интересах Компании
• Выполнение планов Компании по выручке и марже в рамках взаимодействия с операторами связи
• Решение вопросов, возникающих при реализации текущих соглашений с операторами связи в рамках определенных полномочий
• Кросс-функциональное взаимодействие с Блоками В2В и В2С
• Организация работы департамента в целях эффективного выполнения поставленных задач

  Ожидания от кандидата:

• От пяти лет опыта в области телекоммуникаций по направлению межоператорского взаимодействия
• Знание операторского рынка Москвы и Московской области
• Опыт работы на руководящих должностях и управления коллективом от 10-человек более 3-х лет
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность отрасли связи в целом
• Умение отстаивать свою точку зрения на высоком уровне, навыки проведения деловых встреч и сложных переговоров
• Отличные навыки анализа и консолидации информации, умение планировать работу департамента, с учетом специфики отрасли и ситуации на рынке в целом

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно