Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мультимедийный сервис Okko требуется Продюсер интерактивных спецпроектов.   Онлайн-кинотеатр Okko ежемесячно запускает эксклюзивные тайтлы (сериалы и фильмы) собственного производства. Под эти тайтлы команда разрабатывает спецпроекты для промо через инструменты диджитал-маркетинга. Для улучшения качества и увеличения количества активаций ищут продюсера запуска интерактивных спецпроектов в диджитал.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать и участвовать в придумывании спецпроектов для диджитал, инфлюенс, медиа и SMM

Какие используют каналы и подходы:

• Вовлекающие спецы и активности с блогерами и медиа
• Креативные посевы с потенциальным виральным эффектом
• Чат-боты и мини-игры с высоким потенциалом органического эффекта
• Креативно-конверсионные лендинги, собственные соцсети
• Коллаборация с брендами, мобильными приложениями, подкастами, да хоть email-рассылки

  Что важно для компании:

• Сильные продюсерские скиллы, креативность, экспертиза в диджитал-маркетинге с бизнесовым подходом, со знанием интерактивных и геймификационных механик, опытом и видением выстраивания виральной коммуникации в инфлюенс и SMM
• Опыт работы в SMM и Digital от пяти лет
• Портфолио реализованных и нереализованных механик (но в которые вы очень верили)
• Максимально широкое погружение в продукт, вы ищете не просто креативную механику, но и смотрите на идею через потенциальное влияние на бизнес и бренд
• Критично относитесь к своим же идеям, думаете крупно и глобально, умеете анализировать проделанное
• Самообразовываетесь, постоянно ресёрчите Интернет для себя, для новых кейсов, умеете находить вдохновение везде

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о предыдущих проектах и своей роли в ней.

В Яндекс открыта вакансия Руководитель коммерции геомедийной рекламы.    Команда отвечает за продажу рекламы в Яндекс Картах и Навигаторе. Ищут опытного и проактивного руководителя коммерции, который будет развивать геомедийную рекламу на рынке РФ вместе с командой менеджеров по развитию бизнеса. Рады будут видеть вас, если вы понимаете потребности клиентов рекламного рынка и можете найти к ним подход. Ценят умение добиваться результатов, находить точки роста, аналитически и стратегически мыслить.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продаж. Вам предстоит формировать и реализовывать краткосрочную и долгосрочную коммерческую стратегию развития рекламного сервиса, заниматься ценообразованием рекламных форматов, а также участвовать в переговорах с руководителями С-level и во внешних мероприятиях
• Улучшение и развитие продукта. Вы будете работать с данными и выявлять точки роста геомедийных продуктов и внутренних процессов, поможете создавать продающие продуктовые презентации для рекламодателей

  Компания ждёт, что вы:

• Больше двух лет работали в сфере интернет-рекламы и занимались прямыми продажами
• Больше трёх лет управляли командами продаж через руководителей групп
• Знаете медийные инструменты и понимаете ключевые метрики их анализа рекламодателями
• Умеете выступать на публике и проводить обучающие тренинги
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Нацелены достигать результата, энергичны и инициативны

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Продакт менеджер (направление мягкая мебель).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ и формирование ассортиментной матрицы
• Планирование и управление финансовыми показателями продукта
• Анализ деятельности конкурентов
• Участие в подготовке тренингов и обучающих курсов по разработанным продуктам
• Подготовка продуктовых презентаций для рассылки по сети

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в производственной компании (направление - мягкая мебель)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• Скидки на продукцию компании до 50%
• З/п 100 000 - 150 000 руб.
• Гибкий и гибридный график работы

Яндекс в поиске HR business partner-а для сотрудников команды Алисы и умных устройств. В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма до адаптации, от обучения до развития корпоративной культуры. Это ваш шанс помочь расти и развиваться сервису, которым пользуются миллионы людей.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Обладаете разговорным уровнем английского языка

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель группы торгового маркетинга.   Подружка - сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Более 3 600 сотрудников в России и Казахстане дают возможность женщинам стать красивее.   Обязанности:

• Управление направлением торговый маркетинг
• Формирование стратегии развития направления
• Разработка и реализация ТМ плана и плана категорийного продвижения
• Контроль и координация всех этапов подготовки и реализации активностей
• Анализ эффективности проведенных мероприятий
• Планирование и исполнения бюджета направления
• Формирование периодической отчетности
• Оптимизация рабочих процессов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Релевантный опыт работы в крупной розничной сети
• Знание инструментов партнерского маркетинга
• Навыки ведения переговоров
• Самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после 3 месяцев работы в компании
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2, 09.00 - 18.00
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Возможности для роста и развития

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 требуется Директор филиала.   Школа 21 открыта 24/7, участники обучения сами выстраивают график своего обучения, двигаясь по индивидуальной образовательной траектории. Обучение проходит по уникальной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. Поступление не зависит от формального подтверждения предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать.
В данный момент сформирован имидж Школы 21 как одного из ведущих образовательных IT-проектов в России, обучение проходят более 4000 IT-специалистов в Москве, Казани, Новосибирске, Сургуте, Якутске, Великом Новгороде, Магасе, Ярославле и Белгороде. В процессе открытия находятся кампусы во многих других городах страны и ближнего зарубежья.
Открылась школа в г. Самарканд (Узбекистан), куда приглашают директора филиала.   Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы и развития филиала
• Управление командой, ее развитие и поддержание эффективных связей между командой филиала с командами Школы в других городах
• Оптимизация внутренних процессов
• Поддержка существующих и формирование новых партнерств
• Ответственность за выполнение ключевых образовательных и коммерческих метрик филиала

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления крупными проектами, включающими в себя взаимодействие с представителями государственной власти
• Опыт управления крупными инфраструктурными объектами
• Высокий уровень коммуникационных навыков, готовность к публичным выступлениям и ведению переговоров с представителями органов власти и крупного бизнеса
• Английский язык

  И, конечно, готовы предложить:

• Официальное оформление и релокационный пакет, место работы в г. Самарканд
• Конкурентную оплату труда
• Работу в сильной команде профессионалов
• Знакомство с невероятными участниками
• Стильный корпоративный мерч
• Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте

В Яндекс.Рекламу ищут HR business partner-а, который возьмёт на себя блок «Рекламные технологии» и сможет выстроить эффективную поддержку технолидеров и их команд.   Сферы поддержки:

• Управление процессами HR-цикла
• Аналитическая работа по планированию и прогнозированию ресурсов
• Выстраивание эффективного взаимодействия в бизнес-подразделениях
• Управление ключевыми HR-проектами 

Ищут опытного HR-бизнес-партнёра для команды Яндекс Рекламы (IT), чтобы вместе создавать ещё больше возможностей для успеха талантливых специалистов. Вам предстоит стать ключевым звеном между бизнесом и HR: вы будете обеспечивать эффективное управление человеческими ресурсами и помогать команде достигать новых высот. Ищут профессионала с опытом работы в области HR, который обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и умением работать в команде. Ваши лидерские качества, умение анализировать данные и принимать взвешенные решения будут ключевыми факторами успеха в этой роли.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP организовывает и сопровождает процессы по поддержке сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением, а также управляет своей командой HR BP и помогает им в достижении общих результатов
• Работа с аналитикой и HR проектами. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах, а также управляет различными HR-проектами, которые направлены на формирование и выстраивание эффективных процессов в команде
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в качестве HR BP (блок IT) в крупной компании
• Имеете опыт внедрения и сопровождения ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management
• Умеете принимать решения на основе анализа данных, свободно владеете Excel
• Управляли командой HR
• Реализовывали самостоятельно различные HR-проекты
• Знакомы c лучшими HR-практиками и трендами рынка

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! требуется Chief Marketing Officer.   Бери заряд! - лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У компании 4+ млн. пользователей, 24 000 зарядных станций в более чем 300 городах и 4 странах. Были первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление.
Ищут CMO, который станет частью команды и поможет вывести продукт на новый уровень, внедрит комплексные маркетинговые стратегии и системный подход в управлении маркетинговой командой.   Чем вам предстоит заниматься:

• Тесная работа с отделами продукта, коммерции, инвестиций и прямое взаимодействие с CEO
• Консолидация маркетинга как функции: оптимизация маркетинговых процессов и их адаптация под текущие и будущие нужды бизнеса
• Разработка концепций продуктовых идей и их трансформация в точки роста
• Помощь в подготовке компании к IPO: формирование стратегии, измерение точек роста, работа с гипотезами
• Работа с PR для укрепления имиджа компании
• Создание и реализация коммуникационной стратегии
• Согласование и поддержка фирменного стиля
• Разработка и реализация стратегий лидогенерации
• Планирование и координация офлайн мероприятий
• Исследование и использование медийных платформ для достижения маркетинговых целей

  Что компания ожидает от вас:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Отличное владение современными маркетинговыми технологиями
• Опыт составления бюджетов, работы с различными расчетами и отличные аналитические способности
• Умение как генерить идеи, так и работать с уже готовыми

  Что предложат вам взамен:

• Оформление по ТК РФ, белую з/п
• Конкурентоспособную оплату труда, которую обсудят с успешным кандидатом (оклад + премии + дополнительная долгосрочная мотивация)
• Офисный формат работы
• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании

В IT-компанию Контур ищут PR‑менеджера, который отвечает за репутацию и имиджевое продвижение компании во внешнем пространстве.    Задачи:

• Поиск инфоповодов и их дистрибуция в СМИ.
• Увеличение представленности в СМИ.
• Выступление спикеров на крупных деловых мероприятиях, подготовка спикеров к общению с журналистами, участие в рейтингах и премиях.
• Выстраивание партнерских отношений с отраслевыми сообществами по всей стране.
• Написание в тандеме с копирайтером текстов для СМИ, работа над созданием других форматов контента.
• Отслеживание медийной картины, мониторинг публикаций, подготовка аналитических отчетов.
• Организация PR-активностей, клиентских мероприятий.

  Компания ожидает, что вы:

• Командный игрок — тот, кто умеет не только слушать, но и слышать.
• Умеете самостоятельно и ответственно вести проекты, организовывать мероприятия.
• Способны принимать решения и обосновывать их, умеете слушать и слышать.
• Имеете успешный опыт работы в PR от трех лет.
• Энергичны, активны, инициативны.

  Что компания предлагает:

• Общие фразы вроде «стабильный заработок» — давно стали штампами, которые есть у всех.  Поэтому в компании попросили сотрудников разных подразделений Контура рассказать, что дает им компания?
• «Защищенность. Точно знаешь: получишь всё, что обещает компания и закон: зарплату, соцгарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».
• «Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем, велопарковкой. Я нечасто пользуюсь ими, но пусть будут. О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».
• «Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».
• «Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».
• «Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо «работать». И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию сети отделений малого бизнеса.   Обязанности:

• Руководство 8 отделениями в части ММБ
• Выполнение планов продаж в рамках выставленных КПИ в части ММБ
• Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей
• Осуществлять подбор и формирование кадрового резерва
• Развивать подчиненных в направлениях управленческих компетенций, продуктовой экспертизы и навыков продаж
• Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии со стратегией направления привлечения
• Обеспечивать взаимодействие с другими каналами и бизнес-линиями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке в канале отделений
• Опыт управления от 2-х лет
• Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes)
• Организационные навыки: умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирать наилучший вариант развития из нескольких возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Оклад + квартальная премия за выполнение плановых показателей
• Медицинское страхование (ДМС), страхование жизни, фитнес
• Льготные условия на продукты банка и услуги компаний партнеров
• Отличные возможности для развития и карьерного роста