Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.

  В команде Вы будете заниматься:

• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал;
• Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества персонала;
• Ведение, внесение изменений, актуализация управленческого и регламентированного штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Тарификация и нормирование, совершенствование форм;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должностей;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала;
• Взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компетенций согласно рыночной ситуации в регионах;
• Осуществление документооборота, внутреннего канцелярского сервиса и коммуникаций, администрирование офисов компании;
• Анализ, разработка, внедрение, оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации административного, управленческого и линейного персонала;
• Формирование и развитие системы внутренних коммуникаций;
• Утверждение и реализация плана мероприятий по улучшению HR Бренда;
• Управление уровнем лояльности персонала;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по улучшению психологического климата в компании;
• Автоматизация подбора персонала, повышение качества и сроков подбора по всем уровням управления Компании;
• Автоматизация процессов управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация, управление численностью, обучение, развитие, формирование кадрового резерва, оценка, кадровое администрирование.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• Опыт разработки HR стратегии, успешное ее внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития, адаптации, мотивации, наставничества и формирования кадрового потенциала, лояльности персонала.

В инжиниринговую компанию HOSPITALTECHNIK требуется Финансовый директор.   HOSPITALTECHNIK – российская инжиниринговая компания, предлагающая комплексы чистых помещений «под ключ» от передовых производителей, опирающихся на лучшие европейские технологии производства чистых помещений, в том числе и локализованные на территории РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бюджета расходов и доходов, поддержание его в актуальном состоянии, а также контроль исполнения. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и снижение финансовых рисков
• Организация и контроль ведения управленческого учета в соответствии с требованиями компании, формирование управленческой отчетности и расчета финансовых моделей работы компании
• Информационно-аналитическая поддержка собственников и построение финансовых моделей
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ (ОСНО, УСН)
• Оптимизация кредитной нагрузки предприятия
• Сотрудничество с негосударственными финансовыми учреждениями, включая банки, инвестиционные фонды, для привлечения инвестиций и увеличения оборотных средств. Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам рефинансирования
• Руководство финансовым блоком (бухгалтерия и казначейство) компании с оборотом более 1 млрд. рублей в год и штатом компании более 50 человек
• Участие в процессах автоматизации бюджетирования, управленческого и бухгалтерского учета

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Опыт работы от 5 лет
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами
• Уверенные знания в области бюджетирования, казначейства, бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности
• Опыт проведения анализа финансовых результатов и подготовки операционной отчетности
• Навыки ведения переговоров с банками, получение финансирования
• MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы)
• 1С (желательно ERP, ЕRP УХ)

А также:

• Умение налаживать контакты, выстраивать коммуникации
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Системность, точность и любовь к цифрам
• Умение проводить сравнительный анализ данных, полученных из разных источников
• Владение навыками управления проектами
• Ответственность, внимательность, самостоятельность
• Умение работать в режиме многозадачности, работать в режиме дедлайнов

  Условия:

• Возможности профессиональной самореализации в стабильной компании
• Возможности обучения и посещения профильных конференций
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным финалистом
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк
• Современный комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. Чкаловская (15 минутах от м. Петроградская)

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия;
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА;
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ;
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики;
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК.

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу;
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании;
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление согласно ТК РФ.

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox требуется HR Business Partner.   Mindbox - крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогает компаниям - от ДоДо Пиццы и МВидео до ПИК и МИФ - расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.
Ищут HR Business Partner, который залидит развитие HR-бренда компании.
У компании особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право вето у каждого. Все клиенты рыночные, стараются быть полезными и помочь в любой ситуации, без должностных инструкций и скриптов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по развитию HR-бренда: работа с ВУЗами; поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox; планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров внутри компании; развитие технобренда, проект "Амбассадоры"; мониторинг ОС в адрес компании, написание ответов
• Работа с сотрудниками: регулярные 1-1, онбординги, оффбординги; помощь в разрешении конфликтов; фасилитация ретроспектив, ОС 360
• Участие в регулярных задачах команды HR BP (разбор ОС компании, организация тренингов по культуре и т.д.)
• Работа с eNPS, анализ результатов, генерация шагов по улучшению
• Участие в постановке полугодовых целей HR по OKR

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет
• Опыт онбординга и оффбординга
• Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы, мозговые штурмы и т.д.)
• Опыт ведения HR-проектов с нуля
• Опыт развития HR-бренда
• Навыки коучинга будут преимуществом

  Условия:

• Гибрид в офисе в Москве
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд - оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно описать ключевые результаты своей работы, которыми вы гордитесь.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Руководитель направления складской логистики 3PL.   Обязанности:

• Функциональное и операционное управление 3 PL площадками Компании
• Открытие/закрытие площадок
• Управление бюджетом
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту
• Постоянный анализ эффективности, Оптимизация внутренней логистики и затрат на складскую обработку, контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, отбор, отгрузка)
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия и контроль работы складского блока со смежными подразделениями
• Регулярный выезд на закреплённые площадки для контроля эффективности

  Требования:

• Высшее образование (логистика/управление/менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в области складской логистики по направлению 3 PL
• Опыт работы с ФРОВ, ФРЕШ
• Знание логистических, технологических процессов, применяемых на РЦ.
• Знание ERP и WMS систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения)
• Системное мышление и навыки анализа информации
• Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Лидерские качества. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей

  Условия:

• Работа в развивающейся, крупной компании федерального уровня
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможно работать в условиях home office
• Уровень з/п обсуждается

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Региональный директор.   Федеральная розничная сеть магазинов низких цен "Доброцен", формат дискаунтера на площади 800-2000 кв.м, магазин - склад с паллетной выкладкой. Более 700 магазинов в 8 федеральных округах по России, а так же развитая сеть в страх СНГ.   Задачи:

• Операционное и стратегическое управление более 90 ТТ
• Планирование и выполнение планов продаж розничной сети, контроль бюджета
• Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение продаж и привлечения покупателей
• Обеспечение стабильности и роста оборотов Компании, рентабельности сети
• Анализ и контроль ключевых показателей розницы
• Работа с персоналом: управление, обучение, оценка, разработка и внедрение мотивационных программ и пр
• Разъездной характер работы

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (продуктовая сеть) на руководящих должностях от 3-х лет (территориальный директор, региональный управляющий)
• Развитые управленческие компетенции, умение видеть суть проблемы и генерировать пути ее решения, переводя проблему в задачи подчиненным сотрудникам
• Уверенность, системность, упорство в достижении целей, стрессоустойчивость
• Реальные примеры достижения результатов в работе и реализованных проектов
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Доход: оклад + квартальная премиальная часть по KPI (обсуждается по итогам интервью с успешными кандидатами)
• Оплата мобильной связи, командировочных
• Работа в крупной федеральной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность реализации своих амбиций и знаний
• Работа в команде профессионалов

В издательский холдинг настольных игр Hobby World требуется HR-директор.   Hobby World - крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх. В холдинг входят сети фирменных магазинов настольных игр Hobby Games, Мосигра, Ora Ora, журнал и портал Мир Фантастики и краудфандинговая площадка CroedRepublic, всё для интересного и увлекательного времяпровождения, как для заядлых фанатов, так и для тех, кто только знакомится с этим хобби.
Магазины под брендами Hobby Games, Мосигра и Ora Ora присутствуют в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Минске и в других городах. Всего более 200 магазинов в России и СНГ.   Обязанности:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по компетенциям отдела персонала (КДП, подбор персонала, обучение, корпоративные коммуникации, АХО)
• Оперативное управление ключевыми бизнес-процессами отдела персонала
• Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала
• Совершенствование проектов по внутренним коммуникациям
• Формирование бюджета расходов отдела
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
• Координирование процедур согласования и утверждения организационных изменений, оптимизация численности
• Организация работы персонала по всем направлениям, в соответствии с утвержденной структурой

  Требования:

• Знание ключевых HR-процессов и методов работы
• Профессионализм и умение общаться с людьми; деликатность и умение строить продуктивные рабочие отношения
• Высшее образование, специализация либо повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом
• Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат
• Опыт работы от 10 лет, директором по персоналу более 5 лет

  Условия:

• Офис м. Бауманская / Красносельская
• Режим работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В медийное агентство i.com открыта вакансия Project manager​​​​​​​.   i.com – это цифровое медийное агентство.   Идеальный кандидат:

• Хочет развиваться в маркетинге и рекламе;
• Понимает структуру рекламного рынка;
• На «ты» с Excel.

  Что нужно делать:

• Помогать старшим коллегам в организации рабочего процесса и проектной команды на Клиенте;
• Согласовывать и получать все необходимые рекламные материалы;
• Осуществлять постановку броней, задач на запуск РК, online контроль проводимых РК;
• Коммуницировать с креативными агентствами, менеджерить креативы и копирайтинг;
• Заниматься подготовкой промежуточных и финальных отчётов (статистические данные, скриншоты, презентации) по проводимым РК, предоставлять и отрабатывать рекомендации по улучшениям в последующих РК;
• Осуществлять полный контроль за своевременными стартами и корректным ходом проводимых РК;
• Работать с системами аналитики: Weborama, Adriver, Adserving, GA, ЯМ, DataStudio, AppsFlyer;
• Активно и оперативно участвовать в разрешении возникающих проблем по проводимым РК, привлекать сотрудников других отделов, в случае необходимости;
• Контролировать своевременную подготовку необходимой документации (договоры, закрывающие документы), а также своевременное проведение платежей.

  Требования к кандидату:

• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента, внимательность;
• Опыт работы в рекламных агентствах (площадках);
• Знание базовых медийных показателей и медиапланирования;
• Знание и понимание основ креатива и производства;
• Уверенное владение Excel.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10 до 19 (гибридный, удалённый);
• ДМС от компании после испытательного срока;
• Удобный и современный офис в стиле лофт в 5 минутах от м. Тульская;
• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Опыт работы с крупными клиентами и партнёрами;
• Friendly атмосфера в агентстве;
• Тусовки, обучение, развитие и рост - всё есть.

В Детский клинический центр имени Л.М. Рошаля требуется Руководитель отдела по управлению персоналом.   Детский клинический центр - самый передовой и масштабный проект в детской медицине Московской области, будет открыт для пациентов летом 2024г. Больница рассчитана на 420 койко-мест с диагностическим центром на 300 посещений в смену, скорой помощью, отделениями интенсивной терапии, вертолетной площадкой. Общая площадь объекта — 114 467,32 кв. м. Медицинские услуги будут оказываться 15 530 пациентам до 18 лет в год.   Что предстоит делать:

• Организовывать кадровое делопроизводство и воинский учет в полном объеме на численность 1600 шт. ед:, в подчинении 7 сотрудников
• Возглавлять работу по укомплектованию центра кадрами
• Лидировать направление адаптации персонала
• Активно работать над созданием впечатляющей корпоративной культуры
• Вести активную работу по развитию HR-бренда, в том числе в социальных сетях направления "Карьера"
• Работать над наполнением корпоративного портала, разрабатывать и проводить обучающие мероприятия, конференции
• Взаимодействовать с колледжами и вузами для привлечения выпускников
• Составлять установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами
• Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Самостоятельно решать трудные вопросы, конфликтные ситуации
• Помогать в организации корпоративных мероприятий
• Подчинение заместителю главного врача по кадрам

  Компания ожидает:

• Опыт работы в здравоохранении. Он будет значительным преимуществом, но рассмотрят крутого специалиста и без него
• Владение 1С 8.3 обязательно
• Умение и желание писать посты в соцсетях, снимать интервью с сотрудниками, разрабатывать обучалки
• Умение и желание работать в команде, плечом к плечу и на результат
• Проактивную жизненную позицию
• Гибкость, способность работать с любыми людьми и подстраиваться под ситуацию
• Идеальное знание трудового и миграционного законодательства, воинского учета
• Любовь к людям и желание помогать даже в самых трудных ситуациях
• Готовность к ненормированному рабочему дню в ближайшие 3 месяца работы (это не вечно, на момент запуска центра)

  Что предлагают:

• Конкурентную и полностью белую заработную плату, оформление согласно ТК РФ
• Работу на м. Митино (до июля на м. Строгино) с 09:00 до 18:00
• Скидки на фитнес, стоматологии, компенсацию стоимости путевки в детский лагерь
• Возможность принять участие в открытии масштабнейшего медицинского проекта Москвы Московской области
• Работу в команде суперпрофессионалов, которые верят в то, что вместе запустят лучший медицинский центр страны
• Для медицинских работников - медицинский стаж, различные меры поддержки молодых специалистов

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать желаемый уровень заработной платы и расписать, почему Вы хотите работать в компании.

В медийное агентство i.com открыта вакансия Digital Group Head.   i.com - это полноцикловое диджитальное агентство.    Задачи:

• Подготовка и участие в разработке стратегических продуктов для клиентах совместно с командами стратегов, ресерча, баинга, аналитиков - сборка готового продукта
• Подготовка тактических продуктов и рекомендаций для клиента:
  контроль разработки медиапланов, включающих все digital-каналы: OLV, Display, SEA, блоггеры, специальные проекты, performance, SMM
• Защита Digital Стратегий и тактических страт.подходов для клиента
• Подготовка и координация нестандартных задач клиента
• Отслеживание и предоставление отчётности
• Аналитика и подготовка отчетов и рекомендаций по всем показателям клиента, включая бизнес данные, рекомендации по оптимизации для клиента в рамках текущих кампаний
• Регулярный анализ выполнения медийных KPI’s рекламных кампаний, качество достигаемых показателей и своевременное принятие мер для оптимизации
• Контроль подготовки и презентации PBA клиенту
• Трэндвотчинг и анализ рынка на предмет новых форматов Контроль сервиса и качества продукта по клиенту
• Управление, мотивация команды
• Взаимодействие с сотрудниками кампании, клиентом и подрядчиками по всем рабочим вопросам
• Обучение и лидирование менеджеров по текущим вопросам
• Регулярная коммуникация с клиентом, участие в оффлайн встречах, сбор обратной связи, развитие клиента

  Ожидания по опыту:

• Опыт работы в рекламных агентствах от 5ти лет
• Опыт самостоятельного написания и защиты стратегии
• Опыт управления командой 2+ человек
• Знание и опыт работы с программами IStar, Atelier,SimiralWeb
• Умение работать и анализировать ключевые метрики в Google Analytics, Яндекс Метрика, Adriver
• Понимание Performance и Programmatic
• Знание всех медийных метрик (cpm,cpc,cpa,cpo, cpu, cptu и.т.д.)
• Хорошие презентационные навыки подготовки и проведения презентаций
• Математический склад ума

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.)
• Гибридный график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Интересные задачи
• Дружная профи команда
• Постоянное развитие
• Офис в 2 минутах от метро Тульская
• Достойный уровень заработный платы, который на прямую зависит от вашего опыта и навыков