Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В креативное агентство и видеопродакшн HEADSHOT требуется Исполнительный директор.   Какие требования:

• Опыт руководства компанией
• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
• Быть адекватным, иметь голову на плечах, нестандартное мышление и способность быстро и эффективно решать поставленные задачи
• Владение и внедрение программ-планировщиков задач для контроля работы сотрудников в штате и на удаленке
• Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
• Знание внутренней работы медиа бизнеса, агенства и видео продакшна

  Что нужно делать:

• Девелопмент стратегии развития компании для обеспечения прибыльного роста, развития бренда, повышения эффективности всех процессов
• Вывести собственника из операционки
• Управлять компанией
• Достижение целей и реализация видения генерального директора
• Подбирать, адаптировать и развивать персонал
• Девелопмент и внедрение системы планирования, отчетности, KPI, инструменты контроля и отчетности
• Девелопмент и внедрение системы мотивации персонала
• Достигать целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании (мышление лидера: "что нужно сделать, чтобы достигнуть цели, а не из-за чего невозможно ее достижение")
• Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах генеральному директору

  Условия:

• Комфортный и уютный офис на Цветном бульваре

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта по цифровизации закупок.    Чем вам предстоит заниматься:

• Обеспечением своевременной реализации проектов и контроль выполнения ключевых показателей эффективности.
• Разработкой стратегии развития проектов.
• Разработкой предложений по вариантам оптимизации экономики и увеличения маржинальности проектов.
• Планированием полного жизненного цикла проектов (сроки, ресурсы, бюджеты, персонал), в т.ч. проведение конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключение договора с победителем.
• Выполнение полного жизненного цикла проектов.
• Подготовкой проекта к открытию.
• Уточнением и фиксацией целей и результатов проекта.
• Формированием календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка.
• Организация работ и контроль их выполнения.
• Осуществлением коммуникаций со всеми участниками проектов (Заказчик, исполнители, иные участники).
• Формированием отчетных материалов по проектам, в том числе первичных документов регламентированного учета и проектной документации, проведение статусов по проекту.
• Приемкой результата у исполнителей и сдача его Заказчику.
• Организацией документирования результатов проектов и последующая сдача результата на поддержку.
• Оценкой рисков проектов, управление рисками.
• Управлением качеством и ожиданиями стейкхолдеров.

  Что компания ожидает от вас:

• Знания бизнес-процессов в области Закупок (процесс source to pay).
• Опыта руководства проектами и наличие практического опыта в реализации проектов end-to-end.
• Понимания экономики проекта.
• Умения подбирать команду и работать с командой, со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент).
• Ведения проектов по Waterfall и Agile методологии.
• Наличия аналитических способностей (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим; умение определять ограничения систем; умение определять задачи, необходимые для достижения заданных целей).
• Умения самоорганизовать себя для достижения заданных целей.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, работают в реальном секторе, а пользователи - реальные люди.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Гринатом) открыта вакансия Заместитель директора по качеству.    Обязанности:

• Организация работы Блока качества на проекте
• Организация работы по управлению рисками в области качества на проекте
• Разработка, актуализация и согласование с Заказчиком программ обеспечения качества на проекте в соответствии с ЕРС-контрактом
• Организация контроля качества выполняемых работ, приемочный контроль
• Проведение оценки и плановых аудитов подрядчиков и субподрядчков
• Мониторинг и проведение работ по управлению несоответствиями на площадке
• Формирование соответствующей отчетности

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 6 до 9 лет
• Опыт работы в области обеспечения качества при строительстве масштабных энергетических объектов от 10 лет
• Опыт работы в области обеспечения качества при строительстве крупных международных объектов
• Желательно знание условий, рекомендаций и требований МАГАТЭ
• Знание и опыт работы в рамках стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
• Опыт проведения аудитов
• Опыт формирования и анализа условий договоров
• Иностранный язык / уровень владения - Английский B2 - Upper-Intermediate

  Условия:

• Работа будет на АЭС Аль-Дабаа в Египте. Готовность к релокации на площадку от 1 года
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

Промсвязьбанк ищет Директора программы "Управление данными".   Ключевые задачи:

• Управление портфелем проектов и программами развития соответствующего портфеля
• Оптимальное структурирование работ и управление проектами и программами с целью минимизации рисков и обеспечения качества – выгоды, цели, бюджет, сроки
• Организация управления командами проектов и программ в матричном подчинении
• Выполнение функций со-заказчика для обеспечения качественных бизнес-требований по всем проектам и программам курируемой функции
• Ответственность перед высшим руководством Банка за курируемый портфель проектов

  Что важно для компании:

• Более 5 лет успешного управленческого опыта (на должности не ниже начальник управления, в подчинении более 20 человек) в ТОП-15 банках в направлениях розничного бизнеса, МСБ, в подразделениях ответственных работу по развитию клиентской базы
• Возможен аналогичный опыт в специализированном агентстве или подрядчике с профилем выстраивания системы принятия решения на основе данных
• Возможен также аналогичный опыт в компаниях лидерах финтех индустрии (маркетплейсы или специализированные финтех компании)
• Управление значимым портфелем клиентов с финансовыми продуктами с ответственностью за бизнес результат по развитию существующей клиентской базы: РБ – более 1 млн клиентов, СМБ – более 150 тысяч клиентов

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

На фармацевтическое производство требуется Senior brand manager.   Задачи:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии продуктов в зоне ответственности
• Разработка тактики продвижения препаратов в соответствии с принятой стратегией
• Реализация и контроль текущих активностей, а также выполнение поставленных KPI
• Разработка обучающих /информационных материалов для сотрудников отдела продаж и партнеров
• Бюджетирование затрат и продаж продуктов в зоне ответственности, выполнение KPI

  Требования:

• Высшее образование - бакалавриат, маркетинговое, фармацевтическое или экономическое
• Опыт разработки и защиты маркетинговой стратегии по бренду от 1 года
• Опыт тактического реализации рекламной компании включая digital
• Навык маркетингового продвижения продуктов (фарм и FMCG)
• Навык продвижения на потребителей

  Условия:

• От 230 000 – 290 000 ₽

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления социальных программ.   Обязанности:

• Реализация социальных программ в Обществе (ДМС и НС, материальная помощь, спортивные и культурно-массовые мероприятия)
• Экспертиза, разработка c 0 и внедрение регламентирующих документов по реализации социальной политики
• Коммуникации с персоналом по направлению деятельности, работа с обращениями
• Опыт работы с профсоюзными организациями (желательно)
• Проведение закупочных процедур по направлению
• Выстраивание и организация процессов по направлению
• Планирование расходов социального характера (бюджетирование)
• Организация и проведение информационных компаний по направлению

  Требования:

• Кандидат с опытом (желательно на крупном предприятии) от 1 года
• Готовый работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В Перекресток открыта вакансия Директор по планированию.    Цели и задачи:

• Лидирование процесса интегрированного бизнес планирования по формированию единого среднесрочного (1 квартал), долгосрочного (18 месяцев) и стратегического (5 лет) прогноза в объемах и деньгах развития бизнеса;
• Управление процессами операционного планирования (прогнозирование, пополнение РЦ и пополнение магазинов) для обеспечения доступности свежего продукта на полке при минимальных затратах (включая общие потери бизнеса);
• Обеспечение качественного сервиса для магазинов, а также эффективное взаимодействие с поставщиками по вопросам Цепи Поставок.

  Обязанности:

• Обеспечение качества операционных процессов планирования, включая прогнозирование спроса, пополнение РЦ, пополнение магазинов по категориям \ группам продукта в разрезе дня \ недели \ месяца и географической гранулярности: филиал\дивизион\супермаркет как базового, так и промо ассортимента;
• Ответственность за качество прогноза в объемах и деньгах по всем категориям. Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного прогнозирования. Постоянное улучшение качества прогноза (измеряемого показателями WAPE, BIAS) путем использования и совершенствования продуктов цифровизации для прогнозирования, регулярного контроля качества прогноза и адаптации методов прогнозирования, эффективного взаимодействия с кросс-функциями;
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения РЦ. Постоянное улучшение качества пополнения РЦ (измеряемого показателем SLT на РЦ, потери РЦ, ТЗ на РЦ) путем взаимодействия с поставщиками через процессы совместного планирования, прогнозирования и пополнения (CPFR), использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения РЦ, оптимизации процессов межфилиального перемещения и т.д. Обеспечение равномерности загрузки РЦ путем управления потребностью в пополнении РЦ и магазинами;
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения магазинов. Постоянное улучшение качества пополнения магазинов (измеряемого показателями доступности на полке, SLT на СМ и общие потери бизнеса, ТЗ на СМ) путем взаимодействия с прямыми поставщиками через процессы совместного планирования, прогнозирования и пополнения (CPFR), использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения магазинов, оптимизации работы системы автозаказа, взаимодействие с департаментами физической логистики (транспорт, склады). Развитие и совершенствование работы системы Автозаказа;
• Обеспечение эффективности в управлении Товарными Запасами. Разработка и внедрение стратегии управления ТЗ. Лидирование процесса постоянной оптимизации и снижения ТЗ в днях, а также обеспечение выполнения бюджетных и стратегических целей по ТЗ как на магазинах, так и на РЦ;
• Разработка, внедрение и лидирование процессов интегрированного бизнес планирования (IBP), направленное на выработку единого согласованного внутри организации основного прогноза (плюс возможные альтернативные сценарии) развития бизнеса в среднесрочной (1 квартал), долгосрочной (18 месяцев) и стратегической (5 лет) перспективе, посчитанного «снизу вверх» на согласованных прозрачных предположениях от кросс-функций (ассортиментная стратегия, промо стратегия, стратегия гео-экспансии, ценовая стратегия и т.д.) в объемах (коробах) и деньгах (РТО) на уровне категорий и продуктовых групп по температурным режимам;
• Выявление рисков недостижения бюджетных или стратегических целей организации, лидирование процесса закрытия выявленных рисков совместно с кросс-функциями;
• Интегрирование прогноза IBP в финансовые процессы бюджетирования и стратегического планирования и развития;.
• Обеспечение качества прогноза IBP (измеряемого показателями WAPE и BIAS) на среднесрочной, долгосрочной и стратегической перспективах. Лидирование процесса постоянного улучшения качества IBP прогноза
• Организация и контроль эффективности S&OP работы с кросс-функциями и бизнес-единицами Х5;
• Взаимодействие с коммерческим департаментом и операциями по вопросам эффективности ассортиментной стратегии;
• Лидирование процесса бюджетирования в области планирования (прогноз в объемах, ТЗ, доступность на полке \ уровень сервиса, т.д.);
• Организация и контроль эффективности работы отдела клиентского сервиса для магазинов и взаимодействия с поставщиками. Выстраивание первой (контакт-центр) и второй (эксперт центр) линии поддержки. Выстраивание и поддержка сервисной модели взаимодействия (согласованный уровень сервиса);
• Постоянное улучшение уровня сервиса со стороны Цепи Поставок для магазинов. Обеспечение скорости реагирования на запросы со стороны СМов по доступности продукта, своевременности пополнения магазинов, Товарных Запасов, качества прогноза и работы системы Автозаказа и т.д.;
• Постоянное улучшение уровня взаимодействия с поставщиками (готовой продукции и транспорта); Обеспечение скорости реагирования на запросы со стороны поставщиков по вопросам ЦП (например, простои на РЦ или в магазинах, кратность поставок, схемы поставок, частота и партии поставок, сроки исполнения заказа и т.д.);
• Лидирование совместных проектов с поставщиками и магазинами;
• Разработка и согласование годовых, квартальных и месячных целей Планирования (включая цели по качеству прогноза, доступности продукта на полке, Товарным Запасам, равномерности загрузки РЦ, уровня сервиса для магазинов, уровня сервиса на РЦ и на магазины, планы преемственности, текучесть персонала и прочее);
• Обеспечение регулярного анализа выполнения целевых показателей Планирования. Факторный анализ отклонений. Формирование плана по выходу на целевые показатели. Обеспечение выполнения плана;
• Разработка и внедрение мотивационных программ внутри Планирования;
• Реализация проектов по совершенствованию процессов планирования. Обеспечение реализации проектов в соответствии с согласованным бюджетом, сроками и экономическим эффектом;
• Аналитика фактического эффекта по реализованным инициативам. Управление знаниями в рамках команды планирования;
• Управление большой командой (более 70 человек): мотивация и развитие команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт в логистике;
• Глубокое знание процессов прогнозирования и планирования товарных запасов;
• Опыт работы в ритейле / с продуктами питания является преимуществом;
• Навыки управления большими командами, навыки аргументации и переговоров;
• Навыки лидирования трансформаций и инновационных проектов;
• Фокус на клиента, партнерство, умение выстраивать отношения доверия и сотрудничества;
• Высокий уровень развития управленческих компетенций;
• Умение принимать самостоятельные решения, ориентация на результат, предпринимательское мышление;
• Проактивный подход к решению задач;
• Умение анализировать большой объем информации и принимать решения на основе данных;
• Финансовая грамотность.

  Условия:

• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Конкурентная ЗП (оклад + бонусы);
• Программа ДМС;
• Привлекательная программа лояльности для сотрудников компании;
• Мобильное приложение для сотрудников компании с большим количеством удобных сервисов.

В международном отделе дирекции по производству информационного контента МИЦ Известия открыта вакансия Заместителя начальника международного отдела.   Обязанности:

• Поиск информации и видеоматериалов в международных агентствах и открытых источниках;
• Оперативная подготовка, редактирование и выпуск новостей;
• Текущая координация работы международного отдела (продюсеры, редакторы);
• Взаимодействие со стрингерами.

  Требования:

• Высшее образование (желательно - филология/журналистика/международная журналистика);
• Релевантный опыт работы на федеральных телеканалах, информационных агентствах, новостных СМИ не менее 3-х лет;
• Знание двух иностранных языков, свободный английский язык – обязательно;
• Знание программы Dalet;
• Умение находить и отслеживать наиболее важные международные события.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• ДМС;
• Офис ст. метро "Серпуховская"/"Павелецкая".

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-менеджер.   Ваша зона ответственности:

• Координировать работу партнеров и помогать им внедряться в стандарты компании и бренд-платформу в первую очередь в Уфе и далее в других регионах присутствия
• Работать в постоянной связке с маркетингом Самолет, который находится в Москве
• Участвовать в создании маркетинговых регламентов для партнеров и контролировать их исполнение
• Тестировать и предлагать варианты развития IT-платформы, включая портал для партнеров, личный кабинет и другие сервисы
• Участвовать в медиапланировании/бюджетировании/формировании и выполнении KPI
• Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании
• Изучать конкурентов: продукты, позиционирование, маркетинговую активность
• Обеспечивать точки продаж маркетинговыми материалами: стандартные и не стандартные по запросам партнеров
• Работать с контрагентами (рекламно-производственные компании): составлять ТЗ, анализировать сметы, запускать производство и контролировать качество, организовывать логистику. Выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств и тендерных условий с контрагентами

  Пожелания компании:

• Умение работать на результат и в срок без потери качества
• Умение организовать работу свою и смежных подразделений, чтобы получать конкретные результаты
• Умение структурно мыслить: емко и образно формулировать мысли в виде текстов, концепций, брифов, регламентов
• Готовность к большим объемам работы
• Опыт работы с широкой региональной сетью в сегментах: авто, ритейл, и другие на позиции маркетолога, проджект менеджера (строго от 5 лет)
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Формат работы: 5/2
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Компания А2 Молоко ищет в свою команду Дегустатора, который за всю свою жизнь ни дня не прожил без употребления этого прекрасного, а самое главное полезного напитка.   Молоко А2 – 100% натуральное низкоаллергенное молоко, которое получают от специально отобранных коров. В их молоке естественным образом отсутствует белок А1, который негативно влияет на организм. Поэтому дегустировать Умное молоко А2 будет не только вкусно, но и полезно.   Обязанности:

• Дегустировать 1л Умного молока в день.
• Убеждаться, что доставленное вам молоко очень вкусное.
• Не отказывать в дегустации Умного молока своим родным.
• Делиться своими ощущениями и изменениями в организме со всем миром.
• Навещать СмартуА2 и ее подруг, заряжая их положительными эмоциями, чтобы получать ещё более вкусное Умное молоко А2.

  Требования:

• Уметь отличать лактозу от лактазы.
• Наличие чистого и уютного дома-холодильника для Умного молока.
• Иметь зеленую чашку минимальным объемом 250 мл.
• Искренняя и неподдельная любовь к молоку.
• Многолетний опыт употребления молочной продукции.

  Условия:

• Неограниченные поставки Умного молока А2.
• Приятная и дружелюбная команда.
• Правильные и очень милые коровы.