Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя группы продуктовых аналитиков в управление клиентского сервиса.   Задачи руководителя:

• Организовать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы.
• Управлять группой аналитиков, формировать команду.
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы.
• Контролировать исполнение и ответственность за результат.
• Работать с метриками: создание, внедрение, контроль соблюдения.
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах.
• Общаться с продуктовыми командами, командами разработки и командами поддержки.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей и видения ситуации.
• Базовые знания SQL, знание Python будет преимуществом.
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы или открытия для бизнеса.
• Управленческий опыт от года.
• Навык говорить на языке результатов.
• Самостоятельности в работе — умение организовать свою работу, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты.
• Коммуникабельности — умение найти подход к любому сотруднику.
• Внимательности к деталям.

  Компания предлагает:

• Офис в центре города — Радищева, 28. Можно работать удаленно.
• Стабильный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Большой профессиональный коллектив.
• Насыщенную корпоративную жизнь.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Условия:

• Дружный коллектив
• Стабильный доход: оклад 200 000 рублей+ kpi
• Увеличение зарплаты в зависимости от стажа работы в месяцах
• Научим Вас разбираться в продукции
• Сможете пройти сертификацию по продуктам Microsoft
• Получите доступ к Лицензионному ПО
• Удаленная работа. График 5/2 с 9-00 до 19-00 МСК

  Обязанности:

• Организация и контроль процесса закупок в соответствии с бизнес-потребностями компании
• Развитие и поддержка базы поставщиков, включая поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений
• Подготовка и проведение мероприятий по закупке, анализ предложений поставщиков и выбор наиболее выгодных условий сотрудничества
• Организация и управление закупками ВЭД в Российской Федерации и странах СНГ, включая соблюдение требований таможенного и торгового законодательства
• Оптимизация процессов закупок с целью снижения издержек и повышения эффективности
• Управление командой сотрудников отдела закупок, включая распределение задач, контроль выполнения и обучение персонала

  Кандидат должен обладать:

• Опытом работы в компаниях дистрибьюторов программного обеспечения или компьютерных комплектующих не менее 5 лет
• Глубокие знания рынка программного обеспечения и компьютерных комплектующих
• Успешный опыт работы с базой поставщиков и ее развитие
• Опыт работы с закупками ВЭД в Российской Федерации и странах СНГ
• Навыки в проведении анализа предложений поставщиков
• Опыт управления командой
• Отличные навыки в планировании, организации и приоритизации задач
• Аналитический склад ума
• Стратегический тип мышления

  Отбор на вакансию происходит в три этапа:

• Отклик на вакансию
• Выполнение тестового задания (в течение 2 дней)
• Интервью с руководителем

В сеть общественного и корпоративного питания ЗА ОБЕ ЩЁКИ требуется HRD.   Компания работает в следующих направлениях: С физическими лицами:

• Открытие магазинов и кафе в бизнес-центрах
• Доставка еды по предварительным заказам
• Размещение микромаркетов с автоматизированной оплатой

С корпоративными клиентами:

• Доставка еды на торговые и промышленные предприятия, в офисы
• Размещение микромаркетов в офисах и на производствах

  Нужен человек, который сможет взять на себя управление HR процессами в компании, будет находить наиболее подходящих людей, разделять миссию и ценности компании и станет частью дружной эффективной команды. Цель — постоянно повышать концентрацию талантов в организации. Также готовы рассмотреть кандидата на более ограниченный спектр задач: только подбор и адаптация новых сотрудников   Задачи компании на 2024 г.:

• Оптимизировать и автоматизировать операционные процессы
• Внедрить KPI для каждого подразделения и каждой должности
• Открыть не менее 10 новых торговых точек магазинов / кафе с новыми партнерами
• Открыть не менее 100 новых микромаркетов
• Внедрить концепцию бережливого производства (Lean)
• Усовершенствовать систему Грейдов для всех категорий сотрудников
• Доработать базу знаний для всех подразделений
• Внедрить Scrum методологию в работу всех подразделений

  Обязанности:

• Обеспечить профицит кандидатов на проблемные вакансии
• Организовать и обеспечивать эффективное обучение стажеров
• Обеспечивать поддержание всесторонней осведомленности сотрудников внутри компании
• Обеспечивать поддержание высокого боевого духа у сотрудников компании
• Оптимизация производственных процессов и сокращение операционных издержек на фабриках кухни
• Управление HR процессами: обучение и адаптация, подбор, мотивация
• Подготовка еженедельных резюме о динамике KPI
• Создание и внедрение базы знаний компании
• Непосредственное участие в разработке HR стратегии компании
• Продвижение принципов компании внутри команд
• Мониторинг потребности в персонале
• Проведение аттестации персонала
• Оптимизация затрат на ФОТ

  Требования:

• Систематическое развитие личных и профессиональных навыков и компетенций на протяжении последних 3-х лет +
• Любовь к людям и к своей профессии
• Подтвержденный успешный опыт работы на аналогичной должности с оцифрованными и обоснованными результатами в компании от 100 чел +
• Глубокие знания современных методов управления персонала и опыт их применения на практике
• Владение на уровне уверенного пользователя пакетом программ Microsoft Excel
• Эмоциональный интеллект и эмпатия
• Готовность нести персональную ответственность за результаты своей деятельности
• Умение доводить дела до конца
• Честность
• Умение во время остановиться
• Доброта

  Компания предлагает:

• Перспективы роста и развития в крутой команде профессионалов
• Свобода в принятии решений
• Адекватность учредителей и коллег
• Постоянное развитие как образ жизни
• График работы: 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Рассматриваем кандидатов с различным уровнем подготовки. Главное — любовь к своему делу, желание и способность развиваться

  Этапы проведения конкурса на должность:

• Ответить в первом письме на вопросы (они будут в самом конце)
• Интервью в скайпе с пояснениями и ответами на встречные вопросы
• Личное интервью с генеральным директором, операционным директором
• Обсуждение условий испытательного срока
• Выполнение задач из списка выше в рамках испытательного срока
• Обсуждение результатов испытательного срока
• Принятие решения о дальнейшем сотрудничестве
• Оффер по размеру вознаграждения делается после прохождения собеседования

  Для более эффективной коммуникации просьба в первом сообщении ответить на следующие вопросы:

• Расскажите о себе в произвольной форме.
• Назовите Ваши профессиональные цели на ближайший год.
• При помощи каких инструментов Вы организовываете Вашу деятельность?
• Какие источники знаний Вы используете для развития своих личных и профессиональных компетенций?

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Вам предстоит:

• Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании
• Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала

  Требования:

• Имеете опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food) и FMCG компаниях, с матричной структурой с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных)
• Имеете высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом
• Владеете знаниями законодательства РФ (трудовое, административное)
• Умеете формировать бюджет и контролировать его исполнение
• Имеете успешный опыт формирования эффективной команды
• Готовы к командировкам по территории округа
• Владеете Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook

  Компания предлагает:

• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом
• Конкурентный уровень заработной платы, размер обсуждается индивидуально
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока
• Профессиональное развитие, обучение, возможность карьерного роста
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направления
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела закупок (ЕАИСТ, 44-ФЗ, 223-ФЗ).   Обязанности:

• Исполнение обязанностей начальника отдела закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
• Организация работы отдела закупок
• Нормативно-правовое сопровождение работы отдела закупок
• Формирование и публикация плана-графика, плана закупок, отчетов о закупках
• Контроль публикаций информации о закупках и исполнении контрактов
• Организация работы комиссий по осуществлению закупок
• Описание объекта закупки
• Подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов
• Анализ поступивших заявок, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры
• Размещение проекта контракта
• Рассмотрение протокола разногласий при наличии разногласий по проекту контракта
• Проверка банковской гарантии, представленной в качестве обеспечения исполнения контракта
• Проверка поступления денежных средств от участника закупки
• Заключение контракта по итогам закупки
• Контроль исполнения контрактов/договоров
• Ведение реестра контрактов
• Публикация информации об исполнении контрактов

  Требования:

• Высшее юридическое/экономическое/техническое образование
• Повышение квалификации в сфере закупок для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
• Опыт работы и наличие действующего сертификата в ЕАИСТ 2.0
• Опыт руководящей работы в сфере закупок
• Знание порядка систематизации, учета и ведения закупочной документации с использованием современных информационных технологий
• Знание, владение, отслеживание изменений законодательства в сфере государственных закупок
• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel и справочно-правовых систем
• Ответственность, пунктуальность, аккуратность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, работа в офисе
• Офис в шаговой доступности от станции метро Алтуфьево

В AliExpress Россия ищут Менеджера по продукту (Пользовательский опыт доставки).   Обязанности:

• Улучшение текущего продукта логистики и запуск с нуля новых решений
• Представление стоимости доставки для пользователей
• Консистенстное отображение нескольких типов ластмайлов на продуктовой карточке/ чекауте /карте

  Требования:

• 2-3 года опыта работы продакт менеджером (желательно e-commerce)
• Опыт ведения кросс командных проектов c участием более трёх команд
• Составление PRD, схем и роадмапов запуска проектов, приоритизация бэклога команд разработки, оценка разнородных проектов
• Продуктовая аналитика - опыт дизайна и проведения АВ тестов
• Умение работать с данными (SQL как плюс)
• Английский язык - не ниже Intermediate (Китайский как плюс)

  Условия:

• Работу в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Офис/гибрид
• Достойная заработная плата с годовой премией
• Mac Pro 13/16 или Lenovo на выбор
• ДМС и страхование от несчастных случаев (со 100% страхованием детей)

В группу компаний в сфере финансов Eqvanta ищут Chief Executive Officer.   Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Обязанности:

• Сопровождение процессов создания юридической структуры бизнеса
• Формирование команды, участие в процессах отбора, подбора и утверждения кандидатов, управление персоналом, создание и поддержка эффективной рабочей среды
• Постановка и развитие операционной деятельности компании (бэк-офис – HR, бухгалтерия, юристы, фронт-офис — верификация, сall-центр, коллекшен)
• Контроль операционных и финансовых результатов по планам и бюджетам
• Координация с подразделениями HQ, всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой дочерних компаний
• Ведение переговоров и заключение контрактов с партнерами, БКИ, платежными провайдерами, telco, потенциальными инвесторами, банками и др.
• Настройка необходимой инфраструктуры в областях ИТ, HR, финансов и операций
• Коммуникация и постановка технических задач департаменту ИТ

  Требования:

• Владение устным и письменным английским языком
• Готовность к релокации
• Опыт управления и развития микрофинансового бизнеса
• Способность быстро адаптироваться и обеспечивать хорошее качество работы в изменяющихся условиях
• Эффективные организаторские и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, нацеленность на результат
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Хорошие лидерские и управленческие навыки

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет
• Покрытие расходов на командировки/на жилье/перелет/медицинское страхование
• Работа в международной команде
• Широкие полномочия
• Дополнительные бонусы и мотивация

В инжиниринговую компанию Genesis открыта вакансия Заместителя генерального директора по персоналу.   Обязанности:

• Планирование численности основного персонала
• Ведение кадрового резерва
• Точечный поиск персонала: итр, руководители. Оценка и отбор кандидатов
• Организация работы по обеспечению объектов рабочим персоналом
• Разработка локально-нормативных актов компании, должностных инструкций
• Развитие корпоративной культуры (формирование и развитие корпоративных правил, принципов и ценностей)
• Адаптация персонала (ввод в должность нового сотрудника)
• Мониторинг степени вовлеченности и лояльности коллектива
• Разработка и утверждение системы оплаты труда и премирования

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в строительной компании
• Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов
• Образование коуча, психолога будет вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 (восьмичасовой рабочий день)
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Product owner (платежная платформа).   В CDEK IT создают ИТ-продукты для автоматизации бизнеса CDEK: современную высоконагруженную ERP-систему, веб-порталы и мобильные приложения. Модуль POS - полноценная платежная платформа для всех продуктов CDEK, которая позволяет совершать оплаты оффлайн и онлайн   Какие задачи предстоит решить:

• Улучшить UX наших приложений для внутренних и внешних пользователей
• Адаптировать платежные сервисы под выход компании на зарубежные рынки
• Сохранить стабильность сервисов при постоянно растущем количестве оплат (сейчас в сутки оформляется 450 тыс. заказов)
• Развивать продукт в соответствии с глобальными тенденциями развития платежных сервисов
• Возможен удаленный формат

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт развития платежных систем/сервисов в роли product owner обязателен
• Опыт создания стратегии, роадмапов, управления продуктами на основе конкретных данных и метрик
• Понимание базовых принципов unit экономики
• Опыт управления высоконагруженными проектами, приоритизации задач, работы с командой разработки
• Готовность брать на себя ответственность за продукт

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность работать удаленно при необходимости
• Демократичная культура, минимум бюрократии и иерархии, высокая самостоятельность в работе
• Product Owner - это мини CEO своего продукта, много свободы в принятии решений, но и много ответственности
• Вовлеченные команды, которым важен продукт и его развитие, большое внутреннее сообщество Product manager, постоянный обмен опытом и идеями
• ДМС, посещение профильных конференций и курсов за счет компании, корпоративный университет

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Project manager (мобильное приложение CDEK).   IT команда CDEK создает экосистему сервисов, которые позволяют быстро и надежно отправлять посылки по всему миру. Команда мобильной разработки разделена на два стрима. Поэтому ищут двух Менеджеров проекта для развития клиентского мобильного приложения.  Команда работает по kanban, у ребят есть сильные компетенции в области продуктового дизайна, UX, инфраструктуры и основных технологиях разработки.    Вам предстоит:

• Delivery: планирование работы команды, помощь в решении проблем и конфликтов при реализации задач 
• Контроль сроков и качества релизов, выстраивание release train
• People management: развитие команды, участие в подборе, мотивация и профессиональное развитие
• QA: обеспечение качества релизов, дальнейшее развитие автотестирования
• Взаимодействие со смежными командами и отделами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в области разработки ПО от 3‑х лет
• Желателен опыт управления мобильной разработкой
• Опыт управления и развития команды
• Знания жизненного цикла разработки ПО, методик Agile, Kanban

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможен удаленный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутренние тренинги в рамках Корпоративного университета — конференции, митапы и курсы. Половину стоимости курса или билета оплачивает компания. Перелёты и проживание компания оплачивает полностью
• Корпоративная библиотека с возможностью заказывать книги
• Английский язык в группах в офисе или по скайпу. При ответственном обучении часть оплаты возмещает компания
• Поддержка психолога на платформе «Ясно»