Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов CHARUEL | CALISTA требуется Директор розничной сети.   CHARUEL — бренд, который уже более 25 лет создаёт образы для женщин, ценящих элегантность, качество и комфорт. У компании более 60 магазинов в России и СНГ, собственное производство и команда, которая по-настоящему любит своё дело.   Предстоящие задачи:

• Оперативное управление сетью магазинов Charuel и Calista с целью достижения планируемого объема продаж и финансово - экономических показателей
• Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, планирование и анализ продаж, оптимизация затрат, обеспечение бесперебойной работы магазинов
• Организация мероприятий, направленных на развитие розничной сети и увеличение прибыли
• Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети
• Разработка системы мотивации розничной сети, контроль выполнения основных KPI показателей
• Контроль работы территориальных менеджеров
• Анализ деятельности магазинов, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других ритейл показателей
• Конкурентный анализ
• Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций направленных на увеличение прибыли
• Открытие новых магазинов: формирование команды, обучение, выведение нового подразделения на рентабельный уровень, выполнение плановых показателей
• Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ
• Разработка стандартов розничной сети, контроль за выполнением стандартов работы розничной сети, проведение плановых и внеплановых проверок магазинов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 30+ на руководящей должности в fashion ритейле от 3-х лет
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации с ограниченными ресурсами, высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Продуктивный опыт работы в режиме многозадачности, знание современных принципов управления
• Опыт планирования и стратегического развития, умение достигать планируемые показатели
• Отличные аналитические способности, опыт составления аналитических отчетов по результатам продаж
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Высшее образование
• Желание расти и развиваться вместе с компанией и гордиться своими достижениями в работе

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании 
• График работы 5/2, работа на результат
• Оплачиваемая мобильная связь
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Корпоративные мероприятия
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Готовность к командировкам

Производитель готовых блюд Mr.Food в поиске Управляющего директора.   Mr. Food — современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.    Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (проект Сбера)
• Работа в крупной, динамично развивающейся компании с надежной репутацией, компания-лидер рынка с современным производством
• Масштаб задач и возможность влиять на стратегию
• Конкурентный доход: фиксированная часть + бонус, привязанный к результатам компании
• Комплексный соцпакт: ДМС со стоматологией и телемедициной, питание, корпоративная мобильная связь, обучение и тимбилдинги
• Комфортная атмосфера в офисах, работа в команде единомышленников, поддержка со стороны собственников;
• Удобный график и транспорт
• Рабочие дни: с понедельника по пятницу (10:00–19:00)
• Корпоративный транспорт от м. Войковская

  Чем предстоит заниматься:

• Полное руководство компанией: от стратегии до операционных результатов
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса, поиск новых рыночных возможностей
• Управление командой топ-менеджеров (директора по производству, продажам, финансам, снабжению и др.): постановка целей, оценка эффективности, развитие
• Обеспечение эффективности всех производственных процессов, контроль за соблюдением стандартов качества (FSSC 22000, HACCP) и безопасности
• Инициирование и контроль проектов по оптимизации издержек, повышению производительности и модернизации производства
• Управление финансовыми потоками, бюджетированием и ключевыми показателями компании (EBITDA, рентабельность)
• Гарантия соответствия деятельности всем требованиям законодательства (техрегламенты, СанПиН, охрана труда)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в пищевой промышленности (Генеральный директор, Исполнительный/Коммерческий директор, Первый заместитель) от 5 лет
• Подтвержденный опыт прямого управления командой руководителей высшего звена
• Успешный опыт полного управления P&L крупного предприятия
• Глубокие знания технологических процессов пищевых производств и нормативной базы отрасли
• Системные знания в области финансового управления, бюджетирования, бережливого производства (Lean)
• Высшее образование (техническое/пищевое или экономическое/управленческое)
• Ключевые компетенции: стратегическое мышление, сильное лидерство, навыки принятия решений, нацеленность на результат

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Напишите кратко, почему вы заинтересовались этой позицией и как ваш ключевой опыт соотносится с задачами.

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут Менеджера проектов реализации инфраструктуры GPON.    МГТС — основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируют, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать данные и прорабатывать объем работ (ПИР, СМР) для составления планов по созданию сетей связи и их основных элементов на объектах жилой недвижимости Москвы и МО;
• Курировать процессы проектирования и строительства сетей связи;
• Сопровождать договоры и процесс по сдаче в эксплуатацию выполненных работ и закрытия их первичной документацией;
• Взаимодействовать с подрядчиками и сторонними организациями в рамках создания сетей связи.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Знание принципов строительства GPON и проектирования телефонных трасс/канализаций в городских условиях;
• Навык управления проектами по строительству.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании по трудовому договору;
• Оклад + полугодовая и годовая премия при целевом выполнении KPI;
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе. Консультацию психологов и программу поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Управляющий кофейни   Что делает управляющий:

• Работает каждый день за баром вместе с командой, обычно выходит в пик заказов, улучшает скорость и качество работы в интенсив
• Развивает свою команду. Улучшает сильные стороны бариста и подтягивает слабые стороны через обучение и свое наставничество
• Составляет график
• Формирует заказы для кофейни
• Повышает возвращаемость гостей - проводит дегустации в кофейнях и в офисах
• Снижает учтенные и не учтенные потери

  Что предлагают:

• Стабильность крупной компании, белую зарплату и оплачиваемые отпуска
• Вовлеченную команду единомышленников, которые работают потому что им нравится
• Стабильные и понятные планёрки (раз в неделю) с руководителем, без воды и лишних процессов
• Вовлеченность в ваш рост. Можно построить карьеру, есть тренинги и уже описанные программы обучения
• Гибкий график
• Скидки Best Benefits (более 3 000 предложений от партнёров)
• Процесс найма осуществляется в 5 этапов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управляющих позициях: управляющий/заместитель директора/менеджер смены в кофейне или в другом общепите
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Развитая эмпатия – к коллегам, к команде и гостям
• Высокий уровень энергии и любви к людям

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA ищут Управляющего магазином   Главная задача должности:

• Создавать исключительный клиентский опыт и обеспечивать выполнение плановых показателей магазина

  Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать стандарты сервиса и качества обслуживания клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с покупателями
• Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI магазина
• Планировать работу команды и распределять задачи
• Развивать команду и поддерживать высокий уровень мотивации
• Организовывать подбор, адаптацию, наставничество и обучение
• Контролировать соблюдение стандартов мерчандайзинга
• Управлять процессами приемки и учета товара

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премия по результатам работы магазина
• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы, полностью официальные выплаты
• График работы 5/2, 10.00 -19.00, выходные дни – воскресенье и понедельник
• Работу в магазинах с премиальным дизайном в топовых торговых центрах
• Стильную форму за счет компании
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Корпоративное обучение

Дополнительные бонусы:

• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• 10 000 ₽ за рекомендацию друга в компанию
• Карьерный и профессиональный рост
• Конкурсы с призами
• Возможность стать лучшим сотрудником сети и отправиться в мотивационную поездку
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ритейле на руководящей позиции от 1 года, желательно в сфере fashion
• Навыки управления метриками эффективности магазина и команды, нацеленность на коммерческий результат
• Навыки работы с командой – подбор, обучение, наставничество и управление мотивацией
• Клиентолюбие, желание улучшать качество сервиса
• Стремление к профессиональному росту и применению новых знаний

Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество СПЕЦХИМИЯ рассматривает кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (Генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».   Специализация предприятий: Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.   Обязанности:

• Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности
• Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению
• Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности
• Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления
• Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия

  Требования к кандидату: Обязательные:

• Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции)
• Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек)
• Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет
• Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания

Желательные:

• Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом
• Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);
• Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д.)
• Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных)
• Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Срочный трудовой договор
• Оплата труда по договоренности

В розничную сеть Лента требуется Руководитель секции    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• Сменный, гибкий график работы
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Фирменные подарки по программе "Приведи друга"
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  Задачи:

• Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей
• Организация и контроль работы персонала секции
• Контроль товарного запаса, взаимодействие с поставщиками
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование аналитической отчетности по секции

  Пожелания к кандидату:

• Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара
• Среднее профессиональное или высшее образование
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, опыт руководства коллективом
• Уверенный пользователя ПК

В компанию сферы машиностроения HARTUNG требуется Заместитель директора по административным вопросам.   HARTUNG — известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в системной интеграции и робототехнике.   Задачи:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Курирование производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании
• Построение, регламентация и оптимизация бизнес-процессов, контроль их соблюдения
• Формирование команды: подбор, ротация и развитие сотрудников
• Полный цикл обеспечения и контроль работы офиса (Москва) и удаленных площадок
• Стратегическое управление офисным пространством (эксплуатация, ремонт, при необходимости — организация переезда)
• Планирование, формирование, защита и контроль исполнения бюджета, анализ и оптимизация затрат
• Координация работы подразделений и сотрудников
• Автоматизация процессов - внедрение современных ИТ-инструментов
• Организация тендеров, выбор подрядчиков (клининг, охрана, кейтеринг, ИТ-оборудование) и контроль качества их работы

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое или техническое)
• Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет — в компаниях с численностью от 150 сотрудников
• Будет преимуществом: опыт работы в производственной сфере
• Владение навыками стратегического планирования и анализа данных

  Условия:

• Работа в команде, где ценят профессионализм и стремление к развитию
• Возможность учиться и расти вместе с компанией
• Интересные задачи
• Полностью "белая" оплата и комфортные условия труда
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 (полностью офисный)
• Корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук
• ДМС после испытательного срока

HARTUNG — известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в системной интеграции и робототехнике, в связи с расширением штата в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга (до 5 человек)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Повышение узнаваемости бренда
• Анализ эффективности маркетинговых активностей
• Управление проектами цифрового продвижения
• Обеспечение участия в выставочных мероприятиях
• Создание контента: текстового, графического
• Обеспечение взаимодействия со СМИ

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно: управление проектами, техническое / журналистское / лингвистическое / маркетинг и реклама)
• Практические знания цифрового маркетинга
• Опыт управления проектами (B2B направление)
• Опыт организации участия в выставках
• Опыт выстраивания PR-стратегий будет преимуществом
• Опыт работы в GR
• Готовность к командировкам (Преимущественно на выставочные проекты)
• Уровень владения английским языком не ниже B-2
• Навык написания грамотных информационных, рекламных материалов и статей

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в современном БЦ возле м. Сходненская
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30
• Полностью "белая" и привлекательная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования)
• Корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук
• ДМС после испытательного срока

В Dodo Brands требуется Финансовый директор розничного бизнеса.   Миссия роли в том, растить эффективность управляющей компании через эффективность сети партнеров-франчайзи.   Чем предстоит заниматься: Финансовая поддержка бизнеса:

• Сопровождение ключевых операций и сделок с финансовой точки зрения
• Помощь бизнесу в повышении эффективности расходов и принятии взвешенных решений

Юнит-экономика и развитие модели розничной точки:

• Развитие и поддержка финансовой модели
• Поиск возможностей для улучшения экономики одной точки и масштабирование лучших решений на сеть

Финансирование и инвестиции

• Анализ возможных вариантов финансирования открытия новых точек
• Оценка инвестиционной эффективности и сроков окупаемости

Экономика маркетинга

• Анализ структуры маркетинговых расходов и их эффективности
• Выстраивание прозрачных метрик и понимания влияния маркетинга на финансовый результат

Работа с партнерами-франчайзи

• Участие в партнерском сообществе как финансовый эксперт
• Объяснение влияния инициатив на экономику бизнеса простым и понятным языком
• Совместная проработка решений, влияющих на рост эффективности

Аналитика и рынок

• Бенчмаркинг ключевых показателей и поиск зон роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в розничном бизнесе (желательно региональные сети от 40+ точек)
• Опыт в роли финансового директора или финансового бизнес-партнера
• Практический опыт работы с операционной экономикой бизнеса
• Опыт управления финансовой функцией (включая бухгалтерию)
• Понимание инструментов привлечения финансирования
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом
• Сильные коммуникационные навыки и способность объяснять сложные вещи просто
• Проактивность и ориентация на поиск решений

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы из Москвы. Оплачивают релокацию
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter