Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию DOMGAZOBETON требуется HR BP в московский офис, который станет правой рукой бизнеса.   Какой блок задач будет стоять:

• Работа с руководителями: участие в управленческих решениях, помощь в развитии команды;
• Контроль качества подбора и адаптации, участие в ключевых наймах;
• Оценка сотрудников и руководителей;
• Проектировать и внедрять системы мотивации;
• Держать под контролем кадровые процессы;
• Создавать и упрощать систему, чтобы регламенты работали, а не лежали;
• Участие в аттестациях отделов;
• Участие и решение в сложных HR-кейсах;
• Выстраивание прозрачного взаимодействия, налаживание внутренних коммуникаций и трансляция бизнес решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции HR BP от 2х -лет;
• Знание трудового права;
• Результативный опыт работы с руководителями компании;
• Прикладной опыт создания систем мотивации и регламентов;
• Были успешные кейсы непопулярных решений;
• Человека, который видит HR глазами системы;
• Человека, который умеет переводить идеи в понятные правила и управляемые процессы.

  Что гарантируют:

• Сильная система мотивации, привязанная к результату и интересная для роли;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация спорта и обучения 50%;
• Влияние на бизнес и участие в принятии решений;
• Постоянное развитие — инвестируют в рост и дают возможности усиливать себя:
• Участие в профильных и бизнес-конференциях;
• Сильную корпоративную культуру, в которой HR — часть ядра;
• Раз в год лучшие сотрудники ездят в путешествие: Дубай, Куба, ЮАР, Китай.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В сеть сервисных центров Pedant.ru ищут Менеджера по продукту   Ключевые задачи:

• Вести портфель IT-продуктов франчайзинговой сети сервисных центров: CRM/ERP (in-house), приложения для мастеров сети сервисных центров (геймификация заданий для мотивации мастеров), AI речевая аналитика звонков и офлайн разговоров, а также смежные решения (фотомониторинг, контроль проходящего потока и другие)
• Управлять бэклогом команд, участвовать в планированиях и приоритизациях доработок, соблюдать баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
• Организовать продуктовый-цикл: интервью, прототипы, юзабилити-тесты, измеримые эксперименты, обратная связь от франчайзи и бизнеса
• Курировать полноценное развитие приложения для мастеров сети сервисных центров: актуализация задач/миссий/подарков, баланс экономики (вознаграждение – бизнес-эффект), оценка влияния на KPI сети
• Сформировать стратегию развития AI-направления; запускать точечные AI-фичи с чёткими метриками эффекта

  Требования:

• Опыт 3+ лет в продуктовых ролях (PM, Lead PM, Head of Product)
• Опыт участия в совместной работе ИТ-команды, включая проведение регулярных встреч и поддержание командных ритуалов
• Опыт развития не только новых, но и зрелых продуктов с техническим долгом и исторически сложившимися ограничениями.
• Желательно: запуск геймифицированных сервисов, внедрение AI-фич

  Обязательные навыки:

• Продуктовая аналитика: формулирование гипотез, A/B-тесты, юзабилити-исследования
• Управление бэклогом и дорожной картой: приоритизация, постановка OKR/KPI, релизное планирование, управление рисками
• Общение с разработкой на одном языке: декомпозиция, оценка, компромиссы «стоимость–value», планирование инкрементов

  Будет серьезным преимуществом:

• AI-агенты: базовое понимание фреймворков и подходов, промт-дизайн, observability для AI-фич
• Дизайн геймификации: конструирование миссий/заданий, экономика виртуальной валюты и каталога призов
• Понимание ключевых требований информационной безопасности

  Ищут стратега-практика, который будет:

• Продуктивным результатником, качественный проджект менеджер
• Системным и спокойным: принимает решения через факты и метрики
• Ориентированным на результат сети: балансирует интересы франчайзи и управляющей компании, умеет защищать ценность решения цифрами
• С высоким уровнем личной ответственности
• Устойчивый к работе в высокой неопределенности и с быстрой сменой решений

  Условия:

• Участие в решении комплексных стратегических задач
• Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
• Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
• Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• IT аккредитованная компания
• График 5/2
• Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
• Профессиональный коллектив единомышленников
• Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
• Система наставничества и адаптации новых сотрудников
• Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
• Доступ к профессиональной электронной библиотеке

Корпоративная жизнь: Тематические сообщества по интересам:

• Спортивные активности (йога, зарядки)
• Читательский и киберклуб
• Настольные игры и квизы
• IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя направления Home.   Обязанности:

• Управление ассортиментной матрицей вверенных категорий (текстиль, декор, освещение), формирование комплиментарных мебельному ассортименту капсульных решений, сезонная ротация;
• Контроль продаж, обеспечение баланса оборачиваемости и рентабельности;
• Разработка продукта и управление его контрактным производством в РФ и ЮВА. Поиск новых поставщиков, улучшение коммерческих условий с ключевыми партнерами;
• Бюджетирование, планирование товарного запаса, работа с неликвидами;
• Участие в планировании маркетинговых мероприятий, обучении, работа с торговыми точками по выкладке и представленности ассортимента.

  Требования:

• Опыт в управлении категориями Home/DIY обязателен;
• Опыт работы с производством и разработкой продукта в РФ и за рубежом;
• Сильные аналитические навыки;
• Разговорный английский (не ниже B2).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (сб. , вс. выходной) с 9.00 до 18.00, удаленный формат работы, но с регулярным посещением офиса (2 раза в месяц);
• Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• ДМС;
• Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркая и неординарная корпоративная жизнь.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Product Manager (B2C), который поможет развивать текущие сервисы и запускать новые.   Продукты: usegpt.ru, aiavatar.ru, smspoisk.ru, fotoperevod.ru, xeko.ru, tapgpt.ru   Задачи:

• Управлять B2C-продуктами по подписной модели с фокусом на рост выручки;
• Запускать MVP, проверять гипотезы, находить и усиливать product-market fit;
• Экспериментировать с ценами, тарифами, платёжными сценариями и удержанием;
• Работать с метриками: LTV, retention, ARPU, конверсии — и улучшать их;
• Взаимодействовать с командой трафика: понимать, как работают арбитражные каналы и где продукт может усилить маркетинг;
• Исследовать рынок, находить новые ниши и точки роста;
• Формировать backlog и приоритизировать задачи по принципу «быстро → эффективно → масштабируемо».

  Ожидания от кандидата:

• Работаете Product Manager от 3 лет (B2C, digital, подписки);
• Умеете усиливать свою экспертизу с помощью AI и делаете это на ежедневной основе;
• Отлично владеете Jira;
• Думаете о продукте через деньги и рост, а не только через фичи;
• Понимаете, как работает подписная модель и где в ней «золото»;
• Любите формат hands-on: сами анализируете, тестируете, запускаете;
• Принимаете решения на основе данных, а не ощущений;
• Понимаете, как работает performance-маркетинг и как продукт влияет на CAC и LTV;
• Комфортно чувствуете себя в среде, где много свободы, скорости и ответственности.

  Компания предлагает:

• Уровень дохода — фикс + KPI;
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Возможность влиять на продукт и бизнес: запускать идеи, которые действительно внедряются;
• Быстрые эксперименты без долгих согласований и бюрократии;
• Гибкий формат работы — удалённо РФ или гибрид в Санкт-Петербурге;
• Работу в командах, где маркетинг, продукт и аналитика идут рука об руку;
• Возможность тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели — работают там, где можно быстро расти.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать свой ник в тг. 

В стрелковый клуб Fireline требуется Руководитель отдела продаж    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании для выполнения планов по выручке и маржинальности.
• Полное управление отделом продаж (10 человек): адаптация, обучение, мотивация, контроль.
• Построение и оптимизация воронки продаж (CRM-система: 1С, Битрикс24).
• Регулярный анализ ключевых метрик: конверсия, LTV, выполнение плана.
• Внедрение скриптов, регламентов и чек-листов для менеджеров по продажам.
• Участие в сложных и ключевых переговорах с клиентами (вместе с командой).
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продукта и клиентского сервиса.

  Ключевые KPI:

• Выполнение общего плана продаж отдела (%).
• Конверсия лидов в сделки.
• Текучесть и эффективность команды.

  Ожидания:

• Опыт управления отделом продаж от 2 лет (руководство от 5+ человек).
• Личный опыт активных продаж от 3 лет.
• Успешные кейсы выполнения планов.
• Опыт внедрения или работы с CRM.
• Знание техник продаж и управления персоналом.

  Личные качества:

• Системное и стратегическое мышление.
• Умение брать ответственность за результат.
• Навык «разбора ошибок» без токсичности (коучинг).
• Результато-ориентированность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Достойная оплата: оклад + прозрачный % с прибыли отдела / личные бонусы за KPI.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Современный офис в центре Москвы (1 минута пешком от станции метро Китай-город);
• Оплачиваемый отпуск и больничный (100%);
• Бесплатная парковка;
• Карьерный трек: возможность роста.
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукты компании.

В ИТ сервис грузоперевозок для бизнеса Gettruck ищут Руководителя отдела кадров.   Обязанности

• Формирование и организация работы отдела кадров;
• Массовый найм и оформление кладовщиков и водителей;
• Ведение кадрового учета и документооборота;
• Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

  Требования

• Опыт работы от 3-х лет руководителем в делопроизводстве и управлении персоналом;
• Опыт работы в кадровом агентстве с массовым наймом;
• Знание трудового законодательства;
• Умение организовать массовый подбор персонала;
• Ответственность и организованность;
• Коммуникабельность и лидерские качества.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа с возможностью работать на удаленке;
• Стабильная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ.

В стрелковый клуб Fireline ищут Руководителя персонала.    Ключевые задачи и обязанности: Администрирование и кадровый учет:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ГПХ).
• Интеграция с бухгалтерией по расчету заработной платы, больничных, отпускных.
• Оформление воинского учета, ведение личных дел.
• Контроль соблюдения ТК РФ и локальных актов.

Рекрутмент:

• Закрытие вакансий всех уровней.
• Адаптация: от оффера до успешного прохождения испытательного срока.

Оценка и развитие:

• Проведение ежегодных/квартальных reviews (оценка персонала, выявление зон роста).
• Построение матрицы обучения (внешние курсы, внутренние тренинги, наставничество).

Мотивация и удержание:

• Разработка и внедрение системы KPI (ключевых показателей эффективности).
• Нематериальная мотивация: корпоративные мероприятия, признание заслуг.
• Регулярный анализ рынка зарплат, индексация.

HR-стратегия и отчетность:

• Сборка отчетов для руководства: текучесть, стоимость найма, удовлетворенность.
• Корпоративная культура в соответствии с ценностями компании.
• Внедрение HR-метрик (например, время закрытия вакансии).

Взаимодействие с другими функциями:

• Совместная работа с бухгалтерией..
• Помощь руководителям отделов в управлении дисциплиной и постановке задач.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, юриспруденция).
• Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя/Generalist (желательно, если вы были «один в поле»).
• Знание ТК РФ, практики решений по трудовым вопросам.
• Уверенный пользователь: 1С:ЗУП.

Личные качества:

• Высокая самоорганизация.
• Стрессоустойчивость и навык «эмоционального самосервиса».
• Честность и умение хранить тайну (зарплаты, личные данные).
• Проактивность: видите проблему — предлагаете решение, а не ждете задачи.
• Гибкость: готовы сами подписать приказ, провести собеседование, а через час — презентовать директорам отчет по текучести.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Современный офис в центре Москвы (1 минута пешком от станции метро Китай-город).
• Оплачиваемый отпуск и больничный (100%).
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукты компании.

Поставщик автозапчастей ARMTEK в поиске Руководителя транспортного отдела    Чем предстоит заниматься:

• Управление личным составом водителей и механиков
• Обеспечение бесперебойной работы собственного автопарка (малотоннажная, среднетоннажная, крупнотоннажная техника)
• Обеспечение технической исправности транспорта на линии
• Планирование и организация ТО, плановых и внеплановых ремонтов
• Контроль над соблюдением процедуры выпуска и приема ТС из рейсов
• Покупка/продажа техники, регистрационные действия в ГИБДД
• Планирование графика работы водителей
• Обеспечение надлежащей трудовой дисциплины и бережного отношения к технике

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание устройства автомобиля
• Аттестат БДД
• Аттестат контролера
• Знание требований государственных органов по организации работы автохозяйства, нормативной документации в области перевозок

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• "Больничный без больничного" — 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Сертификат на оплачиваемый отгул в день рождения
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздничные, спортивные, семейные мероприятия)
• Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники
• Корпоративная столовая на территории
• Адрес офиса: МКАД 86-й км, владение 13А, строение 1 (между ст. м. Алтуфьево и ст. м. Медведково) —трансфер сотрудников на бесплатном корпоративном автобусе

Поставщик автозапчастей ARMTEK в поиске Начальника отдела маркетинга   Чем предстоит заниматься:

• Стратегический маркетинг (разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании и развития собственных торговых марок, анализ трендов, мониторинг)
• Управление собственными торговыми марками (разработка ценностного предложения (value proposition) для каждой СТМ с учётом целевых сегментов)
• Трейд-маркетинг и работа с каналами сбыта (создание инструментов продаж для торговых представителей: каталоги, презентации, POS-материалы, мерчандайзинг-стандарты. Работа с программами лояльности и акциями)
• Аналитика и отчётность (формирование регулярной отчётности по маркетинговым активностям с оценкой ROI, ROMI, CAC, LTV и других ключевых метрик)
• Управление бюджетом (формирование, защита и управление годовым маркетинговым бюджетом)
• PR и коммуникации (управление внешними коммуникациями компании: PR-стратегия, взаимодействие со СМИ, отраслевыми изданиями и порталами)
• Управление командой (до 10 человек)

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Дополнительное образование/профессиональные сертификации в области digital-маркетинга, бренд-менеджмента, аналитики (желательно)
• Аналогичный опыт работы от 6-и лет
• Обязательно: опыт работы в дистрибуторских/оптовых компаниях, предпочтительно в сфере автозапчастей, автокомпонентов, автомобильного aftermarket или смежных рынков (промышленная дистрибуция, FMCG-дистрибуция)
• Обязательно: практический опыт разработки, вывода на рынок и управления собственными торговыми марками (СТМ/private label)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт работы как с B2B, так и с B2C сегментами
• Знание CRM-систем, систем web-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
• Умение работать в рекламных кабинетах (Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads и др.)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день на 1 час (сб и вс — выходные)
• После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленно)
• Возможны редкие командировки
• Скидки на продукцию компании
• Подарки детям сотрудников
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения, "больничный без больничного" — 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Активная корпоративная культура
• Офис расположен по адресу МКАД, 86-й километр, вл. 13А с. 1
• Трансфер сотрудников от метро до офиса на корпоративном автобусе: от м. Алтуфьево 7-10 мин., от м. Медведково 15-20 мин.

Маркетинговая компания РУССМАРКЕТ в поиске Менеджера проекта в направлении электронной техники, который готов работать в команде умных и свободных людей, которые решают амбициозные задачи, достигают больших результатов и справедливо признают вклад каждого сотрудника в общее дело   Основные обязанности:

• Управление и ведение проекта на базе магазина-партнёра
• Управление и развитие команды (расчет мотивации, постановка задач, контроль)
• Развитие и поддержание лояльности клиента - регулярная коммуникация по проекту
• Разработка стратегии развития бизнеса клиента
• Повышение эффективности и качества проекта
• Ведение проектной документации

  Требования:

• Внимательность при работе с документами и цифрами
• Открытость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность пунктуальность, проактивность, гибкость в решении сложных ситуаций/задач
• Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Опыт работы в трейд-маркетинговом агентстве желателен
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel (сводные таблицы, построение графиков, расчет по формулам), PPT –обязательно)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата. Оклад + KPI обсуждается индивидуально
• График работы: понедельник — пятница с 10:00 до 19:00 возможен гибридный график
• Оформление по ТК РФ
• Офис расположен в 1-минуте от м. Тимирязевская г.Москва
• Рассматривают кандидатов готовых переехать в г.Москва