Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель службы управления данными.   В Плюс Фантех входит Яндекс Музыка, Кинопоиск, Яндекс Книги, Яндекс Афиша и подписка Яндекс Плюс. Развивают дата-платформу уровня всего бизнес-юнита в федеративной структуре: сильные автономные продуктовые сервисы и центр, который отвечает за общие стандарты, платформу и стратегию работы с данными. Сейчас адаптируют принципы Data Mesh под реальность и одновременно смотрят дальше — в сторону семантического слоя, баз знаний и управления контекстом для AI-агентов. Ищут руководителя, который возглавит службу управления данными, станет партнёром в развитии дата-стратегии бизнес-юнита и будет вести трансформацию дата-функции — от текущей модели к целевой архитектуре. Это роль для человека, который умеет не только выстраивать процессы, но и управлять изменениями там, где нет готовых ответов и где решения затрагивают смежные команды.   Какие задачи вас ждут:

• Дата-стратегия бизнес-юнита: вы будете развивать стратегию работы с данными в партнёрстве с руководством вертикали, переводить её в конкретные планы и удерживать регулярный ритм исполнения стратегических инициатив
• Трансформация дата-функции: вам предстоит вести трансформационные проекты, затрагивающие домены: выявлять узкие места, договариваться о зонах ответственности, определять критерии успеха и метрики, отражающие качество модели работы с данными. Совместно с CDO сервисов нужно будет развивать и трансформировать роль дата-инженеров в новой архитектуре
• Развитие платформы данных: вы будете отвечать за развитие платформы данных (self-service, Data Governance) и за высокий инженерный уровень дата-инженерии — единые стандарты и зрелые практики команды
• Управление командой: вы возглавите команду из 20 человек: дата-инженеров в доменах и специалистов команды Data Governance

  Требования:

• Проводили реальные трансформации (желательно в работе с данными): переходили к новым моделям и архитектурам, а не только поддерживали существующий процесс
• Управляли изменениями в среде с сильными автономными командами: влияли без прямой власти, договаривались и доводили проекты до результата
• Имеете собственное содержательное суждение в области дата-архитектуры (Data Mesh, платформы, self-serve) и интересуетесь AI-повесткой (семантический слой, контекст для агентов)
• Умеете переводить стратегию в конкретные планы и удерживать регулярное исполнение
• Готовы к открытому диалогу, дискуссии по существу и совместной проработке решений в условиях неопределённости

  Будет плюсом, если вы:

• Строили базы знаний, knowledge graphs, RAG-инфраструктуру
• Создавали системы управления контекстом AI-агентов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя товарного направления.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию — новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать ассортиментную стратегию направления: принимать решения о развитии категорий, оценке их потенциала и драйверов роста. Утверждать финальные решения по вводу и выводу артикулов с учётом влияния ротации на финансовый результат категории
• Формировать ценовую стратегию: устанавливать цены продажи, определять параметры отстройки от конкурентов и позиционирование товаров. Согласовывать и утверждать финансовые модели, прогнозируя влияние изменений цен на валовую и чистую прибыль рынка
• Формировать сбытовую стратегию: определять развитие категории в каждом канале продаж и влияние этого развития на валовую прибыль, чистую прибыль и товарооборот. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями: ставить цели по территориям, продуктам и результатам, предоставлять сбыту инструменты для роста продаж и преимущества компании
• Формировать коммерческую политику рынка: выбирать контракты для развития и замещения, принимать решения о вводе СТМ. Все действия – с ориентацией на конечный финансовый результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем товарного направления/директором категории от 3-х лет
• Опыт управления товарным направлением/категорией (от 3-х лет) с прямой ответственностью за P&L (прибыль и убытки) категории
• Владение инструментами ассортиментного планирования: умение принимать решения по вводу и выводу артикулов, оценивая влияние ротации на финансовый результат
• Навыки ценового моделирования: способность устанавливать цены с учётом позиционирования, отстройки от конкурентов и влияния на валовую и чистую прибыль
• Понимание канальной сбытовой стратегии: умение определять приоритетные каналы продаж под каждую категорию и прогнозировать влияние на товарооборот и маржинальность
• Опыт разработки коммерческой политики: выбор и замещение контрактов, обоснование ввода СТМ под конечный финансовый результат
• Умение работать с финансовыми моделями: согласовывать и утверждать изменения в ценообразовании, оценивать их экономическую целесообразность
• Системное мышление: способность выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями для достижения планов по прибыли, товарообороту, валовой прибыли

В Сбер требуется Старший бренд-стратег.   Сейчас команда работает над большой задачей формирования стратегии бренда экосистемы, бренд-архитектуры и бренд-стратегий отдельных направлений бизнеса. В этой роли вы будете участвовать в разработке и развитии бренд-стратегии Сбера, помогать создавать стратегические решения для саб-брендов и дочерних компаний, а также работать над внедрением единых бренд-принципов внутри экосистемы. Ищут человека, который умеет работать с неопределённостью, видеть взаимосвязи между бизнесом, продуктом и брендом и превращать сложное в понятное.   Обязанности:

• Участвовать в разработке позиционирования бренда Сбер и его экосистемы
• Разрабатывать ценностные предложения и бренд-платформы для саб-брендов и дочерних компаний экосистемы
• Участвовать в разработке принципов внедрения и масштабирования новой бренд-стратегии внутри экосистемы
• Инициировать и сопровождать качественные и количественные исследования совместно с исследовательской командой. формулировать стратегические рекомендации на основе исследований и аналитики
• Проводить анализ рынка, конкурентной среды и социо-культурных трендов. готовить стратегические презентации, аналитические материалы и рекомендации для внутренних заказчиков
• Работать в связке с командами маркетинга, коммуникаций, дизайна, исследований и внешними подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы бренд-стратегом от 3 лет на стороне клиента либо в брендинговом, креативном или digital-агентстве
• Практический опыт разработки позиционирования, бренд-платформ, архитектуры бренда или стратегий развития брендов
• Владение стратегическими инструментами и фреймворками и понимание того, как выбирать подход под конкретную задачу
• Развитое критическое мышление и способность задавать правильные вопросы, чтобы докопаться до сути
• Умение выстраивать структурный процесс работы над стратегическими проектами
• Навык подготовки логичных, лаконичных и убедительных презентаций.
• Бизнес-ориентированный подход и понимание, как бренд помогает решать задачи компании
• Умение работать в кросс-функциональных командах

  Будет преимуществом:

• Дополнительное образование в области бренд-стратегии / бренд-маркетинга
• Опыт работы с крупными мультибрендовыми компаниями или экосистемами
• Опыт внедрения бренд-стратегий и управления изменениями внутри компаний
• Опыт работы с AI-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Декретная позиция (на время отсутствия основного сотрудника)

Сбер в поиске СРО дивизиона "Авто".   Строят платформу жизненного цикла автомобилиста — от покупки автомобиля до ежедневных сценариев владения. Цель — сделать владение автомобилем проще, удобнее и выгоднее для миллионов клиентов и превратить автомобильные сценарии в один из драйверов удержания и роста LTV внутри экосистемы.   Обязанности:

• Развивать раздел «авто» как экосистемный продукт, формировать стратегию и сервисы на ключевых поверхностях (сбол, 2гис), а также объектную модель автомобиля как цифровой профиль и точку входа в клиентские сценарии
• Искать и запускать killer-features: выявлять ключевые боли автомобилистов, превращая их в сильные решения; запускать wow-сценарии, радикально упрощающие жизнь; тестировать гипотезы новых сервисов и бизнес-моделей
• Управлять продуктом через метрики и экономику: отвечать за mau, retention, activation, gmv, unit-экономику, ltv, csi/nps; строить воронки и принимать решения на основе данных
• Управлять продуктовым бэклогом и приоритетами, взаимодействовать с командой разработки и оценивать бизнес-результат внедрения всех продуктовых изменений

  Требования:

• Опыт работы на позициях product owner / senior product manager B2C направления от 3 лет
• Опыт развития digital-продуктов с большой аудиторией
• Сильное продуктовое мышление и ориентация на бизнес-результат
• Умение работать с данными, метриками и unit-экономикой
• Опыт запуска новых продуктов или крупных фич
• Навык самостоятельного принятия решений и приоритизации

  Будет плюсом:

• Опыт развития high-frequency сервисов
• Опыт работы с ai- инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Авито требуется Руководитель по организации мероприятий и деловых поездок.   Какие задачи вас ждут: Возглавить направление корпоративных мероприятий и деловых поездок, руководить командой организации мероприятий и деловых поездок и обеспечивать высокий уровень сервиса для внутренних заказчиков. Организация мероприятий Вести полный цикл организации корпоративных мероприятий различного формата:

• Стратегические сессии;
• Конференции, обучения;
• Клиентские мероприятия;
• Тимбилдинги и корпоративные события от 100 участников.

Разрабатывать концепции мероприятий совместно с внутренними заказчиками и подрядчиками; Планировать, защищать бюджет и следить за его исполнением; Искать и выбирать подрядчиков, проводить тендеры среди площадок, агентств, кейтеринга, технических подрядчиков и других поставщиков; Координировать участников проекта и сопровождать реализацию на каждом этапе; Следить за качеством услуг, сроками и соблюдением договорённостей; Анализировать результаты мероприятий и собирать обратную связь. Организация деловых поездок:

• Взаимодействовать с тревел-агентствами и поставщиками услуг;
• Организовывать командировки сотрудников;
• Следить за соблюдением корпоративной тревел-политики;
• Решать нестандартные ситуации, связанные с деловыми поездками: отменой рейсов, переносами, изменениями маршрутов и другими изменениями.

Управление командой:

• Руководить командой мероприятий и деловых поездок;
• Распределять задачи и отслеживать их выполнение;
• Развивать, адаптировать и обучать сотрудников;
• Оценивать эффективность работы команды;
• Планировать развитие направления.

Развитие процессов:

• Совершенствовать процессы организации мероприятий и командировок;
• Разрабатывать и внедрять новые стандарты и регламенты;
• Автоматизировать процессы и внедрять современные цифровые инструменты, включая AI-решения;
• Готовить аналитику и отчётность;
• Искать возможности для оптимизации затрат без снижения качества;
• Участвовать в развитии направления мероприятий и деловых поездок.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером по организации мероприятий не менее 3 лет;
• Имеете опыт организации корпоративных мероприятий полного цикла;
• Организовывали мероприятия численностью более 100 участников;
• Управляли проектами и взаимодействовали с большим количеством подрядчиков;
• Имеете опыт формирования и контроля бюджетов;
• Управляли командой или координировали работу специалистов;
• Знаете рынок услуг по организации мероприятий и деловых поездок;
• Владеете навыками ведения переговоров и проведения тендеров;
• Умеете организовывать несколько параллельных процессов и соблюдать сроки;
• Умеете системно подходить к задачам, предлагать решения и доводить их до результата;
• Владеете Excel, PowerPoint и современными инструментами для управления проектами.

  Будет здорово, если вы:

• Организовывали камерные события;
• Внедряли новые процессы и автоматизацию;
• Работали в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой;
• Имеете опыт использования AI-инструментов.

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление на срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника;
• Интересные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Работа в сильной команде и участие в масштабных корпоративных проектах;
• Возможность предлагать идеи и быстро проверять их на практике;
• Фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;
• Гибридный формат работы для Москвы: 4 дня в офисе, 1 день дома;
• Питание и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера, квизы и конкурсы;
• Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя группы маркетинг-дизайна.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (1 день в неделю – офис), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию — новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за маркетинговый дизайн интернет-магазина и других цифровых продуктов
• Управлять командой группы маркетинговых дизайнеров
• Разрабатывать креативные концепции и защищать их перед руководством
• Обеспечивать консистентный дизайн в интернет-магазине и других цифровых продуктах
• Отвечать за постановку задач, рассчитывать и контролировать сроки/дедлайны
• Участвовать в развитии дизайн-системы вместе с командой продуктового дизайна
• Выступать лидером и вдохновителем внутреннего дизайн-комьюнити, развивать культуру внутри группы маркетинговых дизайнеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ведущим дизайнером/арт-директором/руководителем группы маркетингового, коммуникационного дизайна
• Знание современных инструментов дизайна, в том числе искусственного интеллекта (AI)
• Знание Figma и пакета Adobe на высоком уровне
• Опыт создания дизайна для различных диджитал-каналов коммуникации
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия с заказчиками

В Авито требуется Руководитель бизнес-направления «Строительство и ремонт».   Какие задачи вас ждут:

• Определять план развития, обеспечивающий рост категории на горизонте 1–2 года;
• Актуализировать стратегию категории по сегментам рынка и отвечать за её операционализацию;
• Обновлять и защищать ассортиментную стратегию категории;
• Разрабатывать проекты с нуля, защищать их и доводить от идеи до запуска;
• Отвечать end-to-end за операционализацию защищённых проектов и ассортиментных стратегий;
• Нести ответственность за выполнение бюджета категории по ключевым показателям. Если план не выполнен — сформировать план восстановления и лидировать его реализацию.

  Требования:

• Имеете опыт в e-commerce или работали с продуктами в технологичных компаниях не менее 5 лет;
• Запускали бизнес-инициативы с нуля;
• Руководили сложными проектами и управляли несколькими кросс-функциональными проектами одновременно;
• Можете привести примеры коммерчески успешных проектов;
• Формировали и реализовывали стратегию развития продукта или бизнеса;
• Строили финансовые модели и бизнес-кейсы;
• Умеете анализировать данные и уверенно пользуетесь аналитическими инструментами;
• Умеете договариваться и достигать целей на уровне стейкхолдеров;
• Регулярно используете AI-инструменты в работе.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Ноутбук для комфортной работы.

В управляющую компанию ВИМ Инвестиции требуется Директор специализированного фонда управления целевым капиталом.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать стратегию развития платформы целевого капитала;
• Выстраивать модель роста платформы, включая продуктовую логику, ценностное предложение и архитектуру взаимодействия с участниками;
• Развивать партнерскую сеть, в том числе среди фондов, образовательных организаций, благотворительных структур, корпоративных партнеров и иных институциональных участников;
• Упаковывать сложный по содержанию проект в понятный, востребованный и масштабируемый формат;
• Обеспечивать баланс между социальной миссией проекта и его управленческой, организационной и финансовой эффективностью;
• Координировать работу кросс-функциональных команд и внешних участников;
• Представлять платформу на уровне партнеров, лидеров мнений, институциональных игроков и профильного сообщества;
• Быть внешним амбассадором платформы и последовательно продвигать ее ценность во внешнем контуре;
• Выступать на конференциях, круглых столах, стратегических сессиях, отраслевых и экспертных мероприятиях;
• Проводить презентации для партнеров, доноров, учредителей, профессионального сообщества и других целевых аудиторий;
• Объяснять сложные по содержанию идеи, механики и возможности платформы простым и доступным языком без потери смысла и глубины;
• Формировать узнаваемость платформы, доверие к ней и устойчивую внешнюю репутацию;
• Инициировать новые направления развития, опираясь на реальные потребности рынка и социальной среды.

  Требования:

• Опыт руководства направлением, платформой, продуктом, программой или экосистемным проектом;
• Опыт развития проектов с социальной, образовательной, благотворительной или общественной повесткой;
• Опыт работы в среде, где требуется совмещать бизнес-подход и миссионную составляющую;
• Стратегическое мышление;
• Навыки развития бизнеса, продукта или платформы;
• Умение строить партнерства и долгосрочные отношения;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Сильные презентационные навыки и уверенные публичные выступления;
• Способность ясно, структурно и убедительно доносить позицию до разных аудиторий;
• Способность упрощать и структурировать сложные идеи;
• Умение сочетать миссионность и прагматичный подход к результату;
• Лидерство, способность собирать вокруг себя людей и двигать проект вперед.

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность участия в интересных и масштабных проектах по совершенствованию системы контроля рыночных рисков в ведущем инвестиционном банке страны.

В Авито Путешествия требуется Руководитель группы продаж.   Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России. Собрали самую крупную в стране базу туристического жилья: квартиры, комнаты, дома и отели. Сейчас на платформе доступно более 500 000 вариантов посуточной аренды по всей стране, и все они подключены напрямую — без партнёрств и посредников. Для 75% владельцев жилья Авито является основным источником бронирований. Помимо частных объектов, предлагают пользователям выбор из более чем 19 000 отелей.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой продаж из 12 человек;
• Отвечать за достижение планов по выручке регионов, закреплённых за командой;
• Отвечать за развитие вверенных регионов и увеличение объёма продаж, а также за выполнение плановых показателей группы по выручке и метрикам эффективности;
• Нанимать и адаптировать сотрудников, закреплять наставников за ними;
• Ставить цели и задачи перед командой в соответствии со стратегией направления, анализировать эффективность работы;
• Предоставлять обратную связь о результатах работы в рамках KPI, работать над их улучшением;
• Работать над мотивацией сотрудников, создавать комфортную рабочую атмосферу;
• Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет руководящего опыта в B2B-продажах;
• Управляли территориально распределённой командой;
• Имеете не менее трёх лет опыта личных продаж;
• Работали с сегментами премиальных или крупных бизнесов;
• Понимаете управленческий цикл;
• Имеете стратегическое мышление, умеете принимать решения и работать автономно;
• Имеете опыт проектной деятельности;
• Владеете навыками выступлений (будет преимуществом).

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки.

В производственно-торговую компанию (FMCG, продукты питания) требуется Коммерческий директор.   Основная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.   Обязанности:

• Управление системой продаж направления федеральные сети;
• Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
• Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
• Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
• Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
• Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания (идеально - снеки, фитнес-батончики, кондитерские изделия) не менее 3 лет.
• Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей.

  Условия:

• Функциональное подчинение собственнику;
• Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
• Офис в Москве, производство в регионе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.