Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АльфаСтрахование-Жизнь ищут Руководителя отдела кадрового администрирования.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит организовывать и вести кадровое делопроизводства в полном объёме с учетом специфики финансового сектора и НПФ. А также:

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, политики и внутренние регламенты компании;
• Контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации, ведение архива;
• Подготавливать и сдавать обязательную отчётность в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.);
• Взаимодействовать с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства;
• Организовывать и контролировать ведение воинского учёта сотрудников;
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
• Формировать и предоставлять регулярную отчётность по деятельности отдела для руководства компании;
• Управлять отделом кадрового администрирования: формировать команду, распределять задачи и контролировать исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников;
• Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов;
• Анализировать и оптимизировать процессы кадрового администрирования, внедрять лучшие практики.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем различия во мнениях. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ;
• Знание правил предоставления отчётности в государственные органы;
• Знание порядка ведения кадрового делопроизводства, документооборота, ЭДО.
• Опыт управления командой и участие в проектной деятельности
• Как преимущество будет знание закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах»;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Конкурентоспособная заработная плата обсуждается по результатам интервью с финальным кандидатом;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и др.)

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит участвовать в проектах и оптимизации процессов по направлению компенсации и льгот. А также:

• Бюджетировать расходы на персонал;
• Актуализировать и вносить изменения в организационную структуру компании;
• Вести проектную деятельность в HR-проектах (разработка HR-метрик, грейдирование, производительность и т.д.);
• Участвовать в разработке и изменении систем мотивации.

  В команде ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Системный подход к решению задач, внимательность в работе с данными, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Желание развиваться в сфере C&B.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможности для самореализации при решении интересных и уникальных задач.

АльфаСтрахование-Жизнь в поиске Заместителя генерального директора по финансам.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит обеспечивать финансовую устойчивость и эффективное управление финансовыми ресурсами негосударственного пенсионного фонда (НПФ), включая управление пенсионными резервами и накоплениями. А также:

• Разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии НПФ в соответствии с целями развития фонда и требованиями законодательства РФ;
• Руководить ключевыми финансовыми подразделениями Фонда (бухгалтерия, финансовый департамент, инвестиционный департамент, актуарии);
• Организовывать финансовое планирование и бюджетирование: формирование годового бюджета, контроль его исполнения, анализ отклонений и подготовка корректирующих мероприятий;
• Контролировать финансовую дисциплину и соблюдения нормативных требований Банка России, включая подготовку и своевременную сдачу регуляторной отчётности;
• Оптимизировать финансовые процессы и снижать издержки, внедрять автоматизацию;
• Подготавливать аналитические материалы и презентации для совета директоров и акционеров по вопросам финансовой деятельности.

  В команде ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важны:

• Опыт работы финансовым директором/заместителем финансового директора от 5-лет;
• Опыт работы в финансовой сфере (НПФ, СК, УК, банк, брокер);
• Опыт прохождения проверок со стороны Банка России и взаимодействия с регулятором;
• Знание принципов бухгалтерского и налогового учёта в НПФ;
• Знание МСФО 17 и МСФО 9;
• Знание основ риск‑менеджмента и внутреннего контроля в НПФ;
• Знание законодательства РФ в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования (ФЗ № 75‑ФЗ др.), нормативных актов Банка России, регулирующих деятельность НПФ.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 6 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием бизнеса НПФ Альфа.

В компанию-поставщик тонировочной пленки Проф-Тон Групп ищут Генерального директора группы компаний, который возьмёт на себя управление бизнесом в разных юрисдикциях и выведет компанию на новый уровень.   UNIONDELTA — международный бренд в сегменте автомобильных защитных и тонировочных плёнок (PPF, window films, windshield protection):

• География: Россия, ОАЭ, Китай (Шанхай)
• Модель: контрактное производство + собственный бренд + международные продажи
• Каналы: дилеры (РФ и СНГ), прямые продажи (MENA), экспорт
• Фокус: продукт, маркетинг, дистрибуция
• Цель: рост капитализации и увеличение стоимости бизнеса как инвестиционного актива

Это не операционная и не локальная роль. Это позиция уровня управления системой бизнеса через продукт, экономику и стратегию. Ключевая задача: построить управляемую международную структуру и обеспечить устойчивый рост стоимости бизнеса и капитализации группы компаний через:

• Масштабирование дистрибуции
• Развитие продукта и бренда
• Рост прибыльности
• Формирование эффективной бизнес-модели и её масштабирование на все юрисдикции

  Зона ответственности: Управление юрисдикциями:

• Координация бизнеса в РФ, ОАЭ, Китае и новых рынках
• Построение структуры: Country Managers / Managing Directors
• Управление через KPI, отчётность и аудит
• Синхронизация функций: продажи, продукт, финансы, логистика

Управление продуктом и ассортиментом (ключевая зона): Формирование глобальной продуктовой стратегии Управление ассортиментом на уровне группы:

• Эффективная SKU-матрица (без избыточного ассортимента)
• Адаптация под разные рынки

Контроль:

• Маржинальности
• Оборачиваемости
• Прибыльности SKU

Внедрение системы регулярных запусков продуктов Продукт и маркетинг как драйвер роста: Управление:

• Позиционированием
• Ценообразованием
• Конкурентной стратегией

Упаковка продуктов в сильные рыночные предложения Развитие международного бренда Связка продукт → маркетинг → продажи Международная дистрибуция: Построение и масштабирование:

• Дилерской сети
• Дистрибьюторов
• Экспортных каналов

Выход на новые рынки Использование международных выставок как канала развития:

• Поиск и привлечение партнёров
• Формирование pipeline сделок
• Запуск новых рынков через офлайн-активности

Финансы и капитализация:

• Полная ответственность за P&L группы
• Управление юнит-экономикой и cash flow
• Оптимизация структуры прибыли между юрисдикциями
• Рост стоимости бизнеса и капитализации

Стратегическое развитие:

• Формирование инвестиционно привлекательной структуры бизнеса
• Подготовка компании к взаимодействию с инвесторами
• Повышение прозрачности и управляемости
• Участие в стратегических партнёрствах и сделках

Бизнес-модель и прибыльность: Формирование эффективной и прибыльной бизнес-модели Определение ключевых драйверов прибыли:

• Продукт
• Ценообразование
• Каналы продаж
• Структура затрат

Масштабирование модели на все юрисдикции Обеспечение стабильной воспроизводимости результатов   KPI (12–24 месяца):

• Рост выручки ×2–×3
• Рост прибыли и маржинальности
• Оптимизация ассортимента (–20–40% SKU, рост эффективности)
• Снижение оборачиваемости до 50–60 дней
• Запуск 3–5 новых международных рынков

  Требования: Обязательные: Опыт управления бизнесом с полной P&L ответственностью Опыт работы в нескольких юрисдикциях Понимание:

• Международного налогообложения
• Соглашений об избежании двойного налогообложения
• Трансграничных потоков

Опыт построения международной дистрибуции Сильные компетенции в продукте и маркетинге:

• Управление ассортиментом
• Запуск продуктов
• Ценообразование

Свободный английский язык (не ниже C1) Опыт работы с западными и восточными рынками Понимание кросс-культурных различий (Cultural Map) Широкая насмотренность по мировым рынкам Опыт масштабирования бизнеса   Будет преимуществом:

• Опыт роста стоимости бизнеса
• Опыт привлечения инвестиций
• Опыт участия в стратегических сделках
• Опыт построения международного бренда
• Опыт работы с выставками и запуском рынков

  Не рассматривают:

• Корпоративных менеджеров без предпринимательского подхода
• Кандидатов без международного опыта
• Кандидатов без продуктовой экспертизы
• Кандидатов без свободного английского языка

  Условия

• Конкурентный фикс
• Бонус от прибыли
• Долгосрочная мотивация (участие в росте стоимости бизнеса)

  Формат работы:

• Высокая степень автономии
• Минимум бюрократии
• Прямое взаимодействие с собственником
• Международная деятельность и командировки

  Цель на 2–3 года:

• Кратный рост выручки и прибыли
• Построение глобальной дистрибуции
• Существенный рост капитализации и стоимости бизнеса

  Суть роли:

• Управление ростом, прибыльностью и капитализацией группы компаний через создание эффективной бизнес-модели и её масштабирование

Один из лидеров российской рыбной отрасли (ТОП-3 Forbes) с головным офисом в Санкт-Петербурге Руководитель по маркетингу для развития продаж в канал HoReCa замороженных клешней краба.   Задачи:

• Проведение аудита текущей маркетинговой ситуации, разработка и защита маркетинговой стратегии перед руководством, ее реализация
• Сопровождение развития продаж по каналам - HoReCa, retail, дистрибьюция по всем направлениям маркетинга
• Полная подготовка компании к участию в отраслевых выставках (РФ, Китай, Индия, ОАЭ и др.)
• Начало работы в единственном лице с первыми лицами компании

  Требования:

• Опыт, релевантный задачам от 3х лет – участие в международных выставках, вывод локального продукта на рынок
• Продукт – рыба и морепродукты. Допустимо - смежные премиальные рынки (премиальная говядина, деликатесы, продукты высокой ценовой категории, вина, премиальный алкоголь)
• Разговорный английский
• Креативность, активная жизненная позиция, самостоятельность, работа на результат
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Полная 5/2 в офисе в СПб (возможен переход на гибридный график после испытательного срока)
• 40% времени – командировки
• Высокий ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Компенсация командировочных расходов, корпоративная связь, ДМС
• Круглосуточный шведский стол в офисе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию BAZA Development требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовой эффективностью коммерческого блока: планирование, контроль себестоимости продаж, рост доходности проектов
• Формирование ценовой стратегии и продуктовой матрицы: достижение целевых показателей по средней цене кв.м., анализ рынка и корректировка ценовых решений
• Выполнение планов продаж компании и обеспечение стабильного роста по каждому проекту
• Операционное руководство продажами в Екатеринбурге и Москве: управление воронкой, повышение конверсий, развитие и усиление команд
• Выстраивать эффективную коммуникацию и координацию маркетинга и продаж: объединять стратегию продвижения и стратегию продаж в единую систему
• Ежемесячное планирование и контроль полного коммерческого цикла от входящего трафика до оплаты, дебиторки и передачи ключей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого директора / директора по продажам / руководителя коммерческого блока в девелопменте или близких отраслях
• Сильное структурное мышление
• Развитое стратегическое мышление: умение видеть экономику портфеля проектов и управлять ценой/ассортиментом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату. Готовы обсуждать индивидуально с кандидатом
• Гибридный формат работы в Екатеринбурге (офис или удаленка). Рассмотрят релокацию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Директора по ИТ с успешными кейсами во внедрении 1C ERP, который возьмет под свое крыло управление всей ИТ-функцией.   В рамках Estima ИТ функция выделена в отдельную аккредитованную ИТ-компанию, которая обслуживает весь контур бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Управление командой (28 человек, включая удаленных сотрудников):

• Формирование орг-структуры
• Выстраивание прозрачной системы управления: KPI, SLA, регламенты, отчетность

Стратегия и развитие:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, синхронизированной с целями бизнеса
• Формирование и реализация дорожной карты автоматизации и цифровизации
• Повышение эффективности ИТ, как сервиса для бизнеса

Ключевые направления ИТ (в прямом управлении):

• 1С (ключевая система компании)
• Техническая поддержка
• Информационная безопасность
• Web-направление (Битрикс)
• Системное администрирование и инфраструктура

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ИТ-директором / CIO / руководителем ИТ от 5 лет
• Опыт управления командой от 20+ человек
• Сильный практический опыт в 1С (как ключевой бизнес-системе)
• Опыт управления несколькими ИТ-направлениями одновременно: инфраструктура, поддержка, разработка, ИБ.
• Опыт работы в производстве / торговле / группе компаний / холдинге
• Опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус
• Возможность влиять на стратегию и развитие ИТ в группе компаний
• Прямая работа с собственниками бизнеса
• Команда 28 человек и уже сформированная ИТ-функция
• Формат работы: обсуждается (офис / гибрид)
• Скидки для сотрудников

В IT-корпорацию ITG Corporation требуется Генеральный директор стартапа по созданию отечественной линейки процессоров СнК общего назначения с ядрами RISC-V, ориентированных на применение в области Edge AI (робототехника, включая промышленные и сервисные роботы).   Корпорация ITG обеспечивает весь комплекс IT-услуг, направленных на развитие IT-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом. Используют лучшие решения от мировых производителей, имеют надёжные площадки для хостинга инфраструктуры заказчиков по всему миру, инвестируют и разрабатывают собственные IT-решения. В связи с нарастающей готовностью продуктов «RISCY» открыта позиция Генерального директора стартапа с задачами по коммерциализации продуктов и услуг компании.    Требования:

• Опыт B2B продаж в отрасли;
• Опыт вывода на рынок и развитие инновационных продуктов в B2B;
• Опыт руководства командой, выстраивания процессов продаж, выстраивания стратегии продвижения;
• Активная жизненная позиция, стремление развиваться, амбиции;
• Знание отрасли микроэлектроники.

  Задачи:

• Построение системы партнерских продаж, личные продажи (в том числе международные);
• Разработка и реализация стратегии продвижения;
• Ведение переговоров с партнерами, контрагентами, в т.ч. зарубежными;
• GR, координация процессов получения государственной поддержки;
• Поддержание и развитие дружественного и профессионального климата в компании.

  Условия:

• Локация: Москва/Санкт-Петербург;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• IT-аккредитация;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• ДМС после 1 года в компании;
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
• Обучение за счет компании: мы оплачиваем профильные курсы и участие в конференциях;
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Корпоративная программа лояльности;
• Возможность получения опциона.

В  группу компаний VR ищут Руководителя отдела международных закупок.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Компания работает с разными товарными категориями (от потребительских товаров до промышленного оборудования). Сейчас закупки происходят хаотично. Задача — создать прозрачную, масштабируемую систему международных закупок, начиная с Китая и Юго-Восточной Азии, с возможностью расширения на другие рынки.   Обязанности:

• Создать отдел и систему с нуля
• Разработать регламенты и SOP (Standard Operating Procedures): от заявки до доставки товара
• Проведение переговоров об условиях: цена, минимальный заказ (MOQ), упаковка, отсрочка платежа, эксклюзивность
• Заключение внешнеторговых контрактов на английском языке (Incoterms 2020, спецификации, штрафные санкции)
• Внедрение цикла «План → Запрос предложений (RFQ) → Анализ оферт → Выбор поставщика → Контроль качества → Логистика → Приемка»
• Создание единого каталога проверенных поставщиков с рейтингом и историей поставок

  Требования к кандидату:

• Опыт в международных закупках от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции
• Опыт формирования отдела закупок с нуля (или полной перестройки хаоса в систему) — обязательное условие
• Опыт управления закупками разнопланового ассортимента (не менее 5 разных категорий)
• Свободный английский язык (Upper-Intermediate и выше) — переговоры, контракты, переписка с фабриками. Китайский язык — не требуется, будет плюсом
• Знание инструментов: CRM / ERP (внедряли или активно пользовались), Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, ВПР)
• Понимание ВЭД, таможни, валютного контроля

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство‚ согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00
• Дружный и сплоченный коллектив
• Современный офис рядом с метро Раменки, обеспеченный всем необходимым для комфортной работы

В  группу компаний VR ищут Финансового директора.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль финансовых показателей направлений
• Управление финансовыми потоками
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение бюджетирования и финансового планирования, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений
• Анализ и согласование договоров и порядка расчетов
• Контроль прибыльности, рентабельности бизнеса, ликвидности продукта
• Анализ эффективности затрат
• Участие в работе по автоматизации учета в 1С и автоматизации УУ

  Требования:

• Высшее экономическое и/или финансовое образование в государственном университете
• Опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет
• Опыт с ВЭД от 3 лет
• Опыт работы в производственных компаниях с годовым оборотом от 10 млрд
• Опыт участия в разработке управленческой отчетности, автоматизация и дальнейшей успешной реализации
• Опыт подготовки отчетов — CF, P&L, BS
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD, 1С — различных конфигураций
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки
• График работы: 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании