Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Global требуется Product Lead.   В прошлом году команда первыми из игроков электронной коммерции запустили собственного таможенного Брокера. Сейчас занимаются развитием и масштабированием продукта. Ищут руководителя, кто заберет под свою ответственность группу продуктов таможенных операций, 3 самоходных менеджера по продукту (уровень мидлы и синьоры) и займется развитием Core продукта для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по отраслевым решениям.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поддержку продаж транзакционных продуктов среднего бизнеса;
• Разрабатывать и развивать транзакционные продукты для среднего бизнеса, в частности, в сфере ЖКХ;
• Представлять интересы среднего бизнеса в рамках Управляющих комитетов/ Рабочих групп общебанковских проектов;
• Активно участвовать во встречах с клиентами/ посещать и представлять Банк на отраслевых конференциях.

  Требования:

• Специальность: математика; экономика; статистика; менеджмент; техническая;
• Опыт работы по специальности: 2-3 года;
• Профессиональные знания и навыки: опыт работы в банке в области разработки корпоративных продуктов/ продаж более двух лет;
• Знание специфики транзакционных продуктов для корпоративных клиентов, в т.ч. их ценообразования;
• Навыки владения персональным компьютером: продвинутый пользователь.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Работают в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик RFID-продукции ISBC требуется Директор по персоналу.   Группа компаний ISBC основана в 2002 году, является ведущим российским экспертом в области разработки, производства и дистрибуции RFID-продукции для различных отраслей цифровой экономики как для коммерческих, так и для государственных компаний. Группа компаний состоит из 3 юр. лиц, в команде работает 200+ сотрудников, обороты компании составляют около 1 млрд. руб. в год.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала группы компаний — 2 сотрудника в подчинении (около 200 человек в штате)
• Самостоятельный подбор на топ и руководящие позиции
• Контроль подбора линейного/офисного персонала и КДП (в том числе воинский учет)
• Разработка и согласование внутренних нормативных документов, регламентов
• Развитие HR-бренда компании
• Организация адаптации новых сотрудников
• Организация обучения, оценки и аттестации персонала
• Решение спорных ситуаций в коллективе
• Организация корпоративов, тимбилдингов

  Требования:

• Опыт в HR-менеджменте от 5-ти лет
• Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу
• Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду
• Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями
• Грамотная письменная и устная речь
• Имеете опыт руководства отделом персонала

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня
• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково
• Чай, кофе за счет компании, уютная столовая
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox
• Подарки детям на Новый год
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол — летом на свежем воздухе, в остальное время — в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои зарплатные ожидания.

В Альфа-Банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Позиция HR BP на Малый и Микро-бизнес под декрет основного сотрудника. В зоне ответственности 1000+ человек (Центральный офис + сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-инструментов в курируемых структурных подразделениях (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.); - Обеспечение реализации утвержденной HR-стратегии в закрепленных подразделениях;
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов;
• Координация подбора и адаптации работников закрепленных подразделениях;
• Участие в процессе карьерного планирования в закрепленных подразделениях в т.ч. разработка, внедрение и сопровождение карьерных моделей;
• Координация обучения и развития сотрудников курируемых подразделений;
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов в закрепленных подразделениях;
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового);
• Сопровождение процесса пересмотра базового ежемесячного вознаграждения.

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика;
• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR бизнес-партнера в крупных компаниях;
• Уверенное владение MS Excel;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик RFID-продукции ISBC требуется Финансовый директор.   Группа компаний ISBC основана в 2002 году, является ведущим российским экспертом в области разработки, производства и дистрибуции RFID-продукции для различных отраслей цифровой экономики как для коммерческих, так и для государственных компаний. Группа компаний состоит из 3 юр. лиц, в команде работает 200+ сотрудников, обороты компании составляют около 1 млрд. руб. в год.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной финансовой стратегии
• Инвестиционное и стратегическое моделирование, оценка эффективности инвестиций
• Бюджетирование, корректировка бюджетов, ежеквартальное прогнозирование, защита бюджетов
• Управленческий учет, подготовка управленческой отчетности (PL, CL, BL), анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление операционными, финансовыми и инвестиционными затратами
• Операционное управление финансовыми потоками ГК, контроль финансовой дисциплины, контроль движения денежных средств, управление ликвидностью
• Обслуживание долговых обязательств, контроль ковенант, подготовка отчетности для кредитных и финансирующих организаций
• Контроль ведения бухгалтерского учета, оптимизация налоговой нагрузки, налоговое планирование в рамках законодательства прохождение обязательного инициативного аудита
• Методологическая поддержка, разработка положений, инструкций, регламентов
• Участие в проектах автоматизации 1С ERP
• Подготовка отчетности по МСФО
• Управление финансовым и бухгалтерским блоком из 9 человек
• Поддержание оптимальной структуры оборотного капитала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы CFO в производственных компаниях и в группах компаний от 5 лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы по привлечению финансирования и обслуживания долговых обязательств
• Опыт работы в 1С ERP
• Умение автоматизировать процессы, мыслить стратегически и системно
• Продвинутые навыки финансового моделирования
• Уверенная работа в BI-системах (Power BI/Tableau)
• Опыт внедрения систем автоматизации
• Опыт трансформации
• Постановка учета по МСФО
• Управление консолидацией
• Способность принимать решения в условиях неопределенности
• Опыт разработки финансовой стратегии
• Навыки управления рисками

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с акционерами и топ-менеджментом
• Квалифицированную команду, состоящую из бухгалтерии и ПЭО
• Влияние на стратегию компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково
• Чай, кофе за счет компании, уютная столовая
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox
• Подарки детям на Новый год
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол — летом на свежем воздухе, в остальное время — в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои зарплатные ожидания.

В МегаФон требуется Менеджер по корпоративным коммуникациям.   Какие задачи необходимо решать:

• Формировать план годовых, ежемесячных и еженедельных инфоповодов и мероприятий в Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областях и республиках Карелия и Коми
• Вести и корректировать базу данных СМИ
• Мониторить и анализировать инфополе филиала в режиме реального времени
• Подготавливать и согласовывать комментарии для региональных и федеральных СМИ с руководителями подразделений
• Разрабатывать и рассылать пресс-релизы по базе СМИ
• Развивать информационное партнерство со СМИ — проводить переговоры и реализовывать совместные проекты
• Реагировать на кризисные ситуации — работать со СМИ, представителями власти, блогерами и лидерами мнений
• Планировать публикации в СМИ в соответствии с инфоповодами и PR-планом
• Планировать, организовывать и проводить мероприятия для СМИ (пресс-конференции, брифинги, пресс-туры)
• Вести отчётность по публикациям, запросам и кризисным кейсам

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование, предпочтительней связи с общественностью/журналистика
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в области PR (журналистика) от 3 лет
• Высокие организаторские способности
• Знание телеком-рынка и регионального рынка СМИ Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областей и Республик Карелии и Коми будет преимуществом
• Желательно наличие контактов и дружественных связей с пресс-службами госструктур, редакторами и журналистами ведущих СМИ Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областей и Республик Карелии и Коми будет преимуществом
• Готовность к командировкам по обозначенным территориям
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость
• Уверенное владение инструментами Excel для анализа и консолидации данных, которые используются в написании информационных материалов
• Способность устанавливать доверительные отношения и выстраивать долгосрочные коммуникации
• Опыт работы с нейросетями для решения профессиональных задач: создание текстового контента, анализ информации, генерация идей

В МегаФон требуется Менеджер по продуктам корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовый план в рамках вверенного направления: изменять параметры продуктов, инициировать изменения продуктов
• Проводить исследования: анализировать тренды рынка, конкурентную ситуацию, проводить анализ пользователей продукта, выявлять потребности в запуске новых и обновлении существующих линеек тарифов и опций
• Разрабатывать концепции продукта: продуктовая стратегия, генерация идей и тестирование гипотез, оценка ключевых показателей, разработка подхода ценообразования
• Отвечать за подготовку ТЗ для IT подразделений и кросс-функциональных функций, которые участвуют в реализации и сопровождении продукта
• Разрабатывать и управлять roadmap продукта
• Проводить анализ эффективности реализованных инициатив, мониторинг показателей проекта/продукта
• Отвечать за развитие продукта после запуска и участвовать в продвижении (позиционирование, выбор каналов продвижения, описание УТП и пр.)
• Подготавливать аналитические отчеты, планы реализации инициатив и презентации по запросу руководства компании

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (маркетинг/менеджмент/экономика/финансы)
• Опыт работы менеджером по продукту или проекту
• Умение работать с данными в Excel (продвинутый пользователь) и PowerPoint
• Приветствуется опыт работы в Jira Confluence
• Знание процессов запуска продукта

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Старший менеджер продукта по разработке функциональностей в приложении и сайте компании МегаФон, направленных на обслуживание абонентов.   Какие задачи необходимо решать:

• Проработка требований, построение и разработка CJM, запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Развитие цифрового продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, аналитики и ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Постанализ запущенных инициатив (работа с продуктовыми метриками и контроль на наличие багов/аварий)
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можешь посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

Вакансия на удалёнке.   В журнал Grazia требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка визуальной концепции журнала, определение общего стиля, шрифтов, цветовой палитры и структуры;
• Верстка материалов и обложек;
• Сдача номера в печать;
• Работа с фоторедактором: отбор фотоматериалов и иллюстраций;
• Работа с иллюстраторами;
• Работа над спецпроектами.

  Требования:

• Креативность;
• Способность чувствовать тренды и создавать свои;
• Работа в команде;
• Соблюдение дедлайнов;
• Опыт работы в принтовом глянцевом издании.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Удаленнный или гибридный формат, регулярные очные планерки;
• Офис в Москве.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Контент-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение контент-стратегий для нескольких направлений
• Управление разносторонней командой (SMM, копирайтеры, дизайнеры, инфлюенс-маркетологи)
• Личное участие в производстве: подготовка креативных идей, мониторинг трендов, проверка текстов, редактура, контроль монтажа видео
• Руководство съёмочным процессом: распределение и календарь съёмок, проверка и помощь в написании сценариев
• Найм, развитие и формирование продуктивной культуры в контент-отделе
• Сбор аналитики по всем каналам, улучшение показателей, составление регулярной отчетности (неделя/месяц/квартал)
• Глубокое понимание алгоритмов платформ и умение применять это знание для повышения охватов и вовлечённости
• Координация работы с инфлюенс-маркетологами, анализ эффективности коллабораций

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт руководства контент-агентством или редакцией от 3-х лет (в digital-агентстве или у крупного издателя/бренда)
• Портфолио реализованных контент-стратегий с измеримыми бизнес-результатами (рост охватов, вовлечённости, лидов)
• Навыки управления командами (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты)
• Практический опыт работы с инфлюенс-маркетингом
• Навыки проектного управления и приоритизации

  Компания предлагает:

• Своевременная оплата от 200 т.р.
• Лояльное и вовлечённое руководство. В компании ценят инициативу, открыты к диалогу и готовы давать свободу в рамках стратегических целей. Решения принимаются быстро
• Удалённый формат с возможностью встречаться в современном офисе в Москве для стратегических сессий и неформального общения
• Работу с крупными и интересными проектами, где ваш контент будет реально влиять на социальную сферу