Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В современную офтальмологическую клинику требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управлять операционной деятельностью и бизнес-процессами клиники
• Анализировать финансовые показатели и оптимизировать расходы
• Планировать бюджет и готовить прогнозы
• Внедрять современные управленческие решения и систему KPI
• Контролировать качество сервиса и уровень удовлетворённости пациентов

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
• Обязателен опыт работы в медицинской сфере
• Знание специфики работы частных клиник

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product analytics (горизонтальные продукты).   О продукте Горизонтальные продукты — это пять продуктовых команд: BX, SnR, MX, фин сервисы, trust'n'safety.   Процессы: Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, команда постоянно улучшает процессы. Есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на фокусы. После выбора лучших идей работают по double diamond — сначала валидируют проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.   Задачи, которые нужно решать: В области менеджмента:

• Управление несколькими аналитическими командами (10+ аналитиков и 3 TL во всех командах). Помогать эффективно использовать имеющиеся ресурсы для роста бизнеса
• Нанимать, профессионально растить, создавать благоприятную атмосферу в команде
• Выстраивать дизайн и структуру команды, отвечающие потребностям направления
• Развивать процессы, обеспечивающие решение аналитических задач
• Выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами как внутри вертикали, так и на стыке с другими подразделениями

В области аналитики:

• Инициировать и лидировать проекты по использованию данных для принятия стратегических бизнес-решений
• Управлять поиском и внедрением новых методов анализа данных и лучших практик
• Лидировать развитие инфраструктуры данных как силами своей команды, так и в роли заказчика для смежных команд
• Синхронизировать команды под своим началом

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с аналитикой распределения ликвидности, монетизации, аукционом и б2б клиентами
• Имеет опыт дизайна и проведения сложных A/B-тестов по изменению цен/обьема ликвидности (свитчбэк, бандиты и тд), плюсом будет опыт выстраивания инфраструктуры под сложные тесты
• Умеет оценивать результаты запуска без A/B (методы
  синтетического контроля)
• Имеет опыт управления несколькими командами аналитики
• Умеет выстраивать взаимодействие с продуктовой командой и командой разработки
• Владдет SQL — продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• ВладеетPython (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
• Имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и т. д.)

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

Вакансия на удаленке.   Сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Заместителя коммерческого директора по телемаркетингу — коммерческого лидера, который возьмёт на себя управление крупным КЦ и будет напрямую влиять на выручку и клиентский опыт.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разрабатывать и защищать стратегию развития продающего отдела телемаркетинга, определяя векторы роста и точки эффективности (сейчас это 6 команд в двух направлениях и почти 90 операторов)
• Управлять операционной эффективностью КЦ: внедрять единую систему отчётности (от оператора до сводных показателей по отделу), контролировать качество работы и мониторить ключевые бизнес-метрики
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, продукта и автоматизации для выстраивания бесшовных процессов
• Участвовать в проектах по автоматизации ПО для операторов, оптимизируя их работу и повышая продуктивность
• Отвечать за P&L отдела: планировать бюджет, анализировать продуктовые и клиентские метрики, управлять финансовым результатом направления
• Осуществлять полный управленческий цикл: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и удержание команды
• Мониторить качество процессов, влияющих на клиентский опыт, и предлагать решения для его улучшения

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт от 5-ти лет руководителем продающих КЦ
• Будет преимуществом опыт в банках, сотовых операторах, маркетплейсах, интернет-магазинах или крупных региональных КЦ (как in-house, так и на аутсорсе)
• Понимает логику исходящих коммуникаций и знает, как аналитика показателей КЦ превращается в управленческие решения и рост эффективности
• Имеет опыт внедрения или доработки CRM-систем, уверенно работает с аналитическими инструментами (Tableau и аналоги)
• Владеет полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Реальную возможность влиять на развитие направления и менять рынок недвижимости
• Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций)
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру

Вакансия на удаленке.   Сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Senior product marketing manager.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии вертикали: позиционирование, ценностное предложение, сегментация аудитории
• Управление запуском и поддержкой кампаний от инсайта до оценки результата в связке с медиа-командой, агентствами и продуктом
• Анализ рынка/конкурентов, проверка гипотез, разработка и запуск проектов, направленных на рост ключевых показателей эффективности
• Влияние на органический трафик: совместно с продуктом и SEO-командой формирование контентной и технической стратегии для роста видимости в поиске
• Работа с посткликовым опытом: участие в улучшении пользовательского пути от рекламного касания до целевого действия на площадке
• Постановка KPI по всей воронке от знания до конверсии, отслеживание результатов в разрезе сегментов и каналов
• Выступать голосом рынка внутри компании: транслировать потребности аудитории в продуктовые команды, участвовать в приоритизации roadmap
• Регулярная отчетность по эффективности своей работы

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает опытом от 3 лет в product marketing, маркетинге платформ или digital-маркетинге в сегменте недвижимости, travel или классифайдов
• Самостоятельно управлял маркетинговой стратегией от постановки целей до оценки результатов целой вертикали или продуктового направления
• Работал с двусторонними аудиториями: умеет выстраивать разные коммуникации для supply и demand
• Обладает опытом запуска кампаний в связке с медиа-командой и/или агентствами: постановка задач, контроль креатива, оценка эффективности
• Уверенно работает с данными: умеет самостоятельно сформулировать гипотезу, вытащить нужные метрики и защитить выводы перед стейкхолдерами
• Понимает механики органического трафика: SEO, контентный маркетинг, работа с поисковой видимостью
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом: участвовал в приоритизации, формулировке маркетинговых требований к фичам

Будет преимуществом:

• Опыт работы на рынке краткосрочной аренды или travel
• Понимание юнит-экономики и воронки классифайда (листинги, контакты, конверсии)
• Опыт работы с медиамикс-моделированием или attribution

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься

• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме зарплатной по 3-м юридическим лицам
• Согласование договоров и заявок на оплату
• Прохождение аудита, налоговых проверок
• Участие в проведении анализа хозяйственной деятельности
• Оставление отчетности в ФНС, Росстат
• Составление ответов на требования налоговых органов
• Проверка своевременного и корректного отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете в программе 1С в сжатые сроки закрытия
• Работа по операциям кредита, займа, облигаций/акций

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование бухгалтерия/финансы
• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО по холдингу и субхолдингу
• Опыт ведения не менее 3 юридических лиц
• Знание всех участков бухучета (от первички до отчетности)
• Знание учета ценных бумаг
• Опыт прохождения проверок – налоговых, обязательный аудит
• Уверенный пользователь 1С: Документооборот, 1С КОРП, БИТ Финанс, MS Office
• Умение работать с большим объемом документов и информации

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы — гибрид, ул. Ярцевская 19 (БЦ Кунцево Плаза)
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя направления growth-маркетинга.   Ищут Growth marketing лида, который будет отвечать за системный рост основного продукта через поиск, запуск и масштабирование гипотез, и помогать людям узнавать о компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать growth-стратегию продукта: определять ключевые зоны роста и приоритизировать гипотезы по влиянию на бизнес
• Управлять системой growth-экспериментов: выстраивать процесс от гипотезы и теста до анализа результатов и масштабирования
• Регулярно проводить growth review и следить, чтобы у каждой инициативы были понятные метрики успеха
• Анализировать воронку продукта и находить точки роста: main page, диагностические сценарии, CRM-коммуникации, referral-механики
• Инициировать улучшения, влияющие на acquisition, activation, conversion, retention, referral и revenue
• Следить за сквозными метриками продукта — от первого касания до покупки и повторного действия
• Работать в связке с CMO, продуктом, аналитикой, CRM, performance и операционными командами
• Управлять командой Growth: распределять задачи, расставлять приоритеты и помогать команде двигаться к результату

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет
• Понимает, как строится growth-стратегия, и уверенно работает с growth-фреймворками: AARRR, North Star Metric, growth loops, funnel optimization
• Умеет находить, приоритизировать и проверять гипотезы, выстраивать backlog экспериментов и принимать решения на основе данных
• Хорошо понимает unit-экономику цифровых продуктов: CAC, LTV, payback period, ROI/ROMI, retention, churn и другие ключевые метрики
• Работает с referral-программами, партнёрскими каналами, CPA/affiliate-направлениями или growth loops
• Имеет опыт работы с диагностическими воронками, квизами, анкетами или персонализированными сценариями
• Умеет управлять кросс-функциональными командами и синхронизировать разные направления вокруг общих целей
• Уверенно пользуется AI-инструментами (GPT, Claude) и понимает, какие процессы можно автоматизировать
• Комфортно чувствует себя в быстро меняющейся среде, умеет структурировать процессы и держать фокус на результате

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В Lamoda ищут Руководителя группы спецпроектов.   Обязанности:

• Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
• Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
• Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
• Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
• Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
• Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
• Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
• Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
• Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
• Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защит проектов перед клиентами и руководством

  Требования:

• Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3 лет
• Опыт управления командой или функционального лидерства
• Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
• Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
• Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
• Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
• Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
• Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
• Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
• Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
• Будет плюсом опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media

  Условия:

• Компенсация отпуска до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год
• Забота о своих: до 5 дней больничного в год оплатят в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачивают без ограничений по сроку
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон приглашает в команду Директора по развитию и новым рынкам, который готов вместе захватывать новые рынки, расширять ассортиментный портфель и видеть новые и новые возможности для дальнейшего роста.   Цель должности:

• Развитие клиентской базы (сети, опт, розница, Horeca, дистрибуция)

  Основные задачи: Стратегическое планирование:

• Определение направлений развития продаж
• Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий по расширению рынка

Анализ рынка:

• Исследование тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов
• Оценка новых возможностей для развития продаж

Инициирование и управление проектами:

• Инициирование идей и организация процесса расширения географии и методов продаж
• Инициирование заведение новых продуктов в ассортиментную матрицу
• Координация межфункциональных команд для выполнения проектов

Партнёрства и альянсы:

• Поиск новых ключевых клиентов
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами, клиентами и заинтересованными сторонами
• Поиск возможностей для совместных инициатив и стратегических альянсов

Финансовое планирование:

• Оценка финансовых аспектов новых проектов и инициатив
• Подготовка бюджетов и прогнозов

  Нужен человек, который:

• Никогда не останавливается на достигнутом
• Стратег по природе своей
• Видит в первую очередь возможности, а не риски
• Даже в сложной ситуации видит не проблему, а задачу

Требования:

• Высшее образование (управление, экономика, финансы или смежные направления)
• Опыт работы на руководящих коммерческих позициях (коммерческий директор, директор по развитию, директор по продажам) — от 5 лет в сфере продуктов питания
• Практический опыт разработки и реализации стратегий продаж, управления P&L
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, опыт работы с ключевыми клиентами
• Наличие успешных кейсов по выходу в сети, новые рынки или созданию каналов дистрибуции
• Знание методик B2B/B2C продаж, дистрибуции, каналов сбыта и маркетинга
• Уверенное владение CRM-системами, аналитикой продаж, Excel
• Личные качества: стратегическое мышление, ориентация на результат, лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад+KPI (индивидуально обсуждается с понравившимся кандидатом)
• Отличное руководство, поддерживающее идеи и инициативы
• Возможности для профессионального, карьерного, зарплатного роста
• Возможность сформировать команду под себя, а не работать с тем "что досталось"
• Удобный красивый комфортный офис в БЦ "Верейская плаза"
• Оплата парковки

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите желаемый уровень дохода на старте и далее + соотношение оклад и KPI

В косметическую компанию Аванта требуется Бренд-менеджер (Atopic/ДиаДерм).    О компании:

• Аванта — крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции с 80-летней историей. В портфеле компании — бренды-лидеры в своих категориях: «Atopic», «ДиаДерм», «Мое солнышко», «Морозко», «EVO» и другие.
• Atopic — цифровые и косметические продукты, которые улучшают состояние кожи и самочувствие при атопическом дерматите. Косметические средства + мобильное приложение с ИИ + бесплатная онлайн-школа атопического дерматита. Бренд рекомендован дерматологами и педиатрами, эффективность подтверждена 28+ клиническими исследованиями.
• ДиаДерм — здоровье кожи при сахарном диабете. Бренд с чёткой миссией и лояльной аудиторией.

  Что вас ждёт в этой роли:

• Это не стандартный FMCG. Вы будете управлять брендами, которые реально улучшают качество жизни людей с хроническими заболеваниями — при этом работать в кросс-функциональной команде с R&D, медицинскими экспертами и командой цифровых продуктов. Такое сочетание встречается редко.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое развитие брендов Atopic и ДиаДерм: позиционирование, целеполагание, разработка и реализация стратегии бренда;
• Бренд-коммуникации с потребителем: разработка контент-стратегии и её реализация;
• Медийное продвижение: планирование и ведение интернет-рекламы (таргет, медийные кампании) и продвижения на маркетплейсах;
• Разработка и запуск новых продуктов — от концепции до полки: работа с R&D, технологами, дизайнерами, регуляторикой;
• Аналитика рынка: мониторинг и анализ данных DSM Group, конкурентный анализ, ценовой мониторинг;
• Управление ассортиментом и ценообразованием: ABC/XYZ-анализ, маржинальный анализ;
• Определение целей и форматов взаимодействия с медицинскими экспертами (дерматологи, эндокринологи, педиатры) и KOL;
• Координация проектов с кросс-функциональными командами: продажи, отдел цифровых продуктов, отдел по работе с профессиональным сообществом, производство, внешние партнёры.

  Кого ищут:

• Опыт бренд-менеджмента от 3 лет — в аптечном, OTC или медицинском сегменте (pharma, dermato-cosmetics, специализированная косметика);
• Уверенная работа с внешней аналитикой: DSM Group (ключевое требование), Nielsen, GfK;
• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
• Навыки ассортиментного анализа и ценообразования;
• Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

Что предлагают:

• Гибридный формат: 2 дня в офисе + 3 дня удалённо;
• Трансфер корпоративным транспортом от метро до офиса (офис компании расположен в 30 минутах от МКАД по Киевскому шоссе) в дни присутствия;
• Оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально по итогам интервью);
• ДМС;
• Работа с брендами, у которых есть реальная миссия и растущая аудитория;
• Возможность профессионального и карьерного роста: у вас будет прямой доступ к медицинским экспертам, данным и кросс-функциональной команде;
• Дружественную корпоративную культуру.

Производитель транспортного элеваторного оборудования ВоронежЭлеваторМельМаш приглашает в команду Антикризисного коммерческого директора.   ВоронежЭлеваторМельМаш за довольно короткий срок прошла путь от производителя транспортного элеваторного оборудования для небольших сельскохозяйственных предприятий и фермеров до комплектования крупных элеваторных комплексов.   Обязанности:

• Антикризисный принцип работы коммерческого отдела.
• Организация и управление отделом продаж, возможна как на одном предприятии так и на двух предприятиях.

Требования:

• Желание много зарабатывать.
• Готовность в том числе и к личным продажам.
• Уверенные переговоры.
• Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране.

Пожелание:

• Опыт в работе с другими регионами ,в т.ч. за счёт создания агентский сети.

  Условия:

• Оклад + прогрессивная шкала премирования (личностные продажи + продажи отдела).
• Трудоустройство возможно с первого дня работы.
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев.
• Основное месть работы ул. Гаражный тупик 8 или ул. Дорожная 36а.

  Предложение компании по последовательности действий:

• Ответы на вопросы работодателя (также готовы ответить на ваши вопросы).
• Знакомство с предприятием, в первую очередь с ситуацией в продажах.
• При взаимном интересе, общение с собственником, принятие решения и условий.