Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Revolut is searching for a Employer Brand Manager.   WHAT YOU’LL BE DOING:
Overall responsibility for the marketing strategy for our external employer brand, includes developing core messages, high profile multi-channel campaigns, partnerships and sponsorships. Deliver brand campaigns to a broad range of audiences including school students, parents, teachers, university students, experienced hire and key external influencers
Create, develop and deliver bold B2C marketing campaigns that strengthen Revolut’s brand and supports the vision to be seen as a dynamic and forward thinking employer
Drive innovation by empowering the branding team to utilise new technology, be bold and push boundaries to achieve better results, drive efficiencies and KPIs whilst being true to Revolut’s global brand and purpose
Accountable for the management of MSL, comms agency to ensure consistent, quality outputs, service delivery and commercial performance. Manage all contract negotiations. Management of other 3rd parties, all external suppliers and media.
Apply multi-channel consumer techniques to drive innovation and amplify brand, delivering 13k direct applications and 6k unique visitors to our Careers Website
Re-positioning our employer brand and developing our strategy to support new ways of working including contractors, school leavers and apprentices
Continuously develop audience insights and apply to our marketing approach, campaigns and content. Sharing the insights across wider talent functions to inform our future talent initiatives
Develop and drive forward the firm’s digital strategy, technology and innovation agenda by developing technology careers proposition and an award winning social media strategy and multi-channel content
Create and develop a consistent and engaging ‘people story’ for Revolut by working closely with internal comms and external comms
Contribute to the leadership of the wider recruitment team including developing strategy, defining objectives for scorecard, team engagement and deliver counselling family sessions   WHAT YOU’LL NEED:
Passion for Employer Branding and have at least 5 years of relevant experience
First-class written and oral English language skills
Deep insight into the regional IT labour market
Solid knowledge of the employer branding theory, and the most efficient modern practices,
Excellent understanding of recruitment marketing and talent acquisition tactics
Confidence producing content for different channels and media
Ability to forge relationships across the business
Basic understanding of the software engineering domain
Results-driven and understand the importance of reporting on performance   THE BENEFITS:
Competitive salary
Biannual discretionary performance bonus (equity)
All the latest tech you need
Medical insurance.

В Росэлектронику требуется Руководитель проектов 1-й категории направления проверок и ревизий департамента внутреннего аудита.   Обязанности: Руководство группой аудиторов при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга;
Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок;
Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений;
Выполнение функций члена ревизионных комиссий обществ Холдинга.   Требования: Высшее образование в сфере экономики;
Дополнительное юридическое или техническое образование, как преимущество;
Опыт работы во внешнем аудите, в финансовом контроле и ревизии свыше 6 лет, в том числе от 3-х лет в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела внутреннего аудита, контрольно-ревизионного отдела;
Отличное знание законодательных актов в сфере бухгалтерского и налогового учета;
Знание гражданского, трудового и корпоративного законодательства;
Опыт руководства группой проверяющих из 3-5 человек;
Способность к работе в режиме многозадачности;
Хорошие аналитические навыки;
Готовность к командировкам до 30% рабочего времени;
Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма 3).   Условия: Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Годовое премирование;
Предоставление ДМС;
Расширенный социальный пакет.

В Билайн открыта роль Руководителя обособленного подразделения.   Вам предстоит: Организация и обеспечение эффективной операционной деятельности, разработка планов и организация мероприятий, направленных на улучшение показателей бизнеса на всех рынках на территории ответственности обособленного подразделения (далее – ОП);
Обеспечение достижения целевых показателей по всем видам продаж и линиям бизнеса, контроль выполнения плановых показателей на территории ответственности ОП;
Организация работы в сегменте продаж на розничном рынке на территории ОП через внешнюю торговую, собственную брендированную и франчайзинговую сеть;
Выполнение плана продаж на розничном рынке и организация эффективных мероприятий по увеличению плана продаж на территории;
Обеспечение дистрибуции продуктов и услуг и товарных запасов в сбытовой сети;
Обеспечение вывода на массовый рынок новых тарифных предложений, продуктов и услуг;
Организация и контроль работы по поиску новых возможностей для развития бизнеса, поиск и запуск новых территорий, новых услуг и технологий;
Контроль и реализация стратегических проектов и программ компаний, проведение локальных маркетинговых и коммерческих акций;
Участие в проведении переговоров с партнерами, крупными, ключевыми клиентами;
Организация процессов планирования, оптимизации, строительства, эксплуатации и модернизации технической сети в рамках операционного плана строительства сети региона;
Обеспечение бесперебойной работы технической сети на территории ОП, управление работами по ликвидации последствий аварий на технической сети
Создание и развитие высокоэффективной команды, обеспечение оптимальной организационной структуры;
Разработка и внедрение новых методов работы в ОП, повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач;
Контроль финансовой деятельности в рамках заданного бюджета, достижение поставленных финансовых показателей по ОП;
Участие в разработке и согласовании бюджета, капитальных затрат и операционных расходов, связанных с текущей деятельностью ОП.   Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть: Высшее образование;
Успешный опыт работы на руководящей должности в компаниях-операторах мобильной или фиксированной связи от 2-х лет;
Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределенными командами;
Опыт формирование команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников;
Опыт эффективного решения задач, анализа большого массива данных и прогнозирования;
Успешный опыт организации, оптимизации и мониторинга бизнес-процессов с целью обеспечения устойчивого роста бизнеса;
Знание и умение эффективно использовать на практике факторы роста бизнес показателей и увеличения доли рынка в зоне ответственности;
Знание телекоммуникационного рынка и законодательства РФ;
Развитые лидерские компетенции, системное мышление, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат.   Условия: Высокий уровень вознаграждения (фикс + годовой бонус);
Льготная мобильная связь, ДМС;
Крутые проекты в области цифровой экономики;
Профессиональное обучение и развитие;
Скидки в компаниях-партнерах.

В настоящий момент компания Ренессанс Жизнь ищет Руководителя договорного отдела с хорошим бэкграундом для усиления команды.   Задачи: Организация и планирование работы отдела, контроль результатов деятельности (в подчинении 2 человека); Работа в системе внешнего электронного документооборота (Диадок, СБИС); Контроль и учет согласования договоров и документов по контрагентам; Организация и контроль подписания договорной документации внутри компании и с контрагентами; Контроль процесса формирования реквестов и проведения оплаты счетов; Обеспечение отправки и возврата договоров и сопутствующих документов; Подготовка закрывающих документов по договорам; Организация передачи документов в архив; Разработка и согласование с юридическим департаментом шаблонов договорной документации, контроль за своевременной актуализацией форм; Составление, доведение до сведения (обучение) и контроль исполнения организационно-распорядительных документов по направлению; Автоматизация: актуализация типовых маршрутов в СЭД, усовершенствование библиотеки нормативных документов и справочников.   Требования: Образование высшее; Уверенный пользователь Microsoft office, 1С; Знание правил ведения документооборота и делопроизводства; Умение работать с бумажным и электронным документооборотом одновременно с уклоном / переходом на электронный; Опыт работы с договорами и сопутствующими документами – от 1 года; Опыт в построении работы аналогичного отдела с нуля является преимуществом; Опыт работы с финансовыми учетными системами по выставлению и оплате счетов; Ответственность, инициативность, коммуникабельность, внимательность; Грамотная, устная и письменная речь.   Условия:
Стабильная белая заработная плата;
ДМС после испытательного срока (три месяца);
Ежегодная оценка деятельности персонала — множество возможностей для профессионального и личностного развития;
Саморазвитие — вы можете проходить тренинги дистанционно, у провайдеров, у наставников;
Динамичная атмосфера и никаких серых офисных будней;
Удобный офис в центре Москвы: метро Пролетарская / Павелецкая (Дербеневская набережная) (корпоративный транспорт 5-7 минут).

В департаменте кредитного контроля компании Ростелеком открыта позиция Проектного менеджера.   Основной фокус задач: Управление 2-3 проектами среднего размера одновременно;
Организация и проведение предпроектного анализа, участие в процессе выявления потребности в проекте;
Формирование проектной документации – устав, план, карта коммуникаций, карта рисков, бюджет, ТЭО, участие в подготовке RFI и RFP. Участие в оценке рентабельности проекта;
Управление сроками, скоупом, границами, бюджетом и рисками проекта;
Координация работы различных подразделений (бизнес, саппорт, ИТ, вендор) в проекте;
Организация и поддержка эффективных коммуникаций в проекте.   Ожидания: Отличное знание практик pmbok;
Умение работать с Agile фреймворками – Scrum, Kanban и с традиционной методологией ведения проектов;
Знание нотаций UML/BPNN;
Хорошее знание Jira и Confluence. Умение настраивать workflow в Jira;
Понимание структуры бизнеса телеком компаний;
Умение работать с SVN;
Практика составления ТЭО, оценки, расчёта и защиты проекта;
Навыки проведения собраний;
Развитие навыки подготовки презентаций, умение визуализировать информацию.   Предложение: Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: 5/2;
Обучение и повышение квалификации за счет компании (внутренние и внешние курсы, тренинги);
Участие профессиональных семинарах, конференциях.

В Газпромбанк требуется Руководитель экспертизы по аналитике.   Предстоит заниматься: Участие в проектах внедрения аналитических систем для автоматизации маркетинга на всех этапах проекта
Управление требованиями заказчика (от сбора до документирования)
Системный и бизнес анализ процессов, формализация и согласование требований на модификацию аналитических систем
Формирование требований к данным (витринам данных)
Анализ влияния изменений на существующие процессы
Настройка АС — организация и проведение тестирования с участием множества смежных команд, координация процесса, решение спорных ситуаций
Разрешение конфликтов / спорных моментов как внутри команды, так и с заказчиком
Найм персонала в свою команду
Курирование группы аналитиков, управление загрузкой команды
Презентации решений заказчику и проведение обучения заказчиков (разработка и проведение семинаров, практикумов, воркшопов)   Ожидания: Опыт работы с ПО SAS
Опыт работы с хранилищами данных и/или высоконагруженными системами
Желателен опыт работы с CRM-системами
Опыт участия в интеграционных проектах в качестве ведущего аналитика / менеджера Опыт разработки и формализации требований (User Story, Use Case, ТЗ, ПМИ)
Опыт разработки технической и эксплуатационной документации   Предлагают: Достойный уровень вознаграждения
Гибкое начало рабочего дня
Офис рядом с м. Добрынинская
Возможность проходить обучение за счет компании
ДМС и корпоративные скидки.

Банк ДОМ.РФ в поиске Product owner (ипотечный бизнес).   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Разработка стратегии ипотечного бизнеса Управлении PnL ипотечного бизнеса, понимание всех аллокаций, управление доходной частью Аналитика бизнес процессов подразделений аллоцированных на ипотеку, оценка эффективности, выявление зон роста Анализ регулярной управленческой отчетности, формирование предложений по улучшениям Оценка влияний проводимых изменений от снижения ставок, запуска новых проектов и т.д. на PnL Выявление закономерностей в больших массивах данных (моделирование с целью формирования предложений по улучшениям) Построение и проверка гипотез, подготовка и презентации выводов Построение финансовых моделей   ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
Знание бизнес-процессов универсального банка (знание областей “Финансы”, “Риски” в приоритете) Знание основ финансового анализа Владение методиками экономического планирования и анализа Приветствуются знания МСФО, РСБУ (в части построения банковской отчетности) Продвинутые знания SQL Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, импорт данных, вычисления), VBA (макросы), MS PowerPoint Навыки визуализации данных   ПРЕДЛАГАЮТ:
Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
Сокращенный рабочий день в пятницу
Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
Частичная компенсация обучения английскому языку
Компенсация профессионального обучения
Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ.

DiDi is looking for a Paid Marketing Lead.   Key Responsibilities: Programmatic Marketing management: architect, activate, optimize programmatic media (Mobile, Paid Social, Paid Search) profitably scale our paid and organic acquisition efforts (including but not limited to Yandex, My Target(VK/OK), Google Ads, YouTube and Facebook) to propel growth across
Develop growth marketing strategy supporting acquisition targets and deliver forecasts and supporting plans
Build successful users acquisition campaigns across multiple targets, geos, demographics, and channels
Develop test plans for new user acquisition initiatives, and measure performance to identify the highest impact testing opportunities and make recommendations (generate data-drive hypotheses for improving conversion funnel velocity / efficiency and work with Product / Eng to test and measure)
Coordinate with brand / creative team to provide recommendations on ad creative and copy based on performance
Manage a streamline the integration of all marketing data with the existing analytics stack
Generate data-driven hypotheses for improving performance, execute A/B tests, and iterate on marketing campaigns   Requirements: Demonstrated ability to effectively manage and optimize performance marketing budget across top marketing channels
Strong analytical approach to acquisition funnel metrics measurement, campaign performance and optimizations
Creative problem-solving acumen, with the analytical rigor to verify or invalidate assumptions
Strong experience conceiving, testing, and optimizing channels
Excellent project management skills
Humility, empathy, true collaborator, service and detail-oriented attitude
Knowledge of online ride-hailing industry or gaming industry preferred
Second language: English or Mandarin   Conditions: Partially remote work
Broad benefits package: health insurance, life insurance, meals, fitness, Chinese class, etc.
31 days paid annual leave
Opening a new chapter in multi-billion dollar business, ample opportunity to implement your own ideas.

В Промсвязьбанк требуется Руководитель IT проектов.   Обязанности:
Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек
Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта
Формирование проектной команды и управление ей в рамках реализации проектов
Координация работ и организация мероприятий по реализации проекта, контроль качества их выполнения
Организация собраний команды проекта
Управление ожиданиями Заказчиков   Требования:
Знание основ управления проектов (PMBok, PRINCE 2 и др.)
Знание различных методологий проектного управления и опыт их применения
Опыт руководства проектной командой (ведения проектов)
Умение составлять и оформлять проектную документацию
Опыт взаимодействия с поставщиками IT-услуг (подрядчиками)   Предлагают: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с соискателями)
График работы: 5/2 9-18 или 10-19 (пятница — сокращенный рабочий день)
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
Полный социальный пакет (отпускные, корпоративная программа ДМС, материальная помощь в сложных ситуациях, банковские услуги на особых условиях)
Свободный дресс-код и демократичная корпоративная культура
Обучение в корпоративной бизнес-академии
Участие в корпоративных спортивных командах (футбол, волейбол, хоккей, баскетбол, настольный теннис, бег).

Skyeng в поиске Руководителя образовательных проектов.   Чем необходимо будет заниматься: Обеспечение выполнения финансовых показателей направления продуктов для взрослых в разрезе блока работы с преподавателями. Сокращение времени качественного подбора преподавателей для вертикали продуктов для взрослых с соблюдением всех SLA. Рост за счет верного и оперативного подбора, LTV, интенсивности и удовлетворенности клиента. Выстраивание процессов ежедневного взаимодействия с горизонталью, контроль и своевременное инициирование изменений в БП для достижения описанного выше результата. Сопровождение продуктов взрослой вертикали в разрезе работы с преподавателями. Регулярное финансовое и проектное планирование.   Требования: Опыт работы в образовательной компании на позиции менеджера или руководителя проектов от 1 года. Понимание влияния удовлетворенности клиента и соблюдения стандартов сервиса на финансовые показатели компании. Опыт найма, адаптации и поддержки преподавателей / экпертов будет большим плюсом. Сильные аналитические навыки (опыт работы с юнит-экономикой, показателями NPS, LTV и retention). Ориентированность не на процесс, а на результат. Педантичность, максимализм в работе.   Причины пойти в компанию: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix. Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Продуктовый подход. Компания опирается на исследования и метрики, фокусируется на результате, который приносит клиентам реальную пользу. Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат. Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить. Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику. Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.