Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Hochland открыта вакансия Старший бренд менеджер.    Обязанности:

• Разработка и воплощение в жизнь стратегии роста бренда
• Непрерывный поиск инсайтов и возможностей для роста бизнеса в России
• Разработка плана ярких и значимых для бизнеса инноваций с последующим запуском продуктов на рынок
• Управление P&L бренда в части прибыльности
• Управление маркетинговым бюджетом
• Разработка плана поддержки брендов, включая медиа и трейд-маркетинговую поддержку
• Разработка эффективных рекламных материалов/креативов
• Управление и развитие команды
• Плодотворное сотрудничество со смежными функциями и с глобальной командой

  Требования:

• Экспертный опыт в разработке стратегии бренда
• Разработка долгосрочного плана инноваций
• Успешный опыт внедрения ярких новинок на рынок
• Опыт медийного планирования
• Работа с инсайтами
• Проведение исследований
• Успешный опыт управления и развития команды

  Условия:

• Работа в крупной международной FMCG компании: компания является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимает 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• Конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация мобильной связи
• Оплачиваемый больничный лист
• Дотация на питание в кафе на территории офиса
• Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• Новый современный офис категории А

В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела в команду маркетинга Сибирского макрорегиона в Новосибирске. Он будет отвечать за все маркетинговые активности в макрорегионе, формировать маркетинговую стратегию территории, помогать продающим подразделениям работать лучше.   Сибирский макрорегиональный центр включает Новосибирскую, Иркутскую, Кемеровскую, Томскую области, Красноярский, Алтайский, Забайкальский края, республики Бурятия, Хакасия, Тыва.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в макрорегионе. Анализировать рынок, выдвигать гипотезы, формировать маркетинговые планы.
• Принимать оптимальные решения на основе сложной аналитики.
• Участвовать в формировании плана по выручке в макрорегионе.
• Обеспечивать поставку лидов для продающих подразделений с помощью различных инструментов: базы данных, офлайн-активности.
• Управлять всеми активностями по продвижению в регионе: офлайн- и онлайн-мероприятиями.
• Управлять работой команды маркетинга на территории.
• В команде маркетинга Сибири уже работают аналитики и маркетологи. Также вам будут помогать специалисты из головного офиса: маркетологи-исследователи, аналитики, продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, пиарщики, копирайтеры, ивент-менеджеры, дизайнеры.
• Подчиняться вы будете непосредственно руководителю макрорегиона в Новосибирске, функционально — руководителю, отвечающему за региональный маркетинг в компании в Екатеринбурге.

  От вас:

• Опыт работы в маркетинге / продажах / аналитике от трех лет. Опыт работы в крупных компаниях со структурированным маркетингом (в приоритете).
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Навыки работы с большими массивами данных, развитые аналитические способности, умение выявлять тренды, закономерности и видеть возможности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Способность выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании по всей РФ. Умение договариваться, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Эффективность в условиях многозадачности.

  От компании:

• Возможность управлять маркетингом на уровне макрорегиона.
• Высокий уровень ответственности и множество возможностей реализовать свои идеи.
• Исследовательские и аналитические инструменты для решения маркетинговых задач.
• Амбициозная команда профи, увлеченных своим делом.
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Возможность учиться, в том числе участвуя в тренингах, всероссийских и международных конференциях.

  Важно найти своего кандидата, поэтому у компании несколько этапов отбора на должность:

• Оценка кандидатов по резюме.
• Собеседование с HR-менеджером компании.
• Собеседование по профессиональным компетенциям.
• Финальное собеседование с командой макрорегиона.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель направления развития бизнеса образовательных проектов.   Основная цель - увеличение продаж образовательных проектов на территории Волга.   Ключевые задачи:

• Обеспечивает системную генерацию крупных комплексных проектов на территории ответственности
• Управляет пайплайном по крупным комплексным проектам на территории ответственности
• Увеличивает вероятность и маржинальность по комплексным продажам; формирует и выявляет потребности заказчиков (уровень CIO, CTO, CXO)
• Изучает структуры заказчиков, структуры и схемы принятия решения, этапности, выявление покупателей в сделке и их выигрыши, конкурентной среды
• Разрабатывает стратегию выигрыша по сделке, обеспечивает ее выполнения (по методологии продаж компании)
• Организовывает комплексный пресейл по возможной сделке
• Обеспечивает договоренности с ключевыми участниками сделки (участвует в ключевых переговорах с заказчиком/конкурентом/партнером/вендором)
• Подготавливает/проводит ключевые презентаций на уровне ключевых покупателей

  Ожидания компании:

• Успешный опыт продаж в сегментах B2B/B2G от 2-3 лет
• Навыки ведения переговоров
• Широкий кругозор в области ИТ решений

  Что предлагают:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программу ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

В Ozon открыта вакансия Руководитель отдела управления проектами (Контактный центр).   Вам предстоит:

• Построение эффективного процесса взаимодействия между заказчиком, продуктом, клиентским опытом, поддержкой, смежными функциями и аутсорсинговыми партнерами с целью выстраивания эффективной работы проектов\процессов (поддержка клиентов\продажи);
• Организация запуска новых проектов и процессов на стороне поддержки;
• Разработка мероприятий по достижению и улучшению операционных показателей и процессов клиентского сервиса (снижение контактности, рост удовлетворенности клиентов и качества обслуживания, рост конверсии и пр.);
• Разработка проектной документации (тех.задания, сценарии разговоров (сервис\продажи), отчетность и пр.);
• Управление командой менеджеров проектов.

  Компания ожидает:

• Опыт работы не менее двух лет на должности менеджера проектов\ руководителя проектов в Контакт Центрах;
• Понимание системы KPI и стандартов работы контактного центра, методов контроля показателей и обеспечения их выполнения;
• Опыт запуска и выстраивания проектов\процессов Клиентского Сервиса (сервис\продажи), реализация проектов доработки бизнес процессов, информационных систем сотрудников контактного центра, направленных на быстрое и качественное решение вопроса клиента;
• Умение выдвигать гипотезы, анализируя статистические отклонения по операционным показателям контактного центра (сервисные проекты и продажи), предложения изменений процессов, направленные на рост операционных показателей (снижение контактности, рост удовлетворенности клиентов и качества обслуживания, рост конверсии и пр.);
• Опыт управления командой менеджеров проектов и понимание процессов управления проектами;
• Умение определять критерии успешности проектов, знание методов планирования и координации ресурсов проектов;
• Опыт управления бюджетом проектов и оценки эффективности;
• Знание методов управления рисками и умение выстраивать систему управления документацией;
• Хорошее владение Excel, PowerPoint;
• Лидерские качества, умение выстраивать отношения и создавать команду, навыки эффективной коммуникации.

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя направления Управление расходами Контроллинг Финансы.   Чем предстоит заниматься:

• Курирование блока методологии — синхронизация контрольных процедур Группы ДОМ.РФ
• Актуализация регламентов бюджетирования и планирования
• Экспертиза приказов/регламентов/методик в части подходов по управлению расходами
• Анализ стоимости отдельных процессов ad-hoc
• Аналитическое покрытие и проекты по ОРЕХ
• Партнерская роль для бизнес-сегмента в части управления расходами и КПЭ сегмента

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет)
• Опыт работы от 3‑х лет в компаниях финансового сектора
• DipIFR / АССА / CIMA как плюс
• Знание принципов финансового анализа, бюджетирования
• Знание принципов МСФО (Международные Стандарты Финансовой Отчетности) учета и отчетности
• Системный анализ и выстраивание причинно-следственных связей
• Опыт работы с ПО 1C, Anaplan, IBM Cognos TM1, Optinacros - как плюс
• Обязателен уверенный навык работы с Excel и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В динамично развивающуюся ресторанную группу компаний требуется HRD.   Задачи:

• Развитие корпоративной культуры
• Управление отделом кадров
• Подбор, организация обучения и адаптации сотрудников
• Планирование бюджета
• Развитие HR-бренда
• Внедрение стандартов
• Формирование и внедрение системы мотивации для сотрудников
• Разработка HR-стратегии

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Опыт работы в сетевых проектах, где есть производство
• Эффективное управление командой
• Опыт развития компании

  Условия:

• З/п 250 000 + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Ozon открыта вакансия Региональный руководитель отдела подбора персонала.    Вам предстоит:

• Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Урал и СНГ;
• Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии Компании (складской персонал, логистика, бэк-офис, ТОП-позиции);
• Управлять процессом массового подбора персонала;
• Участвовать в открытии и запуске новых площадок - fulfilment Региона;
• Анализировать рынок труда;
• Выстраивать эффективные коммуникаций с бизнес-заказчиками;
• Работать с отчетностью и в CRM-системах;
• Участвовать в других проектах HR отдела.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;
• Опыт подбора персонала в больших объёмах в крупных Компаниях;
• Опыт подбора массового персонала в больших объемах;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
• Навыки работы в CRM-системах;
• Экспертиза в Supply Chain как преимущество;
• Ориентацию на результат и профессиональное развитие;
• Аналитические способности, гибкость, готовность к работе с большими объемами информации.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью);
• Возможен гибридный формат работы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;

В агентство контент-маркетинга JAMI LUP требуется PR Lead.   JAMI Group и LabelUp объединили свою экспертизу, чтобы стать N1 в сегменте креативный контент-маркетинг. У компании есть понятная бизнес-цель, выраженная в цифрах, и стратегия на 3 года.
Для реализации планов открыли позицию PR-лида, который будет развивать и продвигать внутренний PR JAMI LUP и проинформирует весь digital и креативный рынок о кейсах компании и важности крутого контента.   Какие задачи ожидают на этой позиции:

• Создание и утверждение PR-стратегии, имплементация стратегии
• Подача данных на ежегодные рейтинги
• Ведение процесса создания кейсов вместе с проектными командами, подача кейсов на фестивали
• Создание инфоповодов и публикаций в СМИ
• Собственный контент & SMM стратегия
• Внутренний PR (инфоповоды/мероприятия)
• Конференции: участие, спикерство
• Запуск собственных спецпроектов, контентых и событийных
• Ведение собственного бренд-медиа (при наличии опыта)
• Организация собственной конференции

  Требования:

• Опыт на позиции PR-Director, PR-Lead, Senior PR, Senior Account Digital/social (да-да, здесь этот опыт пригодится и это классный горизонтальный переход внутри сферы!)
• Агентский опыт - большой плюс, понимание сферы рекламы, digital
• Знание, как устроено продвижение digital|IT|креативных агентств
• Опыт создания собственного бренд-медиа (будет приятно)
• Опыт организации offline мероприятий
• Проектный подход к работе с умением делегировать и ставить задачи
• Отличные навыки переговорщика

  Что предлагают:

• Самое крупное агентство в сегменте "креативный контент", которое будет только расти
• Возможности для реализации смелых идей
• Возможность собрать PR команду мечты и внедрить те процессы, которых не хватало ранее
• Тесное сотрудничество и быстрое погружение в креатив, благодаря посещению офисов 4 дня в неделю
• Полностью официальное оформление отношений с первого рабочего дня
• Офисы: метро "Тверская" и метро "Красные ворота"
• Начало рабочего дня с 10-11 утра

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель продуктового маркетинга (Growth B2B).   Ozon Fintech это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для — удобство пользователей. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому всегда предлагают много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.   Вам предстоит:

• Управление командой growth-маркетологов B2B
• Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам
• Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов
• Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах
• Управление бюджетом на B2B-продвижение

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте
• Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту
• Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта
• Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой)
• Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В МТС требуется Руководитель направления эффективности ИТ.   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Приглашают в команду руководителя эффективности ИТ процессов на лидирование проекта трансформации и оптимизации ИТ функции компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать направления по дополнительным экономическим эффектам от технологий (увеличение выручки по продуктам компании), оптимизация затрат за счет технологий
• Осуществлять поиск и оценку эффектов трансформации на основании измеряемых показателей
• Прорабатывать возможные инициативы разделения выручки / затрат между бизнесом и ИТ. А также разрабатывать финансовые модели и согласовывать их с бизнесом и финансовыми службами
• Лидировать и управлять изменениями, обеспечивать их соответствие стратегическим инициативам

  Компания ожидает от вас:

• Понимание процессов управления разработкой и процессов бюджетирования технологичных компаний и продуктов
• Опыт разработки финансовых моделей и базовые финансовые знания
• Опыт работы в консалтинговых компаниях
• Знание методов гибкой разработки, проектного и продуктового подходов
• Опыт фасилитации групповой работы, управление командами от 3-х человек
• Практический опыт построения моделей оценки эффективности, реализации кейсов оптимизации расходов (cost, FTE)
• Уверенные аналитические и коммуникативные способности, навыки решения проблем

  Что предлагают:

• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
• Удобный формат работы - офис или гибридный (удаленно + периодические приезды в офис)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.