Вакансия на удаленке.
В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер направления "Бренд работодателя".
Dodo Brands — это глобальная фудтех компания, развивающая бренды Dodo Pizza и Drinkit. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее более 1070 пиццерий в 22 странах мира.
В чем большая задача этой роли?
Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.)
- Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях
- Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь)
- Создание и продвижение лендингов о вакансиях
- Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
- Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT
- Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
- Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга
- Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках — организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции
- Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров)
- Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению
Требования:
- Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей
- Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки
- Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов
- Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга
- Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до этого еще никто не делал. И компания не планирует останавливаться
- Удаленный или гибридный формат работы
- Большую команду единомышленников