Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель группы отдела продаж Высшего образования.    Требования:

• Опыт работы руководителем отдела группы продаж от года
• Наличие Высшего образования
• Опыт работы не только в B2C, но и в B2B сегменте будет преимуществом
• Опыт работы в EdTech и/или в сфере Высшего образования будет преимуществом

  Чем предстоит заниматься:

• Достигать целей группы по показателям ключевым показателям (кеш, выручка, конверсии, ср. чек, объем продаж)
• Формулировать цели своего подразделения и синхронизировать их с целями всей компании или конкретного бизнес-юнита
• При постановке задач ориентировать на оцифрованные цели и уметь их транслировать команде
• Управлять результатами команды через построение опоры (использование в решении по большей части сильных сторон) на сильные стороны своих сотрудников
• Контролировать сроки и качество исполнения задач у подчиненных
• Давать своим сотрудникам/коллегам качественную обратную связь, которая может быть использована для достижения лучших результатов
• Анализировать основные показатели по группе, делать выводы на основе этих показателей и искать новые точки роста
• Выстраивать партнерские (взаимовыгодные для обеих сторон) отношения с подчиненными и коллегами, помогать и поддерживать их по ходу реализации поставленных задач
• Настраивать групповое взаимодействие (регулярные встречи, брейнштормы, информационные встречи) и обмен информацией внутри команды
• Эскалировать проблему до своего руководителя для получения дополнительных ресурсов для реализации поставленных задач
• Распределять свои умственные, временные ресурсы для решения текущих задач и задач проектов
• Отстаивать интересы своего подразделения перед руководителями из смежных подразделений, сохраняя партнерские отношения для дальнейшей эффективной работы
• Аудировать и оптимизировать процессы для высвобождения и перераспределения ресурсов
• Мониторить эффективность деятельности команды и отдельных участников
• Эффективно распределять временные, человеческие и денежные ресурсы для достижения результата
• Выстраивать и организовывать процесс адаптации новых сотрудников в команду
• Выполнять взятые на себя обязательства в нужный срок, с ожидаемым результатом
• Брать на себя ответственность и исправлять последствия ситуаций в случае промахов, неудач, которые произошли по его личной вине или вине его подразделения
• Оптимизировать речевые модули и скрипты продаж по группе
• Внедрять изменения на уровне группы (изменения продукта, изменения БП, изменения стратегии, изменение мотивации, изменение БП других подразделений), а также разрабатывать и внедрять изменения по оптимизации работы с БП и сотрудниками группы (новые ритуалы и т. п)

  Как компания работает:

• Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В Bayer требуется Старший менеджер по группе продуктов.   Зона ответственности: Россия, Узбекистан, Казахстан, Беларусь, Киргизия, Грузия, Азербайджан, Монголия. Дивизион: Consumer Health.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий HCP продвижения, основанных на маркетинговой экспертизе и соответствующих общей стратегии брендов
• Внедрение стратегии продвижения среди специалистов здравоохранения, проактивное изучение конкурентов, инициация новых идей, анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации
• Участие в подготовке продуктовой (портфельной) стратегии с точки зрения потребности специалистов здравоохранения для определенных нозологий
• Подготовка коммуникационных стратегий с учетом наиболее уникальных и дифференцированных качеств продукта и потенциала борьбы с конкурентами. Разработка и внедрение ключевых сообщений для специалистов здравоохранения
• Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками департамента продаж для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения
• Управление базой национальных лидеров мнения (KOLs): выявление наиболее уважаемых спикеров, построение взаимодействия, определение потенциальных ученых для формирования будущего поколения спикеров и др.
• Обеспечение участия компании в ключевых федеральных мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др.
• Работа в связке с командой стратегического и торгового маркетинга для обеспечения согласованности HCP маркетинга брендов с общей стратегией
• Определение наименее эффективных бизнес-практик и внесение в них корректировок. Проведение кросс-функциональных совещаний для информирования команд об изменениях в рыночных тенденциях
• Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка HCP маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Внедрение омниканальных коммуникаций. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс
• Разработка промоционной стратегии для продуктов и промо-микс для наиболее эффективной коммуникации ключевой информации о бренде для целевой аудитории среди специалистов здравоохранения. Планирование, разработка и обеспечение наличия необходимых материалов для реализации плана продвижения
• Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования медицинского маркетингового бюджета. Распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда. Внедрение новых проектов, позволяющих опередить конкурентов
• Подготовка отчетов и необходимых презентации руководству, а также иные смежные обязанности по продвижению продуктов в зоне ответственности, готовность лидировать проекты в кросс-функциональном взаимодействии по запросу руководителя

  Для компании важно:

• Обязательное наличие высшего медицинского или фармацевтического образования
• Дополнительное образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом
• Более 5 лет успешного опыта работы в маркетинге OTX со списком конкретных достижений
• Дополнительный опыт работы в продажах или гастро-направлении будет являться преимуществом
• Маркетинговые функциональные компетенции: понимание рынка и клиента, стратегия бренда, маркетинг микс
• Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate
• Личные компетенции: проявление лидерства и экспертного мнения в области всех маркетинговых активностей в канале продвижения для HCP, способность действовать быстро, проявлять свои лучшие профессиональные качества и уметь вовлекать других

  Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Стабильную заработную плату и годовой бонус
• Корпоративный автомобиль, корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.   Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.   Обязанности:

• Управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование вместе с маркетологом и коммуникативным стратегом)
• Организовывать эффективную работу команды проекта (операционный контроль и аналитику выполняют маркетолог и коммуникативный стратег)
• Анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж)
• Предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV
• Принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета
• Участвовать в развитии маркетологов (3 маркетолога под руководством)

‍ Требования:

• Вы ведете проекты с командой маркетологов (штатные специалисты, подрядчики)
• Вы сфокусированы на бизнес-результате компании и клиента
• Умеете выстраивать продуктивные отношения, влияете на мнение клиента
• Вы аргументируете решение с опорой на данные, исследования, аналитику
• Вы умеете управлять несколькими проектами
• Вы структурно мыслите, прозрачно формулируете и доносит мысль
• Вы видите общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти

‍ Условия:

• Работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно)
• ЗП: % от проектов команды + фиксированный бонус, совокупный доход от 180k до 250k
• Стабильный портфель клиентов (средний срок жизни клиента 7,5 мес.)
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Команда проекта: маркетолог и коммуникативный стратег для операционной аналитики и контроля проекта; и PR менеджеры, специалисты по диджитал инструментам для настройки рекламных инструментов
• Искать клиентов не нужно — есть команда, которая занимается привлечением, квалификацией клиентов и продажами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Менеджера продукта, который будет увеличивать рост продаж линеек b2c-портфеля и заниматься переупаковкой/пересмотром большей части группы продуктов.   Требования:

• Опыт работы менеджером продуктов от 3 лет в edtech сфере;
• Понимание/опыт в UX;
• Опыт работы в тесной связке с бизнес-функцией маркетинга;
• Умение проводить качественные исследования.

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с существующим портфелем продуктов:
• Анализ ЦА;
• Работа с УТП и позиционированием;
• Переупаковка существующих элементов портфеля для увеличения bookings;
• Улучшение UX лэндингов;
• Поиск изменений в core product на основе анализа рынка;
• Развитие дополнительных продуктов этапов Acquisition/Activation:
• Бесплатные продукты;
• Мини-курсы;
• Взаимодействие с маркетингом в части контентных воронок.

  Условия:

• Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время;
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы;
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван;
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения;
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза;
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов;
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока;
• 75%-ю компенсацию ДМС;
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платежного терминала требуется Помощник директора.   Компания: создатель уникального продукта - первого и единственного в Европе и СНГ платежного терминала для ресторанного и гостиничного бизнеса, позволяющего оплачивать счета в один клик и коротать ожидание развлекательным контентом.   Что предстоит делать:

• Поиск и предоставление информации по запросу руководителя
• Ведение рабочего календаря руководителя, контроль и планирование задач
• Ведение еженедельной отчетности
• Покупки в интернете
• Звонки в разные инстанции по просьбе руководителя
• Перевод документов англ/нем
• Подготовка предложений, писем, запросов для партнеров

  Что компания ждет от вас:

• Коммуникативные способности‚ грамотная устная и письменная речь
• Высокая скорость обработки информации и ее эффективное применение
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, ответственность, внимательность
• Английский язык Intermediate и выше
• Знание немецкого языка Intermediate и выше
• Опыт работы в соответствующей должности
• Уверенный пользователь онлайн документов

  Что предлагают:

• Возможность участия в развитии крупных проектов в разных регионах
• Конкурентную заработную плату; готовы рассмотреть ваши пожелания
• Возможность прямой работы с иностранными партнерами (РФ, Великобритания и Европа)
• Удаленный формат работы
• Полный рабочий день
• Официальное трудоустройство
• Гибкую систему отпусков, до 5 полностью оплачиваемых больничных дней в году, без предоставления листка нетрудоспособности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Агентство CRM-маркетинга Out of Cloud (Kokoc Group) ищет Тимлида маркетинга.   Out of Cloud – агентство CRM-маркетинга. Вот уже почти 12 лет компания внедряет СRM-коммуникации и программы лояльности с гарантией результата. В компании уже более 100 сотрудников – CRM стратеги, аккаунты, дизайнеры, контент-маркетологи и т.д. Компания работает с крупными клиентами – Vprok, Askona, Haier и многие другие.    Основные задачи: Основной KPI на этой позиции — количество лидов от потенциальных клиентов Out of Cloud. Для этого предстоит управлять рекламными кампаниями, продумывать спецпроекты и договариваться с изданиями. Вам предстоит разрабатывать ежемесячные планы по активностям в маркетинге Out of Cloud, которые включают:

• Ведение рекламных компаний (с агентством-подрядчиками), корректировать эффективность РК
• План по PR — внешние публикации, выступления (помощь спикерам в подготовке, ведение переговоров с организаторами)
• Контент-план агентства — кейсы, статьи, соцсети (с редактором и командой продакшена)
• Разные задачи — исследования, участие в премиях, организация (с командой) мероприятий агентства и пр.
• Реализовывать задачи по активностям агентства
• Разрабатывать новые форматы для достижения целей по количеству лидов и охватам

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B маркетинге и понимание инструментов digital-рекламы
• Хорошее понимание основ маркетинга (что такое СTR, воронка, прибыль и т.д.)
• У вас есть навыки копирайтинга, базовой аналитики, опыт коммуникации в СМИ
• Умение считать и готовность разбираться в специфике бизнеса (CRM-маркетинг)
• Умение работать автономно и желание вырасти до груп хэд позиции (ищут человека с перспективой роста)

‍ Компания предлагает:

• Работу в крупной группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников
• Удобный формат работы: удаленный или гибридный, есть офис в центре Москвы, его можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Конкурентную заработную плату: исходят из ваших ожиданий и обсуждают по итогам интервью
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у вас будет возможность научиться у них новому
• Здоровые взаимоотношения: в команде важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, корпоративный университет, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Менеджер проектов (контентные воронки).   Идеальный кандидат:

• Умеет работать с несколькими проектами одновременно;
• Четко соблюдает дедлайны;
• Хорошо ориентируется при большом объёме задач;
• Не устает от рутинной работы;
• Имеет техническую подкованность: работает с таск-трекерами, amoCRM, бизоном, гугл-таблицами и конфигуратором UTM-разметки и т. д.;
• Коммуникабельный, исполнительный, оперативный.

  Чем предстоит заниматься:

• Выполнять задачи, сформированные со стороны продакт-менеджеров по работе с контентными воронками;
• Своевременно ставить задачи копирайтерам, дизайнерам, сrm-специалистам, технической команде, каналам маркетинга и другим смежным отделам в соответствии с графиком бесплатных онлайн-мероприятий;
• Контролировать соблюдение сроков со стороны специалистов смежных отделов;
• Принимать и согласовывать промежуточные и финальные результаты;
• Обеспечивать своевременную подготовки контентных материалов: чек-листы, гайды, автоворонки, лидмагниты, вебинары, автовебинары и др.;
• Создавать вебинарныые комнаты и трансляции на аккаунтах компании;
• Регулярно пополнять базу знаний об изменениях в процессе постановки-приемки задач и других процессов;
• Участвовать в регулярной генерации гипотез, проведении а/б тестов командой контентных воронок;
• Работать с документооборотом.

  Условия:

• Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время;
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы;
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван;
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения;
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза;
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов;
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока;
• 75%-ю компенсацию ДМС;
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (M&M).   Команда VK Tech помогает расти компаниям любого масштаба благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (металлургия и добыча, машиностроение) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие

  Требования:

• Опыт продаж ПО и IT в металлургию, добычу, машиностроение
• Успешный опыт продаж и реализации проектов в сегменте - от 3 лет
• Опыт продажи и реализации IT-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и IT-инфраструктуры - от 3 лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В МТС открыта вакансия Руководитель проектов цифровых решений.    Что нужно делать:

• Формировать команду проекта, определять степень соответствия их профессиональных возможностей
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением показателей исполнения проектов: подготавливать отчетность, разрабатывать технические задания, формировать стоимость комплексного проекта, анализировать и согласовывать отклонения и обеспечивать качество
• Осуществлять выполнение необходимых процедур по расчету бизнес-кейсов на услуги системной интеграции
• Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь
• Обеспечивать сбор, согласование, хранение и последующее использование проектной информации
• Осуществлять рабочее взаимодействие с назначенными на проект специалистами профильных структурных подразделений

  Кого компания ищет:

• Опыт управления проектами в интеграторских или телеком компаниях от 2-х лет
• Практический опыт ведения коммерческих переговоров
• Опыт участия в Тендерах и взаимодействия с разрешительными органами
• Умение управлять командой, выстраивать отношение с участниками рынка
• Умение организовать и сформировать стратегии и развития проекта

  Что предлагает компания:

• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.)
• Корпоративную сотовую связь
• Корпоративный транспорт для встреч с клиентами
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В маркетплейс МегаМаркет требуется Руководитель отдела логистики.   Мегамаркет — маркетплейс с миллионами товаров, выгодными бонусами и удобной доставкой. Его большая цель — стать лучшим маркетплейсом в России. Постоянно придумывают идеи, проводят исследования и улучшают сервисы, чтобы сделать жизнь клиентов и продавцов комфортнее.   Обязанности:

• Подготовка отчетов, анализ и обработка данных
• Управление командой (в прямом подчинении 20 человек)
• Организация работы процессов возвратного потока товаров продавцам
• Описание процессов, разработка и внедрение операционных процедур
• Координация и контроль качества исполнения операций возврата товаров контрагентами
• Мониторинг выполнения целевых показателей эффективности, разработка и внедрение корректирующих мероприятий в случае их отклонения
• Взаимодействие с контрагентами, продавцами и смежными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Знание Excel на уровне уверенного пользователя
• Опыт управления командой от 6 человек

  Условия:

• График 5/2 c 10:00 до 19:00
• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника
• Гибридный формат работы (60% удалённо и 40% в офисе)
• Всё для комфортной работы: официальное оформление и все социальные гарантии, белая зарплата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней
• Пакет ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Также в полисе — онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с компанией полгода и дольше
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам: Okko, СберМобайл, Звук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркете, ЕАптеке, Самокате и не только
• Скидки для сотрудников: корпоративная скидка на покупки в Мегамаркете, доступ к BestBenefits - сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• В компании вы сможете найти друзей по интересам - в офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий