Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аудиосервис Звук ищет Арт-директора в команду коммуникаций.   Особенность позиции:

• Нужно заниматься непосредственно дизайном, графикой, логикой коммуникаций и сшиванием дизайнов направлений в консистентный образ. Роль продуктового лидера не содержит в себе обязанности дизайн-менеджера. В команде есть отдельная роль для управления людьми

  Чем предстоит заниматься:

• Арт-дирекшеном дизайнеров Коммуникационных направлений
• Предлагать идеи для улучшения всех креативов и понятности для пользователей
• Создавать удобные и интуитивно понятные проекты, следить за прогрессом по их воплощению
• Заботиться о деталях
• Развивать нарратив бренда. Следить за тем, что креатив соответствует миссии компании
• Улучшать образа бренда и его консистентность
• Создавать и развивать дизайна мирового уровня
• Построить прочные отношения с кроссфункциональными командами, чтобы защищать интересы пользователей и обеспечивать исключительное понимание сообщений бренда

  Требования: Визуальный дизайн:

• Работа с типографикой
• Работа с композицией и формами
• Работа с цветом
• Сетки и колонки
• Следование гайдлайнам и создание гайдов

UX-дизайн:

• Проектирование пользовательских сценариев захватывающих несколько поверхностей
• Понимание концепции JTBD
• Анализ и интерпретация пользовательских интервью и ux-исследований

Владение инструментами:

• Эффективная работа в графическом редакторе Figma и семействе приложений Adobe Creative Cloud
• Прикладное прототипирование
• Сборка презентаций и захватывающее повествование

Дизайн-процесс:

• Прогнозирование сроков решения задач
• Умение находить и устранять баги процесса дизайна
• Управлять ожиданиями продуктовой команды
• Адаптироваться к нуждам бизнеса

Маркетинг:

• Понимание основных маркетинговых метрик
• Понимание ценности исследований
• Понимание и соответствие коммуникационным и бизнес целям
• Понимание и умение валидировать проблемы пользователей

Коммуникация:

• Прозрачность процесса дизайна
• Структурное объяснение принятых в процессе решений
• Умение формировать ожидания и поддерживать осведомленность
• Умение извлекать пользу из встреч​​​​​​

Командная работа:

• Умение презентовать и обсуждать свои работы
• Умение давать и получать обратную связь
• Понимание ограничений
• Гибкость в поиске решений
• Работа в коллаборации с другими членами команды

Автономность:

• Инициатива новых проектов
• Умение самостоятельно распознавать и решать проблемы
• Умение брать ответственность

Актуальность:

• Понимание дизайн-трендов
• Направлений развития технологий
• Осознание основных качеств современных цифровых продуктов и их РТБ

  Работа должна быть в кайф, поэтому в компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В Пятёрочку требуется Руководитель направления стратегического развития.   Обязанности: Актуализация стратегии:

• Актуализация стратегии Пятерочки совместно с ключевыми функциональными блоками
• Организация стратегических сессий и воркшопов для выработки новых стратегических инициатив
• Обновление стратегической финансовой модели совместно с финансами
• Контроль статуса реализации ключевых стратегических инициатив

Разработка Customer Value Proposition:

• Разработка концепта CVP вместе с бизнес-консультантами
• Подготовка воркшопов и статусных встреч по актуализации и детализации CVP
• Помощь в адаптации CVP к региональным спецификам

Отработка Ad-hoc запросов:

• Подготовка материалов к Управляющим комитетам и Наблюдательным советам
• Сбор актуальной информации от ключевых функциональных подразделений
• Помощь в подготовке материалов для акционеров

  Требования:

• Опыт работы в консалтинге (Big4, Teir 2)
• Опыт работы в FMCG, ретейле, телекоме, банках в функции в стратегии или внутреннем консалтинге
• Высокий commitment и нацеленность на результат
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Hands-on approach в работе (желание и умение сделать хороший продукт «руками»)
• Сильные коммуникационные навыки (умение находить подход к внутренним клиентам), навыки убеждения и отстаивания собственной позиции
• Высокий уровень организаторских способностей, высокая скорость работы и реакции на изменения, многозадачность

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Удобный и и комфортный офис рядом с метро Савеловская

В аудиосервис Звук открыта вакансия HR Business Partner.    Кого компания ищет:

• Гибкого, ориентированного на культуру и активного HR BP, который присоединится к растущей команде. Вы будете тесно работать с сотрудниками и руководителями, обучать их, челленждить и поддерживать по мере того, как бизнес продолжает развиваться и масштабироваться
• Под ваше кураторство перейдет несколько it - команд. Нужно будет отвечать за все HR аспекты в этих командах в партнерстве с основной HR функцией и Head of HRBP

  Чем предстоит заниматься:

• Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
• Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
• Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
• Выстроить систему адаптации
• Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
• Лидировать цикл performance review, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
• Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
• Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
• Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
• Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor (у нас всегда прислушиваются к мнению HR)
• Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
• Следите за трендами в HR
• Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать наперёд, анализировать и планировать
• Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
• Умение давать и принимать обратную связь
• Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  Работа должна быть в кайф, поэтому в компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вася и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Product marketing manager.   Умскул — это крупнейшая в России онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Готовят к выпускным экзаменам, помогают подтянуть оценки в школе и готовят призеров олимпиад. Умскул - #1 по количеству учеников в старшей школе и #3 в рейтинге крупнейших образовательных компаний на рынке онлайн-образования в сегменте детского образования по версии Smart Ranking.    Что нужно делать:

• Оптимизировать упаковку продуктов: дорабатывать тарифы, повышать конверсию посадочных страниц, экспериментировать с блоками и их дизайном
• Вместе с командой маркетинга улучшать существующие контентные воронки: вебинары, вводные курсы
• Экспериментировать с новыми воронками, внедрять чат-боты, pop-up и другие механизмы
• Участвовать в улучшении процесса продаж
• Следить за показателями своего направления, помогать продажам лучше разбираться в продукте, презентовать его и отрабатывать возражения, связанные с профессией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в edtech проектах от года
• Опыт работы с контентными воронками, например вебинарами. Вы можете на цифрах показать их эффективность с точки зрения привлечения участников так и их конверсии в продажу
• Успешные примеры повышения конверсий C1 и C2, про которые вы можете рассказать
• Опыт работы в роли перфоманс-маркетолога и управления, как минимум, одним каналом самостоятельно
• Владение сквозной аналитикой, конкретные примеры оптимизации компаний, которые вы вели

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Удаленный формат работы
• Скидки и бонусы от наших партнеров
• Корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В международную компанию с собственной digital-платформой игровой тематики требуется Руководитель отдела операционных рисков в платежных процессах.    Обязанности:

• Координация и управление отделом по работе с операционными рисками департамента платежных систем
• Идентификация, оценка, описание операционных рисков и их последствий в операционных платежных процессах
• Проектирование и внедрение необходимых изменений в платежных процессах и процедур контроля процессов
• Модерирование кросс функциональных встреч по выявлению корневых причин рисковых событий
• Составление еженедельной/ежемесячной отчетности

  Квалификационные требования:

• Высшее образование (математическое, экономическое)
• Опыт работы с платежными процессами в области аудита, антифрода, управления рисками
• Свободное владение Excel
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, креативность, творческий подход, нестандартное мышление, нацеленность на результат
• Опыт аналитики больших массивов данных и методологии будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе Москвы или на Кипре (релокация на Кипр обсуждается)
• Гибридный график
• Интернациональный коллектив
• Возможность влиять на решения бизнеса
• Предоставляют рабочую технику
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Что нужно делать:

• Оптимизировать упаковку продуктов: дорабатывать тарифы, повышать конверсию посадочных страниц, экспериментировать с блоками и их дизайном
• Вместе с командой маркетинга улучшать существующие контентные воронки: вебинары, вводные курсы
• Экспериментировать с новыми воронками, внедрять чат-боты, pop-up и другие механизмы
• Участвовать в улучшении процесса продаж
• Следить за показателями своего направления, помогать продажам лучше разбираться в продукте, презентовать его и отрабатывать возражения, связанные с профессией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в edtech проектах от года
• Опыт работы с контентными воронками, например вебинарами. Вы можете на цифрах показать их эффективность с точки зрения привлечения участников так и их конверсии в продажу
• Успешные примеры повышения конверсий C1 и C2, про которые вы можете рассказать
• Опыт работы в роли перфоманс-маркетолога и управления, как минимум, одним каналом самостоятельно
• Владение сквозной аналитикой, конкретные примеры оптимизации компаний, которые вы вели

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Удаленный формат работы
• Скидки и бонусы от наших партнеров
• Корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия  Директор подразделения.    Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка  Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Что компания ждет от Вас:

• Формирование команды подразделения
• Организация и управление продажами
• Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения
• Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы
• Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов
• Активное привлечение новых клиентов
• Выполнение установленного плана продаж

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (Желательно в сфере лизинга)
• Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ
• Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
• Опыт активного привлечения клиентов
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованнось, управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода
• Возможность профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бизнес-ассистент.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Ключевые обязанности:

• Ведение календаря руководителя, его оптимизация
• Организация совещаний (видеоконференций): подготовка повестки и сбор сопутствующих материалов
• Ведение протокола встреч и согласование со всеми участниками
• Сбор актуальных данных по статусам проектов, контроль исполнения задач
• Содействие в решении операционных вопросов
• Поиск, анализ, систематизация и предоставление информации по запросу
• Создание таблиц и презентаций
• Подготовка к выступлениям на различных форумах, мероприятиях, встречах

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Бизнес-ассистента / Персонального ассистента руководителя крупной компании/собственника бизнеса не менее 3-х лет
• Соблюдение делового этикета, грамотность
• Стрессоустойчивость, внимание к деталям
• Проактивность, высокая степень самоорганизации, пунктуальность
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и системность в работе
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами, гибкость в коммуникациях
• Уверенное владение Numbers, Page, Keynote, MS Office, Google Docs
• Высшее образование
• Английский язык — средний уровень и выше

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Гибридный график (офис м. Смоленская)

В компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki требуется International Sales Administrator.   Please, send resume in English or Russian, specify your WhatsApp phone number.
This's a full-time hybrid job position with Excellence in English & Russian (C1, both speaking and writing) and work experience: 3-6 years.   Requirements:

• Higher education
• Understanding the specifics of international sales
• 1C, CRM (Bitrix, AMO) package is desirable

  Job responsibilities:

• Coordinate and supervise the work of employees in Export Sales Department, including remote work
• Monitor the performance of employees' job duties, regulations and internal documents
• Monitor the performance of tasks by employees
• Monitor the work of employees in the CRM system in accordance with the internal regulations/rules of the Organization
• Supervise the completion of personal reports (daily, weekly, monthly) by employees of their department
• Prepare reports at the request of the Head of International sales
• Organize the regular sample dispatches from sales managers in the team

  Company offers: 

• Work in a modern, comfortable office
• Registration in the company from the first working day
• Discounts on the company's products
• Opportunity for career development
• Friendly staff
• Income level (salary + KPI bonuses)
• Working hours: 5/2 from 08.00 to 17.00

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ в связи с развитием бизнеса на федеральном уровне рассматривает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу. Ожидают кандидатов с опытом работы на колбасном производстве.   Мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ — ведущий производитель качественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Анализ конкурентной среды, оптимизация продуктового портфеля, покупательского поведения и т.д.
• Прогнозирование экономических показателей деятельности компании
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых мероприятий
• Разработка и реализация программ по продвижению существующих и новых видов продукции на федеральном уровне, повышению уровня известности бренда, стимулированию сбыта на федеральном уровне, повышению лояльности потребителей
• Налаживание связей с деловыми партнерами компании: СМИ, типографиями, организаторами выставок и т. д.
• Построение системы эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (коммерческая служба, производство) для решения оперативных вопросов и повышения эффективности работы компании в целом

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/реклама/РR/экономика/менеджмент)
• Опыт работы в крупных компаниях (рассматривают кандидатов только с опытом работы в мясном/колбасном производстве за последние 3 года/ Мираторг, Черкизово, Дымов, Аби, Останкино, Ремит, Владимирский стандарт; Стародворские колбасы, Микоян, Царицино, Мясницкий ряд, Рублевский мясокомбинат, Клинский мясокомбинат)
• Знание специфики профильного рынка
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии; успешный опыт разработки, запуска и продвижения новых продуктов
• Креативность, амбициозность
• Опыт работы в сфере маркетинга на руководящих должностях (директором по маркетингу) от 3−5 лет

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в г. Санкт-Петербург
• Реализаций Ваших идей, свобода выбора методов и инструментов работы
• Возможность сформировать свою команду
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами)
• Помощь в релокации
• Бесплатное питание, корпоративный спорт (футбол, большой теннис)