Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русатом Сервис (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта по цифровизации.    Обязанности:

• Полный цикл управления проектами по разработке/доработке и поддержанию ИТ-решений в компании
• Ведение ключевых внутренних ИТ проектов
• Осуществление закупочных процедур
• Коммуникация с вендорами и поставщиками
• Разработка модели киберзащиты нового решения и согласование с отраслевым регулятором в области информационной безопасности
• Последующее сопровождение и доработка полученного решения
• Разработка ФЭМ для проектов и для моделей их реализации
• Разработка договорной обвязки необходимой для реализации проектов

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет
• Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Лидерство, Нацеленность на результат, Коммуникабельность, Внимательность
• Моделирование бизнес-процессов, используя инструментальные возможности ПО UML (Unified Modeling Language) и Microsoft Visio
• Описание процессов с помощью нотации bpmn
• Написание ТЗ на доработку системы и интеграционных решений с другими системами
• Хорошее знание ИТ процессов, понимание архитектуры ИС и владение проектным инструментарием; Тестирование функциональности программного продукта
• Знание и умение применять проектные подходы: Scrum, Agile, PMBOK
• Обучение пользователей
• Работа над проектом с привлечением внешних команд для разработки
• Знание и применение библиотеки ITIL
• Развитые навыки ведения переговоров как с внутренней командой разработки, так и подрядчиками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Возможность повышения квалификации
• Офис в бизнес-центре класса А
• Шаговая доступность от м. Профсоюзная, БЦ ICube

Вакансия на удаленке.   В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель цифрового продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы направления развития процессов и продуктов производственной платформы ИТ
• Управлением приоритетами, планирование и контроль проектной активности в различных инструментах (JIRA, Confluence, Power BI)
• Взаимодействием с пользователями системы
• Анализом бизнес требований
• Подготовкой технических заданий для разработчиков
• Проведением демонстраций реализуемого функционала
• Организацией сбора продуктовых и процессных метрик
• Анализом и предоставлением данных для отчетности

  Что компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы 2+ года системным аналитиком
• Знание архитектуры Atlassian JIRA и структуры ее БД
• Опыт проведения системного анализа, составления ТЗ на доработку Jira\SM и опыт разработки интеграций Jira с другими внешними системами будут плюсом
• Знания и опыт работы Service Manager будет плюсом
• Опыт проведения бизнес анализа, составления/уточнения БТ/БФТ
• Умение составлять диаграммы UML или BMPN
• Навыки работы с данными: продвинутый excel, pandas, SQL, желательно JQL, Power BI
• Опыт работы с User Story Mapping
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт приоритизации продуктовых целей

  Что компания предлагает взамен:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Лидер команды HR поддержки клиентов.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 22 страны в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 37 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы
• Поддержка клиентов Додо полностью работает в удаленном формате уже 8 лет, в команде около 550 человек. Все операторы, специалисты и менеджеры помогают клиентам, находясь дома. Обрабатывают около 700 000 обращений в месяц: на горячей линии, в чате, на почте, в отзывах из приложения, в соцсетях, сторах, картографических сервисах и везде, где упомянули «Додо Пиццу» в интернете. Помогают клиентам из России, Казахстана и Армении. Отвечают быстро и эмпатично, а также стремятся создавать самую полезную поддержку клиентов на рынке
• Ищут Лидера команды HR, близкого компании по ценностям, который готов к новым вызовам и ориентирован на запросы бизнеса. В зону ответственности входит вся HR функция поддержки клиентов: бренд работодателя, рекрутмент, онбординг, компенсации и бенефиты, кадры. Ключевая задача - поддерживать и развивать стратегию компании, внедряя изменения по работе с людьми

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей
• Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов
• Анализировать метрики, проводить исследования, изучать рынок, учитывать риски и тренды в HR сфере
• Контролировать бюджет на подбор, расходы на сотрудников, планировать капитальные вложения
• Синхронизироваться с лидерами других направлений, другими командами Dodo Brands, коллегами из других компаний
• Курировать все проекты HR команды
• Вести проекты по улучшению условий работы, повышению удовлетворенности и лояльности сотрудников, снижению уровня текучести, повышению эффективности работы, развитию бренда работодателя

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой
• Будет преимуществом опыт работы с удаленными сотрудниками, с ГПХ исполнителями. Опыт работы в Поддержках клиентов / колл-центрах также будет большим плюсом
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды
• Системное мышление
• Готовность работать в режиме многозадачности - отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией), неограниченное количество бесплатных консультаций с дипломированными специалистами (фитнес-тренерами, нутрициологами, психологами и др.) - чтобы решать проблемы и достигать своих целей быстрее и проще
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы. Офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Сыктывкаре
• Большую команду единомышленников

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО,  который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Проекты:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры на уровне топ-менеджмента
• Управлять несколькими гильдиями внутри своего подразделения (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказников и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель службы планирования, учета и анализа.    Что предстоит делать:

• Унификация методологии учета и планирования проекта по автоматизации (переход с УПП на другую учетную программу);
• Подготовка, консолидация и проверка управленческой отчетности;
• Оперативный контроль управленческих движений;
• Подготовка расшифровок, пояснительных записок, презентаций;
• Формирования оперативной отчетности по запросу;
• Работа с подчиненными сотрудниками и разработка методологии учета новых направлений;
• Подготовка предложений и реализация утвержденного комплекса мероприятий направленных на оптимизацию бизнес-процессов и затрат компании.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности Заместителя финансового директора, Руководителя отдела управленческого учета, Главного бухгалтера в компании регионального масштаба от 2 лет;
• Опыт составления управленческой отчетности в компаниях с развитой организационной структурой;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт формирования план-факт анализа по исполнению бюджета по данным бухгалтерского учета;
• Навыки работы со сводными таблицами, логическими и математическими функциями и формулами;
• Отличное знание пакета программ Office, 1C, Power Pivot;
• Владение методикой расчета основных экономических показателей;
• Ответственность, аккуратность, умение работать с большими массивами данных, инициативность.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

  А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Руководитель направления smm-продвижения.   Азбука-Аттикус – одно из крупнейших издательств на российском рынке, в которое входит несколько импринтов: Азбука, Иностранка, КоЛибри и Махаон. Компания издает книги самых разных жанров и направлений — от классической русской и зарубежной литературы до современных научно-популярных и исторических книг, графических романов (DC), манги и детской литературы в потрясающем оформлении и с иллюстрациями лучших художников.
В издательстве выходят книги Дж.К. Роулинг, Джулиана Барнса, Орхана Памука, Донато Карризи, Евгения Гришковца, Алены Долецкой, эксклюзивно издают мангу Naruto, «Человек-бензопила», «Токийский гуль». Работают с книгами Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Николая Носова и других замечательных детских писателей.   Компания ищет опытного, энергичного, талантливого руководителя, который будет отвечать за развитие соцсетей, а также сотрудничество с влиятельными блогерами и расширение лояльной базы читателей, подписчиков и покупателей продукции компании.   Обязанности:

• Создать, защитить и реализовать стратегию продвижения в социальных медиа на основе анализа информации о конкурентах и особенностей наших сообществ
• Скорректировать политику коммуникации в пабликах, правила и условия сотрудничества с блогерами, создать другие документы и регламенты при необходимости
• Управлять контент-планами публикаций, тестировать новые рубрики, виды контента
• Продумывать конкурсы, розыгрыши и акции, коллаборации, промопартнерства, эфиры и стримы
• Координировать и улучшать процесс ответов на вопросы пользователей в пабликах
• Запускать продвижение аккаунтов, ставить задачу таргетологу, планировать и оценивать результат
• Ставить задачи дизайнеру на качественное оформление соцсетей; самостоятельно создавать визуалы / видео; улучшать и придумывать креативный контент
• Ставить задачи на подготовку статистики; анализировать результаты продвижения, а также интересов, активности/вовлеченности в сервисах – делать выводы на основе данных и корректировка планов координировать подготовку отчетности по направлению
• Поддерживать активное взаимодействие, нетворкинг с блогерским сообществом. внедрить новые инструменты партнерства, конкурсы, клубы
• Обеспечивать ведение, сегментацию и дальнейшее расширение базы лояльных блогеров
• Вместе с потрясающим разработчиком внедрение системы автоматизации взаимодействия — личный кабинет, CRM-система
• Раз в год участие в организации и проведение презентаций ожидаемых новинок для лояльных блогеров
• Управление сотрудниками - smm-менеджером и комьюнитити-менеджером; развитие “новичков”-стажеров

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга и развития корпоративных сообществ не менее, чем на 3‑х площадках от 4 лет. В идеале в книжной отрасли, или в смежных отраслях — СМИ, контент-индустрии — музыка, кино, …
• Успешные кейсы “упаковки” пабликов
• Креативность и умение создавать привлекательный контент, в т.ч. базовый навык любого графического редактора, чтобы иметь возможность самостоятельно оформлять посты
• Понимание специфики продвижения в социальных медиа, а также работы с блогерами и лидерами мнений
• Умение находить и устанавливать контакты с влиятельными блогерами
• Аналитические навыки и умение планировать и измерять эффективность маркетинговых активностей
• Управленческие навыки; умение работать с другими отделами компании и координировать совместные проекты
• Интерес к литературе, грамотная письменная и устная русская речь
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• "Гибрид" или в комфортном офисе БЦ "Империя"
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
• Конкурентная заработная плата и проектные премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, корпоративная скидка на продукцию компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В билетный оператор KASSIR.RU требуется PR-директор.   KASSIR.RU - динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий 3 бизнес-юнитов: клиентов, партнеров, профессионального сообщества, сотрудников и потенциальных кандидатов (HR-бренд)
• Разработка и реализация тактического плана по внешним коммуникациям группы, определение каналов и инструментов коммуникации с прессой и ЦА
• Поиск, создание и упаковка инфоповодов и разработка PR-проектов с целью повышения узнаваемости компании и привлечения клиентов, партнеров. Инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы, а также планировать посевы для продвижения продуктов, создавать брифы по инфоповодам для партнёров, контролировать расходы на эти задачи, организовывать участие спикеров в интервью
• Формирование имиджа открытой и дружелюбной компании в СМИ и выстраивание отношений с медиа разных жанров: от федеральных СМИ до специализированных блогов, new media, YouTube и TG-каналов
• Антикризисный PR: мониторинг упоминаний в СМИ и на отраслевых ресурсах, оперативное предоставление разъяснительной позиции компании и нивелирование негатива, ситуативный PR
• Участие в стратегическом планировании и реализации внутренних коммуникаций между бизнес-юнитами и подразделения внутри компании (совместно с коллегами)
• Управлять репутацией в сети совместно с командой SERM (сейчас в подчинении руководителя SEO)
• Взаимодействовать с топ-менеджерами и акционерами компании в рамках их продвижения
• Подготовка и проведение офлайн и онлайн мероприятий, направленных на реализацию стратегии по внешним коммуникациям группы

  Требования:

• Опыт в PR от 5 лет (Senior или уверенный Middle)
• Знание рынка российских СМИ и новых медиа, ориентация в лидерах мнений, умение адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет
• Умение хорошо отрабатывать и небольшие инфоповоды, и крупные имиджевые кампании, быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения
• Опыт в антикризисных коммуникациях; знание как готовить интервью и продвигать личный бренд сотрудников компании
• Проактивность, умение договариваться, находить язык с разными людьми
• Умение масштабировать: держать фокус одновременно на нескольких стратегических направлениях и больших кампаниях
• Опыт работать в команде, создавать кросс-сервисные проекты
• Опыт работы с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами
• Понимает влияние PR на бизнес, иметь свои кейсы с выявленным влиянием
• Управление PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Умение находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Иметь наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Финансовый директор.   Компания ДОБРОЦЕН - это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 700 магазинов, 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Задачи:

• Финансовый контроль за деятельностью Компании. Территория РФ, страны СНГ, ВЭД, МСФО. Разработка и совершенствование единой методологии финансового управления и бюджетирования
• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Финансовое планирование и контроль расходов, управление затратами
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Автоматизация учета и бизнес-процессов на 1С и других программах
• Выстраивание бизнес-процессов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности работы компании
• Подготовка отчетов по финансовой деятельности для руководства
• Управление отделом бухгалтерии (от 70 чел.), курирование гл. бухгалтеров на филиалах компании

  Требования:

• Образование высшее профильное, дополнительное образование является преимуществом
• Опыт работы в должности Финансовый директор в крупном бизнесе не менее 6-ти лет
• Опыт работы в продуктовом ритейле/сетевом ритейле
• Глубокое понимание принципов финансового управления, бюджетирования и анализа
• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ
• Знание МСФО (международные стандарты финансовой отчетности)
• Практический опыт работы с Бит. Финанс
• Высокий уровень самоорганизации и работоспособности

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство, гарантии и выплаты в соответствии с ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи в рамках холдинга
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис (БЦ Н2О)
• Заработная плата обсуждается по итогам интервью
• Предоставление релокационного пакета

В Национальную систему платежных карт требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании, направленных на повышение уровня знаний о продуктах и выполнение поставленных бизнес-целей
• Актуализация коммуникационной стратегии компании
• Управление командой маркетинга и коммуникаций
• Оценка эффективности маркетинговых активностей
• Бюджетное планирование
• Контроль показателей и предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Опыт работы с крупными проектами федерального масштаба
• Понимание финансового рынка

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Бренд-директора.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Миссия компании: сделать продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Обязанности:

• Выстраивать понятное позиционирование брендов семьи КуулКлевер и формировать коммуникационную стратегию
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций для приоритетных сегментов аудитории
• Приземлять годовую стратегию в ежемесячную тактику и обеспечивать реализацию: идеи, продакшн, дистрибуцию в онлайн и офлайн каналах: ATL и медийная и perfomance реклама, контент-маркетинг и CRM, SMM, POSm
• Создавать и распространять контент, который бы раскрывал ценности брендов: от брифа на креатив и продакшн до оценки эффективности
• Улучшать и развивать маркетинговые продукты на базе мобильного приложения и сайта
• Регулярно контролировать ключевые индикаторы успеха рекламной стратегии и принимать управленческие решения на основе их анализа
• Формировать и проверять гипотез для увеличения вовлеченности аудитории во всех каналах коммуникации
• Вдохновлять талантливую команду бренд-менеджеров, редакторов и копирайтеров, SMM-менеджеров и дизайнеров
• Выстраивать процесс коммуникаций со смежными подразделениями для решения бизнес-задач
• Управлять ежемесячным бюджетом

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации PR, маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)