Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Beat Film Festival набирает команду волонтеров.   Beat Film Festival — международный фестиваль документального кино о новой культуре, одно из главных событий лета, собирающее десятки тысяч зрителей.  Каждый Beat Film Festival — это кинопремьеры, специальные события и показы по всему городу: в кинотеатрах и музеях, культурных центрах и клубах и десятки тысяч зрителей. В программе — громкие фильмы из программ международных кинофестивалей и фильмы молодых российских авторов, собранные в национальный конкурс, который направлен на поддержку молодых российских режиссеров, образовательная программа с паблик-токами и тематическими дискуссиями в Фестивальном центре и специальные музыкальные события.   Если вы интересуетесь документальным кино или музыкой, готовы к решению любых задач — от сопровождения гостей до работы на фестивальных площадках, а волонтёрство для вас больше про помощь хорошему проекту, чем про бесплатный билет в кино, — то компания ждет вас!   Условия:

• Фестиваль пройдёт c 6 по 16 июня в Москве.

В одно из ведущих предприятий Роскосмоса открыта вакансия Заместитель генерального директора по экономике и финансам.    Ожидания от кандидата:

• Работа на аналогичной должности не менее 5 лет на предприятиях с гособоронзаказом
• Форма допуска к государственной тайне

  Откликнуться с резюме и указанием желаемой зарплаты.  

В WILDBERRIES открыта вакансия Руководитель продукта (логистика).   WILDBERRIES — это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн товаров от 450 000 предпринимателей.   Обязанности:

• Сбор требований к продукту по способам доставки, выделенным сервисам / фичам на базе обращений партнёров, бенчмарок/трендов на рынке, потребности от бизнеса, исследований;
• Выработка новых идей и гипотез по улучшению продукта;
• Экспертиза решений при формировании требований к метрикам по ветке продукта, их отслеживание, организация своевременного продвижения/информирования об улучшениях продукта (до внешних и внутренних партнёров);
• Контроль наполнения беклога продукта, контроль достижения целей по бэклогу, презентация результатов владельцу продукта и стейкхолдерам с участием лидеров проектов;
• Инициация проектов, формирования кросс-функциональных команд для реализации требований по направлению продукта, запрос ресурсов в бизнесе;
• Организация встреч, создание оперативной, отчетности.

  Требования:

• Понимание всех фаз разработки продукта;
• Опыт проведения комплексных исследований по изучению потребности клиентов (опросы клиентов, бенчмарк, конкурентный анализ), формированию гипотез по улучшению продукта, внедрение и масштабирование;
• Опыт управления проектами и работы в кросс-функциональных командах;
• Функциональный/отраслевой опыт в области транспортно-складской логистики будет преимуществом;
• Опыт работы в продуктовой команде.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы: 5\2 с 9/10 до 18/19; смешанный режим работы;
• Место работы: новый офис в шаговой доступности от ст. м. Охотный Ряд;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• Интересные проекты, уникальный опыт.

В арктик-отель Китовый берег (сеть Роза Хутор) ищут умелого и активного Координатора туристических программ, мечтающего познакомиться с бескрайними просторами Кольского полуострова, увидеть Северное сияние, узнать, что такое полярная ночь и полярный день, готового к авантюрам и приключениям, который сможет не только скоординировать, но и сопроводить таких же любителей приключений.   Арктик-отель Китовый берег 4* расположен в 130 км от г. Мурманск на берегу Баренцева моря. Полностью автономный объект с точки зрения инженерных систем (энергоснабжение, водоснабжение, отопление и пр.). Номерной фонд в настоящее время: 26 гостевых сфер, полная вместимость - 78 гостей. В составе отеля: инфоцентр, ресторан, банный комплекс. Период приёма гостей в отеле: круглогодично.   Обязанности:

• Организация и координация клиентских мероприятий для туристов – гостей Арктик-отеля "Китовый берег"
• Контроль подрядчиков во время оказания услуг и координация взаимодействие между участниками заездов (подрядчики, туристы)
• Контроль выполнения подрядчиками обязательств по договорам
• Учет всех проведенных клиентских мероприятий
• Документальное сопровождение договорной работы с поставщиками туров для гостей Арктик-отеля: работа с актами выполненных работ, отчетами агента
• Сопровождение групп во время проводимых мероприятий – туров (трекинг, квадро-туры, морские прогулки, джип-туры)
• Внесение информации в систему бронирования Travel Line
• Сбор отзывов гостей
• Проведение с туристами инструктажа по технике безопасности, информирование об особенностях предоставления туристского продукта, в том числе, об опасностях, с которыми турист может встретиться при совершении путешествия, об особенностях совершения путешествия, его рисках и опасностях.

  Вас ждут в команду, если вы готовы:

• Жить и работать в премиальном глэмпинге
• Летать с гостями на вертолетах
• Разрабатывать маршруты джип-туров
• Гонять на снегоходах зимой (а летом на квадроциклах)
• Сопровождать гостей в специальных экспедициях на полуостров Средний и Рыбачий (на пару дней)
• Бороздить просторы Баренцева моря на катере в поисках китов
• Выходить на рыбацком судне в море и ловить морских обитателей и еще масса всего интересного и максимально увлекательного

  Требования:

• Релевантный организационный опыт (ивенты, туризм, сопровождение групп)
• Опыт в организации выездных outdoor мероприятий
• Знание английского языка будет являться преимуществом
• Высокий уровень личной ответственности при выполнении обязанностей

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц на банковскую карту
• Место работы: Арктик-отель «Китовый берег» 4*, Мурманская область, Печенгский муниципальный округ, в 30 км севернее от п. Старая Титовка, на берегу Баренцева моря губы Малая Волоковая
• Требуется присутствие на объекте в течение всего операционного периода, выезд в город по согласованию с руководителем
• Предоставляется проживание: 2-х местное размещение в отдельно стоящем домике с удобствами
• Предоставляется 3-х разовое питание на объекте
• Интересные задачи в уникальном объекте размещения
• Режим работы, гарантии и компенсации обсуждаются индивидуально с интересными кандидатами

В агентство контент-маркетинга JAMI LUP открыта вакансия Account Group Head.     JAMI LUP — группа агентств N1 на рынке контентного маркетинга. Лидеры рынка объединились с единой миссией — поднять уровень контента брендов и сделать его интересным для людей. В юните LUP запускают кампании с инфлюенсерами еще с 2014 года и сегодня компания номер 1 на рынке контент-маркетинга. Более того, LUP сегодня единственная компания в digital-сообществе, которая объединяет в своей экосистеме все экспертизы индустрии: платформу и аналитические инструменты, агентство, креатив, стратегию, а также продюсерский центр. В компании прозрачные процессы, нет бюрократии и, конечно же, живут по принципу work hard — play hard.   Вам предстоит:

• Формировать, выстраивать и контролировать работу группы аккаунт-менеджеров;
• Контролировать процесс подготовки, сдачи и защиты тендеров;
• Предлагать креативные идеи, подбирать блогеров и нужную команду для нового проекта;
• Работать с большими бюджетами, клиентами ТОР-20;
• Много взаимодействовать с командами креатива, дизайна и стратегии;
• Подготавливать сметы и коммерческие предложения, отчеты;
• Лидировать крупных клиентов;
• Развивать свою команду, предлагать новые идеи для обучения и "прокачки" группы.

  Требования:

• Опыт работы в сфере influence, digital или смежных;
• Вы тот руководитель, который не боится и любит работать руками;
• Обладаете influence экспертизой: знаете основные метрики, блогеров и имеете хорошую насмотренность;
• Опыт подготовки и защиты тендеров (речь не про документы, а про наполнение предложения клиенту);
• Опыт работы с большими бюджетами, счетами( >2 млн);
• Можете собрать команду под себя и точно знаете кто такой лидер.

  Компания готова предложить:

• Работать в агентстве, в котором много интересных проектов и крупных брендов;
• Классный двухэтажный дог-френдли офис в центре Москвы;
• Формат работы: гибридный, график 5\2;
• Белое трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату соответствующую вашим проф.навыками (обсуждается на интервью);
• Коммуникацию без барьеров, где вас всегда выслушают и помогут;
• Драйвовую, молодую команду;
• Корпоративные плюшки от компаний партнеров;
• Digital agency work/life balance.

В Департаменте валютно-денежного рынка Московской Биржи открыта вакансия Директор по развитию валютного рынка.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство развитием Валютного рынка Московской Биржи
• Разработка стратегии и бизнес-плана развития Валютного рынка Московской Биржи
• Взаимодействие с клиентами, продвижение продуктов, сбор и анализ обратной связи
• Участие в публичных мероприятиях в качестве спикера
• Разработка конфигурации продуктов и услуг
• Взаимодействие с представителями государственной власти и государственных органов Российской Федерации по вопросам, связанным с функционированием, совершенствованием и развитием Валютного рынка Московской Биржи

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в банках/финансовых компаниях: не менее 7 лет
• Наличие специальных знаний: знание регулирования валютного рынка, банковских нормативов
• Обширная сеть контактов на российском валютном рынке (банки, брокеры, корпорации, гос. органы)
• Знание английского языка: на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена; стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя отдела организационного развития.   Обязанности:

• Развитие модели проектно-процессного управления в компании в соответствии с целями бизнеса
• Реализация проектов организационного развития, направленных на достижение стратегических целей бизнеса
• Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности заказчиков и клиентов
• Разработка и внедрение карты бизнес-процессов
• Работа с информацией из баз данных (разные базы с несинхронизированными данными), консолидация информации
• Управление проектами по формированию единого информационного пространства компании
• Разработка, согласование и актуализация корпоративных нормативных документов, проектной документации
• Согласование организационных и технических задач проекта со службами смежных подразделений
• Поддержание системы менеджмента качества

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Владение 1С на уровне уверенного пользователя
• Понимание методов интеграции информационных систем между собой
• Опыт работы по оптимизации и реинжинирингу процессов
• Знания в области теории и практики управления бизнесом
• Знание принципов и правил построения и развития проектного и процессного управления
• Способность управлять ресурсами, планировать и прогнозировать работу сотрудников и подразделения, владеть способами повышения эффективности управления
• Знание принципов и инструментов управления, оценки, анализа и повышения эффективности бизнес-процессов, их описания и регламентации
• Аналитический склад ума
• Ответственность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в стабильной активно развивающейся Компании
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Петроградская
• График работы - 5/2 с 9:30 до 18:00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, оклад + KPI)
• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Скидки на услуги Компании для сотрудников и их семей, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия
• Обучение на очных тренингах, участие в стратегических сессиях

В сеть лабораторий Гемотест требуется Директор филиала.   Гемотест - российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться - совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Задачи:

• Управление бизнес-единицей сети на территории республики Таджикистан;
• Выполнение и контроль финансовых показателей подразделения (планы продаж);
• Организация и координация всех бизнес-процессов на вверенной территории;
• Соблюдение и контроль стандартов обслуживания пациентов;
• Развитие розничной сети, оценка рентабельности лабораторных отделений;
• Развитие оптового направления;
• Организация и контроль деятельности персонала, его обучение и развитие;
• Бюджетирование, контроль расходов.

  Что требуется:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления бизнес-единицей в сетевом розничном бизнесе;
• Понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;
• Понимание экономики B2B продаж;
• Навыки активных продаж и ведения переговоров;
• Высокие управленческие компетенции.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: Респ. Таджикистан, г. Душанбе;
• Рассматривают, в том числе, кандидатов с релокацией.

В сервисную компанию СберСервис открыта вакансия HR BP.   СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Компания комплексно обслуживает информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.   Что нужно делать:

• Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии
• Инициирование и участие в проектах в области HR
• Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала
• Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития
• Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
• HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
• Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения
• Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций
• Опыт проведения успешных HR мероприятий
• Навыки развивающей обратной связи, влияния и мотивирования персонала
• Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня
• Высокую клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы
• Широкие возможности профессионального развития
• Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности
• Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее)
• Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера

Роскосмос приглашает соискателей на должность Директора по персоналу на крупное производственное предприятие направления машиностроения — лидера рынка в отрасли (Екатеринбург, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Санкт-Петербург).   Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие)
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой, HR-брендом
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Взаимодействие с профсоюзом, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Знания и опыт управления в КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки локально-нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике

  Условия:

• Работа на крупном стабильном предприятии
• Готовность к релокации
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет