Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Crowd открыта вакансия Руководителя команды продуктовых аналитиков, который возглавит стрим статистик клиентского сервиса. Статистики — это иерархия метрик, которая помогает управлять операционными и бизнес-процессами.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).   Задачи: Реализация бизнес-метрик:

• Вы будете разрабатывать новые метрики для бизнеса клиентского сервиса в соответствии с международными стандартами, обновлять существующие метрики и карту их зависимостей, сохраняя при этом обратную совместимость при изменении методологии.

Поиск точек роста:

• Вы будете использовать существующие метрики и проводить исследования с экспериментами, чтобы помочь бизнесу и операционным процессам работать эффективнее.

Управление командой аналитики:

• Вам предстоит повысить эффективность работы команды из пяти аналитиков и выстроить процессы взаимодействия с заказчиками вместе с командой экспертов-методологов.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли командой аналитики.
• Знаете математическую статистику.
• Владеете SQL.
• Умеете писать код на Python.
• Знаете технологию A/B-тестирования и понимаете, как проверять гипотезы.
• Умеете наглядно представить важную информацию.
• Проактивны, любите учиться и открыты новому.
• Любите данные и то, что можно из них извлечь.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Yandex Crowd в поиске Операционного руководителя направления производства контентных задач.   Yandex Crowd — крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Используют краудсорсинг, чтобы масштабировать бизнес-процессы: размечают данные, модерируют контент, проводят полевые исследования и тестирования. Также развивают внутренние продуктовые функции: клиентский сервис, телемаркетинг, локализацию и документирование.    Задачи: Управление процессами:

• Вы будете организовывать работу отдела контентных задач, планировать его деятельность, управлять большой распределённой экспертной командой и развивать её, а также разрабатывать и внедрять проекты по совершенствованию рабочих процессов.

Оптимизация процессов и метрик:

• Предстоит выстраивать и оптимизировать операционные процессы, внедрять метрики и показатели эффективности и качества работы направления.

Контроль качества и бюджета:

• Вы будете контролировать и повышать эффективность и качество работы команды, обеспечивать её укомплектованность, участвовать в проектах по развитию отдела и контролировать бюджет направления.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли распределённой командой (от 70 человек).
• Выстраивали операционные процессы в производстве контента.
• Знаете методы измерения эффективности и качества производства контента.
• Умеете мотивировать команду людей творческих профессий.
• Работали на аналогичной позиции больше двух лет.

Будет плюсом, если вы:

• Составляли отчётность и выстраивали систему контроля за эффективностью работы специалистов отдела дизайна и копирайтинга.
• Знаете ключевые принципы проектной деятельности и умеете их применять.
• Имеете продуктовый опыт.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Подразделение модерации и разметки данных сервиса Yandex Crowd ищет Руководителя группы с опытом, энергией и нацеленностью на результат. Вам предстоит управлять командой Crowd Solution Architect (CSA), выстраивать долгосрочную стратегию взаимодействия с заказчиками, развивать команду инженеров и менеджеров, налаживать взаимодействие со смежными командами и оптимизировать текущие решения.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).   Задачи: Управление командой и её развитие:

• Вам предстоит управлять командой CSA и технических менеджеров, которые запускают проекты по разметке данных и модерации. Формировать проектные задачи группы и контролировать их выполнение, обеспечивать прозрачность планов. Помогать участникам группы прорабатывать процессы и решения. Регулярно анализировать и повышать эффективность работы сотрудников.

Взаимодействие со стейкхолдерами и оптимизация процессов:

• Вы будете взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными подразделениями: разработчиками, аналитиками, маркетологами и т. д. Находить в процессах узкие и проблемные места и контролировать их устранение. Придумывать новые эффективные решения на основе уже имеющихся технологий и оптимизировать их. Мониторить и оптимизировать бизнес-процессы, повышать их эффективность, улучшать операционные метрики. Находить, разрабатывать и внедрять инструменты влияния на финансовые показатели, искать дополнительные точки роста.

Продвижение услуг и управление инцидентами:

• Вам предстоит работать над командным достижением целевых показателей и продвигать услуги группы внутри компании. Искать и внедрять быстрые способы нейтрализовать инциденты, перестраивать решения для их минимизации. Участвовать в мероприятиях, формальных и неформальных встречах и переговорах с представителями бизнес-сообществ и партнёров.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете лидерскими качествами.
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков.
• Обладаете прекрасными «мягкими навыками» и можете найти подход к любому человеку.
• Достаточно гибки, но при этом умеете отстаивать принципиально важные подходы к решениям.
• Имеете опыт антикризисного менеджмента в критических обстоятельствах.
• Управляли командами с техническими профессиями.
• Знаете основные метрики продукта.

Будет плюсом, если вы:

• Имеете технический бэкграунд.
• Использовали или понимаете базовые принципы краудсорсинговых платформ Толока и Mechanical Turk.
• Владеете основами математической статистики.
• Знаете Python и SQL.
• Умеете анализировать большие объёмы данных.
• Знакомы с машинным обучением.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Вакансия на удаленке.   Yandex Crowd в поиске Менеджера проектов в редакцию документирования.    Задачи:

• Организовывать работу команды — технических писателей, дизайнеров, локализаторов и других
• Следить за соблюдением единых стандартов качества и Tone of Voice, внедрять ИИ-инструменты, современные визуальные и интерактивные элементы
• Ставить задачи, контролировать сроки, рассчитывать бюджет и презентовать результаты
• Предлагать улучшения в документацию, чтобы пользователи реже обращались в поддержку
• Участвовать в планировании продукта, чтобы потребности в документации учитывались на ранних этапах разработки

  Ожидания от кандидата:

• Работали в сфере IT или диджитал от 2 лет
• Координировали работу распределённых кросс-функциональных команд (разработка, дизайн, контент, локализация)
• Умеете эффективно взаимодействовать с множеством разных стейкхолдеров, вести несколько проектов одновременно
• Создавали технический или пользовательский контент, понимаете жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, уверенно пользуетесь Miro и MS Office

Будет плюсом, если вы:

• Занимались проектами в области документирования или создания контента
• Понимаете принципы работы с языками разметки (Markdown, XML)
• Работали с VS Code и системами контроля версий, например Git
• Знакомы с современными платформами для документации (Confluence, GitBook, readme.com)

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше
• Смартфон или планшет с операционной системой Android 6.0 или iOS 15.0 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2 с 10 до 19 часов по Москве
• Стабильный доход, который состоит из фиксированной части — 100 000 рублей на руки — и мотивационной выплаты до 47 000 рублей на руки
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
• Внутреннюю программу улучшения общего благополучия сотрудников. Она включает консультации юристов, финансовых консультантов, психологов, ветеринаров, а также онлайн-тренировки. Доступна через 3 месяца с момента трудоустройства
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате

В Yandex Crowd открыта вакансия Продакт-менеджера, который будет внедрять AI-технологии в поддержку.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).

Задачи: Исследовать передовые AI-решения:

• Вам предстоит изучать возможности разных нейросетей, быть в курсе ключевых обновлений и постоянно тестировать новые технологии. Вы будете оценивать потенциал новых инструментов для команды, строить гипотезы и проверять их.

Внедрять AI-проекты в работу команды:

• Предстоит повышать эффективность и производительность команды, используя возможности искусственного интеллекта. Для этого вы будете тесно сотрудничать с дизайном, разработкой и другими командами Яндекса.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли продуктом и разрабатывали стратегии развития.
• Умеете составлять дорожные карты и координировать работу команды.
• Строили и запускали MVP, тестировали гипотезы и анализировали результаты.
• Способны работать с большими объёмами данных, выявлять тренды и находить инсайты.
• Следите за инновациями в сфере AI и имеете опыт работы с нейросетями.
• Умеете эффективно коммуницировать и презентовать идеи для разработчиков и бизнес-заказчиков.
• Обладаете лидерскими качествами, способны мотивировать команду и брать на себя ответственность за решения.
• Клиентоориентированны и стремитесь создавать ценность для конечных пользователей.
• Инициативны и готовы внедрять новые идеи для улучшения процессов и продуктов.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В traveltech-компанию Островок требуется Content Project Manager.   Ключевые задачи:

• Принимать и оценивать запросы на контент от внутренних команд;
• Формулировать цели, сроки и задачи проектов совместно со стейкхолдерами;
• Разрабатывать брифы для копирайтеров, дизайнеров и подрядчиков, искать исполнителей при необходимости;
• Участвовать в генерации креативных идей и формировании контент-стратегии;
• Вести контентные проекты от старта до релиза, контролировать сроки, качество и соответствие бренду;
• Координировать рабочие процессы: распределять задачи, управлять загрузкой команды;
• Проверять и согласовывать материалы, давать обратную связь;
• Обеспечивать коммуникацию со всеми участниками проекта: маркетингом, продакшном, подрядчиками;
• Передавать финальный контент в каналы публикации;
• Анализировать эффективность контента совместно с аналитиками и внедрять улучшения;
• Оптимизировать процессы и инструменты команды контента.

  Требования:

• 3+ лет опыт работы в контент-маркетинге или управлении контент-проектами;
• Знание принципов контент-маркетинга, локализации и работы с целевой аудиторией;
• Реализованные проекты: маркетинговые и продуктовые лендинги, геймификация, white papers, чек-листы, отчёты, статьи;
• Опыт работы с подрядчиками и агентствами для реализации контент-проектов;
• Уверенное владение инструментами управления проектами;
• Опыт работы с метриками эффективности, веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс Метрика);
• Умение переводить маркетинговые задачи в чёткие контент-брифы;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, дизайном, аналитикой и внешними подрядчиками;
• Английский язык С1.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать;
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков;
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

В traveltech-компанию Островок требуется Head of Pricing.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии оптимального ценообразования для роста выручки и конкурентоспособности компании.
• Мониторинг рыночных условий и анализ цен конкурентов для поддержки конкурентоспособности продуктов.
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для автоматизации и улучшения процессов ценообразования.
• Проведение экспериментов и A/B-тестов для проверки и подтверждения гипотез по ценообразованию.
• Анализ результатов изменений в ценообразовании и оценка их влияния на ключевые бизнес-показатели.
• Подготовка отчетности и аналитики, предоставление рекомендаций для дальнейшего развития ценовой стратегии.

  Требования:

• Глубокие знания в области статистики и анализа данных.
• Опыт работы с ML-алгоритмами и понимание их применения в задачах ценообразования.
• Навыки A/B-тестирования и анализа гипотез.
• Умение анализировать и интерпретировать большие объемы данных.
• Стратегическое мышление, способность выстраивать долгосрочные планы с учетом текущих и будущих условий рынка.
• Английский язык С1.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводят митапы, хакатоны, участвуют в конференциях и поддерживают даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В traveltech-компанию Островок ищут Старшего продуктового аналитика, который будет играть ключевую роль в принятии стратегических решений по развитию контента в компании.   Вся информация об отелях, которую пользователи видят на карточке отеля и на других этапах воронки — зона ответственности команды карточки отеля и контента. Команда определяет что и как показывать, чтобы улучшить опыт поиска отелей. Запускают не только фичи с изменением пользовательского UI/UX, но и изменение бизнес логики с использованием ML. В команде уже есть Product Lead, два Product менеджера, ML инженеры, разработчики и команда редакторов.   Ключевые задачи:

• Оказывать аналитическую поддержку команде, выявлять инсайты, формулировать гипотезы и т.д;
• Проводить многочисленные A/B-тесты и анализировать результаты проектов для оценки эффективности наших инициатив;
• Создавать и развивать систему отчетности для команды;
• Брать на себя руководство другим аналитиком в подразделении.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции от 4 лет;
• Уверенное знание SQL и Python, желание применять их на практике;
• Опыт работы с BI-системами (Tableau, Metabase, Redash, Superset, PowerBI);
• Навыки построения ETL-процессов (DBT, Airflow);
• Владение методологией и практикой проведения A/B-тестов;
• Опыт наставничества или коучинга других членов команды;
• Готовность критически оценивать существующие процессы и искать точки роста;
• Разговорный английский язык на уровне В1 (intermediate).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Vertica, Trino, Spark, PySpark;
• Опыт в сфере Traveltech.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — сами решаете, где и когда работать;
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI;
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводят митапы, хакатоны, участвуют в конференциях и поддерживают даже самые смелые идеи;
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще;
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В traveltech-компанию Островок требуется Руководитель команды HR Operations.   Ключевые задачи:

• Руководство HR Operations командой (10+ специалистов).
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов с внедрением SLA и инструментов мониторинга и управления задачами.
• Мотивация и развитие команды, построение эффективных коммуникаций и коллабораций.
• Управление ключевыми HR-проектами и инициативами по улучшению качества и скорости работы с сотрудниками.
• Обеспечение соблюдения локального трудового законодательства в РФ, Беларуси, Казахстане Контроль точности и своевременности подготовки данных для начисления заработной платы.
• Координация взаимодействия с внутренними и внешними партнерами (финансами, юристами, провайдерами, внешними контролирующими органами).
• Анализ и ведение отчетности по ключевым HR-метрикам.

  Требования:

• Опыт работы в HR Operations не менее 5 лет в компаниях со штатом от 500 человек.
• Опыт управления командой от 5 человек, а также умение работать с их мотивацией и развитием.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ; опыт работы с законодательством Беларуси и Казахстана будет преимуществом.
• Практический опыт построения, оптимизации и ведения HR-процессов и проектов, включая внедрение новых решений и изменений.
• Развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командой, менеджментом и внешними партнёрами.
• Способность работать в условиях многозадачности, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.
• Английский язык на уровне не ниже B2 (проверяется в рамках интервью).

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

В traveltech-компанию Островок требуется Senior Product Manager ML for Availability and Supply efficiency.   Ключевые задачи: Стратегическое управление продуктом для направления Доступность:

• Разработка и продвижение стратегического видения и роудмепа для повышения эффективности доступности и предложения.
• Приоритизация инициатив, приносящих измеримые улучшения по SR, IR, L2B, эффективности поставщиков и другим релевантным метрикам.
• Ответственность за всю воронку доступности: получение поискового запроса → обращение к поставщику → валидация ставок → возврат ставок → фиксация SR/IR.
• Определение, отслеживание и коммуникация KPI по доступности во всей организации, включая высшее руководство.

Оптимизация поставщиков и фидов:

• Проектирование и оптимизация бизнес-логики Supplier Qualification (SupQ) и StopList: определение, какие поставщики получают трафик и когда.
• Взаимодействие с командами Feed Management и Supply Integrations для отключения неэффективных поставщиков или корректировки их доли трафика.
• Руководство оптимизацией S2B, обеспечение эффективного использования QPS и L2B лимитов поставщиков с помощью адаптивного троттлинга.
• Контроль дашбордов эффективности фидов и внедрение автоматических правил ребалансировки фидов на основе ROI.

Оптимизация трафика и спроса:

• Совместная работа с командами Search и B2B API над созданием оптимизаторов L2B, которые предсказывают и блокируют неконвертируемые поисковые запросы.
• Внедрение маршрутизации трафика на базе ML для максимизации ROI поставщиков и снижения нагрузки на низкоэффективных поставщиков.
• Анализ несоответствий в доступности по брендам и координация корректирующих действий между продуктовыми направлениями.

Мониторинг доступности, надежность и SLO:

• Разработка системы мониторинга и оповещений в режиме реального времени для выявления ухудшения доступности на всех этапах пайплайна.
• Определение четких SLO для каждого компонента системы (время отклика поставщика, актуальность данных, потери по ставкам).
• Запуск дашбордов доступности и предоставление инструментов для самостоятельной диагностики командам.
• Внедрение инструментов автоматического реагирования (например, маршрутизация к другому поставщику, использование кэша, переработка ставок).

Обработка инцидентов и оптимизация SR:

• Разработка инструментов прогнозирования инцидентов на основе метаданных поставщиков и ставок для выявления рисковых поисковых запросов до оформления заказа.
• Сотрудничество с командами управления ставками и оформления заказов для смещения предотвращения инцидентов на этап предпродажи.
• Анализ кластеров сбоев (определённые поставщики, регионы, типы ставок) и инициирование оптимизационных экспериментов.
• Введение моделей стоимости по частоте инцидентов для оценки финансового влияния склонных к сбоям поставщиков.

Кросс-функциональное взаимодействие – взаимодействие с другими направлениями:

• Search — обеспечение оптимизации формирования и маршрутизации запросов.
• Content — проверка корректности данных по отелям и номерам для логики доступности.
• Pricing & Rate Management — согласование фильтрации ставок и правил доступности.
• Checkout — обеспечение оптимизации SR на этапах предпродажи и покупки.
• Тесное сотрудничество с командами аналитики, снабжения и инфраструктуры для согласования метрик и стандартов производительности.

  Требования:

• От 7 лет опыта в управлении продуктами, желательно в сфере путешествий, маркетплейсов или высоконагруженных API-систем.
• Опыт управления продуктами по оптимизации спроса и предложения или пайплайнами доступности.
• Сильные навыки работы с данными (SQL, создание дашбордов, проектирование метрик).
• Понимание оптимизации трафика на основе машинного обучения, балансировкой фидов, кэшированием доступности или аналогичными продуктами на ML.
• Владение английским языком на уровне C1 +.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводят митапы, хакатоны, участвуют в конференциях и поддерживают даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.