Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов мужской одежды GANSTOR требуется Руководитель отдела SMM.   GANSTOR — бутик мужской одежды Middle Lab, создающий гармонию стиля и характера. Ищут талантливого контент-креатора с насмотренностью и острым чувством эстетики, который поможет команде рассказывать визуальные истории бренда и усилит присутствие компании в digital-пространстве.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка контент-стратегии: Участие в создании и реализации единой контент-стратегии для всех цифровых каналов (запрещённая соцсеть, VK, Telegram, сайт)
• Создание визуального контента: Разработка креативных концепций, подготовка и ведение контент-плана. Съемка фото- и видео-контента (Reels, сторис) для социальных сетей — от идеи до монтажа
• Подготовка контента для съемок: участие в организации профессиональных фото- и видеосъемок: помощь в разработке брифа, подборе локаций и образов
• Работа с текстами: написание убедительных и стильных текстов для постов, сторис, email-рассылок и рекламных объявлений
• Поддержка коллабораций: создание контента в рамках collaborations с блогерами и лидерами мнений
• Анализ и оптимизация: отслеживание эффективности контента (анализ охватов, вовлеченности), предложение идей по его улучшению.
• Управление smm отделом

  Ищут специалиста, который:

• Имеет портфолио с примерами контента для социальных сетей (преимущественно в запрещённой соцсети), preferably в сфере fashion, lifestyle или premium
• Владеет навыками мобильной съемки и монтажа видео (Reels)
• Обладает насмотренностью, чувством стиля и пониманием эстетики бренда GANSTOR
• Умеет работать в команде, но также самостоятелен в генерации идей и их реализации
• Имеет грамотную устную и письменную речь, навыки копирайтинга
• Знает базовые принципы ведения визуального бренда в соцсетях

  Компания предлагает:

• Реальную возможность влиять на визуальное лицо бренда и воплощать свои творческие идеи
• Работу в команде с сильным руководителем маркетинга и возможность перенять профессиональный опыт
• Участие в организации профессиональных съемок и взаимодействие с подрядчиками
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы
• Карьерный рост в рамках развивающегося fashion-бренда

В Альфа-Банк требуется Руководитель команды по удаленному привлечению партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по привлечению партнеров;
• Контроль за выполнением ежедневных активностей сотрудников;
• Выстраивание долгосрочных отношений с партнёрами Банка;
• Организация процесса телефонных продаж.

  Требования:

• Опыт управления командой от 1 года;
• Нацеленность на результат;
• Знание рынка банковских продуктов;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

  Что предлагают:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
• Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам работы;
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов кредитных и транзакционных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и поддерживать процедуры предоставления, оформления, сопровождения, выдачи и мониторинга кредитных и транзакционных продуктов для крупного и среднего бизнеса;
• Принимать решения о совершенствовании, автоматизации и цифровизации этих процессов;
• Исследовать рыночные тенденции, практику конкурентов, обратную связь от участников бизнес‑процессов и клиентов;
• Разрабатывать концепцию автоматизации новых и усовершенствованных кредитных и транзакционных процессов;
• Формировать бизнес‑видение, формулировать требования (BRD) и ставить задачи бизнес‑аналитикам, системным аналитикам, ИТ‑архитекторам, дизайнерам, аналитикам BI, DPA, CRM и другим смежным подразделениям;
• Приоритизировать работы, согласовывать сроки и контролировать их выполнение;
• Проводить бизнес‑тестирование, принимать решение о запуске в эксплуатацию;
• Оказывать методологическую поддержку подразделениям, обслуживающим клиентов крупного и среднего бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы: 1-2 года в банках по направлению автоматизации / цифровизации процессов кредитования и / или транзакционных продуктов / управления проектами (предпочтительно в банке или в крупных финансовых организациях);
• Опыт управления сложными, многозадачными проектами по повышению эффективности бизнес-процессов;
• Знание банковских продуктов и процессов;
• Знание банковского и гражданско-правового законодательства РФ;
• Опыт работы с технологиями искусственного интеллекта и нейросетями будет большим плюсом.

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный или удаленный формат работы);
• Среда для твоего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию брокерских продуктов юридических лиц.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение, цели и планы развития продуктов «Альфа‑Инвестиции» для юр. лиц (развивать продажи, масштабировать бизнес, расширять продуктовую линейку;
• Строить партнёрские отношения и взаимодействовать с блоком МСБ и с другими смежными подразделениями Банка;
• Выстраивать модель продаж и обслуживания продуктов АИ в сегменте юр. лиц;
• Ставить и анализировать метрики по продуктам, формировать гипотезы по росту сегмента;
• Формировать бизнес‑требования для команды разработки;
• Управлять бэклогом развития продукта (расширять список продуктов и сервисов);
• Управлять проектом разработки, инициировать работы, контролировать реализацию, принимать результаты;
• Анализировать конкурентов для выявления недостающих продуктов и гэпов;
• Отслеживать активность по продуктам в профильных СМИ, чатах, форумах, Телеграм‑каналах — хайпы, тренды;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве PO/SPO/Руководителя направления по работе с юр.лицами/BDM юр.лица в брокере или УК от 3-х лет;
• Опыт ведения портфеля продуктов, ответственность за финансовый результат;
• Знание основ организации фондового рынка (свидетельство о квалификации ФСФР 1.0 как плюс);
• Умение работать с данными, собирать и анализировать статистику, делать выводы на основе цифр;
• Опыт управления командами разработки, знание инструментов и принципов продуктовой разработки.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В МегаФон требуется Менеджер продукта (облачное видеонаблюдение).   Какие задачи необходимо решать:

• Развивать продукт Облачное видеонаблюдение: формировать продуктовые предложения, запускать акции и спец предложения для рынка B2В
• Сегментировать клиентскую базу, выделять ключевые сегменты для продажи продуктов облачного видеонаблюдения
• Развивать партнерские сети для продукта облачного видеонаблюдения: работа с производителями оборудования, разработчиками видеоаналитики
• Развивать каналы продаж для продукта: собственные и партнерские каналы, маркетплейсы, сервисные компании
• Генерировать идеи и инициативы для развития продукта и продаж
• Координировать проведение пилотных проектов с заказчиками
• Принимать участие в формировании прогноза по выручке, работать с воронками продаж
• Оптимизировать и автоматизировать бизнес процессы по продаже облачного видеонаблюдения (E2E)
• Принимать участие в формировании плана продвижения продукта и в вендорских мероприятиях, информировании об изменениях продукта, составлении коммуникационных писем
• Организация обучения продаж по продукту

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы в области разработки продуктов от 1 года
• Аналитическое мышление, системный подход
• Высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и вести переговоры
• Способность эффективно работать в режиме мультизадачности
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон требуется Директор дирекции стратегии и аналитики клиентского опыта.   Какие задачи необходимо решать: Стратегическое управление:

• Построение системы измерения вклада CX в ключевые бизнес-метрики (выручка, база абонентов, OIBDA)
• Разработка и внедрение экономики клиентского опыта для приоритизации инвестиций
• Создание единой таксономии CX-метрик и их интеграция с финансовым планированием

Операционная часть:

• Управление командой 20+ специалистов в 4 направлениях
• Построение многоуровневого мониторинга качества клиентских путей (L1-L5)
• Интеграция технических метрик качества сети (QoS) в показатели восприятия клиентов (QoE)
• Разработка бизнес-кейсов и ROI-анализ для всех CX-инициатив

С кем нужно работать:

• Взаимодействие с департаментом дизайна и исследований клиентского опыта
• Партнерство с финансовым блоком для встраивания CX в процессы принятия инвестиционных решений
• Работа с техническим блоком по трансформации сетевых метрик в клиентские сценарии
• Взаимодействие с B2C, B2B и операционным блоком для приоритизации улучшений

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в топовых консалтинговых компаниях от уровня EM
• Экспертиза в построении систем метрик и KPI, связывающих операционные и финансовые показатели
• Опыт работы с NPS, CES, CSAT и построения факторных моделей влияния на бизнес
• Опыт управления аналитическими командами и сложными cross-функциональными проектами
• Подтвержденный track record в телекоме или смежных индустриях с высокой клиентской базой

  Желательно:

• Опыт трансформации CX-функций в крупных компаниях
• Понимание специфики телеком-индустрии и ее операционной модели

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Один из ведущих импортеров алкогольной продукции в России Simple group приглашает в команду Старшего бренд-менеджера (вина премиум).   Зона ответственности:

• Развитие и эффективное управление группой брендов/категории в зоне ответственности (Агентские бренды, Премиум и супер-премиум сегмент: Италия cупертоскана, Франция Бургундия, non-alco, olive oil)
• Анализ ассортимента на уровне категории/бренда/производителя/SKU и разработка рекомендаций по работе с ними
• Анализ рынка и конкурентной среды, анализ трендов
• Разработка и реализация бренд-стратегий и ежегодных активационных планов (промо + коммуникации) совместно с другими функциями компании и поставщиками
• Формирование и исполнение бюджетов (A&P)
• Осуществление операционного планирования для брендов и категорий в зоне ответственности
• Выстраивание эффективной коммуникации с внешними и внутренними клиентами, фокус на укрепление партнерских отношений
• Проведение статусов и переговоров с поставщиками/ владельцами брендов.
• Самостоятельное ведение брендов/категорий в зоне ответственности + супервизирование пула брендов в зоне ответственности бренд-менеджера. Работа в паре SMB + BM

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики
• Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет в ведущих FMCG-компаниях на позиции Brand manager / Senior Brand Manager.
• Понимание специфики работы с премиум-сегментом, понимание ЦА
• Знание английского языка (Upper-Intermediate), итальянский или французский как преимущество
• Хорошие аналитические навыки, умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений
• Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации
• Умение работать в команде, опыт работы с широким пулом задач и немонотонных активностей
• Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов
• Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции на российском рынке

  Компания предлагает:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства
• График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат)
• Привлекательный уровень дохода
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.)
• Доплату до полного оклада во время отпусков
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон
• В компании успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков

Команда маркетплейса Flowwow ищет Лида креативного отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать полный цикл креативного производства — от получения задачи до реализации финальных материалов
• Координировать работу дизайнеров, маркетологов, копирайтеров и подрядчиков, выстраивая понятный процесс и соблюдая сроки
• Организовывать и продюсировать фотосъёмки: от идеи и раскадровки до подбора команды, кастинга и контроля финального результата оптимизировать процессы: внедрять пайплайны, чек-листы и делать так, чтобы креатив жил в потоке, а не в хаосе
• Вести постоянный анализ рынка: отслеживать тренды, анализировать креативы конкурентов, генерировать гипотезы; работать с аутсорс-подрядчиками: от подбора до контроля качества работ
• Понимать и учитывать маркетинговые метрики, этапы воронки и цели разных каналов маркетинговых коммуникаций; вести сопутствующую документацию и поддерживать рабочие процессы (в том числе взаимодействие с юристами и бухгалтерами)

  Ожидания от вас:

• Опыт от 3-х лет в роли арт-директора, креативного продюсера или проджект-менеджера в агентстве или инхауз-команде
• Понимание полного цикла продакшна — от идеи до размещений
• Развитый вкус, чувство баланса между креативом и бизнес-задачами, системность
• Навыки проджект-менеджмента: планирование, приоритизация, контроль сроков
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, студиями, фотографами
• Умение вести сразу несколько проектов и не терять в качестве
• Знание метрик эффективности маркетинговых каналов коммуникации
• Навыки генерации креативных идей и умение адаптировать их под performance-задачи
• Понимание, как работает конверсионный и охватный креатив

В компанию по продаже нефтепродуктов Импориа Трейдинг требуется Заместитель генерального директора по операционной работе,  который станет правой рукой генерального директора и будет отвечать за высокий уровень организации, порядок и безупречный корпоративный стиль компании. Важно уметь держать под контролем все операционные процессы и способствовать постоянному развитию и совершенствованию компании.   Обязанности:

• Организация и ежедневный контроль операционной деятельности компании
• Аудит текущих бизнес-процессов, разработка плана по оптимизации работы между структурными подразделениями, автоматизация процессов (написание регламентов, внедрение нового ПО и CRM системы)
• Организация работы и решение вопросов в части управления персоналом вверенных подразделений: бэк-офис (4 человека), мидл-офис (5 человек), ИТ (1 человек), АХО (3 человека)
• Организация взаимодействия бухгалтерии и сотрудников бэк-офиса в части налогообложения и учета
• Анализ эффективности работы компании и создание плана развития
• Ведение учета выполнения плановых заданий и контроль соблюдения сроков предоставления отчетных документов

  Требования: Профессиональные качества:

• Обязательно опыт работы не менее 3-х лет в управляющих компаниях или иных компаниях, являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг
• Высшее образование (экономическое/финансовое/математическое/юридическое)
• Знание ПО: EXCEL и Аванкор ПИФ 3 - экспертный навык работы. Необходим личный навык быстрой работы
• Знание законодательства: экспертное знание 156-ФЗ и всех указаний ЦБ РФ в части ЗПИФ

Управленческие навыки:

• Умение руководить подчиненными, распределять задачи, контролировать исполнения, выявлять слабые зоны, проводить обучение и ротацию

Личные качества:

• Умение формировать культуру ответственности и профессионализма, а также развивать сотрудников
• Высокая стрессоустойчивость
• Готовность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка и высокого уровня ответственности
• Ответственность и дисциплина
• Системный подход к решению задач, внимание к деталям

  Условия:

• Оформление по ТК (выплаты 2 раза в месяц, отпуск, больничный)
• График работы 5/2 с 09:00 (10:00) до 18:00 (19:00)
• 100% офисная работа
• Место работы: офис в центре Москвы, шаговая доступность от метро

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Руководителя группы оценки.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию оценки и развития персонала, обеспечивать функционирование системы оценки в компании;
• Формировать и развивать пул HiPo и кадровый резерв;
• Разрабатывать и внедрять методологии, инструменты и нормативную базу по оценке и развитию персонала, поддерживать её актуальность;
• Руководить проектами по оценке, развитию, обучению персонала, в том числе разрабатывать инструменты, материалы и корректирующие мероприятия;
• Анализировать эффективность процессов оценки, предлагать и внедрять улучшения;
• Организовывать и координировать работу команды по оценке, обеспечивать методологическую и консультационную поддержку коллег;
• Взаимодействовать с руководителями высшего звена по вопросам оценки и развития сотрудников.

  Что важно:

• Опыт в оценке и развитии персонала (включая руководителей), проведении массовых оценочных мероприятий, разработке критериев и анализе результатов;
• Опыт управления командой и проектами (сроки, бюджеты, ресурсы);
• Участие в проектах по карьерному планированию, формированию кадрового резерва и развитию сотрудников;
• Сертификация для проведения психометрических исследований;
• Опыт взаимодействия с руководителями высшего уровня;
• Навыки развития сотрудников команды оценки: обучение методикам, внедрение новых инструментов и улучшение процессов.
• Высшее образование;
• Владение программами: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, опыт работы с ИИ будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, 3 дня удаленно;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost;
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование);
• Вакансия открыта в связи с декретным отпуском основного сотрудника.