Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Спортмастер в поиске Руководителя группы по операционной деятельности в Департаменте Производства обуви.   Задачи:

• Контроль операционного блока Департамента Производства обуви: повторяющаяся отчетность, процедуры, контроль за исполнением задач.
• Аналитическая работа: выявление слабых мест в бизнес процессах путем анализа операционных данных и показаний, проверка и развитие системы отчетности, сбор требований, адаптация отчетности под требования, развитие аналитического блока.
• Развитие и внедрение операционных решений для повышения операционной продуктивности.
• Предоставление отчетности для руководства по работе Департамента, взаимодействие с тим лидами для операционной поддержки.
• Помогать различным командам пересматривать текущие бизнес процессы для улучшения эффективности, качества и упрощения.
• Контроллировать и управлять коачинг-менеджерами и развитием талантов в Департаменте.
• Ответственность за поддержание и развитие операционных систем, например, Flex PLM.
• Контроль производственного календаря, внедрение процедур сорсинга, ведение встреч, понимание процессов по отгрузке и др.
• One-time реквесты от Директора департамента и HR BP.

  Что важно:

• Высшее образование (техническое или проектный менеджмент).
• Опыт опыт управления людьми от 3х лет.
• Опыт проектного менеджмента или аналитический опыт на синьорных позициях.
• Глубокое понимание аналитики данных и ключевых показателей эффективности, критическое и стратегическое мышление.
• Сильные аналитические способности и способности в решении проблем, ориентированные на данные и результат.
• Великолепные организаторские и коммуникативные навыки.
• Уровень английского языка: Upper-intermediate (регулярное бизнес-взаимодействие с иностранными сотрудниками на английском).
• Владение программами: Excel (продвинутый), Power Point (продвинутый).

  Компания предлагает:

• Гибридный график: 2 дня в офисе, 3 дня удаленно.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

Поставщик косметики АСТАРТА в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.    Группа компаний АСТАРТА - эксклюзивный дистрибьютор брендов профессиональной косметики по уходу за кожей лица ELDAN Cosmetics (Switzerland | Italy), MesoSET (Spain) на рынках РФ и СНГ более 25 лет.       Что предстоит делать:

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию роста на 2026 год;
• Провести анализ портфеля рынка и потребительских трендов;
• Максимизировать прибыльность и эффективность бизнеса;
• Организовать и провести рекламные кампании, digital продвижение, оценка их эффективности.
• Взаимодействовать с партнерами и клиентами, поддерживать долгосрочные отношения;
• Контролировать соблюдение бюджета и оптимизировать затраты на маркетинг.
• Возглавить команду маркетинга и усилить любовь к бренду.

  Кто требуется:

• Сильный аналитик и стратег, принимающий решение на основе данных;
• Лидер, способный вдохновлять и мотивировать команду;
• Опыт работы в beauty.

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Заработная плата 200 000- 250 000₽;
• Работа на месте работодателя, БЦ Останкино, 2 минуты ходьбы от станции м. Бутырская (Огородный проезд); гибридного графика нет;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в динамично развивающейся компании с более чем 20-летней историей на рынке;
• Лояльное руководство и сплоченный, дружный коллектив.

Вакансия на удаленке.   В сеть логопедических центров Детская академия речи требуется Руководитель контакт-центра.   Обязанности:

• Обеспечение качественного и продуктивного обслуживания клиентов и высокой конверсии звонков в лиды;
• Прослушивание звонков с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения;
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, участие в разработке и оптимизации регламентов, скриптов, памяток, стандартов обслуживания, регламентирующих работу КЦ;
• Информирование операторов о вводе новых услуг, новых врачей, отработка с сотрудниками КЦ навыков презентации компании, специалистов, врачей, работы с возражениями;
• Управление командой операторов удаленно.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного руководства отделом КЦ от 2 лет удаленно;
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом;
• Умение анализировать и оценивать большие объёмы информации, метрики, принимать решения на основе аналитики;
• Опыт успешного внедрения и сопровождения процессов управления качеством обязателен;
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки;
• Грамотная речь, инициативность, клиентоориентированность, знание делового этикета.

  Условия:

• Доход: 110 000 ₽ + kpi на исп. срок и далее 120 000 ₽ + kpi на руки;
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленно);
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, для близких скидка до 50% в клинике "ДокторНейро".

В сети медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директора региона.    Обязанности: Ответственность за бизнес-показатели показатели региона:

• Анализ ситуации на рынке региона, своевременные действия по изменению ситуации;
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе;
• Планирование показателей доходной части бюджета. Обеспечение выполнения доходной и расходной составляющей бюджета предприятия;
• Бизнес-планирование;
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса региона;
• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка.

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете — медицинское);
• Успешный опыт работы в федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен;
• Наличие контактов с органами здравоохранения;
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

Производитель спецтехники Прайд в поиске Директора по развитию.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии роста компании: выход на новые рынки (региональные, зарубежные), поиск новых сегментов клиентов, партнёрств.
• Анализ рынка: оценка потенциальных рынков сбыта, конкурентной среды, запросов клиентов, тенденций отрасли буровых установок.
• Инициация, планирование и реализация проектов по продвижению продукции: представление компании на выставках, командировки, встречи с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, дистрибьюторами, партнёрами; ведение переговоров на высоком уровне.
• Поиск, оценка и привлечение новых клиентов/проектов, участие в формировании коммерческих предложений и участии в крупных сделках (хотя не обязательно непосредственное управление отделом продаж).
• Сотрудничество с внутренними подразделениями: производство, технический отдел, маркетинг, логистика — чтобы обеспечить требования клиентов, адаптацию продукции, запуск новых продуктов или модификаций.
• Мониторинг и отчётность: контроль ключевых показателей развития бизнеса (например, - рост выручки за новые направления, доля новых рынков, число новых клиентов), составление отчётов и презентаций для руководства.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое или экономическое/управленческое) — для производственной компании это будет преимуществом.
• Опыт работы на руководящих или старших позициях в области развития бизнеса, экспорта, либо крупными B2B-проектами.
• Знание отрасли (производство, машиностроение, буровое оборудование) — будет большим плюсом.
• Навыки стратегического мышления, аналитики рынка, умения выстраивать и реализовывать планы развития.
• Навыки ведения переговоров на уровне высшего/среднего менеджмента, умение устанавливать и развивать партнёрства.
• Будет преимуществом: опыт работы с экспортом, международными контрактами, знание специфики машиностроительного производства, знание тарифов/логистики/импорт-экспорт.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Корпоративная связь.
• График работы на выбор: пн-пт с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00.
• Командировки.
• Чистый,светлый офис со свежим ремонтом в шаговой доступности от трк Алмаз.
• Оборудованное рабочее место.
• Есть холодильник и микроволновая печь.
• Корпоративные праздники.
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год.
• Дружный коллектив и адекватное руководство.
• Уровень зп обговаривается индивидуально.

FASHION STUDIO в поиске Директора бутика, готового возглавить бутик бренда Gerard Darel.   FASHION STUDIO является дистрибьютором французской fashion-индустрии на российском рынке. Компания представляет бренды premium-сегмента (GERARD DAREL, TARA JARMON, IRO).   Основные задачи:

• Стать настоящим амбассадором бренда, активно распространяя его ключевые ценности среди сотрудников бутика и клиентов;
• Достигать коммерческих целей компании, выполняя планы продаж и проводя глубокий анализ показателей, разрабатывая эффективные стратегии продвижения товаров;
• Создавать длительные взаимоотношения с клиентами и поддерживать высокий стандарт обслуживания, формируя клиентскую лояльность;
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов работы бутика в соответствии с требованиями Fashion Studio и бренда;
• Управлять командой: организовывать подбор, обучение, адаптацию и оценку сотрудников, эффективно распределять рабочие обязанности;
• Проводить регулярный мониторинг продаж и анализ остатков товара, оптимизируя ассортимент бутика исходя из покупательских предпочтений;
• Своевременно решать административные вопросы, обеспечивая бесперебойную работу бутика.

  Требования:

• Карьера: опыт работы в премиальном сегменте ритейла, понимание специфики рынка luxury-продуктов;
• Навыки продаж: владение техниками продаж и принципами предоставления высококлассного обслуживания клиентам;
• Руководящие компетенции: способность формировать сильную команду, успешно подбирать персонал, проводить качественное обучение и адаптировать новичков в коллектив;
• Fashion индустрия: понимание философии и ценностей люксовых и премиальных брендов, любовь к моде;
• Коммуникационные качества: высокая степень общительности, способность устанавливать доверительные отношения с разными типами клиентов;
• Клиентоориентированность: стремление создать идеальный клиентский опыт, внимательное отношение к пожеланиям каждого гостя и готовность предложить наилучший сервис.

  Условия:

• Работа в бутике французского бренда Gerard Darel;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Привлекательная заработная плата: гарантированный фиксированный доход плюс мотивирующая бонусная программа за достижение ключевых показателей эффективности (KPI);
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
• Повышение квалификации: участие в программе корпоративного обучения на собственной платформе
• Академии Fashion Studio, доступ к дистанционным курсам и семинарам для совершенствования профессиональных компетенций;
• Участие в регулярных мероприятиях, презентациях и мастер-классах в главном офисе (Москва-Сити);
• Уникальная возможность перенять лучший международный опыт: взаимодействие с профессионалами французского сегмента fashion-рынка;
• Форма из актуальных коллекций сезона;
• Карьерный рост и поддержка профессионального развития на всех этапах карьеры.

В инвестиционно-строительной компании TOUCH открыта вакансия Коммерческого директора.   В активной стадии — два премиальных жилых комплекса в Москве в реализации, два проекта офисного сегмента на стадии АГК. Екатеринбург – разработка АГК двух проектов в сегментах жилой и коммерческой недвижимости. Сочи, Красная Поляна — разработка мастер-плана курортного кластера 30 га.   Роль:

• Ключевая фигура, формирующая стратегию маркетинга и продаж во всех проектах TOUCH.

  Главная цель:

• Создавать\реализовывать\продавать коммерчески успешные и архитектурно сильные проекты, которые становятся лицом районов и образцом для бизнес и премиум сегментов рынка.

  В зоне ответственности:

• Маркетинг, реклама, продажи, аналитика и клиентский опыт.

  Прямое подчинение:

• Акционеру компании.

  Основные задачи: Маркетинг и бренд-менеджмент:

• Определение позиционирования и tone of voice бренда объектов (в духе Champine и Дома Горизонтов).
• Курирование агентств и подрядчиков — digital, PR, креатив, контент, медиа.
• Разработка маркетинговой стратегии и ежегодного медиа-плана.
• Контроль айдентики, креатива, рекламных кампаний, PR-повестки и контент-маркетинга.
• Управление маркетинговыми бюджетами и аналитикой эффективности.

Продажи и коммерческая стратегия:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии по всем проектам: цена, динамика, акции, программы лояльности.
• Управление отделом продаж и внешними брокерами.
• Контроль воронки продаж, CRM, клиентского сервиса, аналитики лидов и конверсий.
• Развитие стандартов премиальной коммуникации с клиентом.
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов, подготовка аналитических материалов для управленческих решений.

Управление и взаимодействие:

• Руководство командами маркетинга и продаж — внутренними и внешними.
• Взаимодействие с департаментами девелопмента, проектирования, строительства, финансов и юридического блока.
• Участие в стратегических сессиях и развитии портфеля Touch.

Участие в формировании продукта Touch:

• Участие в разработке продуктовой стратегии компании совместно с департаментом девелопмента.
• Участие в создании архитектурно-коммерческого ДНК объектов: фасады, благоустройство, интерьеры, общественные зоны, инфраструктура.
• Курирование качества проектных и дизайнерских решений с позиции ценности для клиента.

  Кого ищут:

• Опыт в роли коммерческого директора/директора по маркетингу/продажам в девелоперской компании премиум- или бизнес-класса.
• Реализованные кейсы создания продукта “с нуля” — от концепции до вывода в продажи.
• Понимание рынка, целевой аудитории и стандартов бизнес и премиум-девелопмента.
• Умение видеть продукт системно — от фасада до эмоции покупателя.
• Управленческая зрелость, чувство вкуса, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Высшее образование (экономика, маркетинг, архитектура/строительство — как плюс).

  Что предлагают:

• Стратегическую управленческую роль с прямым подчинением акционеру.
• Участие в формировании нового портфеля Touch и создании флагманских объектов.
• Возможность выстраивать маркетинговую и коммерческую политику компании “с чистого листа”.
• Короткий цикл согласований, вовлечённая команда, высокий уровень доверия.
• Офис в БЦ Фили Град, кабинетная система, современная атмосфера.
• Конкурентный доход: фикс + бонус от выполнения коммерческих KPI.
• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, 5 корпоративных дней отдыха в году.
• График: 5/2.

В инвестиционно-строительную компанию TOUCH ищут Руководителя отдела рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация рекламной стратегии по каждому проекту (digital, outdoor, PR, спецпроекты);
• Управление медиа-бюджетами, медиапланирование, оценка эффективности кампаний;
• Разработка креативных концепций и визуальной коммуникации бренда;
• Курирование агентств и подрядчиков (digital, медиа, контент, PR);
• Контроль всех рекламных материалов — от визуала до tone of voice;
• Совместно с отделом продаж — разработка кампаний, стимулирующих спрос;
• Аналитика эффективности: лиды, конверсии, CPA, ROMI;
• Участие в развитии новых брендов компании и запуске новых ЖК.

Что важно в кандидате:

• Опыт руководства рекламным или маркетинговым направлением (девелопмент, премиум-недвижимость, архитектура, lifestyle);
• Глубокое понимание digital-инструментов: контекст, таргет, SEO, аналитика, CRM, email, Telegram;
• Умение мыслить брендом: видеть не только цифры, но и эстетику продукта;
• Навыки стратегического и креативного планирования;
• Опыт работы с подрядчиками, агентствами, производством контента;
• Аналитический подход — умение считать и обосновывать решения цифрами;
• Высокий уровень ответственности, чувство вкуса, системность;
• Умение применять в работе нейросети.

Условия:

• Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса;
• Профессиональная, эмпатичная команда;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, срок принятия решения - мгновенный;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса";
• Комфортный стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• ДМС со стоматологией;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2, возможность выбора начала рабочего дня.

Инвестиционно-строительная компания TOUCH в поиске Руководителя девелоперского проекта.   Основная зона ответственности:

• Управление девелоперским проектом полного цикла до ввода в эксплуатацию (ЖК Премиум сегмент) в рамках ГПР и согласно бюджету.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектной командой;
• Управлять изменениями в проекте, оценкой их влияния на сроки, качество и бюджет проекта;
• Участвовать в выборе и управлять подрядчиками и поставщиками;
• Участвовать в формировании и контролировать исполнение бюджета проекта на всех этапах;
• Взаимодействовать с государственными органами, проектировщиками, архитекторами, внутренними участниками проекта.

  Что важно в кандидате:

• Высшее профильное (строительное) образование;
• Опыт управления проектом в структуре заказчика не менее 5-ти лет;
• Опыт успешной реализации сложных проектов с высокой экономической рентабельностью;
• Умение работать в жестких сроках, управлять командой;
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и аналитикой.

  Что предлагают:

• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, оперативный срок принятия решения;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса", эмпатичная команда;
• Комфортный, стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2.

Холдинг Слетать.ру в поиске Product менеджера по Турции и Египту.   Основные обязанности включают:

• Формирование продуктовой линейки в соответствие с потребностью рынка.
• Ведение переговоров с ДМС компаниями по вопросам сотрудничества (получение максимально выгодных условий по новым контрактам, мягких квот, а также улучшение коммерческих условий).
• Заключение договоров с ДМС.
• Контроль за выведением турпродукты на сайт.
• Отслеживание динамики продаж, заполняемости квот (отели и билеты), мониторинг объемов предложений и цен конкурентов на аналогичные турпродукты.
• Ценообразование продукта (постановка задач отделу тарификации).
• Решение спорных вопросов с партнерами по заявкам.
• Контрольза оплатой заявок партнерам.
• Обзор рынка конкурентов, сравнительный анализ цен.
• Инициирование продвижения продуктов на В2В и В2С рынки.
• Подготовка презентаций и рассылок.
• Ведение бизнес-завтраков, вебинаров и семинаров.
• Добавление информации о стране, регионах, городах, отелях, турах, доп. услугах и т.д.

  Пожелания к кандидату:

• Знание направления Турция (курорты, отели, логистика, инфраструктура).
• Отличное знание партнеров по направлению.
• Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
• Опыт создания турпродукта, расчета туров, работы с блоками мест на авиа и в отелях.
• Английский язык (не ниже upper-intermediate, B2).
• Знание программы «Само-тур» желательно.

  Компания предлагает:

• Через пол года успешной работы есть возможность включения в штат ассистента.
• График работы — с 10:00 до 18:30 офис или гибрид.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру».
• Возможности карьерного роста.
• Скидки на путешествия.