Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг Слетать.ру ищут Руководителя отдела маркетинга, который выстроит сильный B2B-маркетинг.   Слетать.ру — одна из крупнейших экосистем в сфере онлайн-туризма в России. Развивают платформу для агентств и партнеров, создают цифровые решения для бизнеса и укрепляют бренд на рынке B2B.   Обязанности: Управление командой и маркетинговой функцией направления:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии B2B-направления в рамках общей стратегии компании.
• Управление командой: планирование, приоритезация, контроль выполнения задач, развитие сотрудников.
• Построение эффективных процессов внутри отдела, внедрение инструментов планирования и отчетности.

Брендирование и позиционирование:

• Развитие бренда "Слетать.ру" в сегменте B2B — формирование четкого ценностного предложения для партнеров и агентств.
• Создание и продвижение уникальных офферов и кампаний для привлечения и удержания партнеров.
• Повышение узнаваемости бренда среди агентств, туроператоров и корпоративных клиентов.

Маркетинговые и рекламные кампании:

• Планирование и реализация комплексных кампаний: digital, контент, PR, офлайн, участие в выставках и мероприятиях.
• Оптимизация бюджета и повышение эффективности инвестиций в маркетинг.
• Развитие коммуникаций в профессиональных каналах (Telegram, отраслевые СМИ, комьюнити).

Аналитика и отчетность:

• Отслеживание ключевых KPI (лиды, вовлеченность, стоимость привлечения партнера, узнаваемость бренда).
• Построение системы аналитики и регулярной отчетности по всем активностям.
• Тестирование гипотез, поиск точек роста, внесение корректировок на основе данных.

Взаимодействие с другими отделами:

• Совместная работа с отделами продаж, продуктом и PR для достижения общих бизнес-целей.
• Маркетинговая поддержка новых B2B-продуктов и сервисов.
• Участие в разработке стратегий по развитию партнерской сети и росту доли рынка.

  Требования:

• Опыт руководства маркетингом от 1,5 лет (предпочтительно в IT, digital, франчайзинге, туризме, финансовых сервисах).
• Опыт построения маркетинговой функции и/или трансформации существующих процессов.
• Глубокое понимание цикла маркетинга: стратегия, позиционирование, лидогенерация, контент, аналитика.
• Владение современными инструментами онлайн- и офлайн-маркетинга, аналитическими системами, CRM.
• Сильные лидерские и управленческие компетенции, умение выстраивать команду и процессы.
• Высокий уровень аналитических навыков, скорость мышления, гибкость и динамичность.
• Навыки стратегического и системного мышления, способность презентовать решения и влиять на бизнес.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения платформ или экосистем.
• Опыт взаимодействия с агентской сетью, партнерами или франчайзи.
• Понимание особенностей туристического рынка.

  Условия:

• Участие в масштабной трансформации B2B-направления федерального бренда.
• Возможность влиять на стратегию, выстраивать маркетинг с нуля и видеть результат своей работы.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и руководителем направления.
• Возможность обучения у ведущих маркетологов РФ.
• Участие в профильных мероприятиях лидеров рынка, стратегических сессиях, мастермайндах.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Гибридный формат работы, современный офис в Санкт-Петербурге.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Директор по продажам.   Что нужно делать:

• С нуля запускать и раскачивать продажи (холод, входящие, повторные).
• Рулить командой от 3 ОП — ставить процессы, KPI, мотивацию (чтобы горели, а не выгорали).
• Готовить почву для выхода за рубеж (если есть опыт — вообще огонь).

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в EdTech, образовании или смежных нишах (если понимаете в больших трафиках из других сфер — тоже ок).
• Опыт запуска холодных продаж с нуля (не просто "управляли", а именно строили).
• Работу в топовых компаниях (где масштабы и драйв).
• Умение не просто продавать, а выстраивать систему (воронки, скрипты, автоматизация).
• Выводили команду на оборот на 100М+ и выше.
• В подчинении от 3х ОП, работа с большим объемом трафика (от 50 000 лидов горячего и холодного).

  Что предлагают:

• Деньги — выше рынка (фикс + %, детали в личке).
• Возможность влиять на бизнес — ваши решения = рост компании.
• Полная удаленка.
• Разгон на международные рынки (если есть амбиции и опыт).

  В сопроводительном письме расскажите про свой опыт в эдтех и результатах, которых удалось достичь.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела контента.   Чем предстоит заниматься: Вы возьмете на себя полную ответственность за контент-маркетинг, превращая каналы в стабильный источник целевых лидов:

• Стратегия и планирование: разработка и постоянная корректировка контент-стратегии на год и квартал. Ваша задача — видеть путь дальше одного месяца и ставить трекерные точки для масштабирования.
• Организация и контроль: формирование ежемесячного контент-плана и обеспечение его бесперебойного исполнения. Важно, чтобы 95% контента выходило строго в срок.
• Эксперименты и рост: постоянный поиск и тестирование новых форматов, рубрик и шоу. Вы будете вести журнал гипотез, где каждое решение подкреплено метриками.
• Вовлечение и конверсия: системная работа над ростом ER (Engagement Rate) в Telegram и Instagram, а также оптимизация всех элементов, ведущих на воронку (CTA, UTM, пины).
• Аналитика и отчетность: подготовка еженедельного отчета «one-pager» для команды, где видны все запуски, результаты и планы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства контент-направлением или отделом, где можно было увидеть прямой вклад контента в лидогенерацию.
• Системно мыслите: видите не разрозненные посты, а единую экосистему контента, которую можно выстроить и масштабировать.
• Гипотезо-ориентированы: считаете тесты и эксперименты неотъемлемой частью работы и умеете принимать решения на основе данных.
• Внимательны к деталям: от отслеживания UTM-меток до контроля дедлайнов выпуска контента.
• Самостоятельны, инициативны и не боитесь предлагать изменения в стратегии, основанные на анализе метрик.
• Обладаете excellent коммуникативными навыками для координации команды и донесения стратегии до всех участников.

  Что предлагают:

• Реальную возможность построить с нуля контент-направление, которое будет напрямую влиять на рост бизнеса.
• Работу в дружной, поддерживающей команде единомышленников.
• Стабильный доход в белой зарплате и гибкий график.
• Возможность профессионального роста вместе с компанией.
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите пару строк о самом успешном контент-эксперименте, который вы запускали: какова была гипотеза и к каким результатам в лидах или вовлечении он привел.

В туристическом операторе Библио-Глобус открыта вакансия Руководителя управления по въездному туризму.    Обязанности:

• Продвижение российского турпродукта за рубежом;
• Осуществление поиска иностранных партнеров для реализации российского турпродукта;
• Заключение договоров с иностранными туроператорами;
• Осуществление поиска отелей наиболее выгодных (цена, качество), направление Россия;
• Заключение договоров с объектами размещения для последующей реализации номерного фонда;
• Разработка и организация информации о продукте для сотрудников отдела бронирования и отдела продаж;
• Организация составления туристической документации (проекты договоров, ваучеров и др.);
• Организация контроля за реализацией турпродуктов по заключенным договорам;
• Решение конфликтных ситуаций, обработка претензий;
• Поддержка продаж, разработка спецпредложений и акций совместно с партнерами для стимулирования продаж;
• Планирование и организация работы управления, координация взаимодействия сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению Россия;
• Опыт привлечения иностранных партнеров к сотрудничеству и заключения договоров;
• Опыт привлечения туристов на текущем месте работы;
• Знание конъюнктуры внутреннего туристического рынка
• Коммуникабельность, инициативность, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• График работы: офисный формат, 5/2 (понедельник - пятница), с 10:00 до 19:30;
• Современный офис в деловом центре Москвы ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд.Гражданская (5 мин. пешком);
• Официальное оформление по ТК РФ ("белая" зарплата);
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплачиваемый больничный;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Работа в команде профессионалов с глубоким знанием отрасли;
• Установленный уровень заработной платы + премия от продаж.

  Откликнуться с резюме.

В биотехнологическое производство Алкор Био ищут Исполнительного директора.   Алкор Био — отечественный производитель и поставщик наборов реагентов для гормональной диагностики, определения онкомаркеров, диагностики инфекционных заболеваний, аллергодиагностики и др.    Что предлагают:

• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30. Обед 30 минут.
• Заработная плата полностью белая (оклад + KPI).
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Годовой бонус в размере среднемесячного заработка (13-я зарплата).
• Рабочее место - собственное здание: Железнодорожный пр., 40А. Ближайшие станции метро: Ломоносовская, Елизаровская, Международная.

  Обязанности:

• Разработка, планирование и реализация стратегических целей и задач организации.
• Разработка и внедрение стратегий развития компании, включая мероприятия по оптимизации бизнес-процессов.
• Ориентация компании на рост объемов сбыта, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности продукции.
• Обеспечение эффективного оперативного управления производственно-хозяйственной деятельностью в рамках предоставленных полномочий.
• Организация работы, координация и контроль деятельности структурных подразделений, включая взаимодействие между отделами.
• Ведение повседневного оперативного контроля за деятельностью компании, ее отделов и филиалов.
• Разработка, утверждение и контроль исполнения бизнес-планов.
• Участие в подготовке и контроль исполнения бюджета.
• Организация и контроль экономически обоснованной операционной деятельности, принятие мер по повышению эффективности.
• Координация использования ресурсов компании.
• Участие в ведении переговоров с ключевыми деловыми партнерами.
• Обеспечение выполнения договорных обязательств и развитие деловых связей.
• Организация систем контроля за выполнением стандартов работы, качеством продукции и услуг.
• Контроль исполнения поставленных задач и текущих планов.
• Подготовка и проведение совещаний руководящего состава для информирования и согласования планов и деятельности компании.

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, экономическое или юридическое будет преимуществом).
• Опыт управления производственным предприятием не менее 5 лет (100+ человек).
• Будет серьёзным преимуществом опыт работы в фармацевтической, медицинской, медико-технологической компании.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя казначейства.   Компания предлагает:

• Заработная плата 150 000 рублей;
• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Умение управлять и планировать денежные средства;
• Высшее образование по направлению экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Многозадачность, умение быстро реагировать на возникающие запросы.

  Чем будете заниматься:

• Руководство отделом 5-6 человек (касса, платежный сектор);
• Планирование денежных потоков и прогнозирование финансовой деятельности компании: Ведение сводного платежного календаря по ГК;
• Распределение денежных средств по компаниям и направлениям бизнеса: Контроль движения денежных потоков (9-10 ЮЛ);
• Взаимодействие с банками, отслеживание изменение банковских условий, оптимизация расходов на РКО;
• Управление банковскими счетами компании (открытие и закрытие счетов компании в банках);
• Контроль соблюдения ковенант по кредитным договорам;
• Формирование и согласование регламентирующей документации в рамках функциональной ответственности отдела;
• Участие в проектах автоматизации бизнес процессов казначейства, написание ТЗ для автоматизации и оптимизации работы отдела;
• Ведение отчетности по финансовым инструментам в системах корпоративного учета и отчетности.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата 200 000 рублей в месяц;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование по специальности экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Умение мобильно распределять задачи подчиненным не теряя контроля над отделом;
• Знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем будете заниматься:

• Руководство бухгалтерией (7-10 человек);
• Контроль ведения налогового и бухгалтерского учета во всех компаниях холдинга;
• Сдача отчетности в фискальные органы;
• Переход с 1С Бухгалтерия на 1С Комплексная Автоматизация.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Заместителя главного бухгалтера по бухгалтерскому учету.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата 150 000 рублей в месяц;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Карьерный рост в стабильной компании;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование в направлении бухгалтер, экономист, финансист, бухгалтер-экономист, инженер-экономист;
• Аналогичный опыт работы от 2 лет главным бухгалтером;
• Умеете быстро перестраиваться под создавшуюся ситуацию и мобильно перенаправлять задачи подчиненным не теряя контроля как внутри бухгалтерии, так и во взаимосвязях с другими подразделениями;
• Отличное знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем будете заниматься:

• Методология бухгалтерского учета в рамках холдинга;
• Ведение учета производства;
• Работа с требованиями фискальных органов;
• Коммуникация с IT отделом по вопросам доработки 1С;
• Замещение главного бухгалтера (бухг. 7-10 человек).

В издательство Эксмо требуется Бренд-менеджер (эксмодетство).   Эксмо — универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ». Ключевая цель издательского холдинга «Эксмо-АСТ» – выпуск высококачественной книжной продукции, увеличение количества читающих россиян и рост интеллектуального потенциала России.   Обязанности:

• Планирование и проведение комплексных рекламных кампаний. Полный цикл работы: от формирования идеи и бюджета до реализации, контроля сроков и анализа эффективности проектов продвижения;
• Работа с контентом и подрядчиками. Подготовка текстовых и визуальных материалов (через постановку ТЗ копирайтерам и дизайнерам), сбор информации для промо-материалов и взаимодействие с контрагентами;
• Аналитическая работа и управление ассортиментом. Мониторинг продаж и отгрузок с помощью аналитических систем (Cube.NET, Qlik);
• Бюджетирование и отчетность. Формирование и согласование бюджета проектов, контроль его исполнения, подготовка отчетных документов и оценка эффективности компании продвижения;
• Взаимодействие с внутренними командами. Тесная работа с редакторскими отделами для получения контента и актуальной информации, а также координация с другими группами маркетинга (PR, event, диджитал) для разработки совместных стратегий.

  Что важно:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты;
• Интерес к книгам. Желание работать с детской и подростковой литературой;
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама);
• Опыт работы от 1 года;
• Навыки работы с программами (Word, Excel, Power Point).

  Компания предлагает:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе;
• Помощь в адаптации и освоении задач;
• Интересные проекты;
• Работу в крупной стабильной компании;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату;
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00;
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса;
• Обучение в корпоративном университете за счет издательства;
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком);
• Медицинское страхование;
• Корпоративные скидки на всю продукцию издательства;
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции (балуют своего внутреннего ребенка).

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя в проект по вводу школ в эксплуатацию в различных регионах.   Перед кандидатом ставят следующие цели:

• Проработка и верификация перечня поставки
• Руководство поставками в концессионнные школы
• Успешный ввод школ в эксплуатацию

  Задачи:

• Организация, контроль и координация всей деятельности по проекту
• Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях введения проекта (от пресейла до приемо-сдаточных испытаний и подписания актов)
• Ведение деловой переписки и согласование вопросов связанных с исполнением обязательств перед клиентом
• Участие в формировании концепции проекта
• Календарное и финансовое планирование проектов в информационных системах компании
• Организация и контроль работ по проекту
• Организация и контроль поставки оборудования и материалов по проекту
• Управление рисками по проекту, своевременное их выявление планирование мер по их предотвращению, минимизации последствий
• Управление стоимостью проекта (контроль бюджета)
• Организация и координация работы проектной команды

  Что важно:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в смежных отраслях (строительство, IT, телеком и п.) от 3х лет
• Отличное знание MS Excel, уверенные навыки работы с информационными системами
• Аналитический склад ума, навыки стратегического планирования, самостоятельность
• Стрессоустойчивость, открытость, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, готовность принимать решения в рамках своей должности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный/срочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и онкологию
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone
• Корпоративный спортзал
• Летняя детская комната
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность