В Wildberries Банк требуется Продакт менеджер отдела трансграничных переводов и платежей.
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями, новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность. Миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Стремятся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании.
Что нужно делать:
- Стратегия и дорожная карта: Формирование и реализация стратегии развития продукта (product vision), построение и защита дорожной карты
- Управление полным циклом: Координация процессов от генерации идей и custdev (исследование пользователей) до разработки, пилотирования, запуска и масштабирования.
- Аналитика и метрики: Постановка ключевых продуктовых метрик (KPIs), настройка сквозной аналитики, проведение A/B-тестов и принятие data-driven решений.
- Исследование рынка: Глубокий анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых точек роста и моделей монетизации.
- Кросс-функциональное взаимодействие: Управление продуктовой командой (дизайнеры, аналитики, разработчики), а также координация с отделами маркетинга и продаж.
- Качество и развитие: Сбор обратной связи, отслеживание пути пользователя (CJM) и непрерывное улучшение пользовательского опыта (UX).
- PnL.
Какой опыт и знания нужны:
- Опыт работы: От 3–5 лет в продуктовом менеджменте (Product Manager, Product Lead, Руководитель направления) на аналогичных проектах.
- Понимание процессов: Навыки управления полным циклом продукта, подтвержденный опыт запуска новых решений или существенного масштабирования текущих.
- Аналитический склад ума: Уверенная работа с системами аналитики
- Лидерские качества: Опыт управления кросс-функциональными командами.
- Soft skills: Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, эмпатия к пользователю и сильные презентационные навыки.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.