Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Philip Morris International требуется IT Solution Lead (Reduced Risk Product Manufacturing).   Responsibilities:

• Company is looking for IT Solution Lead (Reduced Risk Product Manufacturing) as a permanent role in Philip Morris Information Technology department reporting directly to the IT Solution Manager
• The role of the position is to drive the change, manage the team involved into project (localization of IT systems for manufacturing of Reduced Risk Product category) as well as provide effective support existing services as well as newly implemented. Establish close collaboration with internal customers
• Role covers end-2-end responsibility for the product delivery and includes 3 key areas: technical background + project management + service management
• Delivering target technological landscape and processes
• Driving changes in IT and business required for successful product delivery
• Selecting technological stack and defending the choice in front of the Architecture Board
• Personally leading the development of the product:
• Coordinating cross IT-Business activities
• Selecting (interviewing) and directly managing vendor IT execution resources responsible for analysis, development, support, etc.
• Establishing implementation processes
• Planning
• Contracting and Budgeting of IT resources, suppliers, etc.
• Risk management and conflicts resolving
• Establishing knowledge base for the product
• Working in collaboration with supportive and controlling functions: Information Security, Enterprise Architecture, IT Infrastructure, Legal and Compliance
• Working in collaboration with peers responsible for core products (Master Data, Data Warehouse, Integration Bus, etc.) to achieve fully integrated product landscape
• Keeping awareness on the external (to the product) changes inside the business and IT and adapting when necessary

  Requirements: Required:

• High education (technical / information technology / economic / mathematics / financial)
• IT Project Management experience 5 years+ (waterfall, scrum, agile)
• IT Product Management experience 3 years +
• ITIL principles
• Experience in driving changes, establishing new process for IT and / or business transformation
• Understanding main principles of IT system architecture planning, integration and databases
• Having wide view on the technological capabilities and their applicability towards driving organizational efficiency
• Ability to create easily understandable and logically straight documents / presentations, experience in solving business cases, business requirements and processes formalization
• Ability to express the thinking in a logical easily understandable way adapting to the target audience (IT and non-IT profiles)

Appreciated:

• Understanding Manufacturing area

Network:

• Internal: Business partners, Product teams, IT teams, support and controlling functions
• External: IT vendors

Competencies:

• Drive for result, Negotiation skills, Priority setting
• Problem solving, Customer orientation, Communication and Collaboration

  What company offers? Compensation package:

• Learning and development opportunities, including international assignments
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexibie work program:

• Flexible working hours
• Remote work
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

В МТС ищут SMM-менеджера.   Что нужно делать:

• Разрабатывать брифы и ставить задачи SMM-команде, контролировать сроки и дедлайны
• Взаимодействовать с продуктовыми подразделениями и дочерними кампаниями МТС: принимать брифы на поддерживающий контент, консультировать в качестве эксперта в соцмедиа
• Взаимодействовать с партнерами и внешними площадками (агентства, социальные сети)
• Анализировать регулярную отчетность, вносить изменения в тактические шаги по развитию аккаунтов. Вносить предложения по корректировке стратегии развития аккаунтов.
• Участвовать в создании регулярного поддерживающего контента — преимущественно 3D, и видео рубрик (от брифа до утверждения креатива), в том числе контролировать качество работ
• Планировать ежемесячный бюджет и контролировать корректное и своевременное предоставление агентством закрывающих документов

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление, умение анализировать
• Высокий уровень визуальной насмотренности и знание рекламных кейсов, индустрии рекламы
• Опыт управления командой (внутренней или подрядчиками)
• Желание и умение создавать современный и технологичный контент (3D, видео, нейроконтент и т.д)
• Опыт работы в SMM от 3-х лет

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, уютный офис у м. Таганская
• Премии по результатам работы
• Сильная, профессиональная, сплоченная команда внутри компании
• Очное и онлайн-обучение, посещение конференций и профильных мероприятий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Philip Morris International is looking for a IT Solution Lead Operations (Manufacturing and Supply Chain).   Company is looking for an Solution lead as a permanent role in Philip Morris Information Technology department reporting directly to the Manager IT Operations.   Responsibilities:

• Defining target technological landscape and processes
• Driving changes in IT and business required for successful product delivery
• Selecting technological stack and defending the choice in front of the Architecture Board
• Personally leading the development of the product
• Coordinating cross IT-Business activities
• Selecting (interviewing) and directly managing vendor IT execution resources responsible for analysis, development, support, etc.
• Establishing implementation processes
• Planning
• Contracting and Budgeting of IT resources, suppliers, etc.
• Risk management and conflicts resolving
• Establishing knowledge base for the product
• Working in collaboration with supportive and controlling functions: Information Security, Enterprise Architecture, IT Infrastructure, Legal and Compliance
• Working in collaboration with peers responsible for core products (Master Data, Data Warehouse, Integration Bus, etc.) to achieve fully integrated product landscape
• Keeping awareness on the external (to the product) changes inside the business and IT and adapting when necessary

  Required:

• IT Project Management experience
• Hands-on / executive IT background (ex. IT development, system analysis)
• 5+ years relevant working experience
• Understanding main principles of IT system architecture planning, integration and databases
• Experience in driving changes, establishing new process for IT and/or business transformation
• Ability to create easily understandable and logically straight documents / presentations, experience in solving business cases, business requirements and processes formalization
• Ability to express the thinking in a logical easily understandable way adapting to the target audience (IT and non-IT profiles)
• Having wide view on the technological capabilities and their applicability towards driving organizational efficiency
• Ability to switch between tasks

  What company offers? Compensation package:

• Learning and development opportunities, including international assignments
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexibie work program:

• Flexible working hours
• Remote work
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Креативный менеджер.   MALLTECH - это динамично развивающаяся компания, основными сферами деятельности которой являются:

• Управление и развитие объектов коммерческой недвижимости
• Девелопмент и Реконцепт ТРЦ
• Разработка программного обеспечения для управления недвижимостью (на основе big data)

С 2004 года компания занимается строительством и сдачей в аренду торговой и индустриальной недвижимости класса «А». На данный момент в собственности MALLTECH находятся пять региональных торговых центров в Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке и Санкт-Петербурге, а также аквапарк и логистический центр.   В ваши задачи будет входить:

• Полное сопровождение создания креативных материалов для торговых центров «Планета» в г. Красноярск, г. Новокузнецк, г. Пермь, г. Уфа, торгового центра «Аура» в г. Новосибирск, торгового комплекса «Лето» в г. Санкт-Петербург, а также управляющей компании MALLTECH
• Построение бренд-платформы каждого ТРЦ и контроль ее исполнения
• Разработка креативной маркетинговой стратегии и BIG IDEA для торговых центров от этапа идеи до реализации в различных каналах рекламирования
• Обновление бренд буков ТРЦ, гайдлайнов и прочих рабочих инструментов маркетинга
• Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее)
• Разработка рекламных кампаний для различных маркетинговых инициатив
• Контроль тиражирования рекламных кампаний в регионах, выполнение надзорной функции
• Оценка эффективности рекламных коммуникаций и каналов рекламирования
• Взаимодействие с рекламными и креативными агентствами. Подборка творческой команды для решения различных креативных задач

  Компания предлагает:

• Комфортный график
• Офис в центре Москвы
• Работу в современной компании без лишних формальностей с инновационным виденьем
• ДМС и корпоративную мобильную связь
• Командировки

В компанию-производитель продуктов питания Мартин требуется Старший бренд-менеджер.   Компания Мартин более 20 лет занимается производством и доставкой высококачественных продуктов питания по России, странам СНГ. Флагманским продуктом компании Мартин являются самые лучшие отборные семечки, хорошо известные не только в России, но и за рубежом.   Обязанности:

• Разработка бизнес- и маркетинговой стратегии
• Создание, защита и реализация планов разработки и продвижения брендов, включая ценовую политику, план продаж и внедрение стратегий
• Разработка позиционирования и креативной платформы брендов, коммуникации бренда
• Участие в разработке и запуске на рынок новых продуктов, направленных на привлечение новых клиентов и повышение лояльности существующих
• Регулярный анализ конкурентной среды, развития и изменения рынка
• Инициация и проведение исследований конкурентов, продуктовых линеек, выявление эффективных бизнес-практик
• Проектирование и проведение работ по запуску продаж бренда и его новинок, плотное взаимодействие с отделом продаж и торговым маркетингом по быстрому выходу на запланированные объемы
• Финансовое планирование, контроль эффективности маркетинговых инвестиций, составление и контроль исполнению бюджета маркетинга и объемов прибыли
• Оценка эффективности запуска новых брендов, продуктов
• Лидирование процесса по разработке инноваций, оценке рыночного потенциала и необходимых ресурсов для их воплощения в жизнь
• Прогноз эффективности маркетинговых и рекламных акций, формирование отчетов по результатам их проведения, формирование выводов и рекомендаций
• Выявление потенциальных ниш для развития
• Разработка и управление процессами в направлении разработки и запуска бренда
• Стандартизация и регламентация работы внутри отдела Бренд-маркетинга со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы старшим бренд-менеджером в крупных российских и международных FMCG-компаниях, опыт работы в стратегических агентствах
• Опыт разработки и продвижения успешных брендов с «нуля» и доведение их до подтвержденного уровня эффективности
• Опыт в разработке позиционирования и креативной платформы брендов
• Опыт управления командой от 2 человек
• Компетенции в области управления продуктом, ассортиментом, ценообразованием, созданием и развитием новых продуктов
• Уверенное владение всеми инструментами маркетинговой аналитики

  Условия:

• Работа в торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Дружный коллектив единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00

В сеть магазинов косметики и парфюмерии ИЛЬ ДЕ БОТЭ открыта вакансия Директор по маркетингу.    ИЛЬ ДЕ БОТЭ - известная в России сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за волосами, телом и лицом.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, стимулирование потребительского спроса и достижения целей по прибыли и продажам;
• Руководство командой департамента сетевого и трейд-маркетинга, департамента управления отношениями с клиентами и программ лояльности, департамента омниканального маркетинга;
• Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций;
• Создание уникального и беспрецедентного клиентского опыта в магазинах, призванных повысить удовлетворенность и лояльность клиентов;
• Обеспечение высокого качества трафика, привлечение новых и удержание существующих клиентов для онлайн- и оффлайн-магазинов;
• Разработка медиа- и PR-кампании, а также PR-мероприятия для управления имиджем компании, управление рекламными кампаниями, отношениями с агентствами медиапланирования и медиабаинга, BTL-агентствами и поставщиками цифровых медиа;
• Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций;
• Руководство межфункциональными командами по разработке и реализации маркетинговых стратегий, отслеживанию и анализу поведения клиентов;
• Анализ, пересмотр, внесение стратегических и тактических изменений в маркетинговые операции, повышающие прибыльность бизнеса;
• Установление эффективных рабочих отношений с ключевыми поставщиками сети;
• Организация и контроль за подготовкой аналитических отчетов о результатах проведенных маркетинговых кампаний.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики;
• Опыт работы не менее 10 лет по аналогичному профилю, включая опыт работы в дистрибуции или розничной торговле, опыт руководящей работы по направлению, в идеале в компании, которая также управляет множеством розничных магазинов;
• Сильные лидерские способности в организации и руководстве командой для стабильного достижения целей по выручке, прибыли и росту;
• Способность выстраивать прочные межфункциональные отношения с ключевыми партнерами в области продаж, категорийного менеджмента, электронной коммерции, информационных технологий, логистики и других соответствующих областях;
• Глубокое понимание покупательского опыта в розничной торговле, знание потребительского рынка (предложение/спрос), Customer journey map;
• Умение самостоятельно генерировать идеи и меры по расширению средней воронки продаж (формирование потребности и готовности покупать в сети);
• Владение вопросами маркетинга, трейд - маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий;
• Умение использовать локальный маркетинг, трейд-маркетинг и цифровые инструменты в условиях ограниченного бюджета;
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность;
• Английский – разговорный (переговоры с брендами-партнерами).

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты и престижа в компании с 20-летней историей;
• Вдохновляющие коллеги и руководство;
• Официальное оформление и социальные гарантии в полном соответствии с Российским законодательством;
• Страхование жизни через 3 месяца работы в компании;
• ДМС с 30% франшизы через 6 месяцев работы в компании;
• Пятидневный график работы, гибрид;
• Офис в шаговой доступности от метро Павелецкая;
• Белая заработная плата.

В Japan Tobacco International требуется Менеджер проекта в сфере обучения.   Чем вы будете заниматься:

• С нуля собрать проектную команду из внутренних экспертов
• Определить потребности/боли организации и сотрудников (исследования, опросы, интервью, фокус группы)
• Систематизировать и оптимизировать текущие L&D процессы
• Разрабатывать позиционирование и наполнение проекта, включая метрики успеха и критерии эффективности
• Тестировать новые гипотезы и практики и масштабировать их на всю компанию
• Строить и внедрять цифровое решение для обучения и развития персонала: создавать цифровую архитектуру продукта, работать с пользовательским опытом, брифовать и контролировать работу исполнителей
• Создавать систему приобретения и передачи знаний (чтобы сотрудники хотели учиться и делиться знаниями друг с другом)

  Компания ожидает, что вы:

• Хорошо разбираетесь в трендах корпоративного обучения и digital-инструментов (опыт работы в построении систем обучения и развития от 3-х лет будет вашим преимуществом)
• Уже управляли проектами по трансформации процессов и знаете, как внедрять изменения в компании
• Умеете работать над проектами по Scrum/Agile/Kanban и у вас есть успешные кейсы, которыми вы можете поделиться
• Можете организовать эффективную работу: умеете управлять командой, распределять ресурсы, следить за таймингами и контролировать ход проекта
• Можете построить коммуникацию с разными стейкхолдерами (как с сотрудниками, так и с управляющей командой) и объяснить сложное просто

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор (до 2 лет)
• Конкурентную заработную плату
• Комплексное медицинское страхование
• Страхование жизни
• Корпоративную пенсионную программу
• Программу развития карьеры
• Профессиональные тренинги и семинары

ВЕКПРОМ приглашает в свою команду Директора по ИТ.   Промышленная группа ВЕКПРОМ — инжинирингово-технологическая компания, крупный российский поставщик промышленного оборудования для бизнеса и частных предприятий.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития ИТ направления компании
• Разработка планов развития цифровых проектов компании
• Разработка регламентов работы ИТ подразделения
• Формирование и развитие ИТ команды
• Выстраивание процессов работы с заказчиками
• Выстраивание процессов работы с исполнителями
• Бюджетирование проектов

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт организации работы ИТ команд
• Опыт планирования бюджетов и сроков по проектам
• Опыт работы в ИТ сфере от 8-и лет;
• Умение выстраивать процессы разработки, внедрения и сопровождения цифровых проектов компании
• Умение оценивать бюджеты и сроки по проектам
• Умение вести переговоры как с заказчиками так и внешними исполнителями, организовывать процесс коммуникации всех заинтересованных лиц

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании, основанной в 2008 году
• 100% соблюдение ТК РФ
• 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц на карту
• 100% оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов
• График работы 5/2 (сб. и вс. выходные), с 9:00 до 18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Уютный офис с комнатой для отдыха, кофемашиной и всем необходимым
• Амбициозное руководство, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции
• Материальная помощь от Компании по различным жизненным случаям
• Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег Компании

Вакансия на удаленке.   В Леруа Мерлен требуется Product Owner (мобильное приложение).   Продуктовая команда Мобильное приложение для клиента ищет близкого по духу Руководителя продукта, со стремлением делать жизнь людей заметно лучше. В данном конкретном случае: делать опыт ремонта и обустройства дома простым и приятным. Изначально предстоят задачи в рамках мобильного приложения, в ближайшем будущем и на сайте.
   Обязанности:

• Адаптировать стратегию домена на свой продукт
• Планировать активности для достижение целей по кварталам
• Активно участвовать в исследованиях: качественных, количественных
• Направлять дизайнеров/аналитиков/маркетологов/исследователей в сторону получения результатов
• Сопровождать команду разработки от брифа до запуска и подведения итогов А/Б
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон и презентовать результаты

  Требования:

• Проведение качественных исследований
• Работа с историческими данными/проведение экспериментов а/б
• Понимание основ разработки/гибкой методологии управления продуктом
• Проектирование пользовательского опыта (CX/UX)
• Системное мышление
• Во всех дисциплинах есть эксперты – достаточно уровня знаний для взаимодействия с ними. Если силен в одной или нескольких областях как эксперт – это плюс

  Что предлагают:

• Работу в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Гибридный или удаленный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

В Леруа Мерлен требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Стратегический партнер HR - решение бизнес-задач и влияние на бизнес-стратегию подразделений.   Задачи:

• Управление HR процессами - рекрутмент, адаптация, развитие, обучение сотрудников подразделений
• Владение навыками Change Management
• Определение и  сопровождение стратегии подбора с лидерами бизнес-подразделений
• Выявление потребностей в развитии компетенций, интеграции, обучении и развитии персонала. Определение стратегически важных компетенций для команд
• Участие в разработке и внедрении программ развития потенциалов и HiPO:  выявление, утверждение, развитие
• Сопровождение годового цикла оценки и развития персонала
• Сопровождение лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и  культуры лидерства
• Сопровождение лидеров в управлении эффективностью, продуктивностью процессов/ людей/ функций c помощью HR решений
• Мониторинг соблюдения HR политик, положений, принятых в компании

  Требования: Требования к профессиональной экспертизе:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech, business)
• Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, оценки, развития команд, формирование кадрового резерва в подразделениях, планирование и управление бюджетом
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК

Личные качества:

• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на решения и результат, целеустремленность
• Приветствуется - инновационность, готовность работать в многозадачности и изменяющейся среде, системное мышление. Владение современными HR практиками и инструментами. Владение навыками управления изменениями