Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Заместитель коммерческого директора по направлению продаж вторичного рынка недвижимости.    Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать: Управление функцией:

• Формирование коммерческой политики и стратегии продаж в рамках направления Вторичной недвижимости
• Участие в планировании бюджета и ценообразования в рамках направления
• Разработка мероприятий, направленных на продвижение продуктов компании, контроль реализации утвержденных мероприятий
• Анализ существующей системы отчетности (аналитики) для клиентов, при необходимости её усовершенствование
• Участие в профильных бизнес-мероприятиях

Управление подразделением:

• Ответственность за достижение подразделением плановых показателей
• Развитие команды (70+ человек)
• Разработка системы KPI для сотрудников подразделения
• Анализ процессов адаптации, обучения и оценки сотрудников, при необходимости – реорганизация данных процессов

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет успешный опыт управления большими коммерческими структурами
• В работе использует data driven подход
• Развивает свою команду, делится экспертизой
• Понимает инструменты digital маркетинга
• Обладает широтой мышления и использует инновационные подходы в достижении целей
• Умеет выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами

  Компания готова предложить:

• Работу в компании, которая является лидером своего направления
• Амбициозные и дерзкие вызовы, большая свобода действий и влияние на одну из ключевых вертикалей и на рынок в целом
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия C&B партнёр.    Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать:

• Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал
• Согласование изменений дохода сотрудников
• Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников
• Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально
• Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией
• Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков
• Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников
• Формирование вилок заработной платы
• Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов
• Участие в проектах автоматизации процессов отдела
• Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников
• Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов

  Структура:

• Подчинение руководителю направления компенсаций и льгот

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании
• Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ
• Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО
• Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3
• Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов
• Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства
• Умеет вести переговоры и добиваться результатов

  Компания готова предложить:

• Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат 

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель направления аналитики (во Вторичную недвижимость).    О продукте: Команда "Вторичная недвижимость" отвечает за все, что касается вторичного жилья и разделяется на два направления:

• Команда селлеров отвечает за развитие инструментариев для частных продавцов, риэлторов и агентств
• Команда монетизации отвечает за монетизацию услуг. Тут стремятся к тому, чтобы давать больше пользы пользователям и брать за это больше денег. Win-Win

  Процессы:

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, постоянно улучшают процессы. Есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на фокусы. После выбора лучших идей работают по double diamond - сначала валидируют проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки

  Задачи, которые нужно решать:

• Менеджмент: управление несколькими аналитическими командами (10+ аналитиков); найм, профессиональный рост и создание кадрового резерва, мотивация аналитиков и формирование сыгранной команды, создание и развитие командных процессов, обеспечивающих решение аналитических задач
• Инициировать и лидировать проекты по использованию данных для достижения бизнес целей направления
• Участвовать в развитии инфраструктуры данных и платформы экспериментов
• Развивать подходы к исследованиям, экспериментам и созданию аналитических продуктов
• Синхронизировать команды под своим началом

  Будущий коллега компании:

• Имеет опыт руководства несколькими командами аналитики от 2 лет
• Важно, чтобы обязательно был опыт работы с монетизационными продуктами, аукционом и динамическим ценообразованием
• Умеет дизайнить и проводить сложные ценовые тесты (свитчбэк, бандиты и тд). (Плюсом будет опыт выстраивания инфраструктуры под сложные ценовые тесты)
• Имеет опыт работы с аналитикой монетизации, аукционом, динамическим прайсингом и б2б клиентами
• Ориентирован на результат (подтвержденный на примерах)
• Умеет анализировать и оптимизировать процессы
• Умеет в SQL и Python, работал в одной из BI систем

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу в РФ с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
• Знакомство с руководителем аналитики (30 мин)
• Техническое интервью на 1,5 часа с руководителем аналитики/тимлидом
• Кейс интервью с продуктовым руководителем вторичного бизнеса
• Кейс на дом
• Финал совместно с HR BP. Очень важно взять в команду человека, с котором команда будет  сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
• Знакомство с командой
• По итогам попросят несколько референсов. Обычно достаточно пары контактов с текущего или прошлого места работы (однозначно, звонят только с согласия кандидата, никаких сюрпризов). Гибко подходят к этому этапу, может не понадобиться вовсе
• И, наконец, оффер

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Менеджер проектов аналитики рынка.    Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.

  Задачи, которые нужно решать:

• Создание и развитие системной аналитики ключевых рынков компании и внутренних бизнес-метрик;
• Создание, проработка и поддержание методологии действующих и новых радаров для мониторинга рынка и конкурентов;
• Анализ данных и поиск инсайтов для бизнес-заказчиков;
• Развитие data-driven подхода и внедрение решений в бизнес-процессы компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, маркетинговыми, коммерческими и аналитическими подразделениями;
• Подготовка артефактов для внутренних и внешних стейкхолдеров;
• Ведение проектов по развитию радаров конкурентного анализа;
• Запуск новых и поддержка бизнес-инициатив;
• Ведение проектов по развитию бизнеса, достижению стратегических KPI.

  Будущий коллега компании:

• Имеет навыки project management;
• Умеет анализировать информацию (цифровую и не цифровую) и интерпретирует её с целью поиска инсайдов по рынку;
• Имеет базовые знания основ финансового моделирования/прогнозирования;
• Умеет оценивать рынки/отрасли;
• Знает английский язык на уровне не ниже upper-intermediate;
• Является продвинутым пользователем Excel, Powerpoint;
• Имеет навыки общения со стейкхолдерами разных уровней;
• Умеет четко формулировать и излагать мысли в устном и письменном виде.

  Компания готова предложить:

• Удаленный график работы с готовностью приезжать в офис по потребности. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат :)

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией (40 человек)
• Работа по переходу на налоговый мониторинг и его сопровождение в дальнейшем
• Контроль своевременного предоставления налоговой отчетности и уплаты всех налогов и сборов (налог на прибыль, НДС, торговый сбор, налог на имущество, транспортный налог, НДФЛ, страховые взносы)
• Контроль своевременных ответов на требования контролирующих органов
• Ежемесячная проверка ОСВ перед закрытием периода
• Подготовка и представление бухгалтерской и статистической отчетности
• Согласование общехозяйственных договоров
• Подготовка внутренней отчетности для руководства и собственника компании
• Разработка методологии бухгалтерского и налогового учета
• Контроль ВЭД
• Контроль своевременного закрытия дебиторской задолженности, подготовка приказов о списании задолженности
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных документов
• Консультирование сотрудников бухгалтерии по корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете
• Составление внутренних регламентов и положений компании
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета
• Сопровождение аудиторских проверок
• Мониторинг изменений в бухгалтерском, налоговом, кадровом и валютном законодательстве
• Участие в автоматизации бухгалтерского и налогового учета
• Выполнение поручений Главного бухгалтера
• Замещение Главного бухгалтера на время его отсутствия

  Требования:

• Высшее образование (экономика/бухгалтерия)
• Опыт работы заместителем Главного бухгалтера или Главным бухгалтером от 3 лет
• Хорошее логическое и математическое мышление
• Знание бухгалтерского, налогового, гражданского, валютного и трудового законодательства, РСБУ, ПБУ 18/02
• Практические навыки расчета налогов и подготовки ответов на требования контролирующих органов
• Опыт перехода на налоговый мониторинг будет являться преимуществом
• Опытный пользователь ПК: 1C, пакет MS Office
• Умение работать с большим объемом информации
• Самостоятельность, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная конкурентная заработная плата
• Офис в 2 минутах пешком от ст. м. "Звездная"
• Рабочий день с 9-00 до 18-00 на территории работодателя

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель по развитию бизнеса СМБ.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение;
• Создание стратегии e-com (self-service продаж);
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников;
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений;
• Построение CJM и создание портретов клиентов;
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами;
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов;
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов);
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка.

  Требования:

• Обладаете опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов;
• Умеете составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж;
• Обладаете навыком ​​​​​​​моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности;
• ​​​​​​​Отлично знаете MS Excel и Power Point.

  Компания готова предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС ищут Менеджера продукта (2GIS.APPS), который любит работать с мобильным интерфейсами и имеет опытом доставки приложений на бой (delivery).   О проекте: 2GIS.APPS global – это команда создающая продукты на базе SDK и API для b2b партнеров на международном рынке. На этом проекте разрабатывают мобильное b2c / b2g приложение являющееся, смесью 2ГИС и Госуслуг для аудитории Саудовской Аравии. Это супер-апп с внушительным количеством фич: карта, навигация, сториз, сбор обратной связи от жителей – и это только часть. На проекте будет много работы с мобильными интерфейсами под iOS и Android (для этого у вас в помощь будут дизайнеры), где нужно будет принимать решения про логику и сценарии. Приложение уже есть в сторах, более 100 тыс. пользователей, это живой запущенный продукт   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с бизнесом и заказчиками на русском и английском языках
• Собирать и фиксировать требования. Превращать требования в беклог для команд разработки: мобильные разработчики (60% задач), админка в вебе (20%) и бекенд (20%)
• Вместе с командами разработки, дизайна, маркетинга и всех сопричастных доставлять прекрасный продукт
• Любить и гореть своим делом

  Требования:

• Продакшн-опыт доставки мобильных продуктов от 2х лет за плечами
• Умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• Готовность к командировкам
• Свободное владение английским языком

  Будет плюсом:

• Успешные кейсы запуска приложения с нуля или разработки продукта под заказ
• Наличие технического бекграунда
• Опыт в гео-технологиях
• Опыт продуктовой работы над мобилкой

  Почему 2ГИС:

• Создают сервисы, которые решают проблемы реального мира и очень гордятся этим
• Работают на рынках РФ, СНГ и MENA-региона и не хотят на этом останавливаться. В компании гибкие процессы разработки, свобода в выборе инструментов и способах решения задач. Главная ценность — люди, а главное счастье — решение проблем реального мира.

  Что предлагают:

• Можно работать удалённо! Но если вы хотите работать в гибридном формате, есть классные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и два больших офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах
• Работу в “стартапе” внутри крутой и зрелой компании – минимум бюрократии и максимум дотсавки реальных фич в сторы
• Само собой, полностью белая зарплата
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом - помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Менеджер продукта (новые интерфейсы).    2ГИС это продукт, которым пользуются десятки миллионов людей и среди них есть небольшие, но важные когорты раннего большинства. Мы хотим получить их любовь и привязанность, реализуя нишевые сценарии для тех, кто помогает сформировать мнение остальных.    Вам предстоит:

• Много дискавери работы — подобных ниш может быть десятки и важно выбрать те, которые лучше всего помогают охвату аудитории early adopter’ов;
• На собственном опыте проверять разные идеи и общаться с разными людьми;
• Быстро собирать прототипы и искать самые ценные сценарии;
• Вместе с разработчиками доставлять лучшие идеи.

  Идеально, если вы:

• Техногик и вас мотивирует всё новое и неизвестное;
• Понимаете как устроены самые разные технические штуки и в курсе всех новинок;
• Готовы к быстрым проверкам гипотез и не испорчены энтерпрайзом.

  Что компания предлагает:

• Работу в хорошей команде;
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах;
• Само собой, полностью белая зарплата;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Руководитель отдела маркетинга (2Gis Platform).   2GIS Platform — это геоплатформа для крупного и среднего бизнеса, позволяющая решать самые разные задачи в области пространственных данных. Клиенты платформы — крупные компании и государственные службы в России и других странах.

Задачи:

• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, направленные на достижение целей;
• Отвечать за реализацию всех инициатив по маркетингу продукта;
• Построить системную работу с кейсами — описывать и продвигать истории успеха клиентов;
• Проектировать и реализовывать участие в мероприятиях;
• Выстроить интеграция маркетинга в процесс продаж решений.

  Ожидания:

• Имеете успешный опыт b2b-маркетинга в сегментах Enterprise, Partner Channel, Public Sector;
• Управляли счастливой и эффективной командой;
• Умеете выстраивать взаимодействия различных подразделений;
• Обладаете системным и аналитическим мышлением;
• Задаёте себе высокую планку качества в любой работе.

  Ещё про работу в 2ГИС:

• Гибкий рабочий график;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Прекрасная команда;
• На выбор — работа в офисе (в Москве, Петербурге или Новосибирске), удалёнка или микс;
• 2ГИС – аккредитованная IT-компания;
• Официальная зарплата два раза в месяц и ДМС.

В 2ГИС ищут Маркетинг бизнес-партнёра, который может понять и разделить потребности коммерческого подразделения (продажи) и найти способ решения через маркетинговые инструменты. Для этого требуется опыт в продажах внутри или очень близко, а также понимание маркетинговых каналов и принципа коммуникации.   Что нужно делать:

• Выстраивать эффективную коммуникацию между бизнес-подразделениями.
• Инициировать и управлять проектами в своём блоке.
• Проводить детальный анализ требований и запросов, поступающих от бизнес-подразделений, преобразовывать их в функциональные требования.
• Определять, как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений.
• Координировать работу со смежными подразделениями: согласовывать списки и сроки совместных бизнес инициатив, выделять ресурсы, контролировать исполнение.
• Подготавливать и участвовать в мероприятиях.
• Управлять ходом выполнения.

  Что компания ждёт от вас:

• Умение оценить и формализовать запросы подразделений.
• Коммуникабельность, умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях.
• Владение инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд.
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы.
• Опыт управления командой.
• Способность обрабатывать большие объёмы информации.
• Опыт ведения проектов с нуля.
• Умение работать в ситуации многозадачности.

  Что предлагают:

• Гибкий график.
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой.
• Участие в конференциях, посещение митапов.
• Минимум бюрократии (насколько это возможно в компании размером в 100500 человек), только хардкор и работа.